Les Offres d’Emplois de tous les jours au Mali.

Offre d'Emplois

LES NOUVELLES OFFRES D’EMPLOIS SUR  EMPLOIMALI/Internal Mailing & Public Services


SDV Mali, Groupe Bolloré Africa Logistics recrute : ASSISTANT QHSE H / F
ASSISTANT QHSE H / F

Société : SDV Mali, Groupe Bolloré Africa Logistics
Localisation : Bamako, rue BABA DIARRA
Statut : Cadre
Nature du contrat : CDI  après une période d’essai 
Missions principales : Assistant QHSE aura pour missions principales de :

•    Assister le Responsable QHSE dans la mise en place d’un système  de management intégré QHSE ;
•    Participer à la mise en œuvre de la politique d’hygiène, de sécurité et environnement ;
•    Animer, conseiller, informer et contrôler l’application des conditions d’hygiène, sécurité & environnement applicables aux personnels, en appui et en liaison avec l’encadrement ;
•    Œuvrer pour le développement et la promotion dans l’entreprise de la culture QHSE du personnel ;
•    Assister le Management dans la définition et application des stratégies et des décisions les plus appropriées dans le domaine de la Qualité, l’hygiène, santé, sécurité et environnement;
•    Assister le Responsable QHSE et  la Direction à développer, implanter et promouvoir continuellement les meilleurs pratiques QHSE  dans l’entreprise;

Profil recherché :
Formation souhaitée : Bac + 4  ou Master spécialisé en Hygiène Sécurité Environnement ou Ecole d'ingénieurs avec spécialisation en Hygiène, Sécurité, Environnement ou management des risques.

Expérience souhaitée : 2 ans dans un poste similaire
Compétences spécifiques :
•    Connaître parfaitement les conditions de travail des salariés de l’entreprise et les risques (éventuels) qu'ils encourent.
•    Possèder des compétences scientifiques, techniques et juridiques régulièrement mises à jour ;
•    Savoir identifier des indicateurs de performance et construire des tableaux de bord pertinents et adaptés
•    Avoir une bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel,  Powerpoint).

Qualités personnelles :
vous êtes autonome, curieux(se), organisé(e) et avez le sens critique. Vous êtes intéressé(e)
par les problématiques d'hygiène, sécurité et environnement. Rigueur, esprit d'équipe, capacités
d'analyse et de synthèse, qualités relationnelles seront autant d'atouts pour mener à bien cette mission.

Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation, curriculum vitae, copie diplôme, copie attestation de travail et acte de naissance) sont à déposer au plus tard le vendredi 20 juillet 2012 à 12h00 au Département Ressources Humaines de SDV Mali, sis rue BABA DIARRA, Centre commercial.

Pour tout renseignement supplémentaire, téléphonez au : 20 23 78 78.
Contact : Monsieur BA Ahmadou Lamine, 66 75 98 94

NB : Seuls les candidats présélectionnés pour un test seront contactés. 
         Les dossiers des candidats non-retenus ne seront pas retournés.


INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Description de tâches
Titre Administrateur(trice) (Manager)
Département Ressources humaines

Location Bamako, Mali
Superviseur Directeur de Pays
Superviseur Technique Paul Badiane
I. Description du poste
L’administrateur supervise toute la fonction administrative RH et assure sa conformité avec les lois congolaises en la matière et les politiques de l’IRC. L’Administrateur gère une petite équipe qui l’assiste dans le classement, la correspondance, le secrétariat et toutes les tâches administratives liées à l’administration de bureau.
II. Responsabilités
Recrutement: garantit la conformité avec les politiques et la procédure de recrutement de l’IRC et assure l’exécution de chaque étape dans des délais raisonnables ; assure les contacts avec les Administrations Gouvernementales concernées; prépare les contrats de travail en accord avec la Loi Congolaise et les politiques de l’IRC en la matière.
Engagement: assure que les informations sur le candidat sélectionnée sont traitées et enregistrées à l’interne et auprès des administrations congolaises concernées; conduit les orientations RH et administratives du personnel national;
Contrats: suit et contrôle les contrats de travail et les périodes d’essai; assure que toutes les fins et renouvellements de contrats sont documentés de manière adéquate; en collaboration avec le directeur de pays conduit les entretiens de fin de contrat ; documente les promotions, transferts, changement de statuts, augmentations et les soumets pour approbation ;
Payroll et bénéfices: calcul le payroll et les avances sur salaires mensuels et les soumet à approbation; contrôle et prépare le paiement des travailleurs journaliers ; prépare et soumet à approbation le paiement des décomptes finaux ; prépare les rapports et le paiement des impôts et des charges sociales ; contrôle et tient la statistique des coût relatifs à la prise en charge médicale du personnel national, assurant la liaison avec les centres médicaux si nécessaire pour garantir la pertinence des soins et la conformité des factures. Informe le directeur de pays de toute question ou problème relatif à la santé et à la prise en charge médicale des employés nationaux.
Administration RH: supervise le classement et l’archivage des dossiers du personnel international et national ; s’assure que les timesheets du personnel national et international sont collectées à temps et sont correctes; approuve et suit les absences et congés du personnel national;
Administration générale: prépare et suit les contrats de service en accord avec la législation malienne et les politiques IRC en la matière ; suit les payements y relatifs ; supervise l’équipe administrative ;
Formation: appuie le directeur de pays dans l’organisation des formations institutionnelles (langues, etc.) et de l’orientation ; assure le contact avec l’administration malienne ;
Général: s’engage à respecter les Politiques de Signalement Obligatoire ; s’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail ; est disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC.
III. Profil requis
• Formation commerciale ou administrative
• Expérience de cinq années au moins dans la gestion de l’administration
• Excellent niveau de français écrit et oral, bonne connaissance de l’anglais écrit
• Excellent faculté d’organisation, rigueur et précision
• Maîtrise complète des outils de bureautique usuels (Suite MS Office, Internet, etc.)
• A l’aise dans le travail de bureau et avec les chiffres
• Capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives
Les dossiers sont envoyés par internet, à l’adresse e-mail avant le 16 Juillet 2012 17 heures irc.jobrh.bamako@gmail.com
Ils doivent être compose de :
- CV détaillé et a jour (Mettre son nom et la position dans le titre du document Word)
- Lettre de motivation ;
Nous rappelons à tous les candidats que les dossiers non retenus ne seront pas restitués.
Seuls les finalistes seront contactés.
Les candidatures féminines sont encouragées.

