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LES NOUVELLES OFFRES D'EMPLOI SUR GAGNER UN EMPLOI AU MALI


IMS-EXPRESS  jeune structure de livraison et  de services courriers au Mali HOT !!!!

cherche trois  jeunes benevoles bien motivés et disposant d'une moto pour la distribution de courriers à travers la ville de Bamako.

Ample info: 60-41-41-78


SECOURS ISLAMIQUE FRANCE      NOUVEAU !!!

CHERCHE TROIS (03) ASSISTANTS SOCIAUX

Avis de recrutement

Poste à pourvoir : 3 assistants sociaux

 Assistant social « parrainage d’orphelins »

MISSION/ ROLE DANS L’ORGANISATION

Sous la responsabilité directe  du chef de projet sera chargé :

  • De la mise en œuvre des activités du  processus de transfert des enfants orphelins parrainé par le SIF auprès d’IRW à Bamako
  • Renforcer les liens de solidarité et de soutien entre le projet et ses bénéficiaires : Il/elle est le relais permanent entre la structure de soutien et les couches défavorisées qui sont prises en charge.

    TACHES PRINCIPALES DE LA FONCTION

    A : MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITES

  • Consolider les informations sur les orphelins et leurs familles (identité, emplacement, une partie de la vie sociale, difficultés et problèmes rencontrés) et propose des solutions pour l'amélioration;
  • Élaborer un profil des orphelins et leurs familles (Photo, filiations et familles, les structures sociales et environnementales);
  • Transmettre les objectifs, activités et d'autres renseignements sur le projet aux familles d'accueil des orphelins;
  • ·         Effectuer des visites à domicile et des entrevues avec les bénéficiaires pour mieux comprendre leurs problèmes et noter les améliorations apportées et ou les problèmes survenus;
  • Informer et sensibiliser les familles sur les bonnes pratiques pour un meilleur développement de l'orphelin sur le plan scolaire, social ou santé;
  • Informer régulièrement la coordination du projet sur la santé des orphelins parrainés et transmettre sans délai les informations sur les cas critiques ;
  • Produire des rapports périodiques sur les orphelins à l'aide d'outils de collecte fournis par le projet ;
  • Soutenir la structuration de familles bénéficiant du parrainage afin de faciliter la communication et la bonne répartition des avantages du parrainage;
  • Transmettre les communications, lettres et d'autres messages des parrains aux bénéficiaires;
  • Évaluer constamment l'impact de parrainage et suivre l'évolution de l'orphelin;
  • Noter les irrégularités, lacunes et progrès accompli et transmettre les rapports de situation à la coordination du projet;·         Organiser des activités sociales et éducatives en faveur des orphelins;
  • Tenir des réunions régulières avec les veuves et les tuteurs des orphelins à leurs lieu de résidence;
  • Élaborer des profiles monographies des différents orphelins sous son contrôle-surveillance (catégorisation, l'âge, statut social et éducationnel, etc...);
  • Effectuer toute autre tâche assignée par la supervision hiérarchique.

    SAVOIR/CONNAISSANCES

  • Avoir au moins le niveau de formation  Bac technique (DEF+4) dans les domaines du travail social
  • Bonne Maitrise du Français et des  langues locales
  • Bonne maitrise de l’outil informatique (pack office)

    SAVOIR-FAIRE COMPETENCES

  • Avoir une expérience professionnelle similaire dans le secteur  de la protection de l’enfance de 3 ans minimum ;
  • Expérience  en  parrainage d’enfant est un atout ;
  • Maîtrise de l’élaboration d’une stratégie, méthodologies de planification, suivi et évaluation de projets ;
  • Suivi et élaboration de budget ;
  • Expérience dans l'animation des formations ;
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique ;
  • Excellente maîtrise de la langue française et Bambara ;
  • Expérience en animation de groupe ;
  • Posséder un permis de conduire moto.

    SAVOIR-ETRE 

  • Diplomatie, Adaptabilité, autonomie;
  • Être capable de travailler en étroite collaboration avec une grande équipe multiculturelle, multisectorielle et multidimensionnelle y compris les  agents de développement et les partenaires d'organisations gouvernementales.

    Le SIF étant une association avec des moyens limités, la polyvalence et la flexibilité sont nécessaires afin de pallier toute difficulté temporaire et exceptionnelle. La direction peut ainsi demander à tout salarié d’exécuter des tâches en dehors du présent cahier des charges et correspondant à votre qualification ou d’être disponible pendant les périodes des campagnes, en dehors des horaires et/ou jours ouvrables du contrat de travail, dans le respect de la législation en vigueur. 

    LIEU / ZONE GEOGRAPHIQUE

    Poste basé à Bamako

    Dossiers  de candidature à fournir :

    Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement doivent fournir les dossiers comportant :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un curriculum vitae actualisé ;
  • Copies certifiées des diplômes et des attestations des employeurs précédents ;
  • Les références d'au moins deux précédents employeurs

    Les dossiers de candidatures doivent être déposés sous pli fermé au bureau de Secours Islamique France à l’adresse suivante : Torokorobougou à droite de la descente du 2è Point, Rue 307, porte 232  Bamako-Mali au plus tard le Mardi 26 septembre  2017 à 17h00.

    Tel : 82 00 78 49 ou encore : recrutementsifmali@gmail.com

    NB : Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour les tests et entretiens. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés, les candidatures jeunes sont vivement encouragées


    La Société MODERN SECURITY & SERVICES MALI – Sarl recrute 06 Agents en sécurité, (dans le domaine du gardiennage et de la surveillance)     NOUVEAU !!!

    DESCRIPTION DE POSTE

    Titre : Membre de de l’équipe « SRT » 

     Sous la responsabilité du Directeur de la sécurité, leur Mission principale est de travailler avec une équipe de gardes multiples en tant que membre de l’équipe de sécurité et des services d’urgence.

    1-TACHES ESSENTIELLES

Conduire des patrouilles internes

Conduire des patrouilles extérieures

Lire, maintenir, suivre et appliquer les procédures de sécurité du site

 Répondre aux besoins du personnel

Établir un réseau favorable d'informations

Participer à la réponse aux incidents nécessitant une assistance SRT et ERT

2- COMPETENCES

Avoir la capacité de parler, de lire et d'écrire l'anglais assez bien

Avoir la capacité de parler, de lire et d'écrire le français et le Bamanan

Avoir une compétence basique en informatique ; Word et Excel

Bonnes compétences organisationnelles et administratives

Appliquer des principes de gestion du temps et des priorités

3- QUALITES PERSONNELLES

Bonnes compétences en communication

La flexibilité

Honnêteté

Amical

Travailleur

Avoir de l’initiative

Travailler sans surveillance

Etre disponible au-delà des heures normales de travail

4-EXPERIENCE

Expérience dans la police ou dans l’armée

5 années expérience dans le domaine de la sécurité des biens et des personnes

5- FORMARTION :

Niveau d’étude (secondaire) ou équivalent

Formation en sécurité

Permis de conduire

Formation en secourisme

Formation complémentaire en anglais

Formation en santé et sécurité au travail

Piece à fournir :

Lettre de modification, CV, Casier judiciaire datant de moins de 03 mois, Copie des attestions et certificats de travail

Les dossiers de candidature à déposer au bureau de MSS -Mali, size a Hamdallaye ACI 2000, Rue 360- Porte 1601 Tel :66771323 /66768221 ou par courriel électronique admin@mssmali.com

Date limite de dépôt des candidatures au plus tard ,15 octobre 2017.

NB : Les candidats retenus seront contactés, et les dossiers soumis ne seront pas retournés 


International Medical Corps est une ONG internationale basée aux Etats-Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à  permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu d’IMC.                   

                                               DESCRIPTION DE POSTE

 

Titre du poste

 

Administrative Assistant   NOUVEAU !!!

 

Superviseur direct

 

HR Manager

 

Localisation

 

Bamako

 

 Grille salariale

 

Niveau compétitif selon l’expérience et les compétences avérées

 

Description de la fonction:

L’assistant a le rôle principal d’assister le HR Manager dans la gestion et le suivi des procédures administratives et financières à Bamako et légalement dans les cités. L’assistant  doit également contribuer à la gestion de tous les aspects liés aux ressources humaines du programme.

  1. Responsabilité

Fiabilité et respect des procédures :

         S’engage à garder une stricte discrétion sur les opérations et les informations à sa connaissance durant la période d’emploi.

         S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm.

         Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC.

         S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.

Tâches

         Gérez l'agenda du CD en organisant les réunions, en recevant des visiteurs as et en envoyant des rappels, etc.

         Préparer les notes de réunion ;

         Réception de tous les documents entrant ou sortant du bureau du CD ;

         Assurez-vous que toutes les communications de SMT sont transmises à tout le personnel ;

         Gérer les fournitures du Bureau ;

         Garder la  petite caisse et effectuer un paiement en espèces ;

         Tenir le journal Caisse ;

         Assurer le classement des documents ;

         Auditer documents comptables avant de soumettre au Finance Admin Manager pour l'approbation du paiement ;

         Organiser pour obtenir les documents justificatifs originaux ;

         Faire le scanning des transactions  et classer les documents comptables ;

         Compléter toutes les tâches demandées par le superviseur

  1. Qualifications du candida

         Minimum BAC + 2 en Administration, Finance, Comptabilité, Gestion, ou tout autre domaine similaire.

         Avoir une expérience de 1 an minimum dans un poste similaire de préférence au sein d’un ou plusieurs organisations humanitaires.

         Habilité à travailler dans le strict respect de la confidentialité qu’exige un tel rôle, respect des principes d’IMC et des exigences des bailleurs.

         Bonne communication à l’orale et à l’écrit.

         Autonome et fiable, capacité d’adaptation et à travailler sous pression, disponibilité à voyager dans les régions de Tombouctou, Sikasso et Ségou.

         Maitrise de l’outil informatique avec un niveau très avancé sur Excel et Word.

         Parler couramment le français. La maitrise de l’anglais est un atout pour ce poste

  1. Savoir être
  • Ouverture d'esprit et esprit de bon sens
  • Adaptabilité et souplesse
  • Esprit d'équipe, bonnes capacités relationnelles
  • Dynamique et enthousiaste

NB : être disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout ou là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC Mali en général.

Le dossier de candidature doit comporter:
Un CV en français détaillé y compris 3 références
Une lettre de motivation, des photocopies des diplômes et ainsi que des attestations.

Le dossier de candidature doit être envoyé  via email à recruitment.bko@internationalmedicalcorps.org

et doit comporter la mention du poste dans l’objet.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le  29 Septembre 2017.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une interview. Les diplômes et/ou attestations seront demandés le jour de l'entretien pour consultation et une copie sera gardée ou demandée pour les candidats retenus ou en stand by dans notre base de données.

NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.


Référence : PROG/AGRO/KORO/09/2017   NOUVEAU !!!
 Département: Programme                                                                 
 Poste : Technicien Agronome
 Nombre de place : 01
 Localisation: Koro
 Date de début: immédiat
 
 I. ACTED
 ACTED est une ONG créée en 1993 dont l’objet est la mise en œuvre de programmes d’urgence, de reconstruction et de développement dans les pays en crise et en voie de développement.
ACTED intervient aujourd’hui, dans 34 pays sur 5 zones (Asie, Afrique, Amérique, Europe et Moyen- Orient) et emploie environ 300 expatriés et près de 4000 nationaux.
 
II. Profil pays
 ACTED est présente au Mali depuis avril 2012, date à laquelle une équipe a été envoyée afin de lancer des programmes d’urgence en réponse à la crise complexe que subit le pays. Depuis, ACTED a travaillé et travaille toujours dans différents secteurs d’intervention :

  • sécurité alimentaire et appui à la relance économique
  • lutte contre la malnutrition au niveau communautaire et sanitaire
  • accès à l’eau, à hygiène et à l’assainissement
  • appui à l’éducation et à la formation professionnelle
  • appui des ménages retournés et rapatriés dans la reconstruction de leur abri
  • appui multisectoriel aux déplacés internes et aux réfugiés urbains, y compris en matière de prévention et de réduction des violences basées sur le genre
  • Prévention et lutte contre la Maladie à Virus Ebola.

     III. Profil de poste
    Sous la supervision de l’adjoint responsable programme et en étroite collaboration  avec les autres départements, le technicien agronome fera le travail suivant dans le cercle lui assigné :

  • Identifier les besoins des producteurs en renforcement de capacités : formation, encadrement technique ;
  • Planifier et organiser la mise en œuvre les activités de formations des groupements des bénéficiaires en techniques améliorées par l’approche champs écoles paysans ;
  • Assurer le suivi et  l’encadrement technique de groupement des producteurs pour l’adoption des techniques culturales améliorées ;
  • Contribuer à l’identification, contact et gestion des relations avec les bénéficiaires du projet en collaboration avec la communauté bénéficiaires;
  • Appuyer les groupements des bénéficiaires  à  organiser des réunions de coordination, de présentation des réalisations et leçons apprises chaque mois ;
  • Toute autre tâche assignée dans le cadre du Projet ;

     IV. PROFIL

  • Titulaire d’un diplôme de technicien agricole de BAC+2 ou son équivalent ;
  • Avoir une expérience d’au moins deux ans dans l’accompagnement des organisations de producteurs avec des organisations non gouvernementales (ONGs) locales ou internationales, de préférence dans le cercle de Koro ;
  • Avoir une expérience dans la formation des bénéficiaires avec l’approche CEP ;
  • Excellente connaissance du cercle de Koro ;
  • La maîtrise du dialecte local est obligatoire ;
  • Dynamique et communicatif ; esprit d'équipe

    V. Conditions
     Salaire défini en fonction de la grille des salaires ACTED.
     
    VI. Lieu de travail : Ce poste est basé à  Koro  mais l’agent peut être amené à effectuer des missions ailleurs au Mali en fonction des besoins d’ACTED.

    VII. Pour postuler
      
    Merci de nous faire parvenir au plus tard le 21 Septembre 2017 à 17h00, votre candidature en français avec :

  • Une lettre de motivation;
  • Un Curriculum vitae;
  • Les copies de(s) diplôme(s) (aucun original ne sera accepté) ;
  • Les copies des attestations de services rendus.

     Aux deux adresses suivantes :
     mali.jobs@acted.org ou acted
    mali.job@gmail.com  Avec en référence dans l’objet :
    PROG/AGRO/KORO/09/2017 Ou de déposer vos dossiers à l’adresse ci-dessous :
     Référence : PROG/AGRO/KORO/09/2017
     
    ACTED Mali/Bamako/Koro/Gao ou Ménaka
    BP E 985, Rue 145, porte 612 Quartier Korofina Nord,
    Bamako, Mali
     


     

Chauffeur

NOUVEAU !!!

GRADE

Catégorie 4 de la CCFC

BASE

Bamako

SUPERVISEUR

Senior Officer Transport

NOMBRE DE POSTE

02

PRESENTATION GENERALE:

International Rescue Committee (IRC) a pour objectif de sauver des vies, de renforcer les institutions et de promouvoir la cohésion sociale à travers des programmes soigneusement conçus et professionnellement mis en œuvre. IRC  est au Mali depuis Avril 2012 dans les domaines  de la Santé & Nutrition, Eau Hygiène et Assainissement (EHA), la Protection et l`Education des enfants, la Relance et Développement Economique.

