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Offre d'emploi

LES NOUVELLES OFFRES D'EMPLOI SUR EMPLOIMALI


RMO Mali recherche pour une Banque de la place des Monéticiens niveau Bac+4 en Banque Monétique  avec 3 ans d’expériences dans une Banque.
Merci de d’envoyer rapidement CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@rmo.ml
Seuls les candidats retenus seront convoqué pour un entretien  NOUVEAU!!!


La représentation du Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF) au Mali recherche un/une candidat(e) pour le poste dont les caractéristiques sont les suivantes :
Titre du poste: Senior Shipping AssistantNOUVEAU!!!
Grade: GS-7
Type de contrat: Fixed Term
Durée du contrat:  1 an (renouvelable)
Lieu affectation : Bamako
Date de publication:    24 février 2016
Date de clôture: 08 mars 2016
TACHES & RESPONSABILITES 
Sous la responsabilité du Supply & Logistics Manager, le titulaire du poste sera chargé de : 
- Faire le suivi de tous les documents d’expéditions reçus des transitaires internationaux et de la division des approvisionnements ;  
- Emettre des documents d'exonérations douanières et fiscales ; 
- Informer les agents des douanes de l’arrivage de marchandises importées ;
- Préparer les documents requis pour les ordres de transit ;
- S’assurer que les rapports de réception des vaccins sont reçus du ministère de la santé dans les délais ; 
- Suivre dans le système VISION les articles non arrives ; Alerter le Superviseur quand les délais sont supérieurs à 90 jours
- S’assurer que les accords avec les transitaires sont à jour ; vérifier les factures de transit et suivre leurs paiements avec les sections programmes.
- Effectuer toutes autres tâches spécifiques demandées. 
QUALIFICATION MINIMALES REQUISES
Education           
Licence en Logistique, Transport, Approvisionnement ou Administration des Affaires. 
Expérience         
- Sept (7) années d’expérience professionnelle dont deux (2) dans le domaine de la logistique, du transit, du transport, de l’importation, des douanes.
- Expérience de travail dans une Organisation Internationale serait un atout.
- Une très bonne expérience des formalités douanières maliennes est nécessaire pour ce poste.
Langue(s)            
Maitrise du français avec de bonne connaissance de l’anglais.
DEPOT DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV à jour et le formulaire P11 des Nations Unies (disponible sur le site internet de l’Unicef :http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc) doit être envoyé par email à: Mali_Recruitment@unicef.org en précisant en objet le titre du poste.
Les candidatures féminines et/ou de personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées.
Ceci est une republication : les personnes ayant déjà envoyé leur candidature pour ce poste sont priées de ne pas re-postuler


CHARGE DE PROGRAMMENOUVEAU!!!

Introduction
WaterAid est une organisation caritative de droit Britannique qui a pour vision « un monde où l’eau potable, l’assainissement et l’hygiène sont partout et pour tous ». 
La conviction de WaterAid est que l’eau, l’assainissement et l’hygiène sont des droits humains. Ces
Les valeurs suivantes animent les pensées, les propos et les actions de WaterAid : le Respect, la Redevabilité, le Courage, la Collaboration, l’Innovation et l’intégrité.
Objet du poste 
Dans le cadre de la mise en œuvre de sa Stratégie d’Intervention du Programme Pays 2016 - 2020WaterAid Mali intervient dans une approche programmatique qui consiste à traiter les blocages, saisir des opportunités en matière de fourniture des services EPHA de qualité, basée sur les droits humains et dans un cadre de collaboration multi acteurs.
Le/la Chargé (e) des Programmes contribue à la mise en œuvre effective des projets/programmes de WaterAid Mali en général et spécifiquement assure la gestion programmatique et financière des projets/ programmes qui lui seront confiés. 
Principales responsabilités
Le Chargé de Programme est placé sous l’autorité du Gestionnaire de Programme. Il/elle devra d’une part développer et gérer les relations avec les organisations partenaires, l’État, les collectivités territoriales, et veiller d’autre part à la bonne mise en œuvre de projets dans une approche programmatique. 
Le (la) titulaire du poste doit assurer les responsabilités suivantes :
Planification et développement stratégiques :
- Contribuer à la planification, au suivi et à l’évaluation des projets/programmes
- Contribuer au suivi et à l’évaluation de la mise en œuvre des activités EPHA dans la planification locale
- Contribuer à l’élaboration des propositions de projets/programmes, 
- Appuyer le développement organisationnel et technique des organisations partenaires (ONG, associations communautaires, secteur privé, etc.)
Gestion technique des projets/ programmes :
- Assurer la gestion efficace et efficiente des projets/ programmes de WaterAid Mali,
- Assurer le développement des supports techniques des ouvrages d’eau et d’assainissement, 
- Assurer la mise en œuvre des approches et technologies d’AEPHA adaptées et inclusives, 
- Contribuer à la promotion des principes d’équité et d’inclusion 
- Veiller au bon fonctionnement du système de suivi mis en place et à la durabilité des ouvrages 
- Rédiger les comptes rendus de visites et les rapports de mission, trimestriels sur les activités des projets.
- Organiser les réunions d’évaluation avec les partenaires
Gestion financière des projets/ programmes  
- Appuyer les partenaires à mettre en application les systèmes de gestion et de contrôles internes, 
- Veiller à la gestion et l’exécution efficace des budgets des projets/programmes, 
- Analyser les demandes de transfert de fonds des partenaires pour la prise de décisions, 
- Contribuer à la planification et à la mise en œuvre des audits annuels des projets/programmes.
Suivi/Evaluation – Rapportage 
- Contribuer au suivi et l’évaluation des projets/programmes et de la production de données de qualité, 
- Contribuer à la mise en œuvre effective et à l’amélioration du système de Planification/Suivi/Evaluation, 
- Suivre régulièrement la mise en œuvre des projets/programmes et fournir les appuis nécessaires aux partenaires, 
- Assurer la production de rapports périodiques narratifs et financiers au niveau des partenaires, 
- Contribuer à la rédaction des études de cas ;
- Contribuer à la rédaction des rapports aux bailleurs, 
- Participer à la production des autres rapports organisationnels de WaterAid, 
- Accomplir toute autre tâche requise dans le cadre de la mise en œuvre des activités du programme pays. 
Formation/Qualification 
- Diplôme universitaire/ Maîtrise en Génie Civil, Sanitaire, Hydraulique, Gestion des Ressources en Eau, Sciences sociales ou domaines apparentés.
Compétences/ Expériences
Le (la) candidat (e)  doit avoir au minimum trois (3) ans d’expérience dans les domaines suivants :
- Gestion des projets/ programmes dans le cadre de la décentralisation et du développement local
- Conception des technologies et suivi des travaux des systèmes d’eau et d’assainissement,
- Développement des initiatives et des approches innovatrices en matière de développement communautaire
- Suivi/ Evaluation des projets/programmes
- Suivi budgétaire des projets/ programmes
- Gestion du partenariat
Qualités personnelles
- Bonne capacité de rédaction, d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Bonne connaissance en informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet etc.).
- Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression
- Aptitude à voyager dans les conditions difficiles.
WaterAid offre un salaire compétitif avec plusieurs avantages connexes dont les opportunités de développement, l’assurance santé et le congé annuel.    
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : MaliRecruitment@wateraid.org 
Date limite de dépôt des candidatures : 07 mars 2016 à 16h
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec un handicap sont particulièrement encouragées


Mercy Corps est une organisation internationale humanitaire et de développement qui aide les populations touchées par les crises à les transformer en opportunités de réaliser leur potentiel.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes, dans les régions de Gao, Tombouctou, Mopti et le district de Bamako. Mercy Corps cherche des candidats(es) qualifiés(es) pour le poste de:
Bureau de Tombouctou
•    Réf MC1608 – Un (1) mobilisateur (trice) communautaire, programme AMRAP à Tombouctou (CDD 10 mois)NOUVEAU!!!
Hiérarchisation du poste : Sous la responsabilité du Chef d’équipe.
Date de prise de service: mars2016
Le dossier de candidature doit comporter: 
•    Un CV actualisé;
•    Une lettre de motivation;
•    Les copies certifiées des diplômes et des attestations de travail;
•    Un casier judiciaire en cours de validité. (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste)
•    Les noms et contacts de trois personnes de référence dont une du dernier emploi.

Les dossiers de candidature sont à envoyer par courriel à talents@ml.mercycorps.org
Préciser clairement en objet la référence et l’intitulé du poste ex. «MC1608– Un mobilisateur communautaire, programme AMRAP» 
Les dépôts de dossier peuvent aussi être faits en copie dure à  Tombouctou :
® Tombouctou quartier sans fil bureau Mercy Corps juste derrière la pâtisserie « Komé » ;

Les dossiers sont recevables jusqu’au vendredi  4 mars 2016 à 12h. 

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests et entretiens.
Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.  