2 animateurs seront bases au CSREF de Kati
- 2 animateurs feront parti d’une equipe mobile au depart de Bamako couvrant des CSCom de Kati
DESCRIPTION DU POSTE
L’animateur Nutrition et l’animateur Protection de l’Enfant (PE) sont responsables de la sensibilisation des mamans et des enfants dans les Centres Mères Enfants. La sensibilisation couvre le domaine de la nutrition et le domaine de la PE. En plus de la sensibilisation, l’animateur organise des activités éducationnelles, psychosociales et récréatives.
L’animateur répond directement à l’officer des Centres Mère Enfant.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
• Organise, prépare et réalise les séances de sensibilisation en PE et Nutrition.
• Organise, prépare des activités éducationnelles pour les maman et enfants au niveau des CSCom et du CSRef.
• Organise des activités psychosociales avec les mamans et les enfants.
• Organise des activités récréatives au niveau du CsRef et CsCom
• Fournit l’information sur le fonctionnement du CSCom et CSRef aux bénéficiaires
• Participe à la planification des activités au niveau du CSRef et CSCom
• Identifie des cas de protection lors des seances et referes les cas selon la procédure mise en place.
• Remplit les fiches de suivis des activités quotidiennement et effectue la compilation hebdomadaire.
• Remonte à son superviseur toutes informations pertinentes.
• Participe aux reunions de coordination au niveau du CSRef et aux niveaux des équipes mobiles.CsCom
• Respecte les principes de confidentialités.
• Autres activités en nutrition ou protection de l’enfant en fonction des besoins.
PROFIL NECESSAIRE
• Bac minimum
• Avoir des expériences avérées dans la sensibilisation, mobilisation communautaire, animation
• Avoir fait de la sensibilisation dans un CSCom/ CSRef un atout
• Avoir de l’expérience dans le travail avec les enfants
• Avoir la capacité de travailler dans en groupe et dans une équipe pluridisciplinaire
• Avoir les qualités de l’écoute, et de l’orientation.
• Avoir de connaissances dans les domaines de l’action sociale et de la psychologie un atout ;
• Etre prêt de faire des séjours en dehors de Bamako fréquemment
• Savoir lire et écrire le française.
• Savoir rédiger un rapport d’activité.
Les dossiers sont envoyés par internet, à l’adresse e-mail avant le 05 Juillet 2012 17 heures irc.emploiprotection.bamako@gmail.com ou sous plis fermé à l'adresse suivante : Médecin Chef du CsRef de Kati
Ils doivent être compose de :
- CV détaillé et a jour (Mettre son nom dans le titre du document Word)
- Lettre de motivation ;
Les dossiers de candidature doivent impérativement nous parvenir avant le 05 Juillet 2012 17 heures
Nous rappelons à tous les candidats que les dossiers non retenus ne seront pas restitués. Les dossiers ne doivent pas être constitués par les originaux des différents documents demandés.
Seuls les finalistes seront contactés.
Les candidatures féminines sont encouragées.


Médecins du Monde Belgique pour son Programme urgence qui se déroule à Kidal où les activités viennent de reprendre : un Responsable Administratif et Financier.
Ce poste à haute responsabilité nécessite une connaissance approfondie et une expérience professionnelle avérée à la fois des pratiques administratives et comptables. La connaissance (parler courant) d’au moins une des deux langues régionales (Tamashek ou Sonraï) est indispensable.
Le profil de poste détaillé peut être obtenu au bureau MDM-B à Bamako ou Kidal par email à l’adresse suivante : coordinateur.rh@mdmb-mali.org
Si vous êtes intéressés prière de nous envoyer votre CV exclusivement au moyen du formulaire de demande d’emploi à obtenir à la même adresse email et à nous renvoyer de préférence par voie électronique accompagné d’une courte lettre de motivation jusqu’au 13 juillet 2012 ou à défaut, par courrier à déposer à Bamako, BP E 1193, Rue 96, Porte 700 Korofina.


CABINET DE CONSEIL, D’ETUDES ET DE FORMATION
en Gestion des Ressources Humaines et en Management
Le cabinet COSEF, recherche pour le compte d’une importante Agence de Développement Européenne opérant au Niger, un spécialiste en Agriculture/Protection de Ressources Naturelles, pour servir au niveau de son bureau à Niamey.
1.    RESPONSABILITES ET TACHES
Le spécialiste en agriculture / protection de Ressources Naturelles, aura à sa charge  les tâches et responsabilités suivantes :
•    Représenter les intérêts de l’organisation vis-à-vis des partenaires des programmes et de la communauté des bailleurs de fonds intervenant dans le secteur ci-haut indiqué ;
•    Entretenir un dialogue permanent avec les partenaires du  programme ;
•    Assurer les activités de prospection ;
•    Assurer la gestion administrative des activités sur place ;
•    Evaluer les approches techniques et assurer l’institution de leur mise en œuvre par le biais de consultants ;
•    Gérer les opérations pour le compte de tiers ;
•    Compiler les études et les travaux de synthèse et d’actualisation d’informations ainsi que les rapports de consultants ;
•    Préparer et  adapter les documents standards ;
•    Préparer et suivre les missions du siège au Niger ;
•    Contribuer au bon fonctionnement de l’antenne et du personnel du  bureau.

2.    PROFIL :
•    Etre titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en Agriculture irriguée d’une école ou institution reconnue ;
•    Avoir au minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
•    Avoir des connaissances approfondies du développement  de l’agriculture et de la protection des ressources naturelles ;
•    Avoir des qualités professionnelles et personnelles et une expérience dans le domaine de la Coopération internationale ainsi que dans le secteur agricole au niveau  interrégional et, notamment au Niger ;
•    Avoir parfaite maîtrise du français et une capacité de travailler dans la langue Allemande (capacité de pouvoir mener ds négociations), la connaissance de l’anglais sera un atout ;
•    Avoir une bonne présentation et des aptitudes à s’exprimer en public, bonne capacité de prospection ;
•    Avoir d’excellentes qualités de communication et de délibération ;
•    Avoir la connaissance des notions de bases approches méthodologiques de la coopération au développement et des procédures administratives est appréciée ;
•    Avoir une expérience avérée dans la préparation , l’exécution et le suivi de la budgétisation des projets ;
•    Avoir la capacité à prendre des décisions, l’esprit de responsabilité et la capacité à gérer une importante charge de travail ;
•    Avoir l’esprit d’initiative, un sens élevé de la responsabilité et d’autonomie et une aptitude à travailler en équipe ;
•    Avoir une parfait maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Internet) est exigée.
•    Etre disponible immédiatement.

3.    COMPOSITION ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURES
Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, les copies légalisées des diplômes et les attestations de travail, doivent être envoyés uniquement par e-mail à l’adresse suivante : cosef@intnet.net  Pour tous renseignements, contacter le cabinet COSEF sis à l’Immeuble  UGAN Niamey, Rue du Kalley – Tél : 20 73 64 80 – BP : 676 Niamey – Niger au plus tard le 17 juillet 2012 à 17 heures (Heure du Niger).
SOURCE ESSOR : N°17219 du mardi 03 juillet 2012.