OBJECTIFS DU POSTE

Dans le cadre de l’exécution de ses activités, IRC-Mali prévoit l’utilisation de deux Chauffeurs chargés de la conduite de véhicules, qui consistera à donner un appui à la base de Bamako pour compléter et renforcer l’équipe des Chauffeurs.

RESPONSABILITES

Parmi les responsabilités spécifiques :

  • Le transport du personnel de l’IRC en toute sécurité
  • Le transport du matériel de l’IRC en toute sécurité
  • L’entretien et la maintenance des véhicules de l’IRC et de leurs accessoires.
  • Adhésion stricte aux politiques et procédures de l’IRC en matière de véhicules, y compris à l’utilisation des ceintures de sécurité par tous les passagers.
  • Vérification quotidienne des véhicules et avant les longs trajets. Tenue précise du journal de bord du véhicule.
  • Maintien du véhicule dans un bon état de propreté, ravitaillé en carburant et en bon état de fonctionnement d’un point de vue mécanique.
  • Inspection et maintenance de tous les accessoires du véhicule.
  • Signalement au Gestionnaire de transport de toutes les inspections en attente, du renouvellement de l’assurance ou de tout défaut ou problème.

CONDITIONS REQUISES

  • Education: minimum un niveau BAC
  • Réussite à l’examen de conduite de l’IRC
  • Parfaite connaissance du code de la route
  • Ne pas avoir d`antécédents (contravention ou condamnation) lié à la sécurité routière ;

COMPETENCES ET APTITUDES

  • Titulaire d’un permis de conduire en cours de validité
  • Au moins deux ans d’expérience professionnelle en tant que conducteur
  • Maîtrise du français oral et écrit
  • Compétences en maintenance courante des véhicules et en réparations mineures
  • Connaissance des équipements de communication HF, VHF et par satellite (ou capacité à se familiariser rapidement avec)
  • Esprit d’équipe et aptitudes en résolution de problèmes
  • Capacité à exécuter un nombre de tâches limitées sans supervision
  • Les conducteurs doivent avoir une attitude et un comportement qui font honneur à leur propre réputation et à celle de l’IRC.

CANDIDATURE

Envoyer le dossier (CV + Photocopie de Permis de conduire+ lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail)  au plus tard le 26 septembre 2017 à 17h00 au bureau de IRC-Mali sis à Badalabougou près de l’hôtel Badala, ou aux bureaux/antenne d’IRC à Kidal, Ménaka, Mopti, Nara, Tenenkou en mentionnant le poste Chauffeur Bamako.

 Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Pour ceux qui veulent postuler en ligne envoyer vos dossiers à l’adresse  suivante  en mentionnant a l’intitulé du message Chauffeur Bamako : ML-Recruitment@Rescue.org 

 NB : les dossiers déposés ne sont pas récupérables

 Seules les candidatures présélectionnées seront contactées

« IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans le IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la sauvegarde de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles. »


RMO Mali recrute une société de la place Un COMMERCIAL B to B (H/F)     NOUVEAU !!!

TYPE DE CONTRAT : CDI avec 03 mois de période d’essai renouvelable.

Le candidat doit posséder un véhicule.

DESCRIPTION DU POSTE

Conception
Concevoir et proposer des plans d’actions de développement commercial.
Élaborer les tarifs et le référencement des clients.
Concevoir des opérations commerciales.
Concevoir les supports des animations commerciales.
Élaborer des documents de pilotage de l’activité (suivi, contrôle, etc.).

Réalisation
Cibler des prospects et les prospecter.
Planifier les visites chez les clients et les réaliser.
Réaliser la vente des produits.
Traiter les litiges commerciaux, techniques ou logistiques.
Promouvoir les produits.

Information et formation
Informer le réseau des opérations commerciales.
Former et animer les vendeurs et forces de vente des clients.

Suivi / contrôle
Assurer un suivi administratif.
Suivre et analyser les résultats des ventes dont les siens et leur conformité avec les plans d’actions.
Faire le suivi des litiges.
Vérifier la conformité des référencements.
Vérifier l’adéquation de la présentation des produits chez les clients.
Editer des Bons de livraison et des factures
Manipuler la Gestion commerciale SAGE et les outils Microsoft Office
Réaliser des inventaires de stock
Effectuer des livraisons

Veille
Effectuer une veille concurrentielle continue.
Remonter les informations du terrain à son manager.

Objectifs de vente
Au terme de la période d’essai des objectifs de vente seront assignés desquels découleront une rémunération additionnelle sur objectif.

COMPETENCES

Savoirs théoriques et procéduraux
Maîtrise des produits.
Bases de connaissances techniques sur les produits.
Bases de marketing opérationnel.
Parfaite maîtrise des techniques de vente.
Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel SAGE 100 Gestion commerciale
Maîtrise de l’anglais

Savoirs de l’action (savoir-faire)
Bien connaître les produits de la concurrence.
Parfaite capacité à négocier et à développer des argumentaires.
Savoir analyser, arbitrer et prendre des décisions. Organiser en gérant les priorités.
Anticiper les demandes par son suivi et son analyse.
Mettre en œuvre des moyens adéquats en fonction des objectifs à atteindre.
Savoir rédiger.
Construire des argumentaires adaptés aux besoins des clients.
Identifier le bon interlocuteur chez les prospects.
Gérer l’entretien avec son interlocuteur dans sa durée, le contenu et sa conclusion.
Négocier avec les clients ou prospects.

Compétences relationnelles et comportementales
Être force de proposition.
Prendre des initiatives.
Maîtriser des présentations orales devant un public.
S’adapter selon les situations et les interlocuteurs rencontrés.
Créer un climat de confiance avec son interlocuteur.
Adopter un questionnement pertinent pour amener le prospect à décrire son besoin.

Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 30 septembre 2017.


Project Manager – ECHO Project

NOUVEAU !!!

GRADE

Catégorie 9B CCFC

BASE

Nara

SUPERVISEUR

Coordinateur Terrain Nara 

PRESENTATION GENERALE:

International Rescue Committee (IRC) a pour objectif de sauver des vies, de renforcer les institutions et de promouvoir la cohésion sociale à travers des programmes soigneusement conçus et professionnellement mis en œuvre. IRC  est au Mali depuis Avril 2012 dans les domaines  de la Santé & Nutrition, Eau Hygiène et Assainissement (EHA), la Protection et l`Education des enfants, la Relance et Développement Economique.

OBJECTIFS DU POSTE

Le Manager du Projet assure la coordination de toutes les activités mises en place dans le cadre du projet  dans les régions de Ménaka et Kidal.  Il/elle travaille en étroite collaboration avec les autorités de locales administratives de Ménaka ainsi que celles de Kidal. Il/elle travaille avec les différents partenaires intervenant dans les différents domaines d’intervention de ce projet.

Le Project Manager ECHO est responsable de toutes les activités mises en place dans le cadre du projet d’appui au District Sanitaire de Nara financé par ECHO. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les autorités sanitaires du District de Nara.

Il assure la coordination avec les autres Project Managers de Nara pour assurer une harmonisation de l’approche IRC pour les différents projets (approche communautaires , appui dans les centre de sante etc…) et une coherence entre les activites mises en place en etroite collaboration avec, d’une part les Project Managers ECHO des districts sanitaire de Kati, de Kalabancoro, de Tenenkou et celui du Project Manager USAID Nutrition et Hygiene de Nara.

RESPONSABILITES

Collaboration avec les différents partenaires d’implémentation

  • En coordination avec le Field Coordinateur de Nara, representer le projet ECHO dans la zone géographique d’intervention lors des réunions de coordination régionales, des rencontres avec les autorités, des visites des bailleurs et partenaires ;
  • Travailler étroitement avec les partenaires/ acteurs dans la zone ;
  • Suivre les protocoles d’accord signés avec les partenaires ; s’y référer régulièrement pour s’assurer que la collaboration suit bien le cadre prévu ;
  • S’assurer que la relation établie avec les partenaires respecte les principes et les valeurs de IRC ;
  • Travailler étroitement avec le Coordinateur Santé et Nutrition de Bamako et les Project Managers de ECHO pour les districts sanitaires de Kati, de Kalabancoro et de Tenenkou.

Gestion des activités du Projet ECHO

  • En charge de la planification des activités prévues dans la proposition de projet (elaborer le chronogramme, s’assurer de son suivi), il ou elle est le garant de la qualite de ces activites (respect des protocoles, respect des normes internationales, respect des regles IRC) ;
  • Assurer que toutes les composantes du projet sont mises en œuvre de manière harmonieuse et intégrée pour permettre une optimisation de l’impact du projet ;
  • Effectuer des visites sur le terrain pour assurer la qualité de la mise en œuvre du projet et s’assurer que les projets de santé et la nutrition sont efficaces dans l’atteinte des résultats ;
  • Garantir le système de collecte de données permettant l’analyse et le suivi du projet ;
  • Établir les commandes de consommables, faire le suivi, calculer et contrôler les consommations ;
  • Assurer une surveillance épidémiologique et une réponse aux urgences humanitaires en appui aux autorités sanitaires locales ;
  • Partager son analyse des besoins avec ses supérieurs hiérarchiques ;
  • Assurer une bonne gestion du matériel et inventaires du projet, à savoir des produits pharmaceutiques et autres intrants nécessaires pour la mise en œuvre du projet ;
  • Participer à la préparation et à la mise en œuvre des évaluations et enquêtes dans sa zone d’intervention ;
  • Veiller à ce que l’efficacité, l’impact et la direction du projet ECHO sont continuellement surveillées, examinées et évaluées ;
  • Assurer la cohérence avec les autres projets nutrition sur la base ;
  • Assurer une harmonisation des interventions en lien avec les Project Managers de ECHO pour les districts sanitaires de Kati, de Kalabancoro et de Tenenkou.

Gestion des ressources humaines du projet ECHO

  • Participer au processus de recrutement du personnel du projet ;
  • Apporter un support aux équipes sur l’organisation et la coordination du travail ;
  • Assurer le renforcement des capacités des membres de son équipe en identifiant les besoins de formation des équipes conformément aux évaluations de performance et observation sur le terrain ;
  • Planifier et organiser des formations pour les membres de son équipe en lien avec les besoins du projet ;
  • Tenir des réunions d’équipe régulières ;
  • Gérer les plannings des équipes ;
  • Fixer les objectifs de performance et Réaliser les évaluations de performances pour l’ensemble du personnel sous sa supervision ;
  • Suivit des congés de l’ensemble du personnel sous sa supervision
  • Gérer des difficultés d’équipe en s’appuyant sur ses superviseurs hiérarchiques.

Gestion des données statistiques, surveillance épidémiologique et Reporting

  • Assurer la collecte/verification et analyse les statistiques reçues des structures sanitaires appuyées et l’acheminement de celles-ci à la Coordination pour la centralisation ;
  • Rapporter au DS les maladies épidémiques (Maladies à Déclaration Obligatoire) rencontrées dans les structures appuyées par IRC ;
  • Compiler le rapport mensuel des différents départements du projet (CSCom, CSRef, Activités Communautaires, Pharmacie) en suivant les indicateurs de performance ;
  • Participer a la redaction des rapports intermediaires et finaux du projet ;
  • Assurer avec le Data Base officer de Bamako la mise des donnees sur le logiciel COMET de IRC ;
  • Partager mensuellement les données collectées, les rapports des analyses mensuels avec le Coordinateur Sante et Nutrition et le Data base officer de Bamako ;
  • Participer à la conception des propositions de projets.

Supervision et coordination:

  • Planifier et réaliser des missions de supervision des structures appuyées par IRC avec l’Equipe Cadre du District ;
  • Planifier avec l’Equipe Cadre du District et les autres partenaires évoluant dans la zone les réunions de coordination mensuelle ;
  • De façon spécifique planifier avec le Point focal Nutrition et les assistants du point focal nutrition les supervisions et les réunions de coordination mensuelle dans le district sanitaire de Nara ;
  • Se coordonner avec les autres chefs de projet pour assurer une coherence de toutes les activités IRC.

Gestion Financière du projet

  • Est le détenteur du budget des activités du projet ;
  • Faire le suivi et l’analyse budgétaire mensuel (BVA) et relever des écarts et des erreurs de codification ;
  • Faire des projections financières du projet tel que demandé par les Finances et en fonction des activités prévues dans la proposition de projet.

Gestion administrative 

  • Assumer la responsabilité de toute correspondance et classement de la documentation administrative du projet ;
  • Suivre la gestion des contrats de travail du personnel du projet.

 CONDITIONS REQUISES

  • Formation: Diplôme de Doctorat en médecine ou plus,  expérience en Sante Publique (inscription au registre national) ;
  • Expérience: Au moins deux ans d’expérience dans la gestion des projets de sante publique et nutrition dans le contexte similaire. Expérience de travail en ONG est exigée ;
  • Langues: Bonne maitrise du Français est obligatoire. L`anglais et les langues locales de Nara seront un plus.

COMPETENCES ET APTITUDES

  • Excellente capacité de management et de travail en équipe ;
  • Excellent capacité de rédaction et de gestion de projet ;
  • Bonne capacité d`analyse, de communication, d`écoute et de négociation ;
  • Capable de travailler sous pression tout en respectant le délai d’exécution des tâches ;
  • Capable de travailler sous stress ;
  • Avoir le sens de l’éthique humanitaire et une capacité d`adaptation au mode de fonctionnement des ONG;
  • Avoir travaillé au préalable dans la région de Nara serait un atout.

CANDIDATURE

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail)  au plus tard le 27 Septembre 2017 à 17h00 au bureau de IRC-Mali sis à Badalabougou près de l’hôtel Badala, ou aux bureaux/antenne d’IRC à Kidal, Ménaka, Mopti, Nara, Tenenkou en mentionnant le poste Project Manager ECHO.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées. 

Pour ceux qui veulent postuler en ligne envoyer vos dossiers à l’adresse  suivante  en mentionnant a l’intitulé du message Project Manager ECHO : ML-Recruitment@Rescue.org 

NB : les dossiers déposés ne sont pas récupérables

 Seules les candidatures présélectionnées seront contactées

« IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans le IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la sauvegarde de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles. »


AVIS DE RECRUTEMENT DE VINGT (20)  ENQUETEURS    NOUVEAU !!!

(les candidatures féminines sont fortement encouragées)

TEAM/PROGRAMME : Sponsorship

Lieu:  Sikasso

Grade : N/A

TYPE de Contrat : Prestation de service

 SAUVEGARDE DE L’ENFANT:

Niveau 3- les responsabilités du poste peuvent emmener le titulaire du poste à avoir des contacts ou un accès réguliers aux enfants et jeunes. Il aura accès aux données personnelles concernant les enfants et / ou les jeunes dans le cadre de son travail donc une vérification de tous les antécédents judiciaires sera nécessaire.