FONCTIONS ESSENTIELLES:
•    Assister le chef d’équipe dans toutes les phases du projet, i.e. identification des besoins, sélection des bénéficiaires au moyen de méthodes participatives, sensibilisation des communautés et des autorités locales, participation aux activités quotidiennes du projet AMRAP avec un accent particulier sur la sensibilisation à la bonne utilisation de l’assistance monétaire et le suivi après-distribution. 
•    Représenter Mercy Corps et le programme d’une façon professionnelle auprès des autorités locales, des membres des communautés concernées et auprès de toutes autres organisations 
•    S’assurer de la bonne exécution du programme d’activités dans la commune cible et en assurer le suivi évaluation en collaboration avec le chargé du suivi évaluation avec une prise en compte du genre dans les activités du projet
•    S’assurer qu’à chaque étape du programme, tous les groupes sociaux constituant la communauté participent réellement à la gestion et à la mise en œuvre des activités communautaires liées au programme. 
•    Participer aux différentes sessions de formation des communautés de base et en assurer la logistique nécessaire 
•    Travailler en étroite collaboration avec le chargé du projet pour l’identification des besoins en formation des communautés et structures cibles dans les zones d’intervention
•    Faciliter la mobilisation et l’organisation de la population lors des séances d’animation, de sensibilisation et d’information 
•    Créer un environnement de travail constructif pour les participants aux activités du programme
•    Encourager, faciliter et servir de médiateur pour la résolution des conflits et autres problèmes liés à l’exécution du Programme.
•    Participer à l’organisation des activités de renforcement de la cohabitation pacifique, prévention et résolution des conflits ainsi que la réconciliation communautaire dans les communes cibles
•    Recevoir, analyser, valider et centraliser les demandes d’appui provenant des communautés ciblées, 
•    Organiser et  contrôler la bonne documentation de ses activités et l’archivage y afférent pour en faciliter le suivi-Evaluation. Il/elle devra donc travailler en étroite collaboration avec le/la chargé(e) de Suivi-Evaluation pour concevoir des instruments/outils de collecte des données sur  base des indicateurs quantitatifs et qualitatifs en lien avec le travail sur le renforcement des capacités ;
•    Travailler en étroite collaboration avec le chargé de projet et charge de suivi et Evaluation dans l’élaboration des outils pratiques d’évaluation des formations dispensées dans le cadre du programme  
•    Etablir un planning, une stratégie et un calendrier des activités de formation, sensibilisation et d’encadrement à l’endroit des dirigeants et comites  issus de la communauté 
•    Coordonner les activités et bien gérer les ressources du projet en collaboration avec les autres membres de l’équipe 
•    Planifier les exigences en matériaux et dépenses conformément aux procédures en vigueur de Mercy Corps
•    Se conformer au règlement d’ordre intérieur, politique d’éthique et autres document en vigueur de Mercy Corps
•    Exécuter toute autre tâche demandée par le superviseur et conforme à la loi

RESPONSABILITE DE SUPERVISION : Aucune.

RAPPORTE DIRECTEMENT A : Le/la mobilisateur (trice) communautaire est basé (e) dans la ville de  Tombouctou. Il/elle sera sous la responsabilité directe du chef d’équipe dans cette région. En absence de son superviseur direct c’est le Gestionnaire du projet qui assurera sa supervision.

TRAVAILLE DIRECTEMENT AVEC: Le mobilisateur communautaire rapporte directement au superviseur du premier degré et a son absence il/elle  rapporte au Gestionnaire du projet ou au chef de bureau.

EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS:

•    Diplôme Universitaire (spécialité en programmes d’assistance monétaire)
•    Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire en développement communautaire 
•    Expérience de travail d’au moins deux ans sur les projets dans le domaine de microprojet
•    Expérience de travail dans une ONG préférable
•    Expérience et connaissance d’animation de groupes
•    Expérience dans la mobilisation et approche communautaire (méthodes participatives)
•    Expérience sur les différentes méthodes d’enquêtes et d’évaluation des besoins communautaires
•    Expression et communication claire et précise (oral et écrit)
•    Maîtrise du français, parlé et écrit, et du sonrhaï parlé.
•    Connaissance de l’anglais souhaité
•    Compétence en rédaction des rapports
•    Bonne connaissance de l’informatique Word et Excel
•    Bonne capacité de travail en autonomie, en équipe et flexibilité

FACTEURS DE SUCCÈS:
•    Qualités requises : efficace, fiable et coopératif 
•    Etre capable de produire des rapports hebdomadaire et mensuel ainsi trimestriel dans les délais;
•    Avoir un esprit d’équipe
•    Habitude a travail sous pression et avec moins de supervision


Mercy Corps est une organisation internationale humanitaire et de développement qui aide les populations touchées par les crises à les transformer en opportunités de réaliser leur potentiel.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes dans les régions de Gao, Tombouctou, Mopti et le district de Bamako. Mercy Corps cherche un candidat(e) qualifié(e) pour le poste de:
Bureau de  Tombouctou
•    Réf MC1607 – Un(e) Assistant (e) Suivi - EvaluationTombouctou (CDD 10 mois renouvelable)NOUVEAU!!!
Hiérarchisation du poste : Sous la responsabilité du Coordinateur National Suivi – Evaluation et Apprentissage.
Date de prise de service: mars 2016
Le dossier de candidature doit comporter: 
•    Un CV actualisé;
•    Une lettre de motivation;
•    Les copies certifiées des diplômes et des attestations de travail;
•    Un casier judiciaire en cours de validité. (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste)
•    Les noms et contacts de trois personnes de référence dont une du dernier emploi.
Les dossiers de candidature sont à envoyer par courriel à talents@ml.mercycorps.orgou dans les bureaux Mercy Corps à :
Tombouctou quartier sans fils derrière la pâtisserieKomé.
Préciser clairement en objet la référence et l’intitulé du poste ex. «MC1607– Un(e) Assistant (e) Suivi – Evaluation 
Les dossiers sont recevables jusqu’au vendredi 4 mars 2016 à 12h. 
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests et entretiens.
Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.  
FONCTIONS ESSENTIELLES:
•    Élaborer des plans de travail hebdomadaires et mensuels avec l'équipe. Suivre la capacité de l'équipe à suivre le plan et faire le point avec l'équipe chaque semaine ;
•    Sous la supervision du Chef de Bureau et en coordination avec les Gestionnaires de Programme, développer et mettre en œuvre un plan de suivi pour les programmes dans la région. Le plan devra définir clairement les indicateurs au niveau des activités et des produits (outputs) et avoir des outils simples pour mesurer les progrès. 
•    Compiler les progrès par rapport aux indicateurs ; faire le point avec l'équipe selon le plan de suivi et géré et envoyer les données dans une base de données à l’Officier base de données.
•    Identifier un échantillon de bénéficiaires et suivre l'impact du programme sur la situation des ménages tout au long de la vie du programme. Inclure des informations qualitatives et quantitatives dans l'étude Participer activement à l'identification des ménages et vérifier que les ménages identifiés participent aux programmes, et travailler avec l’équipe à définir des stratégies d’inclusion des populations vulnérables ;
•    Participer aux sessions de formation conduites par les membres de l'équipe ;
•    Mener des enquêtes ou des tests avant et après les formations afin de s'assurer que les messages clés sont transmis et fournir des informations pour améliorer les futures sessions ;
•    Surveiller les prix des matières premières sur le marché local tous les mois avec des données primaires et secondaires. Rapporter les conclusions aux équipes concernées ;
•    Se comporter de manière professionnelle dans la perspective de maintenir la crédibilité de Mercy Corps afin de ne pas nuire à sa mission humanitaire ;
•    Etre redevable vis-à-vis des bénéficiaires et gérer la base de données des plaintes au niveau de la région ;
•    Toutes autres taches si nécessaire.

RESPONSABILITE DE SUPERVISION:Aucune
RAPPORTE DIRECTEMENT A: Chef de Bureau
RAPPORTE TECHNIQUEMENT A : Coordinateur de Suivi, Evaluation et Apprentissage (Bamako)
TRAVAILLE DIRECTEMENT AVEC: L’équipe de terrain et les gestionnaires de programme

EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS:
•    Avoir un Diplôme Universitaire (BAC +4) dans un domaine pertinent (Sciences Economiques ou Sociales) ;
•    Avoir au minimum trois (3) années d’expériences dans l’exécution des projets sur le terrain, une (1) année dans un rôle de supervision est essentielle, l’expérience avec les ONGs humanitaires 
•    Une bonne connaissance de la supervision formative ;
•    Posséder des compétences de négociation et de représentation et être en mesure de travailler dans un environnement stressant ;
•    Etre minutieux, capable de suivre à la lettre les procédures, de respecter les délais impartis et de travailler seul et au sein d’une équipe ;
•    Avoir une maitrise des logiciels de base Windows, MS Word, Excel, Internet Explorer, Outlook 
•    Avoir la capacité de rédaction de rapports 
•    Avoir une aptitude avérée de résolution des problèmes de manière indépendante sans supervision 
•    La maîtrise du Français (parlée et écrite) est exigée, la connaissance de l’anglais est un bon atout et la pratique d'une langue locale indispensable
•    Expérience à travailler avec un personnel multi culturel et un intérêt certain à travailler dans un environnement dynamique favorable à la satisfaction des besoins de la communauté.
•    Certification en gestion de projet (PMD Pro 1) souhaitable

FACTEURS DE SUCCÈS:
•    Bonne connaissance et une compréhension claire de l’éthique de travail des Cash transfert, les moyens d’existence au Mali, le code de bonne conduite, ainsi que la volonté absolue d’adhérer aux politiques et procédures de Mercy Corps et des donateurs
•    Habilité prouvée d’interagir effectivement avec le personnel national et expatrié 
•    Créativité et esprit d’innovation
•    Habilité démontrée de pouvoir travailler rapidement et correctement à la fois pour accomplir les tâches demandées à temps et pour traiter les informations nécessaires dans  l’accomplissement des objectifs du programme d’urgence 
•    Capacité démontrée de polyvalence.


Position: Techniciens de Développement Local (TDL)NOUVEAU!!!
Nombre : 03
Superviseur direct: Coordinateur de Zone (CZ)
Position dans la grille salariale: 9 A
Lieu de travail: zone de Bako- affecté au bureau de Farako (01) ou Zone de Ségou ville- affecté au bureau de Ségou (02)

Description de la fonction: Sous la responsabilité directe du Coordinateur de Zone, le TDL est chargé de dérouler les activités sur le terrain. Il est en contact quotidien avec les communautés et applique les orientations définies par le Coordinateur de zone lors des planifications. Il est chargé d’accompagner les communautés et de remonter les informations au niveau de son Coordinateur de zone.  