PROGRAMME DES NATIONS UNIES POUR LE DEVELOPPEMENT
Le programme de Nations Unies pour le développement (PNUD) recrute : Un Coordinateur national de projet du programme droit de l’Homme :
Sous la supervision du Ministre de la Justice et du Conseiller au programme du PNUD, le Coordinateur National est chargé de :
•    Elaborer les rapports d’exécution technique du Programme ;
•    Superviser l’élaboration du rapport financier par l’Assistant administratif et financier ;
•    Superviser le personnel et la gestion de ressources du programme, selon les procédures de l’exécution nationale ;
•    Organiser le travail et la bonne exécution des activités du programmes en s’assurant de l’avancement correct des activités ;
•    S’assurer de la cohérence de l’exécution des activités en collaboration étroite avec la composante 4 du PO-PRODEJ
•    Superviser le Suivi Evaluation du programme ;
•    Entretenir des contacts étroits avec le Ministère de la Justice, notamment le Directeur de la Cellule de Planification et de la Statistiques ;
•    Entretenir des contacts étroit avec toute les Agences du SNU DU Mali partenaire du programme ainsi qu’avec le Bureau régional du Haut-commissariat aux droit de l’homme ;
•    Contribuer à la mobilisation de ressources financière auprès des partenaires extérieurs en vue de développer des synergies sur les activités et faciliter les échanges d’expériences ;
Toutes les candidatures doivent être faites en ligne à l’adresse :
http://jobs.und.org/cjview job.cfm?jobid=31041
Les candidatures féminines sont fortement encourages
Le PNUD est le réseau mondial de développement dont dispose le système des Nations Unies. Il prône le changement, et relie les pays aux connaissances, expériences et ressources dont leurs populations ont besoins pour améliorer leur vie. Nous sommes présent sur le terrain dans 166 pays, les aidant à identifier leurs propres solutions aux défis nationaux et mondiaux auxquels ils sont confrontés en matière de développement.


Le Comité International de la Croix Rouge (CICR) cherche pour la Sous-Délégation de Mopti un (1) : Field Officier (H/F) Communication-Coopération
Description standard de la fonction :
Fonctions générales:
• Assister le Chef de sous-délégation dans la recherche d’un partenariat de qualité entre le CICR et la Croix-Rouge Malienne au niveau de la région de Mopti
• Contribuer activement à l’analyse de l’évolution de l’environnement politique et humanitaire au Mali
• Assumer la mise en œuvre quotidienne des activités de communication et de coopération
• Développer et maintenir un réseau d’interlocuteurs nécessaires à la compréhension du contexte et à la mise en œuvre des activités du CICR dans la région de Mopti
Fonctions spécifiques :
• Appuyer le Chef de sous-délégation et le délégué communication dans le maintien et l’enrichissement du réseau d’interlocuteur dans le domaine des médias
• Contribuer à l’analyse de l’environnement politique humanitaire dans la région de Mopti, proposer des stratégies visant à faciliter les opérations du CICR et proposer des pistes de coopération avec la Croix-Rouge Malienne dans la région de Mopti.
• Assurer un contact permanent avec le Comité Régional de la Croix-Rouge à Mopti
• Assister aux réunions du mouvement et informer les partenaires des activités du CICR
• Assurer le suivi des projets en coopération avec la Société National
• Contribuer à l’évaluation des besoins de la sous-délégation en matière de communication
• Contribuer à la conception des outils de diffusion.
• Participer aux séances de diffusions organisées par la Croix-Rouge Malienne
• Assurer la gestion des publications, du matériel et autre équipement de communication et de diffusion
• Contribuer aux publications du département communication
Expérience et formations demandées :
• Niveau d’éducation minimum BAC+2
• Formation technique spécifique avec spécialisation
• 4 à 6 ans d’expérience dans le même domaine d’activités
• Excellent niveau de Français Oral et écrit, bonne connaissance de l’Anglais oral et écrit
• Très bonnes connaissances informatiques
• Doté de compétences suivantes : travail en équipe, adaptation et apprentissage, planification, organisation et évaluation, esprit d’analyse et de synthèse, disponibilité et autonomie, supervision et gestion d’équipe.
Lieu de travail : Sous –délégation du CICR à Mopti avec fréquentes sorties terrain
Date d’entrée en fonction : Immédiat
Dépôt des dossiers : Lettre de motivation, Curriculum Vitae, lettres de recommandation, diplômes (copie certifiée), certificat de travail (copie certifiée) certificat de nationalité Malienne (copie) et la carte ANPE valide à l’attention de
Administrateur - CICR Mopti - Ou à l’adresse e-mail mop_mopti@cicr.org au plus tard le 06 juillet 2012 à 17h 00.
Merci de préciser « Field Officer Communication-Coopération » sur l’enveloppe
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite.


Le lycée privé Kamba KONE de Bangoumana (commune de Bangoumana, Arrondissement de Siby, région de Koulikoro) recherche pour la rentrée scolaire 2012/2013 : un senseur pour une durée indéterminée.
Le candidat ou la candidat (e) retenu (e) devra avoir une expérience professionnelle de 2 années au moins et être titulaire d’un diplôme de l’Ecole Normale Supérieur (EN SUP) ou équivalent.
Il devra, en outre, posséder les qualités suivantes : « l’esprit d’équipe, le sens de l’organisation, de la rigueur, de la précision, du commandement… »
Déposer auprès de Mr CAMARA (au centre Multimédia de l’Ecole Mamadou KONATE) une lettre de candidature manuscrite, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, une copie d’extrait de naissance, une photocopie certifiée des diplômes et attestations.
SOURCE OUMAROU CAMARA PROMOTEUR DU LYCEE PRIVEE KAMBA KONE DE BAGOUMANA : TEL : 76-49-85-01


UN COMPTABLE

Le Comptable travaillera à temps plein sous l’autorité du Coordinateur Régional du projet pour apporter l’appui nécessaire en matière de gestion comptable du Projet.
MISSION ET RESPONSABILITE :
Sous l’autorité du Coordinateur Régional, le Comptable :
- Tient la comptabilité du projet, à ce titre, il suit l’évolution des comptes et assure le classement des pièces comptables ;Etablir les Etats financiers nécessaires à l’élaboration des rapports du projet ;
- Prépare mensuellement les états de rapprochement bancaires ;
- Prépare net soumet à la signature du Coordinateur Régional du projet les décomptes et factures relatifs aux prestations ainsi que les salaires du personnel du projet et autres dépenses liées à ce dernier ;
- Assure les contacts avec les fournisseurs et prestataire de service ; et accomplir toute autre tâche que le Coordinateur lui confie dans le cadre de sa mission.
DUREE: La durée portera sur une période de deux (2) ans renouvelables, avec une période d’essai de 2 mois sur la base de la performance. Le Comptable sera basé au siège du Projet.
QUALIFICATION :
Le comptable du projet devra avoir les qualifications suivantes :
- Au moins 5ans d’expériences dans la tenue de la comptabilité
- Etre titulaire d’un diplôme d’Etudes Comptables (D.E.C) ou équivalent
- Expérience dans la comptabilité de projets similaires souhaités et
- Maitrise de l’outil informatique nécessaire aux applications comptables.
DEPOT DES DOSSIERS : Les dossiers comprenant : Une demande manuscrite timbrée, une lettre de motivation et un CV actualisé, cacheté et signé, doivent être déposés au Secrétariat de la Cellule Nationale OMVS sise à la Zone Industrielle dans la Cour de l’Ex-Opération Puits au plus tard le mercredi 11 juillet 2012 à 15heures, Tél : 20 21 05 74.