Contexte : Le Parrainage des enfants est une source stable, prévisible et continue de levée de fonds pour Save the Children. Les fonds générés par le biais du Parrainage permettent à l’organisation de se projeter dans la mise en œuvre de ses programmes sur le long terme, rester dans les communautés pendant de longues années, tester et généraliser des innovations, attirer de nouvelles opportunités pour les enfants.

Save the Children a lancé le parrainage au Mali en 1988. Les fonds ainsi levés lui permettent de mettre en œuvre quatre programmes dits clés et deux non clés que sont respectivement :

  • le développement de la petite enfance,
  • l’éducation de base,
  • la santé et nutrition scolaire,
  • le développement des adolescents,
  • la sécurité alimentaire,
  • les activités génératrices de revenus.

Globalement, le but auquel les programmes de Parrainage concourent est d’assurer que les enfants aient accès à une éducation de qualité dans des meilleures conditions possibles de santé à travers la mise en œuvre de projets durables.

Les zones d’impact actuel des programmes du Parrainage au Mali sont les cercles de Sikasso et Yorosso où ils ont été introduits en 2008.

OBJECTIFS DU POSTE : 

  • Assurer la collecte des données sur le terrain ;
  • Assurer la qualité des données collectées ; 
  • Envoyer les donnes collectées sur le serveur.

ETENDU DU POSTE :

  • Supérieur hiérarchique : Coordinateur MEAL Sponsorship
  • Dimensions : Save the Children travaille au Mali avec un effectif actuel d'environ 300 personnes et un budget actuel d'environ xx millions de dollars chaque année.
  • Personnel directement sous la responsabilité de ce poste : Néant

TACHES ET RESPONSABILITES :

1.     Faire la cartographie de la zone d’impact du  Sponsorship

2.     Faire la collecte des données pour Literacy Boost/Numeracy Boost/ IDELA

Les enquêteurs sont responsables de la collecte des données sur le  terrain. Pour cet effet, ils sont formés, orientés, outillés avant la descente sur le terrain. Une fois sur le terrain, ils doivent couvrir toutes les écoles de base du cercle de Sikasso et de Yorosso

3. Assurer la qualité des données lors de la collecte 

4. Assurer la sécurité des outils mis à leur disposition pour cette collecte des données notamment les motos et les Smartphones.

La qualité des données est assurée par le respect strict des instructions contenues dans chaque outil de collecte.

COMPETENCES ET COMPORTEMENTS

Responsabilité :

  • Responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, dans le respect des valeurs de Save the Children
  • Responsabilise l’équipe et les partenaires dans leurs obligations -  leur donnant la liberté de travailler meilleure façon qu'ils le jugent,  fournissant l’appui nécessaire pour l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints

Ambition :

  • Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même/elle-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement personnel et encourage les autres à en faire de même
  • partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
  • orienté vers l’avenir, réfléchi de façon stratégique

Collaboration :

  • Établit et entretient des relations efficaces, avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires extérieurs
  • Valorise la diversité, qu'il/elle considère comme une source de concurrence saine
  •  Accessible, sait écouter, personne à qui on se confie facilement

Créativité :

  • Développe et encourage les solutions nouvelles et novatrices
  • Désireux de prendre des risques mesurés

Intégrité :

  • Honnête, encourage l’ouverture et la transparence.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES:

Essentielles :

  •  Avoir au moins le Bac+2;
  • Avoir une expérience dans la collecte des données, notamment les statistiques scolaires;
  • Avoir une expérience de travail avec Save the Children ou avoir déjà exécuté avec satisfaction une enquête du Sponsorship;
  • Avoir une expérience dans la collecte mobile des données ;
  • Etre apte à travailler dans des zones difficiles;
  • Etre apte à conduire un engin à deux roues ;
  • Savoir travailler en équipe et avoir le respect de la diversité culturelle;
  • Etre flexible et capable d’établir des priorités de travail;
  • Accepter de travailler sous pression et dans des conditions difficiles.

Désirables :

  • Avoir une expérience sur la collecte des données pour EGRA, Literacy Boost, IDELA
  • Parler couramment une ou des langues les langues locales suivantes : Sénoufou, Mamara, Bomou, Bambara ;
  • Avoir un engagement profond et sincère pour la protection de l’enfant contre les abus et l’exploitation. 

DOSSIERS A FOURNIR : Les dossiers de candidatures doivent comporter :

  • Un CV détaillé mis à jour
  • Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste
  • Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail
  • Un casier judiciaire en cours de validité. (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste)
  • Les références d’au moins deux précédents employeurs (de préférence les superviseurs directs)

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 27 Septembre 2017 à 12 heures précises uniquement via l’adresse électronique suivante : mali.recruitment@savethechildren.org ;

NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés


L'ONG MEDECIN SANS FRONTIERES  NOUVEAU !!!

RECRUTE UN INFIRMIER CLINIQUE MOBILE

Poste basé à TENENKOU

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Fournir des soins infirmiers, le traitement et le suivi des patients, selon les prescriptions des médecins, des protocoles appliqués dans le service et les normes/précautions d’hygiène universelle, dans le but d’assurer la qualité et la continuité des soins auprès de la population ciblée.

  • Connaître, promouvoir, mettre en œuvre et suivre à tout moment les normes/précautions d’hygiène universelles, la prévention de biorisques et le contrôle des infections, les règles de sécurité et les autres protocoles et procédures dans les locaux médicaux, et assurer également une haute qualité d’hygiène dans son environnement de travail;
  • Organiser et exécuter les soins et les traitements selon les prescriptions médicales, ainsi que de les aider lors des consultations/rondes quotidiennes et autres procédures médicales;
  • S’assurer que les patients sont correctement reçus et installés dans le service de santé. Veiller à ce que les patients ayant un manque d’autonomie soient aidés, en particulier pour leur alimentation, l’hygiène personnelle, les déplacements et le confort;
  • Respecter le secret et les confidentialités médicales;
  • Réaliser les admissions, la surveillance et le suivi des patients signifiant l’évaluation de l’évolution de leur état de santé, et l’identification de la situation d’urgence ou autre détérioration,
  • Participer à l’éducation de santé du patient (et famille) lorsque nécessaire;
  • Superviser et former les aides-infirmiers, les assistants nutritionnels, et autre personnel lié à sa supervision dans le travail, avec un attention particulière au respect tous les protocoles et toutes les procédures appropriées et en assurant le travail d’équipe;
  • Participer à la pharmacie du service et au contrôle et à l’entretien des équipements médicaux (réalisation d’inventaires, de stock de médicaments prescrits et matériel à chaque changement d’équipe, s’assurer qu’aucun matériel n’est sorti du service infirmier sans une autorisation préalable, vérifier sa qualité et son fonctionnement, les conditions de stockage, faire le suivi des médicaments périmés, etc.);
  • Exécuter et superviser les procédures et les documents administratifs (remplir les fichiers des patients, les formulaires, les consommations, les statistiques, etc.), assurer un transfert écrit/oral approprié, et signaler les situations et les cas problématiques qui pourraient subvenir, participer à la collecte des données et garder les médecins/superviseurs informés;
  • assurer le triage des patients, détecter la priorité des cas d’urgence/graves, effectuer les premiers soins en cas de besoin;
  • Connaît et reconnaît l’importance et l’utilisation appropriée du kit Prophylaxie post-exposition (PPE);
  • Envoie les équipements à la stérilisation et les récupère de la stérilisation;

    QUALIFICATIONS REQUISES

  • Diplôme d’infirmier d’état obligatoire;
  • Au minimum deux (2) ans d'expérience obligatoire. Une expérience avec MSF ou d'autres ONG est souhaitable;
  • Français et langues locales (Bambara, Peulh ou Bozos) obligatoires;
  • Résultat et sens de la qualité;
  • Dynamisme, rigueur, sens de l’org;anisation;
  • dhésion au principe MSF, Travail d’équipe, Implication, Gestion du stress.

    COMPOSITION DU DOSSIER

  • Curriculum vitae avec contact des personnes de références;
  • Lettre de motivation;
  • Extrait d’acte de naissance;
  • Copie des diplômes;
  • Copie de la pièce d’identité;
  • Tout autre document susceptible de compléter le dossier (attestations de travail, lettre de recommandation, ...).

    DEPOT DES DOSSIERS

    Les candidatures sont à adresser sous pli fermé à l’attention du Responsable Administration Projet avec la mention INFIRMIER CLINIQUE MOBILE au plus tard  le 25 Sept 2017 à 17h00 dates limite de dépôt.

    Lieu de dépôt des dossiers 

  • Tenenkou : Bureau MSF au quartier Komogalou près de l’hydraulique, dans la boite à lettre MSF à l’extérieur
  • Bamako : Bureau MSF France, quartier Korofina Nord rue 110 porte 423, dans la boite à lettre extérieur
  • Koutiala : Bureau MFF, quartier Hamdallaye à côté du château d’eau, dans la boite à lettre extérieur
  • Tombouctou : Bureau NRC (Norvegian Refugies Council), Quartier Amanbangou (Non loin de l’ORTM).

    SOLIDARITES INTERNATIONAL recrute: 

03 Chefs d’équipe Construction

Lieu d’affectation: Kidal                       Date de début: 3 janvier 2017  Durée : 07 mois

PROFIL DE POSTE

General: Le Chef d’équipe Construction  coordonne les équipes opérationnelles sous sa responsabilité (Agents de sensibilisation EHA, etc.) pour la mise en œuvre des activités EHA. Il est le garant de la bonne exécution et de la qualité des activités mises en œuvre, et le cas échéant, propose des ajustements ou des développements pour en garantir la qualité. Il veille au respect des recommandations techniques et des procédures de Solidarités International.

Fonction

Pertinence, qualité et conception des activités

·         Proposer une approche technique, participer au dimensionnement financier, humain et logistique des activités à mettre en œuvre

·         Collecter les informations et participer à l’analyse sur la qualité des activités menées

·         S’assurer de l’exigence de durabilité des objectifs des activités et du respect des normes et standards établis

Réaliser des diagnostics techniques :

·         Participer sous la responsabilité de l’Adjoint du RP à la préparation de questionnaire de diagnostic EHA ;

·         Participer sous la responsabilité de l’Adjoint du RP à l’organisation logistique des diagnostics en liaison avec les équipes approches communautaires

·         Réaliser les diagnostics en suivant les questionnaires remis par l’assistant du RP

·         Appuyer à l’analyse des résultats de diagnostics et être force de proposition pour l’élaboration de recommandations,

·         Appuyer l’Adjoint du RP dans la définition des travaux à mettre en œuvre (réhabilitation et ou construction de points d’eau, d’infrastructures sanitaires…)

Mise en œuvre des activités / contrôle et supervision

·         Assurer la planification hebdomadaire (RH, matériel, logistique et administratifs) des activités de traitement de l’eau et la faire valider par l’Assistant du Responsable Programme

·         Participer sous la responsabilité de l’Adjoint du RP à l’organisation logistique et administrative, la planification et la préparation des chantiers ;

·         Assurer le suivi de la construction et/ou la maintenance des ouvrages en utilisant les outils Sol. Int. et en particulier:

-           Participer à l’identification des sites d’implantation des ouvrages ;

-          Superviser les entreprises contractées en respectant les directives techniques et les devis ;

-           Respecter les délais fixés conjointement avec l’Adjoint du RP ;

-          Participer à l’évaluation qualitative des ouvrages  réalisés/réhabilités ;

·         Proposer des pistes d’amélioration, de réhabilitation et des devis techniques ;

·         Superviser et suivre chaque étape des activités. S’assurer que les standards et instructions donnés par l’Assistant du responsable programme sont respectés, ainsi que les procédures de Solidarités International

·         Respecter le planning et les délais validés conjointement avec l’Assistant du responsable programme

·         Assurer la collecte régulière des données piézométriques de la zone d’intervention de Solidarités International

·         Organiser et exécuter le suivi qualitatif des points d’eau sous la supervision de son supérieur hiérarchique

·         Faire remonter les problèmes et contraintes rencontrées lors de la conduite des activités et proposer des solutions opérationnelles

·         Participer à l’identification et à la formation des comités de gestion des ouvrages EHA

·         S’assurer que les fiches de suivi des activités soient bien remplies par les équipes opérationnelles

·         Participer à l’évaluation des compétences techniques des contractants ;

·         Veiller au respect des procédures administratives Sol. Int. avant, pendant et après les travaux ;

·         Mettre en place les mesures de sécurité lors de la mise en œuvre des activités et veiller au respect de ces règles par les ouvriers sous sa supervision ;

·         Appuyer et collaborer avec les équipes monitoring/qualité lors des activités de suivi des activités ou d’évaluation.

Logistique et administration

·         Dans le cas de recrutement de personnel journalier, respecter les procédures et directives exprimées par l’Assistant du responsable programme et par le service administratif

·         Former les membres de son équipe à la bonne utilisation et maintenance des outils mis à disposition

·         Contrôler les consommations grâces aux outils de suivi fournis

·         Appliquer les procédures de sécurité SI

QUALIFICATION :EXIGENCES DU POSTE :

·           Être capable de s’adapter à la culture et au contexte;

·           Être capable de manager une équipe;

·           Etre capable de travailler sous pression;

·           Avoir le sens de la diplomatie;

·           Respect des deadlines

·           Le savoir être;

·           Discrétion, humilité et esprit de créativité

·           Être rigoureux et flexible;

·           Avoir une expérience en gestion des projets serait un atou

COMPETENCES :

·           Bac +3 (Ingénieur des travaux ; licence, DTS) en hydraulique, construction,  ou tout autre diplôme équivalent.

·           1 an d’expérience dans un poste similaire exigé dans une organisation non gouvernementale ;

·           Expérience dans le domaine d’EHA et supervision de chantiers ;

·           Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)

·           Connaissance du logiciel AutoCad serait un atout;

·           Pré-requis : Français (lu, parlé et écrit), Tamasheq ;

              Sonrai, Arabe est un atout.

DOSSIER DE CANDIDATURE 

Dépôt des candidatures (lettre de motivation, CV, photocopie des diplômes, carte d’identité nationale en cours, certificats de travail, lettre de recommandation et tout autre document susceptible de compléter le dossier) sont à déposer, jusqu’au 19 Décembre 2016 à 17 H 30 :

-          Au bureau SI à Goundam (Quartier Hari-banda, près du CAP).

-          Au bureau SI à Bamako (Quartier Hippodrome, Rue 254, Porte 637).

-          Au bureau SI à Kidal (Quartier Etambar –près du CsRef kIdal)

  Ou par E-mail :  recrutement.si.mali@gmail.com

Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test  et un entretien.

Les candidatures féminines sont encouragées.


AVIS DE RECRUTEMENT:  HOT !!!

Composition et dépôt de dossier : Curriculum Vitae, Lettre de motivation, Copies des diplômes certifiées, Certificat de travail, Casier judiciaire et Références email et téléphoniques de trois (3) personnes (de préférence les anciens employeurs), dans une enveloppe à déposer au bureau de MAG sis à la Cité du Niger à Bamako, Rue 555 Porte 134 (à face du Bureau d’Etudes ICON Ingénieurs Conseils, à côté du bureau CENI, rue allant vers Hôtel Mandé) ou à l’adresse électronique recrutementmagmali@gmail.com

Seuls les candidats sélectionnés seront invités pour un test. Les dossiers déposés ne seront pas restitués
Poste : Chargé Logistique
Localisation : Bamako, avec déplacement dans les régions du pays.