Présentation d’Educo

Notre organisation intervient au Mali depuis 2002 (sous le nom de la Fondation Intervida) et plus particulièrement dans la région de Ségou. Fidèle à notre mission, nous intervenons auprès de  54 écoles  du 1er  cycle fondamental en zone rurale, urbaine et péri- urbaine. L’objectif de nos  interventions est de contribuer à la jouissance du droit des enfants à une éducation équitable transformatrice et de qualité dans  nos zones d’intervention. 

Responsabilités générales

MISSION: Sous la supervision directe du coordinateur de zone, il/elle est chargé(e) de mettre en place les activités du programme dans les villages/ écoles  d’intervention et de mobiliser les communautés / acteurs en veillant à l´application des standards de participation de l´enfant, de protection de l´enfant et de non discrimination, diversité et inclusion.

Fonctions    Responsabilités
MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITÉS  ET LE SUIVI  DES ACTIVITES DES PARTENAIRE SUR SA ZONE
    Participe à l’organisation et à la planification des activités en lien avec le coordinateur de zoneü   
    Met en œuvre les activités du programme en respectant les recommandations du coordinateur de zone (utilisation des outils appropriés) et en appliquant les Standards de Participation de l´Enfant, de Protection de l´Enfant et de Non Discrimination, Diversité et Inclusion de l´organisationü
    Anime des ateliers avec les enfantsü
    Elabore les comptes rendus  et les partage avec son coordinateur de zoneü
    Accompagne les partenaires d’Educo dans la mise en oeuvre opérationnelle de leurs activités ü 
    Remonte les informations à son supérieur hiérarchique ü 
    Développe et maintient de bonnes relations et une communication constante avec les autorités locales et communautaires (Leaders communautaires, directeurs école, mairies, les associations communautaires etc.) en les maintenant informés de l’avancement des projetsüMOBILISATION DES ACTEURS ET RECUEILLE LES INFORMATIONS DE TERRAIN   
    Dynamise la participation des communautés à toutes les phases du projet (conception, sélection des bénéficiaires, mise en œuvre, suivi), notamment celle des enfants, des jeunes et des femmes afin que les communautés participantes s’approprient réellement le programmeü
    Recueille les données et informations nécessaires (au niveau de sa zone d’intervention) pour le développement, la mise en œuvre et l'évaluation des projets dans la communauté d’intervention, en garantissant la consultation auprès des enfantsü
    Identifie les situations où la fondation peut/doit être impliquée dans la communautéü
    Participe  au nom de la fondation à des rencontres avec les partenaires institionnels et locaux

Compétences générales

Profil et qualifications requises    •    BAC (ou équivalent) + 2 ans d’étude dans un domaine lié à l’éducation/ protection/ travail social (dispensé par un diplôme)
•    Maîtrise du français et des langues locales (Bambara), lu, écrit, parlé.
•    Maîtrise des outils informatiques Word et Excel 
•    Au minimum 2 années d’expérience dans le milieu associatif, dans le domaine de l’éducation/ protection/du travail social ou justifier d’un emploi à des postes similaires
•    Compétence en animation communautaire
•    Permis moto exigé
Condition d’emploi:
Disponibilité : début mars
Permis de conduite de moto exigé
Durée du contrat: CDD de 1 an renouvelable
Comment postuler? 
Pour être évaluée, votre candidature devra obligatoirement contenir : 
•    votre Curriculum Vitae actualisé ; 
•    une lettre de motivation ; 
•    un scan des diplômes les plus élevés ; 
•     les coordonnées d’au moins deux personnes de référence de vos employeurs précédents. 
•    Un casier judiciaire en cours de validité. (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste)
Merci de nous envoyer votre candidature dans une enveloppe fermée en mentionnant le poste.
Notre bureau  de Ségou : Quartier Bagadadji, avenue l’an 2000
Ou par mail à l’adresse suivante: mariam.maiga@educo.org avec CC obligatoire à souleymane.ouedraogo@educo.org

Les dossiers doivent nous parvenir au plus tard le 4 mars 2016 à 13h00


L'ONG Helen Keller International recherche un/eComptable  qui se chargera de la gestion financière de son sous bureau de Ségou dans la mise en œuvre des activités de prévention et de la prise en charge de la malnutrition dans plusieurs districts de la région de Ségou à travers: la nutrition/hygiène, et la communication pour le changement social de comportement et la distribution des LNS.

Poste:            ComptableNOUVEAU!!!

Superviseur:        Finance Manager HKI/Mali    

Lieu d'affectation:    Ségou avec de fréquents déplacements sur le terrainet à Bamako.

RESPONSABILITÉS

En conformité avec les procédures comptables et financières de HKI, l’intéressé/e exécute les tâches suivantes:
A-    COMPTABILITE ET FINANCE
-    Vérifie les demandes de paiement d’avances en conformité avec le budget et les politiques de HKI ;
-    Analyse les pièces justificatives avant saisie et informe le Finance Manager si anomalie constatée ;
-    Préparation des paiements électroniques ou par chèque ;
-    Vérifie les additions et l’existence des mentions appropriées sur les factures et pièces justificatives ;
-    Vérifie les justificatifs et le rapport de dépenses en petite caisse, puis déclenche les réapprovisionnements ;
-    Fait les imputations comptables suivant les orientations données
-    Saisie au jour le jour et de façon chronologique, toutes les transactions comptables de la période dans le logiciel de comptabilité du bureau ; 
-    Vérifie/classe et archive les pièces comptables et les différents rapports financiers;
-    Prépare les rapports financiers et documents de travail du mois ;
-    Prépare l’état des avances non encore justifiées et suit leur apurement ;
-    Prépare les réconciliations bancaires conformément aux formats et procédures de HKI.

B-    BUDGET ET SUIVI BUDGETAIRE :
-    Contribue à l’élaboration et à la révision du budget annuel du bureau ;
-    Assiste le Finance Manager dans la préparation des demandes de fonds;
-    Assiste les Coordinateurs dans le suivi budgétaire conformément aux lignes budgétaires approuvées ;

-    Assiste le Finance Manager dans la supervision et le suivi de la gestion comptable des structures sous bénéficiaires des fonds des projets ou autres partenaires;
-    Suit les avances aux partenaires et les justifications des sous contrats
-    Remplace l’Assistant Administratif en cas de besoin
-    Exécute toute autre tâche assignée par la hiérarchie.

QUALIFICATIONS
•    Titulaire d’un diplôme d’étude  universitaire de niveau maitrise en comptabilité, gestion financière ou domaines connexes. 
•    Des expériences confirmées d'au moins trois (3) ans en gestion financière ou contrôle de budget de préférence dans une ONG.
•    Une bonne connaissance pratique des logiciels de gestion financière, de traitement de texte et les tableurs,
•    Forte capacité de rédaction en français. L’anglais serait un atout

CANDIDATURE
Le dossier comportant une lettre de motivation et un curriculum vitae doit être envoyé par e-mail à mali.recrutement@hki.org
Les candidatures seront reçues jusqu’au 07Mars 2016. Seules les personnes présélectionnées seront contactées. Les dossiers des candidats non retenus ne peuvent être retrocédés.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Huawei is a global leader of ICT solutions. Continuously innovating based on customer needs, we are committed to enhancing customer experiences and creating maximum value for telecom carriers, enterprises, and consumers. Our telecom network equipment, IT products and solutions, and smart devices are used in 170 countries and regions.


HUAWEI Job Title: IT Engineer
Recruitment Quantity:  TWO (02) NOUVEAU!!!
Work location: Mali

Job Description, Duties & Responsibilities

Support the delivery and maintenance of IT and Energy enterprise product line solution and do activivties such as networking planning and solution design, hardware installation, software installation and commissioning ,acceptance, maintenance work.
1: Do delivery and maitenance for Servers.
2: Do delivery and maitenance for Storage and SAN switches.
3: Do delivery and maitenance for Virtualization solution (FusionShpere / FusionCube / FusionAccess)
4: Do delivery and maitenance for Data Center and Power Energy  Solution.
5: Give training to Subcontractor engineer about huawei IT and Energy product,such as installation, commissioning skills.
6: Supervise the engineering quality of partner and subcontractor .

Job Specification (Education, Experience, Skills & Others)

1. Bachelor degree or above majoring in Telecommunications, Electronics, Electrical, Computer Science or related area, 
2. Master and understand of TCP/IP or OSI model, CCNA certificate is preferred.
3. At least 1 year experince in IT/Datacom field and be familiar with Virtualization technology is a must.
4. Able to work well in a fast-paced changing and multi-cultures environment. 
5. Be familiar with Storage Area Network (SAN) and SAN switches is a plus.
6.Be familiar with Windows and Linux Operationg Systems (RedHat and SUSE Linux experience is preferred in Linux)
7.Be familiar with the basic features of Router and Switch . 
8.Be familiar with hardware architecture and maintenance of servers, know how to delivery project with document guide

Language requirements
Good English level with the ability to interact daily through verbal communication, email and also with the ability to write reports in English.

Please send your CVs IN ENGLISH ONLY to malichadniger@huawei.com by March 4th 2016.