Contactez l’équipe de IMS aux 76- 43 – 90 – 43 /60 – 41 – 41 -78  pour d’amples infos


La Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, procédera au recrutement du Comptable principal des Organes de l’Union pour ses services.


I. CARACTERISTIQUES DU POSTE :
a) Attributions principales :
Sous l’autorité hiérarchique du Président de la Commission, le Comptable principal des Organes de l’Union aura en charge les services comptables. A ce titre, il assurera notamment :
-la prise en charge et le recouvrement des recettes des Organes de l’Union ;
-la prise en charge et le règlement des dépenses ;
-la garde et la conservation des fonds, des valeurs ou titres appartement ou confiés aux Organes de l’Union ;
-les mouvements des comptes de disponibilités ;
-la conservation des pièces justificatives des opérations et des documents comptables ;
-la tenue de la comptabilité de l’Union.
b) Activités spécifiques :
Les activités spécifiques ci-après incomberont au Comptable principal des Organes de l’Union. Il s’agit notamment ;
- D’organiser et d’assurer le bon fonctionnement des Services comptables ;
- de centraliser et d’intégrer dans sa comptabilité, les opérations réalisées par les Comptables secondaires et les Régisseurs ;
- de rendre compte de sa gestion à la Cour des Comptes.
II. QUALIFICATIONS ET APTITUDES :
1. Profil du candidat
Le Comptable principal des Organes de l’Union doit posséder l’un des diplômes ci-après :
-être titulaire d’un DEA, DESS ou Doctorat en finance comptabilité ou gestion ;
-être titulaire d’un diplôme d’une Grande Ecole de Trésor Public, des R4ègles financières ;
-ou tout autre diplôme équivalent
Il doit avoir :
- une expérience d’au moins dix (10) ans dans les tâches de conception, de direction et de gestion administrative et financière ;
- une bonne connaissance des règles de la comptabilité publique ;
- une bonne connaissance des principes comptables du SYSCOHADA ;
- des capacités d’organisation et de planification ;
- une bonne maitrise de l’outil informatique et des logiciels de comptabilité ;
- des aptitudes pour travailler en équipe.
2. Age limite: Le Comptable principal des Organes de l’Union devra être âgé au plus de 50ans au 31 décembre 2012.
III. CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE :
Le Comptable principal des Organes de l’Union relève de la catégorie des Professionnels et est classé au grade P de la grille des salaires du personnel de l’UEMOA.
IV. DUREE DU CONTRAT : Le contrat de travail est à durée indéterminée.
V. CONDITIONS GENERALES DU RECRUTEMENT :
a) Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comporter :
-une demande signée du candidat ;
-une lettre de motivation ;
-un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ;
-une copie certifiée conforme du ou des diplômes
b) Nationalité: Les candidats doivent être ressortissants de l’un des Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée Biseau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.
VI. PRESENTATION DES DOSSIERS, DATE DE CLOTURE :
Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera :
Au recto, la mention « recrutement du Comptable principal des Organes de l’Union pour les services de la Commission de l’UEMOA » ;
Au verso, les nom et prénom du candidat.
Il doit être déposé à la Commission de l’UEMOA ou adressé, par voie postale à : Monsieur le Président de la Commission de l’UEMOA, 380, Avenue Joseph KI-ZERBO, 01 BP 543 Ouagadougou 01 Burkina Faso.
Date limite de dépôt des candidatures : 20 juillet 2012.
VII. PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
-une phase de présélection sur dossier,
-une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.
La sélection sera faite par les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :
-un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
-un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ;
-un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
-un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agrée.
a) les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission d l’UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus ;
Aucun dossier ne sera retourné
Seul le candidat retenu sera de la suite réservée à sa demande.
Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de l’UEMOA : www.uemoa.int


 L’ANPE recherche pour le compte de L’ONG Médecins Sans Frontières  pour son programme d’appui médico-nutritionnel à Koutiala et pour répondre au surcroît d’activité lié à l’augmentation du paludisme

Des Infirmiers
EXPERIENCE ONG souhaitée

Un profil de poste détaillé est disponible auprès de l’administration MSF.
Notez bien que le poste sera basé à Koutiala  où nous travaillons.
RESPONSABILITES PRINCIPALES

•    Etablit une planification des soins pour son temps de travail.
•    Apporter un appui médical et nutritionnel au district sanitaire de Koutiala pour améliorer l’accès et la qualité de soins des enfants de moins de cinq ans.
•    Sous la supervision du médecin, il respecte les prescriptions médicales et les règles d’hygiène
•    Délivre les traitements systématiques du protocole et éventuellement les traitements spécifiques adaptés à la pathologie.
•    Ecoute des plaintes des malades et explique aux familles/accompagnants les soins apportés à leurs enfants
•    Effectue les examens complémentaires demandés par le médecin, s’inquiète des résultats et informe le médecin.
•    Assure le suivi : dossiers des patients et registres d’hospitalisation
•    Propose-les sorties au médecin selon les critères et l’évolution clinique du malade conformément au protocole utilisé.
QUALIFICATIONS REQUISES
•    Diplôme d’infirmier
•    Capacité à travailler en équipe
•    Capacité à travailler en période de forte activité
COMPOSITION DU DOSSIER
•    Lettre de motivation
•    Curriculum Vitae avec numéro de téléphone
•    Copie certifiée des diplômes
•    Tout autre document susceptible de compléter le dossier (attestations de travail, lettre de recommandation, ...)
DEPOT DES DOSSIERS
Les candidatures sont à adresser sous plis fermé à l’attention de l’Administrateur MSF Koutiala au plus tard le 29 juin 2012 à 16h00.
Lieux de dépôt :
•    Bureau MSF Koutiala, quartier  Hamdallaye
•    Bureau MSF Bamako, quartier Korofina Nord, Rue 110 – Porte 423 (à côté du bureau CARE Mali)
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour passer les tests qui auront lieu le 2 juillet 2012.
N.B Tous les tests de recrutement se feront au sein des bureaux MSF à Koutiala.
Merci de ne joindre que les photocopies légalisées de vos documents car aucun dossier ne sera rendu.