Date d’entrée en service : Janvier 2017

Durée de contrat : CDD 1 AN (renouvelable selon disponibilité de financements)

Clôture dépôt des Candidatures : 15 Décembre 2016, à 17 heures 00’

1.   Présentation de MAG :

MAG est une ONG britannique spécialisée dans le déminage humanitaire et dans la gestion et la destruction des armes et des munitions, et opère actuellement dans 17 pays à travers le monde. MAG opère en Afrique, en Moyen Orient, en Asie et en Amérique Latine depuis 25 ans. MAG recherche un Chargé Logistique pour soutenir l’accroissement de ses activités au Mali.

2.   But du Poste :

Le rôle du Chargé Logistique est de donner un appui efficace aux équipes et de gérer le département de logistique de MAG BAMAKO sous la supervision du Responsable de Base.

Il coordonne les services des approvisionnements et assure que les procédures sont respectées et comprises. Il améliore l’application des méthodes de travail à travers les supervisions, une communication continue et le développement des équipes. Le tenant du poste appui dans la collecte des informations de sécurité de la base et sa zone d’intervention.

 3.   Rôle principale et Responsabilités :

En étroite collaboration avec le Responsable de Base, le Chargé de la Logistique aura pour rôle et responsabilités suivants (liste non limitative) :

 Responsabilites generales

Le Chargé Logistique est responsable de la gestion de toutes les fonctions de la gestion logistique. Ceci inclus la gestion des approvisionnements, le transport, la communication et sécurité, les stocks, les immobiliers, équipements ainsi que la maintenance des résidences et des bureaux.

spResponsibilities CLE :

a. Gestion et procédures

§  Organiser les activités logistiques et d’approvisionnement pour les bureaux de BAMAKO et provinces en accord avec les principes et la politique de MAG ainsi que les procédures spécifiques au MALI ;

§  Mettre en place des systèmes d’informations pour le suivi de toutes les activités logistiques (de la Demande d’achat à la livraison) et le partager régulièrement avec tous les staffs sur la mission du Mali ;

§  En particulier, s’assurer que les rapports logistiques sont de haut niveau, produit à temps selon le calendrier ad hoc ; 

§  S’assurer que le département logistique est à l’abri de la fraude ou toute autre tactique pouvant être jugée frauduleuse, et pouvant nuire à l’image de l’organisation ;

b. Approvisionnement, stockage

§  Coordonner les entrées et sorties du stock et s’assurer qu’un rapport de stock clair et concis est produit chaque mois ;

§  Coordonner les besoins de stockage à court et à long terme en accord avec le volume des besoins déterminés par le programme. Suppléer aux besoins de stockage selon le volume et les besoins ;

§  Achats : Mettre en application les procédures logistiques, pour la transparence dans la chaine d’approvisionnement ;

§  S’assurer que les contrats sont négociés en accord avec la politique de MAG et sont présentés dans le format convenu pour leurs autorisations ;

§  S’assurer de la transmission, dans le délai, des dossiers de paiement aux finances ;

§  S’assurer de la meilleure utilisation des ressources logistiques du bureau et des sites des projets, en l’occurrence l’utilisation des véhicules et d’autres équipements...

§  S’assurer que les assets de MAG sont bien gérés suivant la politique interne et garder en esprit les exigences des bailleurs des fonds en la matière ;

§  Maintenir un système de traçage des assets et le mettre à jour comme il se doit ;

§  Arranger, en collaboration avec le Responsable de Base, les assets à disposer selon la politique des finances et de la logistique de MAG et aussi selon les exigences contractuelles du bailleur des fonds.

c. Gestion du Charroi

§  Coordonner la gestion du charroi automobile en s’assurant que les véhicules sont maintenus en condition optimale et sont utilisés économiquement (particulièrement à la surveillance de la consommation des carburants, maintenance et autres) ;

§  Maintenir une vue d’ensemble des besoins d’entretien des engins (véhicules et générateurs), et des prestataires qualifiés pour rendre ces services. Etablir et maintenir des procédures adéquates pour assurer la qualité de ces services ;

§  Tenir l’administration des véhicules de location (contrats à jour, vérification et suivi des documents de bord, permis de conduire des chauffeurs et autres) ;

d. Développement de l’équipe et du programme

§  Appuyer dans le rappel quotidien des procédures internes aux membres de l’équipe logistique, programme et partenaires ;

§  Donner l’appui nécessaire aux bureaux et staff des terrains.

e. Gestion de la sécurité et communication

§  Appuyer le Responsable de Base dans la gestion de la sécurité du programme (Bureaux, Maisons, zone d’intervention...) ;

§  Récolter les informations nécessaires et les remonter avec des suggestions, à la hiérarchie ;

§  Assurer que les équipements de communication sont fonctionnels, bien maintenus et bien utilisés.

f. Rapportage : Effectuer des rapports un rapport hebdomadaires et mensuels (incluant rapport de stock par bailleur et projet, registre des assets, rapport d’achats, rapport du charroi automobile et carburant).

g. Autres : Accomplir toutes autres tâches déléguées par le chef hiérarchique.

C Compétences

Essentielles

1.      Diplôme bac+4 dans un domaine apparenté à la logistique ou expérience équivalente ;

2.      Minimum 5 ans d’expérience substantielle dans les domaines de la logistique, de préférence avec une organisation non gouvernemental internationale ;

3.      La rigueur, tact, diplomatie, négociateur et capacité de proposer des solutions aux problèmes rencontrés ;

4.      Ecrire, parler correctement le Français et la connaissance de la langue anglaise serait un atout ;

5.      Bonne connaissance de l’Informatique (MS WORD, Excel, Outlook, Powerpoint…) ;

6.      L’honnêteté et l’intégrité sont difficiles à mesurer mais essentielles pour ce poste.

Désirable

1.   Connaissance de la langue locale courante et du contexte de la région.

Autres

1.   Une sympathie à la vision, mission et objectifs de MAG ;

2.   Sensitivité culturelle, acquis aux valeurs de promotion du genre et de la diversité ;

3.   Avoir un engagement aux principes et à l’action humanitaire


Une société de la place recherche un (1) Site Manager d’usine. HOT !!!

Le candidat au poste (Gestionnaire de préférence/Ingénieur électromécanicien) doit avoir au

moins une expérience minimale de cinq (05) ans dans le cadre de la gestion des activités

administratives (gestion du matériel et logistique), comptables et financières, de l’organisation de

la production (vérification de la qualité des matières premières et celle des autres produits), et du

management du personnel (gestion d’une équipe).

Le titulaire du poste doit être :
- Précis, rigoureux ;

- Il doit savoir faire preuve d’une grande disponibilité 

 Etre apte à superviser une équipe de plusieurs techniciens et ouvriers; Il travaillera en lien étroit

avec les équipes administratives au niveau de la holding ;
- Il doit être apte à atteindre des objectifs de production et de résoudre les problèmes liés à la gestion de la carrière et l’approvisionnement en matières prémières.
- Il doit être apte à travailler sous pression ;
- Il doit appliquer et faire respecter les engagements du groupe en matière de production, d’emploi, de qualité et de sécurité ;
- Il doit maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Internet) ;
- Posséder un permis de conduire de la catégorie B ;
- La connaissance de l’anglais serait un atout
Envoyer vos dossiers (demande, CV détaillé, attestations de travail, copies certifiées de diplômes) au plus tard le 10 décembre 2016  à 17 Heures par mail à l’adresse mail jobcenter@ibigroupe.com
N.B : Le titulaire du poste sera basé à 120 km de Kayes (Selinkegny).


Médecins du Monde HOT !!!

  1. Contexte du poste

Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) intervient au Mali depuis 13 ans en soutien au système de santé malien. Depuis 2012, dans le cadre de la crise humanitaire qui sévit au Nord du Mali, MdM-BE a développé des projets d’urgence pour répondre aux problèmes sanitaires et nutritionnels sur les régions de Kidal et Gao grâce à une assise historique dans ces zones.

Nous garantissons un accès aux soins de santé sur base de la gratuité, un dépistage et une prise en charge des cas de malnutrition aigüe, et nous maintenons une capacité de riposte aux épidémies.

Dans la région de Kidal, MdM-BE a commencé en 2002 par un programme de Soins de Santé Primaires (SSP). Pour mieux s’adapter aux besoins des populations locales, des Postes de Santé Avancés (PSA) sont créés en 2005. En 2006, la santé maternelle est incluse dans le programme MdM-BE. Enfin, MdM-BE s’est engagée avec la Direction Régionale de la Santé à combattre l’épidémie de Dracunculose avec comme objectif l’éradication de la maladie dans la région.

En 2010, avec la crise pastorale, nous avons développé un programme d’urgence nord Mali dans les régions de Gao et Kidal avec les équipes mobiles mixtes et polyvalentes (santé humaine et animale) en consortium avec AVSF (Agronome Vétérinaire Sans Frontière) pour le domaine de la santé animale. En 2012, ces programmes sont réorientés vers des programmes d’urgence SSP/nutrition afin de répondre à la crise humanitaire du Nord du Mali.

Face à la gravité de la crise humanitaire qui touche actuellement le Nord du Mali, MdM BE a réorienté en mars 2012 ses programmes de développement en programmes d’urgence humanitaire intégrant les soins de santé primaires et secondaires, le dépistage et la prise en charge nutritionnels.

Avec la nouvelle stratégie de 2014 qui met un accent particulier sur l’approche district, dans la région de Gao MdM-BE a recentré ses activités sur les districts de Gao et Ménaka.

MdM BE, en quelques chiffres :

-       District de Gao : 23 CSComs, 1 CSRéf, 2 équipes mobiles et 2 équipes de supervision

-       District de Ménaka : 12 CSComs, 1 CSRéf, 4 cliniques mobiles polyvalentes et deux équipes de supervision.

  1. Objectif général du poste 

L’infirmier-e est basé-e à Ménaka et effectuera des déplacements réguliers sur sites. Il/Elle a pour principale responsabilité d’assurer les consultations curatives des malades se présentant à l’équipe conformément aux protocoles en vigueur au Mali et la gestion de l’équipe dans son ensemble sur le terrain.  

  1. Tâches

-          Exécuter des activités de consultations curatives

-          Tenir correctement les supports et assurer leurs remplissages

-          Rédiger les rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels des activités

-          Rédiger le rapport de mission

-          Assurer la collecte des données au besoin

-          Alerter les supérieurs de toute suspicion ou effectivité de MDO ou de MPE

-          Observer et surveiller les malades sous traitement dans les zones d’interventions

-          Assurer la stérilisation des instruments de travail

-          Veiller à l’utilisation correcte de matériels de travail mis à disposition 

-          Assurer la propreté des lieux après chaque séance de travail

-          Procéder à une gestion correcte des déchets biomédicaux 

-          Maintenir un bon climat de travail au sein de l’équipe sur le terrain

-          Participer aux activités des campagnes de vaccination organisées par le ministère de la santé.

-          Etre disponible en cas de besoin pour une éventuelle riposte d’urgence

Cette liste de tâches ne se veut pas exhaustive et d’autres tâches pourront être demandées par le supérieur hiérarchique selon les besoins du programme. Par ailleurs, il est attendu de la part du collaborateur (trice) un certain degré de flexibilité et un esprit d’adaptation suivant l’évolution potentielle des contraintes de la mission.

  1. Prérequis

Diplôme et expérience professionnelle

-          Diplôme de technicien supérieur de santé reconnu au Mali

-          Justifier au minimum 2 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire

Compétences et qualités requises

-          Etre rigoureux/se et de bonne moralité

-          Esprit d’équipe

-          Flexibilité

-          Dynamique

-          Respecter les consignes et les règles de sécurité

-          Etre autonome et avoir une bonne capacité d’organisation

-          Bonne maitrise de l’outil informatique (Word et Excel) est un atout.

-          Etre ponctuel-le, disponible et polyvalent-e

-          Avoir le sens des responsabilités et de l’engagement

-          Français indispensable (écrit et parlé), et autres langues locales du Nord Mali

Contacts :

Si vous êtes intéressés, veuillez de nous adresser votre cv et la lettre de motivation par mail à : mdmrecrutement2016@gmail.com

.  Ou par courrier à déposer à :Korofina Sud, rue 96 porte 700, Bamako.

 Château, secteur I, Gao, 3ième quartier, Touloupe, Ménaka,  jusqu’au 12 Décembre 2016  à 00 Heure.

Seul (e)s les candidat (e)s présélectionné (e) s sur base du dossier seront convoqué(e)s pour un test et un entretien.


Une société de la place recherche HOT !!!

un (01) Auditeur interne au niveau de sa Direction Générale 
Profil :
- Etre détenteur d’un diplôme universitaire niveau Maîtrise ou Master en Audit, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou équivalent ;
- Avoir au minimum cinq (5) ans d’expériences à un poste similaire (Audit interne / externe ou et/ou direction financière);
- Avoir de bonnes connaissances en comptabilité générale et analytique ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;
- Avoir une capacité de synthèse et le sens de l’analyse ;
- Etre Précis, rigoureux, méthodique et organisé ;
- Savoir planifier et anticiper ;
- Savoir faire preuve d’une grande  disponibilité ;
- Etre apte à atteindre les objectifs ;
- Etre apte à travailler sous pression ;
- Doit pouvoir assister les autres services de la Direction Générale ;
- La connaissance de l’anglais serait un atout.
Envoyer vos dossiers (demande, CV détaillé, lettre de motivation, attestations de travail, copies certifiées de diplômes) au plus tard le 10 décembre 2016  à 17 Heures par mail à jobcenter@ibigroupe.com


L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au mondeHOT !!!

et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.
Le personnel de l’UNOPS compte plus de 7000 membres, et l’organisation a créé, pour le compte de ses partenaires, des milliers de possibilités d’emploi supplémentaires au sein de communautés locales. Depuis son siège situé à Copenhague, au Danemark, et grâce à un réseau de bureaux régionaux et nationaux, l’UNOPS supervise des activités dans plus de 80 pays.
L’UNOPS respecte et encourage la diversité au sein de son personnel.
L’organe opérationnel des Nations Unies (UNOPS) recrute deux (2) Associé(es) à l’approvisionnement pour le compte du Service de la Lutte Antimines des Nations Unies (UNMAS) au Mali:
Les dossiers de candidature doivent être envoyés à travers le site web d’UNOPS en cliquant sur le lien suivant : Deux (2) Associé(es) à l’approvisionnement – Basé à Bamako : https://gprs.unops.org/Pages/ViewVacancy/VADetails.aspx?id=11320
Veuillez noter que la date de clôture des avis de vacance est le Jeudi 15 Décembre 2016 à minuit heure de Copenhague.
Les demandes reçues après la date de clôture ne seront pas considérées.
Seuls les candidats qui sont présélectionnés pour les entrevues seront avisés.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
C'est le règlement de l'UNOPS de procéder à des vérifications des antécédents de personnes potentielles/stagiaires.
Le recrutement/stage à l'UNOPS dépendra des résultats de ces contrôles.
Les dossiers de candidature devront nous parvenir au plus tard le Jeudi 15 Décembre 2016 à minuit