La SOMANAP (Société Malienne de Nattes en Plastique et Tube) est une entreprise industrielle qui fabrique des nattes en plastique et des gaines ou tube. Elle est située à la Zone Industrielle de Bamako à la rue 847 face à l’usine SODIMA non loin de FOFY – INDUSTRY.
PROFIL DU CANDIDAT :NOUVEAU!!!
•    Etre titulaire d’au moins un certificat d’aptitude professionnelle (CAP) en électricité ou en mécanique ou même un brevet de technicien en électromécanique.
•    Caractéristiques recherchées : connaissances techniques théoriques ou pratiques seront des atouts.
•    Aptitude physique normale.
Les candidats intéressés devront faire parvenir leur Curriculum Vitae au service des Ressources Humaines à partir du jeudi 25 février 2016. Tél : 20 21 82 44 – 20 21 13 00.
Adresse Email : somanap@orangemali.net


Wetlands International cherche un Project Manager (Gestionnaire de Projet) expérimenté, Femme/Homme pour son projet Réseau de Sites  Climat Résilient sur  la voie de migration  des oiseaux d’eau-Europe-Asie-Afrique (IKI) 
Pour consulter les termes de références détaillés, veuilez cliquer sur le lien suivant: WWW.MALIPAGES.COM 
Seules les personnes présélectionnées seront contactées. Pas d’appel téléphonique SVP. 
Date limite de candidature le vendredi le 19 février 2016 à 17 heures, heure de Bamako. 
Poste Vacant 
Référence WIMIKI2016 : Project Manager (Gestionnaire de Projet) du projet Réseau de Sites  Climat Résilient sur  la voie de migration  des oiseaux d’eau-Europe-Asie-Afrique (IKI) 
Basé à : Sévaré, Mali


La SAER-emploi, Société Africaine d'Etudes et de Réalisations, spécialisée dans le recrutement et conseil en ressources humaines. Leader sous régional des services de gestion des ressources humaines à valeur ajoutée et de l’application de l’outsourcing intégral, recrute pour une société bancaire de la place un responsable qui sera chargé de la sureté et de la sécurité
Description du poste :
Le responsable de sécurité aura pour tache de faire appliquer des mesures de sécurité, et il assure la surveillance des propriétés afin de prévenir le vol, le vandalisme et le feu.
Contrôle l'accès aux établissements, maintient l'ordre et fait respecter les règlements dans les établissements, supervise et contrôle les mesures de préventions et de sécurité humaine.
Il accompagne et conseil les filiales du groupe a la mise en place d’une structure de sécurité et élabore une stratégie de groupe.
Fonction et taches principales :
Missions :
- Veiller à la sécurité du personnel, des biens et des matériels
- Veiller au bon fonctionnement de toutes les installations de sureté
- Veiller au respect par tout le personnel de la banque des règlements en matière de sureté et de sécurité
Activités :
- Définition de la stratégie sécuritaire
- Veille règlementaire et technologique en matière de sureté et de sécurité
- Gestion des agents de sécurité mis a disposition par les forces de sécurité et les sociétés de gardiennage
- Gestion sécuritaires des incidents
- Suivi des installations et maintenance des dispositif de sureté et de sécurité
- Exercer toutes autres activités entrant dans le cadre de ses missions qui peuvent assignées ce poste.
Compétences : 
- Bonne connaissance des lois et règlement du droit du travail, code pénal, maitrise des règles de l’APSAD (systèmes de sécurité incendie).
Condition d’accès au métier: 
- Diplôme de 3eme cycle en management, droit ou équivalent.
- Formation en « cycle technique incendie. »
Veuillez fournir votre CV plus une lettre de motivation en format papier a notre siège a HAMDALLAYE ACI 2000, rue 311, BP 1936 Bamako, Mali (dans la rue de canal +) ou nous l’envoyez par email : recruit@saer-emploi.com au plus tard le 19 février 2016 à 16 heures 00


Position: Accountant 
Location: full-time position based in Bamako, Mali
Organization: The Mali Service Center (MSC) was established by the Government of Mali to operate as an independent service center for the financial and administrative management of research funding provided to the University of Sciences, Techniques and Technologies of Bamako (USTTB) or other entities within Mali by the U.S. National Institutes of Health (NIH) and other international donors.   
MSC is hiring for an experienced Accountant to join its team. 
Duties and Responsibilities:
The primary responsibility of the Accountant is managing all tasks related to the University of Sciences, Techniques and Technologies of Bamako (USTTB) Personnel Contract and is the point person responsible for managing DEA or Non NIAID grants.
The Accountant’s functions includes:
- Ensures that proper procedures are followed in the submission of receipts, including the procurement and approval process are respected.
- Provides accounting assistance and financial analysis to some non-NIAID projects.
- Manages the payroll for USTTB Intramural researchers based at the International Center for Excellence in Research (ICER) and DEA projects and manages the payroll system and database.  
- Reconciles operating advances accounts with submitted receipts, providing detailed guidance to the Chief Accountant and Senior accountants for all projects.
- Provides training to users of MSC services, who have administrative or fiduciary responsibility of funds.
- Assists the chief and senior accountants with various miscellaneous tasks including assisting with filing, managing payroll, drafting cover memos for accounting reports and other tasks as needed.
Key Qualifications:
- Bachelor's degree in accounting, business or equivalent 
- 4-5 years accounting experience preferably with US Government or other International Donor development programs. 
- Proficient communication, interpersonal, analytical and organizational skills. 
- Should possess self-management skills and ability to work with limited supervision. 
- Demonstrated ability to work with diverse populations and staff including interacting with a wide range of people from policy makers, administrators to scientific researchers.
- Knowledge of SAGE SAARI 100
- Excellent computer skills required in Word, Excel and Outlook.
- Must be fluent speaking/reading/writing English and French.
The incumbents must have experience working in Mali. Malian candidates are preferred.
To Apply : Email CV and cover letter in English to obouare@maliservicecenter.org.
Apply By: February 20th 2016, closing date.


ASSOCIE STAGIAIRE AGRICOLE ET COMMERCIAL 

N’gaSènè SARL est une entreprise sociale dans le domaine agricole, basée à Bamako avec des bureaux dans les zones de Bancoumana, Dialakoroba, Ouéléssébougou, Sido, Tièlè, et Zantièbougou, et est en train de développer un bureau dans le zone de Sikasso. La mission de n’gaSènè SARL est d’aider les agriculteurs à améliorer le rendement de leur récolte et donc leur revenu grâce à l’accès aux intrants de qualité et la formation en technique agricole moderne. En plus, n’gaSènè SARL s’engage dans le domaine de développement communautaire en menant des actions de sensibilisation en nutrition et santé.

Nous cherchons des personnes dynamiques en tant que «Associe Stagiaire Agricole- Commercial». Les candidates féminines sont fortement encouragées.

Critères Obligatoire : 

•    Citoyen  Malien de moins de 35 ans. 
•    DUT dans le domaine agricole, social, développement, géographie, etc. 
•    1 an d’expérience de terrain en agriculture, micro finance (ex : avoir mené des formations auprès d’agriculteurs ou avoir créé des groupes d’épargne), gestion de projets avec multiples intervenants ; 
•    Excellente capacité en communication orale et écrite, en français etbambara 
•    Avoir une moto, un casque et le permis de conduire une moto
•    Grande humilité et capacité à recevoir des conseils, discuter de la méthode de travail et s’améliorer ;
•    Grande motivation, enthousiasme,amabilité ;
•    Etre basé à Sikasso
•    Capacité à vivre et travailler sur le terrain à 95% du temps (zone de Sikasso)
•    Autonomie et aptitude à travailler sous pression (dans les situations d’urgence) ;
•    Souci du détail, organisé et ponctuel
•    Attitude positive avec les autres et pendant les temps stressants
•    Grande flexibilité ; sérieux ; indépendant 


Responsabilités et Tâches : 

•    Travailler en collaboration avec l’équipe de n’gaSènè basée à Bamako, et nos partenaires basées à Sikasso, pour lancer le programme dans les villages ;
•    Mener des enquêtes au niveau des producteurs (hommes et femmes) pour connaître leur production, comprendre leurs techniques de production et  savoir quelle est leur situation économique ;
•    Mener des opérations de sensibilisation et de marketing auprès des villageois ;
•    Effectuer des démonstrations dynamiques de techniques de plantation des céréalesdans les villages où n’gaSènètravaille ;
•    Choisir et former des vendeurs ruraux ;
•    Rendre visite au(x) vendeur(s) chaque semaine, pour discuter des éventuels problèmes, répondre aux questions ;
•    Rendre visite aux agriculteurs et être capable de diagnostiquer les problèmes, donner des conseils sur différentes techniques agricoles

Pour postuler:

Toute personne intéressée et répondant aux critères mentionnés peut postuler au plus tardle 25 Février. Le dossier de candidature constitué du CV et d’une lettre de motivation (une page au maximum) indiquant le titre de poste, et si vous avez une moto. Envoyez le dossier de candidature au siège de notre partenaire GRAADECOM à Rue 124 Hamdalaye/Sikasso, tel : 21.62.17.90 ou 93.29.93.42 en face de l’Hôpital de Sikasso, ou par e-mail à : postes@myagro.org avec le titre de poste en objet.  Seulement les personnes présélectionnées seront convoquées pour la suite du recrutement.


RMO MALI recrute pour une Societe de la place de la place un Opérateur Declarant en Douane H/F  
Service : Departement Solution Logistique Maritime
Localisation : Bamako                                                                              
Missions principales : 
Sous la supervision du Responsable Opérations Client, l’Opérateur déclarant aura pour missions principales :
- Gérer, organiser, coordonner et contrôler les opérations de transit sous sa responsabilité   
- Créer du dossier dans l’outil métier après réception des instructions du Responsable Opérations Client (récupération de la cotation validée par le client) 
- Contrôler la documentation requise (ordre de transit, Bon de livraison, facture commerciale…) et requête de réception des documents manquants au client via le Responsable Opération Client 
- Organiser la vérification de la marchandise à l’origine (si assistance demandée par le client) 
- Démarrer la déclaration en douane une fois la prise en charge douane (manifeste) effective et contrôler l’avancement de la déclaration étape par étape 
- Organiser la facturation des droits de douane 
- Emettre le bon de livraison, organiser la livraison et collecter le document de retour de livraison 
- Organiser la facturation d’intervention, contrôler l’ensemble de la documentation et soumettre le tout au responsable N+1 pour validation avant envoi au client 
- S’impliquer activement dans le processus d’amélioration continue, de la satisfaction des clients et des résultats de l’entreprise
- Et, de façon non limitative, mettre ses compétences à la disposition de l’entreprise selon les nécessités du service partout ou besoin sera
- S’informer et se former en permanence dans son domaine de compétence. 
Profil recherché : 
- Formation souhaitée : Déclarant transitaire BAC+2 au moins ou équivalent 
- Expérience souhaitée : 2 ans dans un poste similaire
Compétences spécifiques :
- Le sens de l’organisation  
- Un esprit de synthèse et d’analyse 
- Une capacité d’adaption confirmée
- La connaissance de français (parlé et écrit), l’anglais (parlé et écrit) est un atout.
Qualités personnelles : 
- Sens de l'organisation
- ouverture d'esprit
- créativité  et qualités relationnelles
- capacités de prospection et de développement
- force de proposition
- organisé, rigoureux et très disponible.
Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV  au plus tard le 01 Mars 2016.