Le Réseau Aga Khan pour le développement (AKDN) est un réseau d’agences privées, internationales et non confessionnelles ouvrant à l’amélioration des conditions de vie et à la création d’opportunités dans certaines régions du monde en développement et opérant dans le domaine du développement social et économique comme dans le domaine culturel.
AKDN recherche : Un (e) Assistant (e) de Direction.
PRINCIPALES RESPONSABILITES :
- Rédiger les documents techniques et diverses correspondances ;
- Planifier et gérer les réunions, les missions et l’agenda de la direction (visas, réservation de billets d’avion et d’hôtels)
- Assurer la préparation et le suivi des documents administratifs ;
- Organiser les ateliers/formations
- Gérer les dossiers d’assurance (habitations, véhicules, maladie, etc) ;
- Assurer l’exécution des procédures d’achats (incluant la passation du marché) ;
- Assurer la gestion des caisses.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES :
- Diplôme universitaire en Administration, secrétariat, bureautique ou équivalent ;
- Avoir 5 ans d’expérience professionnelle dont au moins 3ans auprès d’un directeur ;
- Excellentes qualités dans les relations interpersonnelles ;
- Expérience dans les agences internationales de développement serait fortement appréciée ;
- Connaissance informatiques (Word, Excel, Outlook, Power point, internet…)
- Excellent niveau en français et une bonne compréhension de l’anglais (écrit et parlé).
Merci d’adresser votre candidature (copie légalisée des diplômes pertinents et attestations de travail/CV,LM/Liste de 3 références professionnelles) en indiquant les références du poste « Recrutement Assistante de Direction » à l’attention du Responsable de ressources Humaines, AKDN, Immeuble Niangado, 5ème Etage, Boulevard du 22 Octobre 1646, Sis Quartier du Fleuve, Bamako, BPE 29 98, Tél : (223) 20 22 06 95 / 20 22 08 63 ou par email à l’adresse suivante : info.mali@akdn.org Les dossiers sont à déposer au plus tard le 04 juillet 2012 à 17heures.
Seul (e) les candidat (e)s retenu (e) seront contacté (e)s.


 L’ANPE recherche pour le compte de L’ONG Médecins Sans Frontières  pour son programme d’appui médico-nutritionnel à Koutiala et pour répondre au surcroît d’activité lié à l’augmentation du paludisme:

7 Aide-soignants/assistants nutritionnels
EXPERIENCE ONG souhaitée
Un profil de poste détaillé est disponible auprès de l’administration MSF.
Notez bien que le poste sera basé à Koutiala  où nous travaillons.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
L’aide soignant (e) assure tous les soins d’hygiène et de confort aux patients délégués par l’infirmier.
Il contrôle l’évolution de l’état de santé du patient et en réfère au personnel infirmier.

•    Possède un sens de l’adaptation et de l’initiative. Est force de propositions.
•    Respecte et travaille en collaboration avec ses collègues et le reste du personnel médicale et paramédicale (Infirmiers, médecins, hygiénistes, gardiens, magasiniers et cuisiniers)
•    Respecte le planning établi par le superviseur
•    Accueil des enfants et mamans (en collaboration avec l’infirmier)
•    Suivi des enfants hospitalisés
•    Liaison entre les différents services
•    Respect des règles d’hygiène
    •    Education à la santé
•    Sortie de l’enfant
•    Assure la transmission à ses collègues
QUALIFICATIONS REQUISES
•    Un diplôme d’aide-soignant ou de matrone
•    Capacité à travailler en équipe
•    Capacité à travailler en période de forte activité
COMPOSITION DU DOSSIER
•    Lettre de motivation
•    Curriculum Vitae avec numéro de téléphone
•    Copie certifiée des diplômes
•    Tout autre document susceptible de compléter le dossier (attestations de travail, lettre de recommandation, ...)
DEPOT DES DOSSIERS
Les candidatures sont à adresser sous plis fermé à l’attention de l’Administrateur MSF Koutiala au plus tard le 29 juin 2012 à 16h00.
Lieux de dépôt :
•    Bureau MSF Koutiala, quartier  Hamdallaye
•    Bureau MSF Bamako, quartier Korofina Nord, Rue 110 – Porte 423 (à côté du bureau CARE Mali)Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour passer les tests qui auront lieu le 2 juillet 2012.

N.B Tous les tests de recrutement se feront au sein des bureaux MSF à Koutiala.

Merci de ne joindre que les photocopies légalisées de vos documents car aucun dossier ne sera rendu.


 Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme d’urgence alimentaire dans le cercle de Kita sur financement de Caritas Suisse, l’ONG ACORD recrute un superviseur et deux animateurs de projet pour travailler dans les communes rurales de Sébékoro, Benkadi Founia, Bendougouba et Djidian.
Les termes de référence des postes peuvent être obtenus en demandant par e-mail à programmeacord@orangemali.net
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le vendredi 29 juin 2012 à 15 heure à la coordination nationale d’ACORD au Mali Tel 20 21 09 48 sise à Hamdallaye ACI 2000, 1er étage Immeuble Nousso Rue 359 porte 175 à 50 mètre côté sud du Bureau du Vérificateur Général non loin de la place CAN. Elles peuvent être envoyées par e-mail à programmeacord@orangemali.net


SAHEL COUNTRY OFFICE
AVIS DE RECRUTEMENT
(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)

Titre du poste  du poste  Infirmière URENAS/URENAM
Date de prise de fonction : Immédiate

Nature du contrat : CDD
Localité : Diéma   
Superviseur hiérarchique :   Responsable Programme de Nutrition    Superviseur Fonctionnel :    Superviseur ANJE
Résumé du poste
Assurer les activités  du programme de Prise en charge a base Communautaire de la Malnutrition Aigue (PCMA) dans l’Unité de Réhabilitation et d’Education Nutritionnelle Ambulatoire pour la malnutrition Sévère (URENAS) et Modérée (URENAM) en accord avec les protocoles en vigueur et appuyer les professionnels de sante du Ministère de la Sante a la bonne intégration de ces activités dans le système sanitaire.
Tâches spécifiques
•    Suivre strictement les protocoles  en vigueur du programme PCMA.
•    S’assurer que chaque bénéficiaire reçoit un examen médical et le traitement médical systématique approprié. 
•    S’assurer que tout bénéficiaire ayant des complications médicales soit référé  a l’Unité de Réhabilitation et d’Education Nutritionnelle Intensif (URENI) le plus proche et que tout enfant modérément malnutris soit référé au l’Unité de Réhabilitationet d’Education Nutritionnelle Ambulatoire Modérée (URENAM) le plus proche.
•    Enregistrer tous les enfants vus au triage sur les registres du centre de sante.
•    Enregistrer a chaque visite tous les symptômes des bénéficiaires, les médicaments et aliments thérapeutiques administrés aussi bien que les mesures anthropométriques (poids, taille, PB), tel que requis sur la fiche d’admission de l’enfant.
•    Mettre à jour le registre de tous les médicaments et aliments thérapeutiques utilisés dans le cadre du programme PCMA (“monitoring” de la distribution, utilisation des médicaments n’ayant pas atteint leur date d’expiration, les réquisitions de stock etc.).
•    S’assurer que les mères reçoivent des sessions de sensibilisation sur l’allaitement maternel, l’alimentation de complément du jeune enfant, les différents groupes d’aliments, les bonnes pratiques d’hygiène sanitaire et alimentaire, la prise en charge de la maladie de l’enfant, etc..
•    Appuyer  et superviser le personnel de sante du Ministère de la Sante en ce qui concerne le remplissage des fiches d’admission, des rapports hebdomadaires, de la gestion du stock de médicament et aliment thérapeutique, du suivi des critères d’admission et de sortie.
•    S’assurer que les sites sont tenu/e/s en état de propreté et que les déchets (médicaux ou non médicaux) sont évacués de manière correcte.
•    Assister régulièrement aux réunions de l’équipe.
•    Remplir les fiches d’admissions et autres rapports statistiques hebdomadaires et mensuels.
•    Rapporter immédiatement au Superviseur PCMA tout problème ou tout équipement abimé.
•    Accomplir d’autres tâches telles que requises par le Superviseur PCMA.