INTITULE DU POSTE : Administrateur(trice) de Contrat HOT !!!
CATEGORIE : - - A- - de la Convention collective des sociétés minières
BASE : Site de la mine d- or de Syama - Kadiolo / Sikasso
SUPERVISEUR : Surintendant de Logistiques et d'Approvisionnement
NOMBRE DE POSTE A POURVOIR : Un (1)
NATURE DU CONTRAT : CDD
OBJECTIF DU POSTE
Sous la supervision du Surintendant de Logistiques et d'Approvisionnement, l- administrateur de contrat sera responsable de toutes les fonctions de préparation et de révision de contrat, d- assurer la liaison avec le personnel des Opérations et d- entreprendre les opérations et les activités de manière efficace et sécuritaire. Préparer et gérer les appels d'offres en collaboration avec l- Administrateur Senior de Contrat. Préparer et demander l'approbation des Recommandations Contractuelles
RESPONSABILITES :
L'Administrateur(trice) de Contrat sera chargé (e) entre autres (liste non exhaustive) :
1. Enregistrer et tenir un registre des contrats.
2. Assurer la conformité avec les exigences Commerciales et Juridiques.
3. Assurer la liaison avec les équipes commerciales et juridiques sur les Départs Contractuels.
4. Négocier avec les fournisseurs / sous-traitants.
5. Exécuter des ententes contractuelles complètes avec les Fournisseurs / Sous-traitants.
6. Configuration complète du fournisseur.
7. Veiller au respect des procédures et des politiques contractuelles de SOMISY.
8. Examiner les contrats et les conditions contractuelles avec le personnel opérationnel clé et le surintendant de Logistiques et d'Approvisionnement.
9. Participer et aider à l'atteinte d'une bonne performance et des résultats.
10. Entreprendre des activités d'approvisionnement conformément aux politiques et procédures de l'entreprise.
11. Gérer le processus d'approvisionnement de bout en bout, y compris la préparation de la documentation d'enquête, l'approvisionnement, l'évaluation des soumissions, la négociation et la recherche des approbations appropriées pour l'attribution du contrat.
12. Recevoir et examiner une grande variété de demandes de contrats et choisir, avec l'aide du surintendant de Logistiques et d'Approvisionnement, la stratégie d'approvisionnement la plus appropriée en fonction de la situation et de la portée du travail.
13. Appuyer un ou plusieurs domaines / départements spécialisés de la mine nécessitant une connaissance approfondie.
14. Fournir des ententes contractuelles opportunes, précises et rentables pour soutenir les activités de la Société avec un flux ininterrompu de matériaux et de services
15. Examiner les propositions de soumission des fournisseurs et recommander ou conclure des contrats pour atteindre la portée du travail souhaitée.
16. Maintenir des prix concurrentiels en mettant l'accent sur la réduction des coûts, la qualité et la performance des fournisseurs grâce à des appels d'offres concurrentiels, à des négociations de prix, à la modélisation des coûts ou à d'autres techniques d'approvisionnement.
17. Identifier les problèmes de performance des fournisseurs et travailler avec le personnel des Opérations pour débloquer des problèmes.
18. Analyser les avantages de l'utilisation de produits de rechange.
19. Collaborer avec l'équipe des Achats pour établir une base d'approvisionnement forte et compétitive en identifiant et en qualifiant de nouveaux fournisseurs et en évaluant et améliorant les fournisseurs existants.
20. Veiller au respect des politiques et règlements de la Société, de l'environnement et du gouvernement, afin de réduire ou d'éliminer la responsabilité de la Société.
21. Contribuer à l'amélioration des politiques et procédures nouvelles ou existantes de la Société.
22. Identifier les opportunités et formuler des recommandations pour économiser les coûts et améliorer les processus.
23. Traiter les questions contractuelles, juridiques et commerciales liées aux sous-traitants, à la demande de l'équipe des opérations et du surintendant de Logistiques et d'Approvisionnement
24. Examiner la chaîne d'approvisionnement avec des équipes d'achat et d'expédition pour s'assurer que les marchandises sont achetées à partir de l'emplacement optimal.
25. Effectuer toute étude d'amélioration des activités à la demande du surintendant de Logistiques et d'Approvisionnement ou de l'Equipe d'Amélioration des activités.
26. Exécuter toutes autres tâches indiquées par un superviseur en relation avec le poste.
Formation:
- Qualification troisième cycle ou diplôme supérieur en Droit ou en chaine de l'approvisionnement et/ou en logistique
- Formation continue: Formation en approvisionnement (logistique, stockage et distribution).
- Formation avancée en informatique (Word, Excel et Mainpac).
- Niveau avancé en anglais et en français
Expérience:
- 1 à 2 ans d'expérience (de préférence en entrepôt, chaîne logistique ou fabrication).
- Excellentes compétences organisationnelles.
- Perspicacité sociale.
- Esprit critique avancé.
- Coordination de tâches multiples.
- Écoute active et expression orale,
Défis du poste:
- Excellentes aptitudes d'organisation et de communication.
- D'excellentes compétences interpersonnelles.
- Maîtrise de l'anglais (non négociable).
- Maîtrise du français (non négociable)
- Compétences informatiques avancées, y compris Word et Excel.
- Avoir un sens financier fort et être capable de faire des rapports à l'équipe de direction.
- Expérience dans les rapports de coûts.
- Contribuer au développement et à la motivation de l'équipe pour atteindre les niveaux de performance requis
CANDIDATURE
Le dossier de candidature composé d- une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de la SOMISY S.A, d- un CV et des copies de la carte d- identité/NINA, des diplômes, attestations et certificats, doit être déposé au plus tard le 20 décembre 2016 à 17h00 au bureau de SOMISY S.A sis à Badalabougou près de l'Ambassade du Sénégal en mentionnant en objet le poste «Candidature au poste d'Administrateur de Contrat Senior».
Les candidatures peuvent être envoyées aussi par Email à l'adresse suivante : recrutements@somisy.com
NB :
1. Le CV doit indiquer trois (03) personnes de référence professionnelle avec leurs numéros de téléphone et leurs adresses Emails ;
2. Les Candidatures internes et féminines sont fortement encouragées ;
3. les dossiers déposés ne seront pas retournés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des tests et interviews


*Bar- Restaurant La Terrasse chez Françoise à Magnambougou HOT !!!!

Pour vos sorties tous les jours à Bamako en commune VI, précisement à Magnamcity,un seul lieu, le Bar- Restaurant la Terrasse

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Adresse: Tournant de Magnambougou et en Face de l'ASACOMA- de Magnambougou .

Tel: 66 02 40 51

Bar froid et le Buffet garni.


Coordinateur Réduction de Risque de Catastrophe (RRC) – Mali .

A propos d’ACTED

Depuis 1993, l’ONG ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise et au respect de leur dignité, tout en favorisant et mettant en œuvre des opportunités pour un développement durable, en investissant dans les potentiels de l’Homme. ACTED s’engage à répondre aux urgences et à développer la résilience face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable. Nous œuvrons sur le dernier kilomètre de l’action humanitaire : notre mission est de sauver des vies et de répondre aux besoins essentiels des populations dans les zones les plus difficiles d’accès. Chaque année, nous mettons en œuvre plus de 490 projets auprès de 11 millions de bénéficiaires dans 35 pays, grâce à une équipe de 4300 employés nationaux et 300 employés internationaux. Plus d’informations sur www.acted.org

Contexte du poste et principaux défis

ACTED est présente au Mali depuis avril 2012 en réponse à la crise complexe que subit le pays par des projets d’urgence. ACTED intervient dans différentes régions du Mali et met en œuvre des projets en matière d’eau, d’hygiène et d’assainissement (EHA) ; en matière de promotion de la santé, de protection et cohésion sociale, de sécurité alimentaire et de nutrition ; et de réponse aux inondations.

Rôle et principales responsabilités

Sous l’autorité du Directeur pays, le Coordinateur RRC sera responsable de:

  • La coordination et du suivi de la mise en œuvre des activités de réduction des risques et des catastrophes du projet ARC, d’en définir les modalités de mise en œuvre, les outils et les méthodologies et de renforcer les compétences des équipes du projet dans le domaine de la réduction des risques et des catastrophes ;
  • Du développement des formations pour la Direction Nationale de la Protection Civile (et ses délégations régionales), SCAP-RU et les autorités locales en matière de réduction des risques de catastrophes ;
  • La représentation d’ACTED dans le comité technique du consortium ;
  • La coordination entre les équipes programmes de l’ARC, la Direction Générale de la protection civile et le consortium.

Qualifications et compétences techniques requises

  • Master (ou équivalent) en coopération internationale, sciences naturelles, ou tout autre secteur en lien ;
  • Connaissance du système d’aide et habilité à comprendre le système des bailleurs de fonds et des gouvernements ; au moins 3 années d’expérience professionnelle sur le terrain ;
  • 2 années d’expérience en gestion de projets spécifiquement dans le domaine de la gestion des risques de catastrophe, de préférence en Afrique ;
  • Connaissances avérées dans le domaine de la RRC et familiarité avec les méthodes participatives et inclusives d’Etude Participative des Risques, Vulnérabilités et Capacités communautaires (EPVC) ;
  • Capacité à coordonner et gérer une équipe et des projets ;
  • Capacité organisationnelle ;
  • Forte flexibilité, compétences interpersonnelles et compétences de négociation ;
  • Forte habilité à travailler dans un contexte interculturel ;
  • Habilité à travailler sous pression ;
  • La connaissance d’une langue locale et/ou régionale est un plus ;
  • Capacité à travailler en français et anglais.

Conditions et avantages

Salaire : Selon les grilles ACTED Avantages : Billets d’avion, logement, nourriture, assurance rapatriement, assurance santé

HOW TO APPLY:

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation + références) à jobs@acted.org  avec pour objet : Ref: DRRTC/MAL/SA


Conseiller(ère) juridique volontaire- litige stratégique Bamako – Mali

Description du poste

Bamako, Mali

Durée : Six mois

Date de début :  Janvier 2017

Langue de travail : Français

Conditions : Le mandat est de nature volontaire. Tous les frais liés à l’affectation (nourriture, logement, assurances, billet d’avion) sont couverts par le programme.

Le mandat est non accompagné.

Le/a coopérante doit participer à des séances de formation et préparation pré-départ.

Autre conditions : L'appel est ouvert à tous les candidat(e)s. Le mandat peut être reconnu comme stage international par l’École du Barreau du Québec. Si un(e) candidat(e) de l’École du Barreau est sélectionné(e), une bourse de 15 000$ lui sera accordée. Les frais couverts par le programme seront alors ajustés en conséquence. Pour les stages du Barreau, la durée du mandat est de 9 mois (six mois au Mali et trois mois au siège d’ASFC à Québec).

Contexte :

Le projet « Justice, prévention et réconciliation pour les femmes, mineurs et autres personnes affectées par la crise au Mali » est mis en œuvre par le consortium formé d’Avocats sans frontières Canada (ASFC), le Centre d’étude et de coopération internationale (CECI) et l’École nationale d’administration publique (ÉNAP). Il vise l’amélioration de la protection des droits des enfants, des femmes et des collectivités pauvres et marginalisées, ainsi que le renforcement de la démocratie et de la primauté du droit par l’accès à la justice.

Sécurité

La sécurité des coopérants volontaires et des autres collaborateurs (trices) du projet est au cœur des préoccupations d’ASFC et de ses partenaires membres du consortium mettant en œuvre le projet JUPREC au Mali. Des mesures et protocoles de sécurité sont appliqués pour le personnel local, les expatriés, les coopérant(e) volontaires et le personnel en mission court terme. Le/la candidat(e) choisi(e) sera formé(e) en matière de sécurité et devra s’engager à respecter les mesures et protocoles en la matière. Les activités n’étant entreprises que s’il existe des garanties suffisantes et que les conditions s’y prêtent, le consortium peut reporter ou annuler le déploiement du ou de la coopérant(e)s sélectionné(e), notamment pour des motifs liés à la sécurité. 

Résumé du poste 

Le conseiller(ère) juridique appuiera des avocat(e)s dans le litige de cas de graves violations des droits humains présentés devant les tribunaux nationaux et/ou les instances internationales.

Description du poste

  • Effectuer des recherches juridiques liées à des cas concrets de graves violations de droits humains au Mali ;
    • Analyser des questions et participer à l’élaboration de stratégies et arguments juridiques ;
    • Participer à la documentation et à la systématisation de cas, incluant l’organisation et la classification de preuves ;
    • Participer aux réunions avec les parties impliquées dans les cas identifiés (avocat(e)s, Ministère Public, victimes etc.) en fonction des besoins formulés par les organisations partenaires;
    • Selon les besoins exprimés par les avocats partenaires, participer à la rédaction de documents soumis aux tribunaux nationaux ou aux instances internationales;
    • Rédiger des articles sur le travail juridique réalisé;
    • Appuyer le renforcement organisationnel incluant l’organisation du travail, la gestion de l’information, les communications etc.;
    • Réaliser d’autres tâches reliées au litige de cas en appui aux avocat(e)s.

Compétences requises

  • Formation universitaire en droit ;
  • Connaissances en matière de droit pénal international, de droits humains et de droit international humanitaire ;
  • Intérêt pour la promotion et la défense des droits humains et pour le renforcement des acteurs de la société civile ;
  • Aptitudes pour la rédaction et la recherche juridique ;
  • Capacité à intégrer rapidement les concepts de droit interne pour les harmoniser avec les connaissances en droit international ;
  • Maîtrise du français parlé et écrit ;
  • Capacité à s’adapter à des situations et conditions de travail parfois difficiles (mesures de sécurité restrictives, ressources limitées, difficultés logistiques, travail sous pression etc.) ;
  • Forte motivation associative, sens de la solidarité internationale, adhésion aux valeurs des membres du consortium
  • Indépendance et impartialité dans les affaires internes du Mali ;
  • Capacité à travailler en équipe, entregent et intelligence interpersonnelle ;
  • Capacité à s’intégrer à des dynamiques de travail variées ;
  • Maitrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Outlook) ;
  • Respect absolu de la confidentialité.

Atouts

  • Avocat-e reçu-e au Barreau
  • Maîtrise ou doctorat en droit ;
  • Expérience préalable dans des fonctions similaires ;
  • Expérience en matière de litige en droit pénal ;
  • Expérience en matière dans des cas de crimes sexuels ;
  • Maîtrise de l’anglais ;
  • Expérience auprès de communautés ou de groupes vulnérables ;
  • Expérience de travail en Afrique de l’Ouest, de préférence au Mali, ou connaissances du contexte social, économique et juridique de pays en développement ou en situation post-conflit.

 Conditions d’admissibilité

Les candidatures de citoyens canadiens et de résidents permanents au Canada seront privilégiées, mais d’autres candidatures pourront être considérées ;

  •  
  • Être couvert(e) par le régime d’assurance santé de sa province ou par un régime privé ;
  • Être disponible pour participer à une formation pré-départ la semaine du 9 janvier 2017

Heures semaine: 40H ,Nature du poste: temps plein

Comment postuler

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre leur dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) en français avant le dimanche 4 décembre 2016 à 23h59 par courriel.