RMO MALI recrute pour une Entreprise Agricole de la place un Responsable Commerciale  
Sous l’autorité du Directeur Général et de l’administration générale, ou de toute autre personne expressément désignée par ceux-ci, l’employé aura pour tâche essentielle, celle-ci n’étant pas limitative : 
stratégie commerciale 
- Promotion et Publicité
- Elaboration d’un plan de commercialisation pour l’accroissement des rendements de ventes.
la commercialisation des produits agricoles et intrants agricoles 
- Elaboration des devis clients
- Bons de livraisons clients
- Factures clients
- Elaboration de dossiers d’appel d’offres
- Suivi et contrôle des points de ventes (commerciaux) et du réseau de distribution
la gestion des stocks 
- Mise à jour et suivi de stocks (inventaire permanent)
- Elaboration des bons de commandes pour approvisionnement
- Contrôle des bons d’entrée et de sortie de stocks
- Suivi des stocks des magasins
le suivi des recouvrements 
- Faire les recouvrements des factures clients
- Le suivi des recouvrements clients
- Suivi des recouvrements des commerciaux
le suivi des tiers 
- Enregistrements des factures fournisseurs
- Enregistrements des factures clients
Profil : Etre titulaire de Bac + 2 ou 3 dans les domaines suivants : 
Communication d’entreprise ; 
Marketing – management, technique de commercialisation, 
Avoir une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire, l’expérience dans les régions  serait un atout.
Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV  au plus tard le 01 Mars 2016.


Summary of essential job functions
Conducting the following tests:
Single Site Testing
Clustering Drive Testing
KPI (Drive & Stationary) testing
Ticketing
Walk test (indoor)
Perform measurements collection and generation of raw data based on drive testing approach and using specialized measurement tool
Perform ad hoc field measurements when reported complaints are suspected to be related to field RF issues
Perform single-site and cluster drive testing and measurements collection for newly added sites
Perform data service testing and measurements at stationary positions when required
Perform Benchmark Drive test with competitors
To perform the drive tests and submit the measurement data for post-processing within pre-determined timeframe
To perform drive-test and walk-test (if necessary) according to the pre-defined route, planned route (if given) or at a specified area/time-window
perform post-processing and analysis of the drive test data 
Submit the measurement data and acceptance report within the pre-defined timeframe.
Qualifications
Education background: Engineering or Technician Degree (Telecommunication, Electronics, Electrical)
Experience: At least 1.5 years’ experience as Drive test Engineer or Radio Network Eng.
Knowledge & Skills 
Basic understanding of the wireless telecom system
Basic understanding of the 2G/3G technology
Familiarity with using specialized RF measurement tool. Knowledge of Dinglicom tool will be a plus
Experience with software programs, Microsoft Office applications
Experience with drive testing approach, GPS navigation and digital maps. 
Self-Motivated, and able to work on own initiative. 
Good computer, presentation & communication skills (written & spoken) in French & English.
Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV  au plus tard le 29 février 2016.


Intitulé du poste : Chef Comptable Adjoint  
PROFIL DU CANDIDAT 
Formation : Minimum baccalauréat + 3 ans ou équivalent en Finances, Gestion, comptabilité, audit ou contrôle de Gestion.
Expérience professionnelle : 4 ans d’expérience avérée sur un poste similaire dans les sociétés privées et  expérience en utilisation de feuille de calcul, de base de données et Expérience d’un logiciel de comptabilité pendant un minimum de trois ans. Connaissance approfondie des règles comptables OHADA et SYSCOA, connaissance approfondie des règles de la finance. Bonne connaissance de l’immobilier et de ses transactions.
PROFIL DU POSTE ET MISSIONS 
Le Chef comptable Adjoint  travaillera sous la supervision directe du Chef Comptable. Il assurera des services comptables garantissant une fiabilité des comptes et une bonne qualité de conformité et de consistance. 
Il développera une approche tenant compte des standards de tenue recommandés par les  systèmes comptables en vigueur. Le chef comptable procédera à la régularisation de toutes ou partie des opérations financières, d’audit et contrôle et de gestion.
A ce titre, il aura à :
- Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables avant leur visa,
- Organiser, planifier et coordonner tout ou partie de la production comptable et/ ou financière en respectant les délais et la réglementation  applicables à l’établissement,
- Préparer et présenter les états comptables et/ou bilan, en vue de leur justification, devant les différentes instances de contrôle ou d’audit,
- Conseiller les responsables de la structure en matière et /ou comptable,
- Etablir et vérifier les états de trésorerie,
- Contrôler la bonne application de la réglementation et proposer, si nécessaire, les mesures correctives,
- Tenir la comptabilité sous ses différentes aspects : exploitation/ trésorerie/ analytique,
- Répondre  aux demandes et enquêtes de tutelle en matière financière et comptable,
- Organiser, encadrer les activités et les opérations des équipes en charge des opérations budgétaires et/ou comptables,
- Organiser le classement et l’archivage des pièces des opérations comptables et financières,
- Suivre et analyser l’évolution de la réglementation comptable et financière et constituer une documentation de référence,
- Actualiser et concevoir des outils d’analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs,
- Transmettre aux utilisateurs des informations pratiques sur les procédures comptables, l’évolution de la législation et de ses conséquences,
- Animer et coordonner les activités de son service,
- Suivre et analyser l’évolution de la réglementation comptable et financière et des techniques comptables et constituer une documentation de référence.
Dépôt des Candidatures : au plus tard le 26 Février 2016 à 16h00mn.
Pièces à fournir : a) CV, b) UNE LETTRE DE MOTIVATION, c) LA COPIE SIMPLE DES DIPLOMES ET ATTESTATIONS.
Lieu de dépôt des dossiers : Cabinet ITM Audit et Conseils SARL, Sébénicoro, Cité BHM, Villa J4 la Rue face à la Station N’DOURE 
Contacts : 60 51 21 36 / 20 77 88 47 ou par mail à secretariatitm@yahoo.fr
La description du poste est disponible à ITM et sur Malipages.


A  Years Term Appointment /COMMUNICATIONS OFFICER  
Location: Bamako, Mali / Local Hire
The World Bank Office in Bamako Mali, is seeking a highly energized and professional, capable of operating effectively and discreetly in a very demanding, fast-paced and culturally diverse environment, to work as a Communications Officer. The successful candidate will be based in the World Bank office in Bamako and will be responsible for communications, outreach and dissemination efforts in Mali and Niger. He or She must have a good understanding of the surrounding political and social context, and possess a capacity to engage various stakeholder interests in the two countries.
Key Responsibilities    
The Communications Officer plans, develops, and implements effective communications and outreach strategies to support the WBG’s corporate, internal, and operational priorities, using the full range of modern communications tools including social media, digital publishing, and multi-media production. The duties and accountabilities include, but are not limited to, the following:
Strategies: Responsible for significant portions of planning, design, and implementation of strategies to promote effective communications with external and internal audiences on Bank-financed operations, research products, and campaigns; 
Risk management: On high-risk operations in the country, must monitor perceptions, track shifts in opinion, and respond to inquiries, while publishing and updating key facts about project goals and milestones. Must be able to interact with operations staff and project teams, organizing meetings with media and civil society as appropriate;
Relationships: Must be prepared to identify opinion leaders and influential organizations in Mali, and guide a strategy of engagement with these various stakeholders, which might range from parliamentarians to faith-based organizations to business associations;
Products: Responsible for planning and delivering a range of written products on the Bank's operational goals, results and knowledge. Must be capable of writing clearly and concisely. Responsible for updating the World Bank's internal and external websites for the country;
Events: Coordinates communications activities and events ranging from press conferences to large seminars and town hall meetings, involving external and/or internal audiences;
Representation: Must be prepared to represent the Bank, and Bamako office, before external and internal audiences, explaining WBG policies and operational goals; 
Technical and advisory support: Advises Bank managers and project teams on trends, news developments, or changing circumstances in the political economy that may impact the WBG and its work. 
Selection criteria 
Among other criteria, the successful candidate should be holding / having:
A Master's degree in Communications, International Relations/Public Affairs, Journalism, Political Science or related disciplines, with 5 years of experience or equivalent combination of education and experience;
A demonstrated working proficiency to lead the planning, development, and execution of a communication strategy for moderately complex projects; 
A demonstrated mastery of current media channels and tools, including social media; 
Experience in facilitating workshops, mediating between stakeholders and building consensus around specific issues;
Thorough knowledge of and practical experience in full range of communications, tools and methodologies essential to planning, executing, and monitoring communications strategies – e.g., campaign management, opinion research, audience outreach, message targeting, etc.. 
Ability to communicate effectively, in writing and orally in English and French and to negotiate substantive and difficult issues with senior government officials (essential).
Electronic Applications
For the full position description and complete selection criteria and required competencies, qualified candidates are requested to submit an on-line application at www.worldbank.org/careers.  Click on > Current job openings > job # 160307
The World Bank is committed to achieving diversity of gender, nationality, culture and educational background. Individuals with disabilities are equally encouraged to apply.  
Closing date for receipt of applications is February 25, 2016 
Only selected candidates will be contacted.