Autres tâches:
•    Exécuter toutes les autres taches liées à la fonction et demandées par le superviseur hiérarchique.

Qualifications, connaissances et expériences
•    Diplôme d’infirmière
•    Minimum de deux ans d’expérience dans une ONG dans le programme de prise en charge de la malnutrition aigue
•    Bonne expérience en formation, rédaction de rapports
•    Capacité de travailler en équipe et avec un minimum de supervision ;
•    Expérience dans les programmes de sante communautaire souhaitable;
•    Bonne capacité rédactionnelle
•    Capacité d’initiative ;
•    Excellente capacité de communication, être respectueux, gentil, sensible et sympathique avec les bénéficiaires
•    Etre prêt à travailler dans des conditions difficiles.
•    Bien connaitre les zones d’interventions du programme
•    Connaissances en informatique (Microsoft Office, Internet) ;
•    Maitrise du français

DOSSIERS :
•    Une lettre de motivation
•    Un CV détaillé,
•    Copies certifiées des diplômes et attestations ;
•    Les références d’au moins deux précédents employeurs
•    Un casier Judiciaire

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard  le Mercredi 4 Juillet 2012 à 16h00 au bureau de Save the Children sis à Hamdallaye ACI Bamako – BP : 3105 ; tel: 20 29 61 35 ou 20 29 48 98  ou dans les sous-bureaux de Save the Children à Gao, Sikasso et Kayes.
Ou l’adresse email: savesahel@orangemali.net


SAHEL COUNTRY OFFICE
AVIS DE RECRUTEMENT
(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)
Titre du poste  du poste :     Monitrice ANJE
Date de prise de fonction : Immédiate

Nature du contrat : CDD
Localité : Kayes   
Superviseur hiérarchique :   Responsable Programme de Nutrition    Superviseur Fonctionnel :    Superviseur ANJE
Résumé du poste
Etre responsable des activités du programme d’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJE) au niveau des structures sanitaires ciblées et au niveau communautaire.
Tâches spécifiques
•    S’assurer de la qualité des soins des femmes enceintes et allaitantes au niveau des structures sanitaires (CSRef, CSCOM) et au niveau communautaire (club de mères)
•    Travailler étroitement avec les agents de sante communautaire et le réseau de volontaire dans la zone du projet.
•    Fournir une assistance conseil technique aux femmes allaitantes ayant des problèmes au sein (engorgement, fissures...)
•    Aider á la relactation chez les femmes qui ont arrêté d’allaiter
•    Fournir une assistance conseil et technique aux femmes qui reçoivent du lait artificiel
•    S’assurer que les messages clés sur la  promotion de l’allaitement maternel exclusif et de l’alimentation de complément  à travers les sessions d’éducation dans les sites URENI/URENAS/URENAM soient inclus dans les activités quotidiennes.
•    Intégrer les sessions de démonstration culinaires et promouvoir les messages clés sur les Actions Essentielles de Nutrition (AEN) dans clubs de mères et au niveau des centres de sante (CSCOM) ou les activités de PCMA ont lieu (URENAS/URENAM)
•    Faire la mesure du périmètre brachial pour tous les enfants et les femmes enceintes admises dans les clubs
•    Référer a l’URENI/URENAS/URENAM  le plus proche tous les enfants éligibles au programme de la PCMA
•    Rédiger un rapport statistique hebdomadaire des activités entreprises
•    Participer aux sessions de formation, aux réunions  avec l’accord du superviseur hiérarchique
Autres tâches:
•    Exécuter toutes les autres taches liées à la fonction et demandées par le superviseur hiérarchique.

Qualifications, connaissances et expériences

•    Diplôme d’Auxiliaire de sante
•    Expérience dans une ONG dans les programmes de sante materno-infantile et en sante communautaire;
•    Bonne expérience en formation, en activité de sensibilisation de message clés pour la nutrition/sante;
•    Capacité de travailler en équipe avec un minimum de supervision
•    Capacité de rédaction de rapport;
•    Excellente capacité de communication, être respectueux, gentil, sensible et sympathique avec les bénéficiaires
•    Etre prêt à travailler dans des conditions difficiles.
•    Bien connaitre les zones d’interventions du programme
•    Connaissances en informatique (Microsoft Office, Internet) un atout ;
•    Maitrise du français ;

DOSSIERS :
•    Une lettre de motivation
•    Un CV détaillé,
•    Copies certifiées des diplômes et attestations ;
•    Les références d’au moins deux précédents employeurs
•    Un casier Judiciaire

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard  le Mercredi 4 Juillet 2012 à 16h00 au bureau de Save the Children sis à Hamdallaye ACI Bamako – BP : 3105 ; tel: 20 29 61 35 ou 20 29 48 98  ou dans les sous-bureaux de Save the Children à Gao, Sikasso et Kayes.
Ou l’adresse email: savesahel@orangemali.net


IPA-Mali recrute un Directeur des Opérations

-Date de début: July ou August 2012
-Durée du contrat: 1 an (renouvelable)
-Langues requises: Français et Anglais courants obligatoires

Innovations for Poverty Action (IPA) est une organisation non gouvernementale basée aux États-Unis et ayant des opérations dans plus de cinquante pays. IPA est spécialisée dans les évaluations rigoureuses à grande échelle des projets, programmes, et politiques de développement, avec pour objectif d’œuvrer à une plus grande efficacité pour toutes ces actions à travers le monde.

IPA cherche un(e) candidat(e) qualifié(e) pour la position de Directeur des Opérations pour son bureau au Mali.
Cette position impliquera des activités et responsabilités variées, allant du management opérationnel de grands projets de recherche de terrain à la gestion administrative et financière des activités. Le Directeur des Opérations jouera un rôle senior au sein du bureau d’IPA au Mali, reportera directement au Directeur-Pays, et sera le représentant légal d’IPA au Mali, étant donné que le Directeur-Pays sera probablement basé hors du pays. Ce poste offre l’opportunité unique d’une expérience approfondie de management, avec une équipe jeune et très motivée, et la responsabilité de renforcer les structures et systèmes d’IPA Mali, tout en étant impliqué dans des projets de recherche socio-économique de pointe.