Courriel : recrutement.pcv@asfcanada.ca   Svp inscrire comme objet du courriel « Conseiller(ère) juridique volontaire -  litige stratégique Mali 2016 ».

Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour entrevue seront contactées. 

Date limite pour postuler: Le dimanche 4 décembre 2016


Mali - Référent Suivi et Evaluation Alliance pour la Résilience Communautaire (H/F)

Date de rédaction : 08/11/2017
Date de prise de fonction souhaitée : 01/2017
Durée de la mission : 18 mois
Localisation : Bamako

Que faisons-nous au Mali?

Suite à la double crise de début 2012 (invasion du nord Mali et crise politique à Bamako), Solidarités International (SI) a déployé une équipe exploratoire puis d’intervention en avril et mai 2012. SI a ensuite mis en place deux programmes successifs d’urgence dans les régions de Tombouctou et Kidal, et élargi sa zone d’intervention dans le centre du pays.

Suite à la double crise de début 2012, Solidarités International (SI) a déployé une équipe exploratoire puis une équipe d'intervention dans le pays en avril et mai 2012. SI a ensuite mis en place deux programmes successifs d'urgence en Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) et en sécurité alimentaire dans les régions de Mopti, Tombouctou et Kidal, et a élargi sa zone d'intervention au sud du pays dans la région de Koulikouro.

SI a développé plusieurs programmes au Mali et a des bases dans les régions de Tombouctou (Goundam, Diré) et Kidal. En 2016, SI met en œuvre des un programme EHA dans la région à Kidal et des programmes intégrés, intégrés d’Eau, Hygiène et Assainissement (EHA), de Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (SAME) et WaSH in Nut dans la région de Tombouctou visant à prévenir les maladies hydriques, à améliorer la sécurité alimentaire et nutritionnelle des ménages vulnérables et à renforcer les moyens d’existence des ménages les plus pauvres. En cas de crise humanitaire, SI conserve une forte capacité de réponse d’urgence et en mesure d’apporter une assistance d’urgence aux populations en EHA, SAME, abris et articles non alimentaires sur ses zones d’intervention.

Contexte spécifique au poste :

L’Alliance pour la Résilience Communautaire (ARC) a pour objectif spécifique de renforcer les capacités des communautés, des ménages et des personnes les plus vulnérables à anticiper, absorber et se relever des chocs affectant leur sécurité alimentaire et nutritionnelle, cela à travers des activités de transferts monétaires, des mesures d’accompagnement, des projets communautaires, des actions liées à la nutrition et le soutien aux directions régionales de la protection sociale.

Afin de servir la coordination de l’ARC, plusieurs ressources sont mutualisées pour toutes les ONG du consortium : suivi-évaluation, nutrition, RRC. Un coordinateur du consortium assure également la coordination générale, le plaidoyer et le lien avec les acteurs externes et les instances de gouvernance internes. C’est l’ONG Handicap International qui est chef de file du consortium

Le référent suivi et évaluation de l’Alliance pour la Résilience Communautaire (ARC) est la ressource mise à disposition par Solidarités International. La ressource nutrition est mise à disposition par IRC, la ressource RRC par ACTED et le coordinateur du consortium par HI.

L’ARC a à ce jour 3 sources de financements :

  • En cours (01/03 au 30/06/2017) Cadre Commun des Transferts Sociaux (SI, HI, ACF, DRC, IRC, Oxfam), Régions de Gao, Menaka et Tombouctou, Financement ECHO.
  • En cours (01/10/2016 au 30/09/2017) Consortium Alliance pour la Résilience Communautaire (SI, HI, ACF, IRC, DRC, ACTED, NRC), Régions de Gao, Menaka et Tombouctou, Financement USAID/Food for Peace.
  • Proposé (01/11/2016-31/05/2020) Consortium Alliance pour la Résilience Communautaire (SI, HI, ACF, IRC, DRC, ACTED, NRC), Régions de Gao, Menaka et Tombouctou, Financement DUE/Trust Fund

RESPONSABILITES :

  • Définir les outils d’enquêtes, baseline, PDM, endline, suivi de marché, etc. et mettre en œuvre le plan de suivi-évaluation du projet ARC
  • Former les agents des ONG participantes au cadre commun concernant les outils définis
  • Participation aux comités et liens avec l’extérieur
  • Mise en place d’un système de qualité, léger et fonctionnel permettant le monitoring des activités
  • Capitalisation (production des supports de capitalisation, diffusion aux parties prenantes).

Organisation de la mission

La mission Mali se compose d’un bureau de coordination à Bamako et de deux bases opérationnelles : une à Goundam dans la région de Tombouctou, l’autre à Kidal. En raison d’un contexte sécuritaire volatile, les déplacements dans ces 2 zones d’intervention sont soumis à des critères et des conditions spécifiques.

Le coordinateur du consortium ARC ainsi que les différentes ressources mutualisées sont hébergées dans un bureau ensemble (celui de DRC ou celui de HI, ce point est actuellement en discussion).

POSITION DU POSTE DANS L’ORGANIGRAMME :

  • Sous l’autorité hiérarchique de: Chef de mission de SI.
  • Autorité hiérarchique sur : Analyste ARC
  • Sous l’autorité fonctionnelle de : Responsable de Programmes Desk
  • Autorité fonctionnelle sur : chefs de projet des différentes ONG participantes/chargé de S&E, gestionnaire de BDD et SIG

Votre profil

Expérience :

  • Au moins cinq ans d’expérience terrain en suivi-évaluation et/ou gestion de programme agro-économique/sécurité alimentaire
  • Expérience en coordination d’équipes et de projets humanitaires
  • Expérience en consortium ou coordination d’ONG est un plus
  • Connaissance des contextes de crises et d’urgence humanitaire

Formation :

  • Diplôme supérieur en sciences sociales, statistiques, agroéconomie ou apparenté

Compétences et connaissances :

  • Maitrise de la gestion de bases de données et de l’analyse de données
  • Familiarité avec les logiciels de cartographie
  • Capacité organisationnelle dans la coordination
  • Compétences et expériences en termes de formation d’équipes
  • Connaissance du Sahel est un plus
  • Expériences dans la mise en œuvre d’enquête HEA (Household Economy Analysis) et d’enquête multisectorielle est un plus
  • La maîtrise des logiciels Qlik Sense et/ou R est un plus

Qualités :

  • Grande capacités relationnelles et de diplomatie
  • Travail en équipe et capacité à créer un esprit d’équipe
  • Capacité à travailler de manière indépendante et créative
  • Forte flexibilité, compétences interpersonnelles et compétences de négociation.
  • Forte capacité à travailler dans un contexte interculturel

Langues :

  • Français lu écrit parlé parfaitement
  • Anglais est un plus (financements USAID)

SI vous offrira les conditions suivantes :

Poste salarié : à partir de 2000 euros brut par mois, selon expérience, plus 10% de prime de congés payés versés mensuellement et Per Diem mensuel de 525 Euros.

Solidarités International prend également en charge les frais d’hébergement ainsi que les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission.

Couverture sociale : L’expatrié bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre.

Break : En cours de mission, une alternance travail – repos est assurée par des breaks prévus tous les trois mois. Sur la base d’une mission de 1 an, l’expatrié prendra un break d’une semaine à 3 et 9 mois de mission (avec une participation de 500 euros versée par Solidarités) ainsi qu’un break de 15 jours à 6 mois de mission (avec une prise en charge du billet d’avion aller et retour entre la mission et le lieu de résidence).

CONTACT : Camille De Broucker, Chargée de Recrutement et Suivi

HOW TO APPLY:

Comment postuler :

Vous reconnaissez-vous dans cette description? Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation en français. Les candidatures contenants uniquement les CV ne seront pas considérées.

https://emea3.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfm?I...

Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.


RMO MALI recherche pour un Projet de réintégration 

Des enfants talibés et enfants en situation de rue au Mali et Sénégal deux (02) Assistants aux Coordinateurs de Mopti et Douentza H/F
Conditions d’embauche : CDD d’un an renouvelable. 
Qualifications requises
Titulaire d’un diplôme supérieur Bac + 2 dans les domaines de la planification, du travail social, des sciences économiques ou humaines, du développement communautaire 
Avoir une expérience de 2 ans minimum dans les domaines de la planification, du travail social, du développement communautaire en tant qu’auxiliaire social ou de développement de l’enfant ou dans le conseil ;
L’expérience professionnelle avec les enfants et bénéficiaires finaux du groupe cible ainsi que la connaissance du milieu constituent des atouts prédominants. 
Maîtrise de l’outil informatique, y compris Ms Word, Ms Excel, Ms Access.
Capacité à remplir des formulaires, tenir des registres et écrire des rapports.
Parler couramment le français et au moins une des langues locales de la population cible.
Une excellente aptitude à la communication orale et  à la rédaction.
Un permis de conduire est un avantage.
En accord avec notre politique relative à la protection des enfants, tout emploi dans l’organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.
NB : Seuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es)
Les candidatures peuvent être également déposées : 
Au siège  du projet d’Enfants Socoura, route de Gao, Tel: +223 76 46 47 47 /+223 62 13 27 06
Site de Douentza : Tél : +223 75 05 31 45/+223 63 89 17 80. 
Pour postuler, merci de cliquer sur l’adresse www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 20 Novembre 2016.


RMO MALI recherche pour une  Société de  BTP au Mali en pleine expansion 

Spécialisée en Génie Civil, Ouvrages d’Art, Bâtiment et Terrassement, un Directeur de Travaux en Génie Civil H/F.
Localisation du poste : Bamako avec des déplacements dans des territoires sécurisés
Rattachement : Direction Générale
Type de contrat : Contrat local à durée indéterminée 
MISSIONS ET ACTIVITES
Pour la réalisation de projets d’ouvrages d’art, le Directeur de Travaux Génie Civil confirmé aura comme mission de :
Gérer la réalisation et le suivi opérationnel de plusieurs chantiers, tant sur le plan technique que financier 
Superviser et animer une équipe de Conducteurs de Travaux
Valider leurs choix techniques, financiers et les accompagner dans la gestion des risques.
Gérer l’aspect contractuel des marchés et reste le garant du respect des engagements pris par l’entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l’ouvrage
En fonction des marchés dont l’entreprise est adjudicataire, il peut être amené à prendre la responsabilité d’un chantier d’envergure et à animer l’ensemble de l’équipe d’encadrement affectée à cette opération. 
Profil :
Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur et pouvant justifier d’une expérience significative en matière de réalisation d’ouvrages d’art
Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans à un poste similaire
Avoir des compétences avérées en Management
Etre rigoureux et organisé, aptitude à la prise rapide de décision et à la négociation
Langue de travail : français et anglais 
Pour postuler, merci de cliquer sur l’adresse www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 07 Novembre 2016.


Directeur Adjoint chargé des opérations:  
Responsabilités Majeures:
- Superviser l’ensemble de l’équipe technique et Partenaires ;
- Elaborer des rapports sur les projets, le suivi et l'évaluation;
- Développer  des relations fonctionnelles efficaces avec les institutions du gouvernement du Mali impliqués dans les activités du projet ;
- Entretenir des relations cordiales et productives avec d'autres consortiums de BRACED, les projets nationaux et les ONG opérant dans la même sphère d'activité.
- Voyage dans la zone du projet pour vérifier la qualité de mise en œuvre, d'identifier et de résoudre les problèmes opérationnels, de coordination et de planification.
Cette liste de tâches n’est qu’indicative et non exhaustive.
Profil et qualifications
- Diplôme d'études supérieures dans le développement agricole, l'économie rurale, le développement communautaire, l'administration publique, l'agroforesterie ou d'autres domaines connexes ;
- Expertise dans l'un ou plusieurs des principaux axes techniques du projet - l'adaptation au changement climatique des moyens de subsistance, la résilience communautaire face à la gestion des risques de catastrophe, petite agriculture, l'élevage, les services d'information climatique, et l'agroforesterie. 
- Au moins 10 années d’expérience à un niveau similaire dans une ONG Internationale ou une autre organisation internationale; 
- Parlant couramment le Français, et le Bambara; des compétences en anglais requis
- Excellente capacité d'analyse et de résolution de problème.
- Excellentes compétences de communication verbale et écrite.
- Maîtrise des logiciels Microsoft et la gestion de base de données.
- Capacité à effectuer des tâches en temps opportun dans les délais requis 
- Capacité à travailler avec les autres dans une atmosphère d'équipe.
La description détaillée des taches peut être obtenue par email à l’adresse suivante : malirecruitment@irdglobal.org ; ou stagiairemali2@gmail.com ou au  bureau de IRD, sis à  Hamdallaye ACI 2000,  Rue 409, Porte 280 derrière le Lycée Mamadou SARR
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation au plus tard le 02 Novembre 2016 à  l’adresse email suivante  malirecruitment@irdglobal.org avec précision du titre du poste en objet
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.


Description de poste / Assistant Comptable 
Fonctions au sein de l’Equipe du Programme d’Appui à la Cohésion Communautaire et les Opportunités de Réconciliation et de Développement (ACCORD) 
Travaillant sous l’autorité de la chargée de Finance/Comptabilité, l’Assistant Comptabilité Inventaire (ACI) aidera à l’exécution réussie de tous les aspects comptables et financiers du programme ACCORD liés aux paiements Electroniques et de préférence le Mobile Money et à l’inventaire des biens conformément aux politiques et procédures d’AECOM et à la règlementation de l’USAID.  L’ACI assurera les paiements à temps opportun, et préparera les rapports financiers sur demande de la Directrice Finance et Conformité.  Il/Elle assura aussi de la mise à jour du fichier d’inventaire. 
Tâches et Responsabilités Spécifiques 
Comptabilité :
Préparer les Vouchers Mobile Money et chercher les approbations nécessaires.
Coordonner avec l’équipe logistique et activité toutes les questions liées aux paiements Electroniques.
S’assurer que tous les paiements  électroniques sont effectués conformément aux procédures/guides et  Manuel Opération d’AECOM. 
Charg(e)é de tenir un registre des paiements en bonne et due forme et de façon chronologique. 
Consulter le site  de paiement électronique en vue de tirer les rapports de paiement. 
Procéder au rapprochement périodique des comptes de paiement électronique.
Procéder aux réapprovisionnements des comptes  de paiement électroniques.
Préparer toutes les pièces justificatives pour examen final par la chargée de Finance /comptabilité et la Directrice Finance et Conformité. 
Etre responsable du classement des Vouchers Mobile Money.
Effectuer d’autres taches diverses à la demande du superviseur.
Toute autre tâche à la demande du Directeur Général
Inventaire :
Mettre en place un système de contrôle des biens à travers la standardisation de la réception, l’identification, l’enregistrement, le mouvement, le stockage, l’inventaire physique, compiler des rapports mensuels, trimestriels et annuels, la consommation et l’utilisation des actifs. 
Se rassurer que tous les actifs sont étiquetés  conformément aux règles et procédures de gestion des inventaires.
Maintenir et mettre à jour la liste d’inventaire d’ACCORD dans le registre des biens dans la base de données du programme.  
Vérifier l’exactitude des dossiers d’inventaire par la vérification des références par rapport aux demandes d’achat, aux listes de colisage, aux rapports de réception et d’émission ou aux vérifications physiques. 
Procéder périodiquement à l’inventaire physique des articles en stock afin d’assurer l’exactitude des dossiers, et les emplacements des biens.
Gérer les dossiers des actifs durables et non-durables.
Créer et mettre en œuvre, en collaboration avec le Spécialiste Achats, Logistiques et Technologies de l’Information ainsi que l’Associée Administration, un plan d’inventaire physique pour ACCORD.
Toute autre tâche à la demande du Directeur Général.
Qualifications
Avoir un diplôme universitaire de deux ou quatre ans, avec profil finance, comptabilité ou économie. 
Deux ans d’expérience souhaitable, de préférence auprès d’un programme ou d’une ONG internationale financée par  l’USAID. 
Parler et écrire couramment le français. La maitrise de l’anglais écrit et parlé souhaitée. 
Connaissances informatiques nécessaires avec la maitrise des applications Microsoft, y compris Word et Excel.
Connaissance de logiciels comptables (Quickbooks, Quicken, etc.) souhaitable.  
Excellente qualité d’organisation et de gestion du temps et capacité à travailler en équipe et sous pression et respect des délais serrés.
Capacité à respecter les délais.
Candidatures féminines fortement encouragées. 
DEPOT DE CANDIDATURE:
Date limite des dépôts des candidatures : 01 Novembre 2016 à 16h00 Temps universel
Le dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV, le formulaire Bio data (téléchargeable sur le site du programme http://www.mali-accord.com)  avec références professionnelles et Certificats de travail doit être envoyé par email  à: recrutement@mali-accord.com 
Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.