Poste : Technical Officer Ebola  
Location:  Bamako, Contrat: CDD, Supervision: Advisor Planning, reporting and documentation/Ebola and PCIHS Coordinator 
Responsabilités :
- Coordonner l’élaboration des outils de formation, rapportage et monitorage sur la biosécurité, bio sûreté et la prévention des infections y compris Ebola avec les équipes techniques du projet et les partenaires  en conformité avec les normes et standards nationaux;
- Assurer la mise en œuvre des activités de renforcement de capacité des équipes techniques du projet et des partenaires de terrain ;
- Faciliter l’élaboration et l’exécution des activités de suivi après formation, coaching, sessions d’apprentissage et documentation en collaboration avec les équipes techniques du projet  sur Ebola;  
- Cette position aura 60% du temps pour les voyages dans les régions d’impact de URC Mali.
- Assister le conseiller technique en charge de bio sûreté, biosécurité et prévention des infections y compris Ebola pour la mise en œuvre des activités;
- Assurer l’organisation des formations des acteurs et des partenaires dans les zones cibles en conformité avec les objectifs du projet ;  
- Apporter une expertise dans le domaine de la bio sécurité et bio sureté  auprès des prestataires des services de santé et des communautés cibles du programme ;  
- Apporter une expertise en Amélioration de la Qualité (AQ) dans le domaine de la bio sécurité et bio sureté dans les zones d’intervention ; 
- Participer à l’élaboration et à l’exécution de plans d’action périodiques détaillés  sur Ebola en collaboration avec les partenaires du Ministère de la Santé au niveau régional et district;  
- Participer aux réunions de coordination des interventions sur la gestion et la prise en charge en matière de bio sureté et bio sécurité au niveau de la  région; 
- Travailler avec l’équipe de monitoring évaluation pour l’élaboration des outils de collecte et du plan de monitorage des activités du volet Ebola
- Veiller sur la collecte et la transmission régulière des données des zones de mise en œuvre ;
- Elaborer les rapports d’activités de bio sécurité et bio sureté selon le calendrier de rapportage du bailleur
- Contribuer dans l’élaboration des rapports, articles, présentations et tous autres documents  du projet  sur la bio sécurité et bio sureté selon les besoins ; 
- Participer à la revue annuelle du programme  avec les partenaires et le bailleur ;
- Représenter au besoin le projet dans les réunions sous régionales  en bio sécurité et bio sureté 
- Effectuer toute autre tâche qui lui serait demandée en lien avec ses compétences et ses capacités.
Qualifications et Compétences requises :
- Etre de nationalité malienne
- Diplôme de Médecin (profil ou expériences en suivi épidémiologique non négociable) 
- Au moins 5 ans d’expériences dans un poste similaire au sein des projets
- Connaissance clinique approfondie du domaine de la Bio Sécurité, bio sureté 
- Très grande flexibilité et démontrer une grande capacité de leadership et de travailler sans beaucoup de supervision
- Excellente  capacité interpersonnelle, de travail en équipe et d’échange avec les autres membres de l’équipe ASSIST/Mali, ASSIST/HQ et les autres partenaires.   
- Capacité de travailler sous pression, d’endurance et d’adaptabilité aux terrains et en zones d’accès difficiles.
- Excellente capacité de communication et de rédaction
- Capacité de voyager à 50- 70% de temps au niveau des zones d’impact du projet 
- L’Anglais est un atout
- Connaissance de l’outil informatique : internet, XP windows
Dossiers de candidature :
Tous les dossiers doivent comporter:
- Un CV détaillé avec 3 personnes de référence (3 pages maximum)
- Les copies certifiées des diplômes et attestations de formation visées (pas les attestations de participation aux séminaires et ateliers)
- Une lettre de motivation d’une page manuscrite et adressée au Chef de Projet USAID/ASSIST/Mali, 
NB : Indiquer la position dans l’objet de l’email
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 25 février  2016 à 17 heures au bureau de URC-CHS Mali sis à Hamdallaye ACI Bamako- Rue 234 Porte 110  tel: 20 29 23 23 ou dans les sous-bureaux de URC-CHS Mali a Kayes et Bougouni. 
Les dossiers peuvent être soumis par email sans attente de réponse  aux  adresses suivantes : jmtraore@urc-chs.com et  scissouma@urc-chs.com 
NB: Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés et les dossiers incomplets ne seront pas examinés. 


Le PASSIP est financé par le Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Économique et du Développement (BMZ) et bénéficie des cofinancements de l’Union Européenne et du Ministère des Affaires Globales du Canada. 
Pour sa Cellule Administrative et Financière, le PASSIP recherche : UN / UNE (01) Logisticien / Véhicules / Gestion de stock  
Domaine de responsabilité : 
Le titulaire du poste est responsable des activités suivantes:
logistique et planification des missions de terrain du projet 
Gestionnaire du parc automobile 
Gestion et surveillance de stock 
Dans ce cadre, le titulaire de poste a les attributions suivantes :
Attributions: 
Programmation et organisation des missions : 
Le titulaire du poste: 
programme les véhicules pour les missions sur terrain et les courses en ville 
effectue la vérification de la classification de la zone selon les procédures sécuritaires GIZ (verte, orange, rouge) 
prépare les ordres de mission sur base des fiches de mouvement approuvées par les responsables hiérarchiques des demandeurs 
transmet les ordres de mission au point focal sécurité au niveau du projet pour validation 
coordonne les plannings et organise les missions avec les chauffeurs en veillant à l’équilibre de sorties entre chauffeurs
met en application les éventuelles recommandations du RMO transmises par le point focal
contrôle la check -liste des missions avec les chauffeurs avant départ et vérifie la conformité avec le règlement GIZ
gère le classement de documents relatifs aux missions dans des dossiers papiers et sous format informatique
surveillance des d’entretien et réparations des véhicules
Suivi sécuritaire des déplacements
Le titulaire du poste :
assure le suivi sécuritaire des missions selon le règlement de la GIZ 
veille pour les déplacements en zone orange à l’application des mesures sécuritaires supplémentaires (téléphone satellitaire et enveloppe sécuritaire, etc.)
informe immédiatement le point focal sécurité de tout disfonctionnement dans le déroulement de la mission 
Assistance aux experts en mission de courte durée et autres visiteurs/visiteuses
Le titulaire du poste : 
s’occupe du transport à l’aller et au retour des visiteurs entre l’aéroport et le lieu d’hébergement
fournit des informations aux hôtes concernant les mesures de sécurité (Paquet de bienvenue), le planning, etc.
aide les experts pour toutes les questions en rapport avec leur déplacement selon les prestations de service proposées par le projet
Gestion et surveillance de stock et matériel du PASSIP:
Le titulaire du poste : 
s’occupe du bureau de dépôt, de la distribution du matériel.
est en contact avec les fournisseurs et surveille les livraisons
surveille le stockage au magasin et tout le matériel
Autres attributions:
Le titulaire du poste : 
assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur
conduit les véhicules de service de manière sûre, si le besoin s’impose
Assistance/appui à la cellule administrative selon le besoin (calcul kilométrage des feuilles de bord des véhicules, établissement des factures des kilométrages privés)
Qualifications, compétences et expérience requises                                               
Qualification
Maitrise en Logistique ou tout autre diplôme équivalent
Titulaire d’un permis de conduire valable au moins depuis cinq ans
Expérience professionnelle
Au moins 5 ans d’expérience; références exigées 
Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la logistique
Pas d’accident important au cours des 3 dernières années
Autres connaissances/compétences
Maitrise des logiciels Word et Excel 
Formation en mécanique souhaitée 
La GIZ offre une ambiance et des conditions de travail propices et un contrat de travail indéfini. Le lieu d’affectation est Bamako. 
Les dossiers de candidature doivent inclure : (i) une lettre de motivation, (ii) un curriculum vitae qui fait ressortir les qualifications, expériences et compétences, (iii) des copies légalisées des diplômes et (iv) les coordonnées de personnes de référence.
Tout dossier de candidature avec la mention de l’intitulé complet du poste doit être:
i) soit déposé au bureau de la GIZ à Bamako, Badalabougou Est ; Rue 22; Porte 202
ii) soit envoyé par e-mail à: M. Aguibou TALL aguibou.tall@giz.de 
La date de clôture des soumissions est le 24 février 2016, à 12h00. Pour plus amples renseignements, adressez-vous par e-mail à M. Aguibou TALL aguibou.tall@giz.de


Nestlé Mali SA recrute : UNE RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT DE LA CATEGORIE ET DES CANAUX DE DISTRIBUTION.

Au sein du département marketing de Nestlé Mali, vous avez pour principales missions d’apporter votre support au responsable de la catégorie dans la planification et la mise en œuvre du plan marketing dans l’optique de générer des résultats probants pour la catégorie.
Vous serez basé à Bamako avec en charge le Mali et le Niger.
A ce titre, vous avez pour responsabilités de :
•    Assister le responsable de la catégorie dans le développement des plans d’affaires de la catégorie ;
•    Développer et exécuter le plan d’activités consommateurs ;
•    Travailler en partenariat avec les agences locales pour mettre en œuvre les activités consommateurs conformément au plan d’activités défini ;
•    Développer, implémenter et réviser les plans des canaux de distribution en cas de besoin ;
•    Assister le responsable de la catégorie sur les stratégies de référencement, visibilité, activités promotionnelles au niveau des canaux de distribution en se basant sur la connaissance des acheteurs et sur la connaissance du marché.
•    Assister le responsable de la catégorie dans les évaluations des activités.
Profil :
•    Niveau académique : Bac+4 minimum en gestion commerciale, marketing, gestion, économie ou équivalent ;
•    Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en marketing et 3 ans dans une autre fonction, idéalement en vente dans une société de distribution (FMCG) ;
•    Expérience de travail dans une équipe multifonctionnelle.
Aptitudes :
•    Autonomie, curiosité rigueur et excellent relationnel ;
•    Grande capacité d’analyse et de synthèse ;
•    Esprit d’initiative et orienté résultat ;
•    Anglais courant écrit, lu et parlé ;
•    Maîtrise de Power Point, Excel et Word.
Si vous êtes intéressé(e), merci d’adresser votre Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de motivation et de 3 références sous pli fermé avec la mention « Avis de recrutement responsable du développement de la catégorie et des canaux de distribution » à :
•    L’adresse poste suivante « Nestlé Mali, BPE 3414 Bamako » au plus tard le 19 février 2016.
•    Où à nos bureaux sis à Niaréla, Rue 420 Porte 63, Face au Centre Père Michel.