Les projets d’évaluation d’IPA en cours se situent dans les régions Sud du Mali, et couvrent des secteurs aussi variés que l’agriculture, la microfinance, l’éducation, et la santé publique. Le Directeur des Opérations sera basé à Bamako, au Mali, avec des déplacements occasionnels vers les zones rurales.
Les responsabilités principales du Directeur des Opération seront les suivantes :

-MANAGEMENT DES OPERATIONS
    -Management d’une équipe de 5 à 7 responsables de projets et de 3 staff support, pour ce qui est des aspects opérationnels et administratifs (ceci pourra également concerner des aspects techniques liés à la recherche, et les relations extérieures, mais ceux-ci resteront principalement sous la responsabilité directe du Directeur-Pays et des Chercheurs Principaux sur les différentes études)
    -Aider à s’assurer que les standards minimum pour les enquêtes sont ben suivis par tous les projets, avec les conseils du Directeur-Pays
    -Coordonner les réunions mensuelles du bureau pour organiser le travail
    -Penser avec un esprit critique à l’efficience des opérations
    -S’assurer de la sécurité et du bien-être, et de la performance de toute l’équipe

-MANAGEMENT ADMINISTRATIF ET FINANCIER
    -Renforcer et appliquer les systèmes de gestion financière et comptable, ce qui inclut le management de 2 employés administratifs, la revue et le suivi des avances et du paiement des salaires, l’approbation des dépenses, la validation des rapports financiers mensuels, le suivi des relations avec les banques, et la vérification de la bonne application des protocoles de gestion financière
    -Soutenir les chercheurs et le Directeur-Pays dans la création de budgets pour les projets et pour le bureau
    -Exercer un suivi des budgets des projets et du bureau, ce qui inclut un travail avec les responsables de projets sur le processus de révision budgétaires aux moments clés de leurs activités respectives
    -Renforcer et appliquer les systèmes dans le domaine des ressources humaines
    -S’assurer du respect des lois et régulations en vigueur au Mali


Les qualifications et expérience recherchées sont les suivantes:

-Maîtrise (avec troisième cycle de préférence) en gestion, économie, politique publique, sciences sociales, ou un autre domaine s’y rapprochant.
-Excellentes capacités organisationnelle et managériale, attention aux détails
-Connaissance avancée et expérience concrète dans la gestion financière (requise) et dans les ressources humaines (souhaitable)
-Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, écrit et oral (indispensables)
-Capacité démontrée de travailler avec succès avec de nombreux interlocuteurs, et de travailler de manière indépendante
-Flexibilité, motivation, esprit d’équipe et enthousiasme
-Une expérience de management dans des situations sécuritaires incertaines serait un plus
-Intérêt pour la recherche quantitative (une expérience de gestion d’enquête serait un plus)
IPA a une préférence pour des ressortissants d’un état membre de la CEDEAO pour ce poste.

Pour soumettre votre candidature :

les candidatures seront acceptées et évaluées en continu jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Envoyez donc dès que possible votre CV et lettre de motivation (tous deux impérativement en anglais) à l'adresse suivante : senior.positions.ipamali@gmail.com
Vous recevrez alors immédiatement par e-mail un lien vers un questionnaire rapide en ligne (en anglais) que vous devrez impérativement remplir. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.
Les candidats sont priés de nommer leur CV et Lettre de motivation de la manière suivante avant de les joindre CV_NOM_prénom et Lettre_NOM_prénom.

Seuls les candidats retenus pour un test ou un entretien seront notifiés.
Enfin, veuillez noter que seules les candidatures transmises en lignes seront considérées. Les dossiers déposés en mains propres ne seront donc pas acceptés.


 CIRA recrute pour son siège à Bamako, un Chef de Département Informatique et Documentation.
Le Chef du Département Informatique et Documentation devra au minimum avoir :
- Un niveau Maitrise ou Ingénieur dans une filière informatique.
- Cinq (5) années d'expérience et de pratique en tant que responsable dans un service ou une direction informatique au sein d'une structure de grande envergure.
Toute candidature ne respectant pas ces deux conditions ne pourra faire partie de la présélection.
Le dossier de candidature doit comporter en format Word ou PDF :
- Le CV détaillé du candidat
- Une lettre de motivation d’une (1) page maximum.
Le dossier doit être transmis à l'adresse suivante : recrutement@cira-mali.com
La présente offre est ouverte aux candidatures du 25 juin au 02 juillet 2012 inclus. Au-delà de cette date (le 02 juillet) les candidatures ne seront plus acceptées. Le processus de recrutement devrait être clos aux environs du 15 juillet. Le candidat devra être disponible au plus tôt. Seuls les candidats retenus dans le cadre de la présélection sur dossier seront contactés pour les entretiens.
La description détaillée du poste est disponible en cliquant ici.
Pour plus d'information sur CIRA, visitez notre site à www.cira-mali.com


L’ONG Canadienne, recrute un (e) Secrétaire Comptable pour organiser les activités de son secrétariat et assurer la gestion de la comptabilité.
Le poste est basé à Bamako
Le/la candidat retenu (e) doit âtre disponible immédiatement.
Profil :
- Etre titulaire d’un diplôme de comptabilité ou de gestion Bac + 2 ou Bac + Bac 4 et avoir au moins 3ans d’expérience en comptabilité dans les projets de Développement ou ONG.
- Avoir des compétences en informatique (traitement de texte, Excel, Logiciel SAARI)
- Avoir une bonne aptitude à travailler/communiquer avec les parlementaires
- Avoir une bonne aptitude à travailelr en équipe
- Avoir une bonne capacité et d’analyse
Les termes de référence pour le poste sont disponibles à l’adresse suivante : Secrétariat d’USC canada à Bamako, Faladié, Route du Gouverneur, Rue 822, Porte 174, Tél : 20 20 62 50.
La date limite de dépôt de candidature est fixée au 05 juillet 2012.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.


La Croix Rouge Malienne en partenariat avec la Croix Rouge de Belgique CF recrute : Un (e) Responsable Chargé (e) de Nutrition avec un minimum de 5ans d’expérience dans la gestion de projets et programmes dans le domaine de santé communautaire/nutrition : Basé à Bamako.
Les descriptifs de postes détaillés sont disponibles sur le site de la CRM à www.croixrouge-mali.org et au siège de la Croix – Rouge Malienne à Djelibougou-Bamako face à l’EDM.
Merci d’envoyer le CV + lettre de motivation à l’adresse recrutement@croix-rouge.mali.org ou déposer les dossiers (avec CV, une lettre de motivations) au siège de la Croix – Rouge Malienne à Djelibougou-Bamako face à l’EDM.
Veuillez mentionner sur votre dossier la Référence : Resp. Nut
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 06 juillet 2012 à 12heures.