RMO MALI recherche pour une grande Société 

Active dans le Commerce de boissons et d’autres produits alimentaires en cours d’installation au Mali des Chauffeurs Livreurs.
Relations hiérarchiques (n+1) : Responsable Marketing et Commercial
Internes : tout le personnel de la filiale 
Externes : clients. 
Nombre : 03 personnes 
Raison d’être du poste 
Sous la supervision du Responsable Commercial et Marketing, le chauffeur-livreur s’occupera de la livraison des produits  aux clients. 
MISSIONS ET ACTIVITES 
Mission 1 : Assurer la livraison des produits et veiller à la satisfaction des besoins du client.
Activités
Effectuer le chargement des produits en collaboration avec le chargé de la logistique 
Assurer la livraison des produits vers les clients dans le temps et l’espace convenu 
Effectuer le déchargement des produits 
Enregistrer  fidèlement les commandes 
Vérifier la conformité qualitative et quantitative des livraisons reçues 
Enregistrer toutes les opérations effectuées (commandes-livraisons), ainsi que les renseignements sur les livraisons 
Contrôler l’état du véhicule et des emballages pour éviter des désagréments en cours de routes 
Faire un rapport à la hiérarchie sur l’évolution des opérations selon une périodicité régulière. 
Mission  2 : Entretenir la relation clientèle et développer le portefeuille client 
Activités
Conseiller techniquement les clients selon leurs besoins et contribuer à la fidélisation de ceux-ci par la qualité de service ;
Ecouter et résoudre les plaintes des clients concernant les produits ou le service ;
Faire le suivi de la relation avec les clients pour d’éventuelles commandes ;
Informer régulièrement les clients sur les nouveaux produits. 
CRITERES D’APPRECIATION DU TITULAIRE DU POSTE
Critères d’objectifs 
Nombre et qualité d’opérations (commandes-livraisons) effectuées
Nombre de clients livrés
Nombre de clients satisfaits
Respect des délais
Critères de fonction 
Relation client et fidélisation
Recherche de la satisfaction des clients.
Critères individuels 
Dynamisme
Rigueur et méthode dans le travail
Ponctualité, probité, aisance relationnelle
Maîtrise du terrain
MOYENS MATERIELS ET ORGANISATIONNELS
Moyen de déplacement
Fiches de commande et de livraison
Téléphone, carte géographique de son milieu d’intervention
EXIGENCES DU POSTE
Formation : Ce poste ne nécessite pas un haut diplôme : BEPC, BAC minimum. Permis de conduire catégorie C 
Expérience : 01 à 02 ans  d’expérience prouvée dans le domaine.
COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Savoirs
Permis de conduire catégorie C
Connaissance du secteur géographique. 
Savoir-faire
Savoir orienter
Savoir remplir les fiches de commandes et de livraisons
Connaissance d’une des langues locales du pays, satisfaction clientèle.
Savoir-être
Rigueur et méthode dans le travail
Ponctualité  et aisance relationnelle
Disponibilité, empathie
Capacités de négociation, courtoisie, sens commercial, 
Dynamisme, apprécier le travail en solo.
Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 31 Octobre 2016.


RMO MALI recherche pour une ONG de la place un Responsable des Ressources Humaines.
Raison d’être du poste
La mission du Responsable des Ressources Humaines  consistera à conseiller, développer et mettre en œuvre des outils de gestion des Ressources Humaines. Il doit être compétent et qualifié pour intervenir dans les différents volets suivants : 
Audit
Prise de connaissance des attentes de la direction et recueil des informations
Vérification de la conformité des documents administratifs
Proposition de solutions.
Gestion des ressources humaines 
Participation aux différents processus de recrutement 
Elaboration des  contrats de travail (CDD, CDI, Contrat de Travail d’Expatriés, la lettre d’engagement  à l’essai, les contrats de prestation)
Assistance dans le processus de rupture des contrats de travail 
Assistance dans le suivi administratif du personnel (prise de service, promotions, nominations, gestion des congés, des absences, des soins médicaux dans le respect des règles du droit social)
Suivi des formalités et des relations avec les structures étatiques (Direction Nationale du Travail, Institut National de Prévoyance Sociale, Direction des Impôts)
Gestion administrative et de la paie du personnel du Bureau National, des coordinations de zones et des projets 
Création et gestion des dossiers du personnel 
Conseils sur la discipline interne, le respect du règlement intérieur 
Appui à l’élaboration des fiches de description de poste 
Assistance dans l’appréciation annuelle des performances 
Appui dans la gestion des relations sociales (ambiance de travail et climat social, prévention des conflits et médiation) 
Assurer la bonne marche de l’instance « délégué du personnel » 
Établissement des procédures avec la direction 
Assurer la confidentialité des données relatives au personnel 
Aider à la mise en place et à l’utilisation d’un logiciel de gestion de la paie 
Toutes autres activités relatives à la gestion des Ressources Humaines qui lui seront confiées par la Direction.
PROFIL RECHERCHE
Formation/ Expérience
Avoir un Bac+04 ou 05 en Ressources Humaines ou sciences sociales
Avoir une expérience d’au moins 05 ans dans un poste similaire.
Avoir une bonne maîtrise de la législation sociale et du droit du travail 
Niveau Anglais : Avoir un bon niveau en Anglais lu, parlé et écrit                                                           
Niveau Informatique :
Bonne connaissance dans l’utilisation d’Excel et Microsoft office 
L’utilisation de logiciel de gestion de la paie (SAGE) serait appréciable. 
Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 31 Octobre 2016.


La représentation du Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF) au Mali recrute : 

01 poste de Child Protection Officer, grade NOB, basé à Sikasso
Date de publication : 10 Octobre 2016
Date de clôture: 31 Octobre 2016
Les candidatures féminines et de personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées et seront considérées prioritairement.
Pour plus de détails sur les postes et pour postuler, les candidats intéressés peuvent se rendre sur le lien ci-après:  http://jobs.unicef.org/cw/en/job/499521


L’organe opérationnel des Nations Unies (UNOPS) recrute 

Un (1) Human Resources Associate pour le compte du Service de la Lutte Antimines des Nations Unies (UNMAS) au Mali:
Les dossiers de candidature doivent être envoyés à travers le site web d’UNOPS en cliquant sur le lien suivant :
Un (1) Human Resources Associate – Basé à Gao - https://gprs.unops.org/Pages/ViewVacancy/VADetails.aspx?id=11109 
Veuillez noter que la date de clôture des avis de vacance est le Dimanche 30 Octobre 2016 à minuit heure de Copenhague.Les demandes reçues après la date de clôture ne seront pas considérées.
Seuls les candidats qui sont présélectionnés pour les entrevues seront avisés.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
C'est le règlement de l'UNOPS de procéder à des vérifications des antécédents de personnes potentielles/stagiaires.
Le recrutement/stage à l'UNOPS dépendra des résultats de ces contrôles.
Les dossiers de candidature devront nous parvenir au plus tard le Dimanche 30 Octobre 2016.


OFFICE ATTENDANT RE-ADVERTISEMENT 
About the position and overall purpose of the job

Under the direct supervision of the Administrative Officer, the Office Attendant will provide general support to the Sahel Administrative Unit
The successful candidate will mainly be assigned the following tasks:
Ensure the cleanliness and care of the office lunch room and ICRAF conference room;
Receive and screen all incoming calls;
Receive and screen visitors;
Ensure routine secretarial duties, such as filing of documents, drafting correspondences, reception, registration and dispatching of external correspondences; 
Assist in updating administrative and human resources files for chronological and easy reference
Assist in organizing travels (booking of hotels, flights for ICRAF staff and visitors, visa applications etc.)
Provide photocopying and binding services to all ICRAF staff
Prepare coffee and tea during: 
Office hours
Workshops and seminars inside and outside the office
Training courses and other meetings
Prepare coffee and tea during
Assist the administrative officer in general office running services
Any other official tasks requested by the supervisor
Qualifications and experience
“Brevet de Technicien Supérieur” (BT2) in Secrétariat Duties/Studies
Minimum of 3 years of working experience in a similar environment providing administrative support to a team, preferably in an international organization;
Knowledge of an organization’s Administration systems and policies;
Ability to demonstrate strong administrative skills;
Mastery of computer (MS Office Word, Excel, PowerPoint, Publisher, etc.) and internet;
A professional and flexible approach to work, with the ability to prioritize;
Fairness and objectivity;
Experience in delivering strong customer service;
High level of accuracy and attention to detail;
Good planning, organizational and analytical skills;
Good written and oral communication skills in French (knowledge of English is an asset);
Good listening skills;
Good interpersonal skills;
Tact and discretion when dealing with people and confidential information;
Ability to take initiative and think outside the box;
Affinity with research and development activities in the development and environment domain;
Terms of offer
The World Agroforestry Centre is an equal opportunity employer and offers a collegial and gender-sensitive working environment. We believe that staff diversity promotes excellence and strongly encourage applications from qualified women. These positions are on national terms and will be for an initial period of two (2) years, subject to a probation period according to the local labour law. The contract could be renewed subject to performance, continued relevance of the position and availability of funds.
How to apply
Go to http://worldagroforestry.org/working-for-icraf/vacancies
Applications for this position must include:
A cover letter illustrating your suitability for the position against the listed requirements and salary expectations,
A detailed and updated curriculum vitae,
The names and addresses of three referees, including telephone, fax numbers and email addresses.
All correspondences should be addressed to the Human Resources Unit, ICRAF West and Central Africa, Sahel Node Applicants should indicate: “Application – Office Attendant”  on their application letters. 
Applications will be considered up till the 26th of October 2016 or until a suitable candidate is identified and selected. Please note that only short-listed applicants meeting the above requirements will be contacted.
We invite you to learn more about ICRAF by accessing our web site: http://www.worldagroforestrycentre.org


Cinq(05) agents de médiation sanitaire (AMS) du service Djantoli en commune 4 pour la mise en œuvre de ce projet.

Mission Assistant Responsable de service

  • Assister le responsable de service dans la vérification de la bonne conduite des visites et l’envoi des données
  • Remplacer le responsable de service en cas d’absence ou d’empêchement pour la tenue des réunions hebdomadaires avec les AMS et envoi du canevas au responsable des projets
  • Récupérer  les ordonnances dans les centres partenaires de Djantoli
  • Appuyer les responsable de service dans la récupération les données de consultations  mensuellement dans les centres partenaires de Djantoli;
  • Assister aux causeries éducatives et procéder au remplissage du fichier de causeries
  • Assurer l’intérim en cas de congé du responsable de service
  • Effectuer les enquêtes du projet qualité et vient en appui au réfèrent dans ses taches.
  • Appuyer l’assistant administrateur dans les recouvrements au niveau de la commune 3.

Profil recherché

  • Avoir au minimum Bac+2
  • Avoir des expériences  avérées dans l’animation des causeries éducatives et dans le suivi des agents sur le terrain
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Internet) et du téléphone smartphone
  • Avoir des compétences en gestion d’équipe
  • Avoir des connaissances dans la santé communautaire surtout les centres de santé communautaire au Mali
  • Sensibilité aux problématiques de santé infantile
  • Sens du service (qualités relationnelles pour le travail avec les familles)
  • Qualités d’organisation opérationnelle
  • Très bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
  •  
  • Très grande rigueur et professionnalisme

Conditions du poste

Un contrat de prestation de six (06) mois renouvelable.

Disponibilité immédiate.

DOSSIER DE CANDIDATURE 

Dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) sont à déposer, jusqu’au 27/10/ 2016 à 16 H 00 :

-          A la Coordination de Djantoli (Quartier Hamdallaye ACI 2000, rue : 417 près de la direction régionale du budget).

-          Au bureau de Djantoli au CSREF commune3 (Bamako coura)

-    Ou par E-mail : recrutementmali.djantoli@gmail.com


Cinq(05) agents de médiation sanitaire (AMS) du service Djantoli en commune 4 pour la mise en œuvre de ce projet.

Mission assistant administrateur (stagiaire)

1/ Suivi des Recouvrements

·         Récupération des abonnements mensuels auprès des agents et établir la preuve de versement,

·         Remplissage et mise à jour journalière du fichier de recouvrement,

·         Emission mensuelle de la liste des familles en retard de paiement,

·         Mise à jour dans le fichier de recouvrement des nouveaux abonnements et des désabonnements,

2/ Gestion des caisses

·         Gestion quotidienne des caisses,

·         Tenue des livres de caisses,

·         Récupérer et archiver les pièces justificatives,

·         Présenter, de manière hebdomadaire, au responsable des projets les pièces justificatives comptables pour réconciliation des caisses,

·         Effectuer un inventaire de caisse journalier,

·         Effectuer un arrêté de caisse hebdomadaire avec l’administrateur et mensuel avec le responsable des projets,

·         Respecter les procédures Djantoli ainsi que la Charte du Trésorier dûment signée

3/ Comptabilité de caisse

·         Sous la supervision de l’administrateur, tenue des journaux comptables de caisse (enregistrement des opérations et classification des pièces)

4/ Vérification des ordonnances avant paiement

·         Vérifier le statut des enfants consultés,

·         Renseigner la fiche mensuelle à envoyer au CSCOM/ASACO sur les médicaments non pris en charge,

·         Recompter le total des ordonnances.

Profil recherché

-       Avoir au minimum Bac+2 en comptabilité, finance, gestion…..