Dans le cadre des travaux de construction des infrastructures de la Mine de Fekola, B2gold Mali recherche:: CHAUFFEUR PORTE-CHAR
Résumé des tâches / Compétences:
Les tâches du Chauffeur porte-char, sans être exhaustives, seront entre autres :

  •  Assurer le transport de tous les engins et matériels lourds de construction;
  •  Etre à mesure d’opérer une variété de tracteurs, remorques et semi-remorques de transport d’engins lourds et les conteneurs;
  •  Suivre avec beaucoup d’attention les procédures de chargement, d’arrimage et de déchargement de tous les types d’équipement;
  •  Etre à mesure de faire marche arrière dans des endroits confinés, conduire hors des routes et dans des conditions d’humidité sans problème;
  •  Justifier de 10 ans d’expérience dans le transport d'équipements lourds et chargement de divers types de matériel de construction. D9R Bulldozer, Pelles 374, Compacteurs 825, etc…;
  •  Avoir des connaissances en mécanique, l’entretien des pneus et les véhicules légers est un atout supplémentaire;
  •  Etre fiable, rigoureux, ponctuel ; respecter toutes les consignes de sécurité et aider dans d’autres domaines au besoin;
  •  Savoir lire et écrire;
  •  Pouvoir s’exprimer en Français et en Anglais est un avantage;
  •  Avoir un permis de conduire valide (catégorie : ABCD) est une exigence;

Lieu d’affectation : Le poste est basé sur le site de Fekola avec possibilité d’affectation sur différents sites de la Société ;

Les dossiers de candidature :
Les dossiers de candidature, à l’attention du Directeur Général et comprenant une demande d’emploi, une lettre de motivation, un CV en français et en anglais, une copie des certificats de travail ou de formation doivent être déposés sous pli fermé (portant la mention : « Candidature au poste de Chauffeur Porte-Char» ) à la réception de : B2gold Mali : Rue 553, Porte 281 Cité sans fil TSF-Sud, BPE 4855 BAMAKO – MALI ou au Bureau de Kenieba près du château d’eau ou envoyés par mail à l’adresse suivante : mali.recruitment@b2gold.com.

Date limite de dépôt des candidatures : 18 février 2016 à 15h 00 

NB : Seuls les candidats répondants aux critères seront contactés. Les dossiers de candidature ne pourront pas être retirés.
B2Gold offre de réelles perspectives de carrière aux candidats motivés.


Dans le cadre  des travaux de construction des infrastructures de la Mine de Fekola, B2GOLD Mali  recherche :

 1  -  Magasinier

a)    Rôles et responsabilités:

Sous la supervision du Surintendant du Magasin, le Magasinier  est responsable de toutes les activités d’entreposage, les entrée et sorties, y compris la réception et la délivrance des reçus, la coordination des stocks, ainsi que la documentation des opérations du magasin. Ses tâches, sans être exhaustives, seront entre autres :

  • Adhérer aux politiques de l'entreprise, ainsi qu’aux règles et procédures régissant le Département et respecter les normes de santé et sécurité de B2Gold ;
  • Faire la réception et l'inspection des matériaux, remplir les documents de réception selon la procédure mise en place ;
  • Faire un rapport en temps opportun des dommages et divergences des matériaux livrés ;
  • Organiser et assurer des conditions adéquates de stockage de matériaux et d'autres fournitures ;
  • Faire un suivi et produire en temps opportun une liste des matériaux et des équipements défectueux, inopérants, obsolètes ou périmés ;
  • Procéder à la délivrance des matériaux, remplir les documents de délivrance conformément à la procédure établie ;
  • Exécuter le déchargement et le chargement des camions et des véhicules en respectant scrupuleusement les procédures industrielles et les mesures de sécurité internes ;
  • Faire en sorte que les locaux de l'entrepôt et les aires de stockage soient propres et bien organisés ;
  • Contrôler l'accès du personnel aux locaux de l'entrepôt, escorter les personnes non autorisées ;
  • Attacher et élinguer les frets préparés pour l'expédition, conformément aux procédures de sécurité ;
  • Assurer l’opérabilité et rapporter les défaillances des dispositifs techniques, des équipements de chargement, de levage, des conteneurs et des colis pour le transport de frets ;
  • S’assurer que la gestion des matières dangereuses est appliquée, utiliser les procédures et les politiques d’inventaire de stockage des matériaux dangereux ;
  • Participer à l'inventaire continu des matériaux du magasin et les cycles de comptes ;
  • Déclarer en temps opportun le stock des articles en faible quantité ;
  • Exécuter toutes autres tâches d'inventaire connexes requises par le Manager du magasin

b)  Compétences et exigences :

Etre titulaire d’un CAP ou BT en Comptabilité  ou tout autre diplôme équivalent en gestion de Stocks   et justifier d’une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire ; avoir une connaissance en matière d'entreposage, de stockage, d’inventaire, de distribution de matériaux dans l'entrepôt, la documentation ; être capable de conduire le chariot-élévateur ; pouvoir s’exprimer en  Anglais et en Français, parlé et écrit ; avoir une  maîtrise de l’outil informatique  Word/Excel et du système ERP

2  - Commis à l’inventaire

a)    Rôles et responsabilités:

  • Traiter les données par ordinateur et préparer les documents de base: registres, tableurs,  résumés et rapports;
  • Fournir la documentation sur la réception, l'allocation, le stockage et la délivrance des matériaux, équipements, outils et d'autres produits de manière rapide et précise.
  • Assurer une contribution opportune et précise des diverses informations nécessaires pour les opérations d'entreposage (réception, transfert, délivrance, etc.) dans un logiciel de gestion des stocks et des bases de données électroniques;
  • Vérifiez toute anomalie dans le système d'inventaire ainsi que sur les entrées négatives, les codes génériques, les commandes spéciales et les commande retour;
  •  Créer des rapports nécessaires, faire correspondre les bons de commandes avec les factures et les transmettre aux comptes pour le traitement des paiements;

b)  Compétences et exigences :

Etre titulaire d’un CAP ou BT en Comptabilité/Gestion des stocks, ou tout autre diplôme équivalent et justifier d’une expérience professionnelle minimum de 3 ans en gestion d’inventaire en entrepôt. Etre compétent en gestion de base de données, du traitement de texte et du système ERP. Etre très organisé, attentif aux détails, précis, capable d'analyser l'information, fiable et responsable. Capable de travailler de façon autonome avec peu de supervision directe. La connaissance de l’Anglais (parlé et écrit) est une exigence.

Lieu d’affectation : Les postes seront basés sur le site de Fekola avec possibilité d’affectation sur différents sites de la Société ;

Les dossiers de candidature :

Les dossiers de candidature, à l’attention du Directeur Général et comprenant une demande d’emploi, une lettre de motivation, un CV en Français et en Anglais, une copie des diplômes et certificats de travail doivent être déposés sous pli fermé (portant la mention  du poste à pourvoir  ) à la réception de : B2GOLD MALI SARL : Rue 553, Porte 281 Cité sans fil TSF – Sud, BPE 4855 BAMAKO – MALI ou au Bureau de Kenieba près du château d’eau ou envoyés par mail à l’adresse suivante : mali.recruitment@b2gold.com 

Date limite de dépôt des candidatures : 15 février  2016 à 15h 00  


Dans le cadre du démarrage de nos activités l'incubateur d'entreprises CREATEAM au Mali, recherche un/une Business Developper. 
Type de contrat : CDI 
Descriptif de l’entreprise:
Le Centre Incubateur des PME au Mali (CREATEAM) est un partenariat public-privé à but non lucratif, ayant pour mission d’améliorer les chances de croissance et le taux de survie des PME maliennes. Un incubateur d’entreprises est un lieu physique où des sociétés nouvellement créées sont hébergées et bénéficient des services de soutien et d’une aide pour la gestion. Le CREATEAM couvre quatre secteurs d’activité à fort potentiel d’innovation à savoir les TIC, les énergies renouvelables, l’environnement et l’agrobusiness. 

Principales responsabilités :
Rattaché au Directeur Général, le Business Developper est chargé d’accompagner les entreprises incubées dans leur structuration et le développement de leurs activités. Il est tenu de faire :
•      Le diagnostic des entreprises incubées pour identifier les forces et faiblesses à différents niveaux : personnel, modèle économique, produits et services, marketing, gestion, etc ;
•      La mise en place d’un plan d’action devant favoriser la pérennité de l’entreprise ;
•      L’assistance aux entreprises incubées pour mieux identifier le marché et les cibles ;
•      L’assistance aux entreprises incubées pour une étude de marché approfondie ;
•      L’assistance aux entreprises pour la mise en place de processus et politiques de vente ; 
•      L’assistance aux entreprises incubées pour les activités de suivi des ventes ;
•      L’assistance dans le suivi des comptes clients et de la performance
•      L’assistance pour l’élaboration d’un plan d'affaires détaillé ;
•      L’évaluation périodique des entreprises incubées ;
•      Toute autre tâche connexe en cas de besoin et/ou à la demande du Directeur Général ;

Il doit également être à jour quant à l’évolution des techniques de gestion, de commercialisation et d’organisation des entreprises ;
 Il lui est demandé de travailler en dehors des horaires officiels pour respecter les échéances et / ou dans des situations de crise.