Importante Groupe International Intervenant dans la logistique, recrute pour sa filiale au Mali son Responsable Financier.
COMPTABILITE :
*Participer en étroite collaboration avec les opérationnels et les services comptables aux opérations du clôtures comptables mensuelles en veillant au respect des délais et à la fiabilité des données financières,
*Produire à la comptabilité lors des opérations de clôture, une évaluation des provisions liées aux commandes réceptionnées et non facturées ainsi qu’aux factures à établir ;
*Travailler en collaboration permanente avec les comptables et les autres services ;
*Effectuer divers travaux de bilan.
BUDGET :
*Rattaché hiérarchiquement au Directeur Financier du groupe, vous contribuez à l’amélioration ainsi qu’à la fiabilisation des processus d’élaboration budgétaire. Vous intervenez également au niveau de l’optimisation des coûts dans le respect des objectifs de l’entreprise ;
*Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des projets, puis en contrôler leur application ;
* Prendre en charge le contrôle budgétaire et formaliser les analyses d’écarts dans le cadre d’un repporting mensuel.
CONTROLLING
*Réaliser des analyses pertinentes pour assurer une bonne compréhension et des tendances des affaires de la société
*Mettre à disposition des responsables de services et de la Direction les indicateurs de gestion nécessaires au pilotage des performances.
*Assister les responsables opérationnels dans le suivi des indicateurs de performance,
*Valider les coûts par section analytique et procéder à l’analyse critique des imputations et des clefs de répartition.
REPPORTING :
*Préparer les états de reporting mensuel dans le respect du calendrier de restitution ;
*Intervenir également dans le processus d’amélioration continue des règles et procédures de reporting.
SUIVI DE PROJETS :
*Participerez à des projets visant à faire évoluer les supports d’analyse,
*Prendre une part active dans la conduite de projets informatiques liés à l’évolution des outils d’analyse et de gestion,
*Vous sérés également en charge de « missions transverses », telle que le suivi et la gestion du BFR.
PROFIL :
- Homme/Femme, issu(e) d’une formation supérieure en Gestion/Finance, MSTCF ou Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience opérationnelle d’au moins 3ans en audit ou contrôle de gestion.
- Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes reconnu pour votre esprit d’initiative, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe sous pression.
- Vous avez une parfaite connaissance de la comptabilité générale et analytique, du contrôle de gestion et du SYSCOHADA,
- Rigueur, réactivité, fiabilité, autonomie, dynamisme, sens de l’engagement et du respects des délais sont les qualités nécessaires pour réussir à ce poste.
- La, maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc) est indispensable. La connaissance d’ERP tels que JDE ou SAP serait un plus bien apprécié.
- Votre anglais est opérationnel.
NB : Poste basé à Bamako
CANDIDATURE :
Le dossier de candidature doit comporter les éléments suivants :
*CV à jour
*Lettre de motivation
*Copies des diplômes
Les dossiers sont à envoyer par mail aux adresses suivantes : csttao@orange.sn et isdiallo@orange.sn
Délai de dépôt des candidatures : au plus tard le vendredi 06 juillet 2012.


Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan stratégique 2010-2015, WaterAid au Mali souhaite recruter :
- Un/e Chargé/e de Communication et des Campagnes (Communication et Campaigns Officer
- Un/e Chargé/e de l’informatique (information Technology Officer)
Les termes de références sont disponibles à l’adresse indiquée ci-dessous.
Peut faire acte de candidature, toute personne physique qui justifie d’au moins 3ans d’expérience dans ces domaines. Le dossier de candidature comprenant : une demande d’emploi, une lettre de motivation, un CV actualisé, la copie certifiée des diplômes et des attestations de travail, trois lettre de recommandation doit être adressé à Madame le Représentante Nationale de WaterAid au Mali ou à l’adresse email suivante mamoudoudiallo@wateraid.org
La connaissance de l’anglais est souhaitable. Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont vivement encouragées.
Les candidats (es) peuvent obtenir des informations complémentaires à l’adresse suivante : WaterAId au Mali, Rue 432, Porte N°1122 à cote de l’Immeuble ABK 6, Zone ACI 2000, Bamako ou sur le site web : www.wateraid.org/jobs.
La date limite de dépôt est fixée au plus tard le vendredi 06 juillet 2012 à 15heures.
Nous favorisons la diversité au sein de notre personnel en termes d’origines sociales, culturelles et d’expérience


Dans le cadre d’une soumission à un appel d’offres au Niger, un bureau d’études européen sollicite les candidatures suivantes :
UN CHEF DE MISSION
Qualifications et compétences : Ingénieur spécialisé en sciences de l’eau senior, chef de mission de l’AT, résident au Niger pendant toute la durée de l’assistance technique, chargé de la coordination et du suivi financier de l’ensemble des activités de l’AT (‘composante technique et composante sociale). Formation universitaire minimum bac + 5 en sciences de l’eau (hydrogéologue, hydrologue, hydraulicien, génie rural ou assimilé).
Expérience professionnelle générale : Ingénieur spécialisé en sciences de l’eau ayant une expérience confirmée de 15ans minimum de gestion de projet, dans le secteur de l’eau potable en milieu rural au Sahel ou dans d’autres milieux ruraux arides. Il doit capable de réaliser et suivre l’avancement et la qualité des prestations réalisées.
Expérience professionnelle spécifique : connaissance des techniques du secteur et en particulier la technologie du pompage solaire. Une première expérience au Niger et une bonne connaissance des procédures du FED (au moins un projet exécuté sur financement FED)à sont souhaitées. Il doit pouvoir être capable de sortir du cadre strict de la technologie pour s’intéresser aux problèmes institutionnels au niveau national et local, aux problèmes de communication et aux aspects particuliers du fonctionnement et de l’organisation du service public.
La connaissance des outils informatiques (bureautique) et logiciel spécifique tel que le système d’information géographique (SIG) est souhaitée.
UN INGENIEUR EN SCIENCE DE L’EAU
Qualifications et compétences : Ingénieur de formation universitaire minimum bac + 5 en sciences de l’eau (hydrogéologue, hydrologue, hydraulicien, génie rural ou assimilé), chef de la composante technique, chargé des études et du suivi des travaux de forages, des fournitures, de leur pose et des travaux de génie civil.
Expérience professionnelle générale : Expérience professionnelle de 10ans minimum dans le secteur de l’eau potable et de l’assainissement en milieu rural, notamment en matière des études et du suivi des travaux de forages, des fournitures, de leur pose et des travaux de génie civil.
Expérience professionnelle spécifique : il devra bien connaitre les techniques du secteur et en particulier la technologie du pompage solaire du Programme, notamment la région de Tahoua/Maradi ou les conditions hydrogéologiques du milieu exigent de connaissances spécifiques en matière des études et de suivi des travaux de forages.
DEUX SOCIOLOGUES, CHEFS D’EQUIPE
Qualifications et compétences : Sociologues chefs d’équipe composée de six (6) animateurs, de formation universitaire minimum bac + 4. Chargé de la planification et du suivi des activités d’accompagnement dans la région de Tahoua/Maradi, de la supervision et du suivi et contrôle des activités des animateurs (6 dont 3 hommes et 3 femmes) dans cette même région. Basé à Birni N’Konni avec les autres membres de l’AT/. Les candidats devront disposer d’une bonne connaissance des langues locales dont au moins de haoussa.
Expérience professionnelle générale : Expérience professionnelle de 10ans minimum dans la mise en œuvre des actions d’accompagnement dans le secteur de l’eau potable et de l’assainissement en milieu rural, au sein des programmes et projets d’hydraulique villageoise.
Expérience professionnelle spécifique : Connaissance de la politique nationale sur la décentralisation et de la politique sectorielle de l’eau potable et de l’assainissement. Il aura au minimum 3 ans de gestion d’équipes d’animateurs sur le terrain.
Si adéquation, envoyer rapidement CV détaillé CV détaillé, coordonnées téléphoniques et électroniques ainsi que prétentions financières toutes chargés inclusses, par mail, à recrut99@yahoo.fr.

Visitez tous les jours les annonces de «  emploiMali » et contactez nous pour d’amples opportunités.

 

 

Créer un site gratuit avec e-monsite - Signaler un contenu illicite sur ce site