-       Très bonne maitrise de français (oral et écrit)

-       Très bonne niveau en information (Word, Excel et email…)

-       Avoir des connaissances dans la pratique de la comptabilité.

-       Avoir des connaissances en gestion de ressources humaines.

-       très grande rigueur, capacité d’organisation et professionnalisme

-       capacité à travailler dans un cadre en évolution, au contact de personnes aux profils variés

-       persévérance et capacité à imposer des standards de rigueur aux équipes opérationnelles.

Conditions du poste

Un stage de trois (03) mois avec un forfait carburant et de communication.

Disponibilité immédiate.

DOSSIER DE CANDIDATURE 

Dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) sont à déposer, jusqu’au 27/10/ 2016 à 16 H 00 :

-          A la Coordination de Djantoli (Quartier Hamdallaye ACI 2000, rue : 417 près de la direction régionale du budget).

-    Ou par E-mail : recrutementmali.djantoli@gmail.com


AVIS DE RECRUTEMENT 

Poste:agents commerciaux

Nous, Une Société de la place cherche de bons agents commerciaux,

Si vous remplissez les conditions suivantes venez nous rejoindre

1)     Avoir une bonne connaissance de l’anglais écrit et parle

2)     Etre honnête, passionné, dur travailleur, SANS MENSONGE

3)     Savoir utiliser l’ordinateur et les logiciels (Word, Excel etc…)

Les candidats intéressés peuvent appeler au 77918200/77019090

Ou envoyer  leur CV et lettre de motivation Au wynca.sunshine.mali@gmail.com


Référence : ANT/MCM/00191016 
Le cabinet Antares recrute : Un(e) Commercial (le)
N+1 : Directeur Commercial
CDD de 06 mois puis en CDI
Vos tâches
Assurer une prospection active de nouveaux clients  et faire une démarche permanente auprès des entreprises de bâtiment et travaux public et les projets institutionnels du Mali et de la sous région;
Participer pleinement à la réalisation des objectifs (mensuels, annuels…) fixés par la direction en développant de nouveaux circuits de distribution adéquats et autres politiques attrayantes tout en respectant les normes;
Coordonner et assurer les activités de paiement (caution, traite, garanties bancaires etc.) et de recouvrement des créances selon les normes de la société;
veiller sur la satisfaction des clients (commerçants grossistes et autres) selon les services et produits proposés par la société à travers une mise place de politique de fidélisation efficace ;
Participer activement aux développements des solutions ainsi qu’à l’analyse des besoins de vos clients / marchés (intérieur et extérieur du pays) ;
Participer à la définition de la politique commerciale (politique de prix, conditions de vente, réseaux et méthodes de distribution, choix des marchés, effort publicitaire et de promotion)
Assurer le recrutement, la formation et l’animation des équipes commerciale ;
Assurer une stratégie commerciale en fonction des objectifs budgétaires ;
Mettre en place un système de reporting commercial permanent afin d’informer la hiérarchie à l’aide d’outils adéquats (fiche d’entretien client, accords commerciaux etc.)
Faire des propositions adéquates pour le déroulement des activités.
Etre l'interface entre le client et la société
Assurer le suivi client pour solutionner tout incident technique ou financier ;
Maintenir et développer portefeuille existant ;
Assurer le suivi client pour solutionner tout incident technique, logistique, financier ;
Etroite collaboration avec service logistique pour livraisons 
Votre profil : 
Avoir un Bac+3 au moins en  commerce, marketing ou domaine similaire avec au moins 5 ans d’expériences dans le domaine de la vente et de la distribution dans un poste similaire.
Avoir une bonne connaissance des techniques de marketing et de communication ;
Avoir une bonne culture générale (chiffres, droit commercial etc.) et une aisance communicationnelle ;
Avoir le sens du résultat ;
Savoir conduire un entretien commercial en face à face ou à distance… ;
Savoir gérer les situations d’urgence et faire preuve de responsabilité ;
Avoir une forte aisance relationnelle ainsi qu’une bonne présentation physique ;
Etre géographiquement mobile (déplacements) ;
Savoir gérer les priorités et avoir une bonne moralité ;
Connaitre les outils de gestion commerciales ;
Savoir s’exprimer en anglais et avoir un permis seront des  atouts non négligeables. 
Merci de transmettre votre CV, lettre de motivation au plus tard le 31 Octobre 2016 à l’adresse suivante : antares.ml@gmail.com en notant la référence de l’annonce comme objet d’envoi.
NB: Seuls les candidats présélectionnés seront appelés. 
Imm Baldé Bloc II, 2ème étage, Hamdallaye ACI – Tél. : (223) 20 29 20 40 - www.antares-rh.com


PROPOSITION D’OPERATION  D’ACTIONNARIAT :

Jeunes du Mali,  voulez vous investir et etre actifs en meme temps?

Alors notre structure cherche à définir et à mettre en Œuvre un Projet hautement rentable.Pour cela, Elle a besoin de toutes personnes désirant être membres actifs de ce grand projet.Toutes les idées et propositions en vue de parfaire ce projet sont les bienvenues.

Notre structure compte sur l’adhésion massive de tous les jeunes épris d’esprit d’entreprenariat et de réussite sociale à participer à cette opération actionnariat ouverte pour toute la jeunesse malienne.

Les prix des actions seront définies après la première rencontre qui aura lieu à Bamako le 30 Juillet 2016. 

Pour plus d’infos, veuillez nous contactez au 60 4141 78


CISSE TECHNOLOGIE - ENROLEMENT

SANGARE PARTNERS, opérant pour le compte de son client, la société CISSE Technologie, partenaire au Mali de l’Imprimerie Nationale Française pour les titres d’identité, sélectionnepour l’ensemble des régions du territoire malien, avec une rémunération attractive, dans la perspective de la délivrance des cartes d’identité nationales biométriques sécurisées CEDEAO couplée à l’assurance maladie, les profils suivants :

  • 600 Opérateurs de saisie, chargés de l’enrôlement/remise,de niveau Bac+2 minimum ayant des compétences informatiques de base. Les profils ayant une expérience dans le recensement, l’enrôlement ou la saisie seront privilégiés.
  • 30 Superviseurs de terrain, de niveau Bac+4, ayant des compétences de gestion d’équipes et être l’interlocuteur des autorités locales et coutumières. La connaissance de la région d’affectation est requise (Régions de Bamako, Kayes, Koulikoro, Ségou, Mopti, Sikasso, Nord du Mali). Les profils disposant d’une expérience préalable de la supervision d’enrôlement, les jeunes retraités de la police/Gendarmerie et les personnes ayant une activité auprès des associations/mouvements de la société civile seront privilégiées. Les superviseurs disposeront d’un véhicule tout terrain neuf et d’un chauffeur.

Le dossier de candidaturedevra comprendre, une lettre de motivation, le CV, la copie du diplôme, la copie des attestations de travail des emplois mentionnés dans le CV) avec la référence du poste auquel vous soumissionnez. Il doit être transmis au Cabinet SANGARE PARTNERS à recrut@sangarepartners.com ou à Hamdallaye ACI 2000, Rue 374 (rue de l’Ambassade d’Arabie Saoudite, derrière Orabank), Tél. (223) 20 2932 35.


CISSE TECHNOLOGIE - ENROLEMENT  

SANGARE PARTNERS, opérant pour le compte de son client, la société CISSE Technologie, partenaire au Mali de l’Imprimerie Nationale Française pour les titres d’identité, sélectionnepour l’ensemble des régions du territoire malien, avec une rémunération attractive, dans la perspective de la délivrance des cartes d’identité nationales biométriques sécurisées CEDEAO couplée à l’assurance maladie, les profils suivants :

  • 600 Opérateurs de saisie, chargés de l’enrôlement/remise,de niveau Bac+2 minimum ayant des compétences informatiques de base. Les profils ayant une expérience dans le recensement, l’enrôlement ou la saisie seront privilégiés.
  • 30 Superviseurs de terrain, de niveau Bac+4, ayant des compétences de gestion d’équipes et être l’interlocuteur des autorités locales et coutumières. La connaissance de la région d’affectation est requise (Régions de Bamako, Kayes, Koulikoro, Ségou, Mopti, Sikasso, Nord du Mali). Les profils disposant d’une expérience préalable de la supervision d’enrôlement, les jeunes retraités de la police/Gendarmerie et les personnes ayant une activité auprès des associations/mouvements de la société civile seront privilégiées. Les superviseurs disposeront d’un véhicule tout terrain neuf et d’un chauffeur.

Le dossier de candidaturedevra comprendre, une lettre de motivation, le CV, la copie du diplôme, la copie des attestations de travail des emplois mentionnés dans le CV) avec la référence du poste auquel vous soumissionnez. Il doit être transmis au Cabinet SANGARE PARTNERS à recrut@sangarepartners.com ou à Hamdallaye ACI 2000, Rue 374 (rue de l’Ambassade d’Arabie Saoudite, derrière Orabank), Tél. (223) 20 2932 35.


CISSE TECHNOLOGIE – FUTUR SITE DE PERSONNALISATION SECURISE 

SANGARE PARTNERS, opérant pour le compte de son client, la société CISSE TECHONOLGIE, partenaire au Mali de l’Imprimerie Nationale Française pour les titres d’identité, dans la perspective de la personnalisation des cartes d’identité nationales biométriques sécurisées CEDEAO couplée à l’assurance maladie, sélectionne pour un futur centre Sécurisé de personnalisation de documents qui sera basé sur un site de 3 hectares sur la route de Ségou, les profils suivants :

  • 1 Directeur Exploitation de Site, de niveau Bac+5 minimum ayant une solide expérience de 5 ans minimum dans la gestion administrative de PME. Celui-ci aura la responsabilité administrative et financière du Centre.
  • 1 Directeur de production, de formation Bac+5 et justifiant d’une expérience opérationnelle significative en gestion de production dans la personnalisation de documents ou l’imprimerie (numérique, offset UV, etc.) et en management d’équipes (50 personnes).
  • 1 Responsable Services Généraux et Sécurité, garant de la sécurité du Centre, du bon fonctionnement de toutes ses installations et de l'assistance technique vers les autres services. De niveau Bac+5, ingénieur généraliste de 5 ans d'expérience minimum dans les domaines des projets techniques industriels, de la maintenance et des services généraux, de préférence dans un environnement de haute sécurité.
  • 5 Ingénieurs Système et Base de données, de formation initiale Bac+5 en informatique, le candidat dispose d’une expérience minimum de 3 ans dans l’administration de systèmes (Windows, virtualisation) et de bases de données (SQL Server).
  • 5 Ingénieurs Sécurité ,de formation initiale Bac+4/5 en informatique, le candidat a à minima 5 ans d’expérience en environnement Java sur des architectures orientées services et confiance numérique (certificat, PKI). 
  • 5 Ingénieurs Support et Exploitation,de formation initiale Bac+4/5 en informatique, le candidat a à minima 3 ans d’expérience dans les services de support etd’exploitation (postes de travail, périphériques, serveurs et réseau) dans les projets. Il est disponible pour des déplacements (2 à 3 par mois) de courte durée sur le Mali entier et peut être amené à assurer des astreintes hors heures et jours ouvrés.
  • Le dossier de candidaturedevra comprendre, une lettre de motivation, le CV, la copie du diplôme, la copie des attestations de travail des emplois mentionnés dans le CV) avec la référence du poste auquel vous soumissionnez. Il doit être transmis au Cabinet SANGARE PARTNERS à recrut@sangarepartners.com ou à Hamdallaye ACI 2000, Rue 374 (rue de l’Ambassade d’Arabie Saoudite, derrière Orabank), Tél. (223) 20 2932 35.

Une importante société de Transit de la place recherche : Un Directeur de Transit
Location : Bamako
Profil : 
Le candidat doit avoir 
- Un diplôme supérieur BAC plus 4 dans un domaine suivant : gestion, économie, ou secteur assimilé
- Une expérience de 5 ans dans une société de transit ou assimilée reconnue 
- Une expérience de gestion d’un groupe de plus d’une dizaine d’agents
Responsabilité 
Le Directeur de Transit est responsable de :
- la bonne marche de la société par notamment la mise en place d’une bonne organisation du service
- la vérification et le suivi des dossiers de déclaration, 
- la répartition des tâches entre les déclarants et les passeurs,
- la performance des bureaux régionaux de la société
- la gestion, coordination des ressources humaines placées sous son autorité
- la gestion des portefeuilles clients avec une attention particulière pour les Grands Comptes
- l’amélioration de la performance générale (gestion optimale et bonne rentabilité) de la société
- l’établissement et le suivi du tableau de bord des activités de la société en temps réel
- l’établissement de compte-rendu à la Direction du Groupe par la fourniture d’une situation quotidienne, un rapport hebdomadaire et un rapport mensuel
- Et toutes autres tâches confiées par la Direction du Groupe.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature comprend :
- Une lettre de motivation de deux pages au maximum
- Un curriculum vitae détaillé
- Copie scanné du ou des diplôme (s) et attestations
- Une liste de 3 personnes de références, qui n’ont pas de lien de parenté avec le candidat avec Nom Prénom, adresse complète, fonction, émail et numéro de téléphone
Veuillez envoyer votre dossier de candidature à  pmeafrique@gmail.com avant le 20 août 2016


Une importante société de transit de la place, recrute des Déclarants en douane confirmé 
Localisation : Bamako                                         
Profil recherché :
- Formation souhaitée : Déclarant en douane au moins BAC+2  ou équivalent
- Expérience souhaitée : au moins 2 ans dans un poste similaire
Compétences spécifiques : 
- Une bonne maîtrise des procédures en douane
- Une bonne maîtrise du système automatisé de saisie des déclarations en douane
- Une capacité d’adaptions confirmée.
- La connaissance de français (parlé et écrit), l’anglais (parlé et écrit) est un atout.
Missions principales : 
Sous la supervision du Directeur de Transit, les déclarants auront pour missions principales de :
- recevoir les dossiers des clients 
- vontrôler la documentation requise (ordre de transit, B/L, facture commerciale, liste de colisage, attestation de vérification, titre d’exonération, intention…) et requête de réception des documents manquants au client via le Directeur de Transit ;
- établir les déclarations,
- contrôler et saisir sur la plateforme informatique les déclarations,
- gérer, organiser les opérations de transit ; 
- coordonner la livraison et collecter le document de retour de livraison ;
- transmettre le dossier au service facturation muni de toutes les pièces justificatives 
- s’impliquer activement dans le processus d’amélioration continue, de la satisfaction des clients et des résultats de l’entreprise.
- et, de façon non limitative, mettre ses compétences à la disposition de l’entreprise selon les nécessités du service partout ou besoin sera.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature comprend :
- Une lettre de motivation de deux pages au maximum
- Un curriculum vitae détaillé
- Copie scanné du ou des diplôme (s) et attestations
- Une liste de 3 personnes de références, qui n’ont pas de lien de parenté avec le candidat avec Nom Prénom, adresse complète, fonction, émail et numéro de téléphone
Veuillez envoyer votre dossier de candidature à  pmeafrique@gmail.com avant le 20 août 2016


Voici les Offres d'emplois et de Services en cours de validité pour vous Jeunes du Mali.  IMS ©

 

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