Compétences & Expérience
•      Un master en gestion / management ou une qualification équivalente 
•      Avoir au moins 5 ans d'expérience dans le développement d’affaires
•      Bonne expérience en gestion d’entreprises
•      Bonne expérience en commercialisation de services ou produits
•      Connaissances en informatique et en bureautique
•      Bonnes compétences en communication écrite et verbale
•      Aptitudes prouvées à développer des relations d’affaires
•      Multi-tâche dans des délais serrés
•      Parfaite maîtrise de l'écrit et de l’oral en français et un bon niveau en anglais
•      Bonne connaissance de la gestion d'une entreprise de petite à moyenne taille.
 
Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre cv, au plus tard le 26 février 2016, à createam.bdm@hotmail.com 


 POSTE: SAFETY ADVISOR ASSISTANT INSO MALI 

Dans le cadre de ses activités au Mali, l’ONG Internationale humanitaire INSO Mali recherche un (1) Safety Advisor Assistant (H/F) pour son Bureau de Bamako

Présentation de l’ONG :
INSO est une ONG qui soutient l’accès humanitaire pour les ONGs en fournissant des analyses fiables et objectives,
en temps réel, sur les conditions locales de sécurité. INSO permet d’améliorer le partage de l’information et la coordination entre les ONGs pour l’intérêt collectif tout en préservant la neutralité de l’aide humanitaire. INSO travaille
particulièrement sur les problématiques d’accès humanitaire, de bonnes pratiques de veille sécuritaire. INSO fournit
des alertes et des recommandations, des analyses, des données contextuelles précises, statistiques, cartographiques.
INSO organise également des réunions et des formations.

Principales Taches :

  • En coordination avec le Safety Advisor (SA) et son adjoint, maintenir et établir une mise à jour de la base de données (ONGs, contacts, facilités),
  • Entrer tous les incidents dans la base de données en vue de la préparation des rapports hebdomadaires,
  • Animer les tables rondes hebdomadaires en y apportant des statistiques, analyses et informations pertinentes,
  • Conduire des recherches sur des incidents sécuritaires et suivre tous les événements sécuritaires significatifs survenus aux ONGs,
  • Rédiger les rapports nécessaires (notamment les rapports sécurité, les flash alerts et les rapports bimensuels) compréhensibles, en français, pour les ONGs
  • Etablir et maintenir la liste complète des participants, des formations, des réunions ou/et autres,
  • Participer à la livraison des services d'INSO définis dans le "Menu des Services".
  • Faire des traductions orales et verbales à la demande du Safety Advisor ou son adjoint,
  • Fournir aux ONGs, des informations crédibles et des analyses contextuelles locales ou régionales sur la  situation sécuritaire,
  • Assurer une liaison étroite avec les ONGs, l’ONU, l’armée et d’autres organismes nationaux et internationaux de sécurité, afin d’obtenir des informations pertinentes pour l’utilisation des ONGs,
  • Collecter les informations en lien à la sécurité et développer un réseau d’information à l’échelle communale ou régionale,
  • Etre disponible pour des missions sur terrain (en dehors de Bamako).

Qualifications:

  • Excellente capacité écrite et orale de la langue française, la connaissance de l’anglais est un plus
  • Connaissance approfondie de Windows et du Pack Office
  • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle de préférence en ONG dans le domaine de la sécurité
  • Souci du détail et méthodique
  • Réseau d'information existant
  • Connaissance du tissu administratif et sécuritaire dans toutes les régions du Mali
  • Démontrer de fortes qualités de communication
  • Avoir de la disponibilité et être dynamique
  • Avoir le sens de la réactivité et de prise d’initiatives
  • Avoir le sens de l’organisation et de gestion de temps.

Clause d’Avertissement: Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, efforts, devoirs
et responsabilités en rapport avec le poste.
Les dossiers de candidature (Lettre de motivation, CV détaillé, copie des attestations et certificats de travail, référence
d’au moins 3 personnes) peuvent être envoyés à l’adresse e-mail admin.mali@ngosafety.org
Date limite de dépôt des candidatures : Mercredi le 10 Février 2016 à 16h00 GMT
Mentionner à l’objet du message électronique ``Safety Advisor Assistant BAMAKO ‘’
N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront appelés


ELEFAN-SARL est une agence de prestation de services évoluant dans le secteur des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) et dans celui des études et formations. Nous recherchons des commerciaux pour mieux faire connaître nos services.

Les dossiers candidatures doivent contenir les éléments suivants :
-    Une demande adressée au Directeur Général d’ELEFAN-SARL ;
-    Un CV actualisé.
NB : Comptant surtout sur les capacités de production et de travail des candidats, les diplômes et attestations ne sont pas exigés dans le dossier de candidature.
Aussi, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Les dossiers de candidature doivent parvenir à l’adresse suivante :
•    Lot 512 - Rue 606 – 1008 logements Yirimadio ;
Date limite du dépôt des dossiers : Lundi, 29 Février 2016 à 17 h.

Vous pouvez consulter notre cartographie sur notre page facebook « Elefan sarl ». 

Téléphones : (+223) 44 39 72 26 / 90 44 44 14 / 69 67 12 58


 La Fondation Terre des hommes Lausanne (Tdh) est une ONG internationale basée à Lausanne (Suisse). Notre mission essentielle est l’Aide à l’Enfance.

Dans le cadre de nos programmes au Mali, nous invitons les personnes intéressées à postuler pour les postes suivants :
o    Une sage-femme (Superviseur)  Basée à Macina
o    Deux Chargé-es de Santé Maternelle et Infantile, basée à Macina et Markala
o    Un-e Assistant-e pour la Réduction des Barrières Financières Basée à Markala ou Macina

Qualifications et Expériences requises

•     Expérience préférable avec une ONG Internationale : voir la description des tâches relatives au poste ;
•    Compétences linguistiques: Français, Bambara.
•    Qualités personnelles: autonome et fiable, communicateur, capacité d’adaptation, capacité de travailler sous pression, disponibilité à voyager et à travailler dans la région de Ségou.
•    Maitrise des outils informatiques utilisés pour le suivi et la mise en œuvre du programme (Ms Excel, Ms Power Point, Ms Word).

Modalité pour postuler

•  Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à l’adresse suivante : recrutement.tdhmali@gmail.comet  cad@ tdh.ch.au plus tard le 16 février 2016 à 17 heures 00
Le dossier doit inclure: le CV, une lettre de motivation et deux références.
NB : indiquer la position dans l’objet de l’email.

Les descriptions de poste serontaffichéesaux adresses suivantes : Bamako : Badalabougou Est, Rue N° 23, Porte N° 05 ou dans nos bureaux à Ségou,Rue n°112, Porte n°188, Angoulême,  Markala,Rue 181 porte n°543, Macina et Sévaré. 
Aucune autre information ne sera disponible en phase de recrutement. 
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s. 
Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection des enfants. 
Terre des hommes se réserve le droit de pourvoir à cette position avant la date limite ci-dessus indiquée.


COOPI - COOPERAZIONE INTERNAZIONALE
MISSION MALI / SITE DE DOUENTZA 

Recherche 
1 (Un) Responsable de Mobilisation Communautaire - H/F
1.    Résumé des missions COOPI au Mali
COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous de bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités.
COOPI a démarré sa mission au Mali au cours de l'année 2012, suite à une évaluation des besoins qui a permit avec aisance l'identification et la formulation d'un projet axée sur la prise en charge de la malnutrition aiguë(PCIMA) avec ou sans complications dans le District Sanitaire (DS) de Ségou en 2013. En début 2014, en raison de la pertinence de cette action, la continuité du projet a été assurée toujours avec le financement d’ECHO jusqu’ici. 

Après le DS de Ségou, COOPI a étendu également ses actions dans le District Sanitaire de Douentza, Région de Mopti (décembre 2014-octobre 2015), avec un projet PCIMA visant à réduire la morbidité et la mortalité des enfants de moins de cinq ans dans cette région dans le cadre de la coopération avec l’UNICEF. 
A partir de 2016, Une 2ème phase de ce projet sera mise en œuvre, avec une révision des approches et la consolidation des acquis.

En termes de perspective 2016, hormis ses interventions dans le domaine de la Santé, COOPI compte étendre ses interventions dans l’éducation et la sécurité alimentaire dans le DS de Niono (Ségou).  

La stratégie d'intervention de COOPI au Mali s’inscrit reste inscrit dans la réponse régionale à la crise alimentaire et nutritionnelle au Sahel.

2.    Description du projet

La mise en œuvre du projet : « Réduction de la morbidité et mortalité due à la malnutrition aigüe chez les enfants de moins de 5 ans dans la région de Mopti (Cercles de Douentza) Mali » se fera  de façon intégrée aux structures de santé étatiques suivant une approche partenariale, participative et communautaire :
-    La PEC de la malnutrition se fera dans les unités nutritionnelles (URENI-URENAS/URENAM) selon le protocole national de PCIMA dont l’efficacité et la pertinence ont été largement prouvées. 
-     Elle sera mise en œuvre dans les unités nutritionnelles installées dans les structures de santé pour assurer leur pérennisation. En effet, les URENAM serviront à prendre en charge les enfants malnutris modérés, les  URENAS pour les malnutris sévères sans complications médicales et l’URENI pour les cas sévères avec complications médicales. Les URENAS seront installées dans les centres de santé  communautaires (CSCOM)  et l’URENI au centres de référence (CSREF).Les ressources humaines seront à plus de 80% le personnel de santé des structures existantes et fonctionnelles. L’intégration des activités de PCIMA  dans les institutions de santé existantes, est à la fois un challenge et une nécessité, voire une urgence pour l’efficacité et la pérennisation des activités de réduction significative de la morbidité et de la mortalité infanto juvénile liées à la malnutrition.
-    La surveillance nutritionnelle sera renforcée par la redynamisation du réseau communautaire, un accent fort sera mis sur la formation continue par la supervision formative des relais et ASC du district sanitaire, au dépistage actif, au référencement et du suivi des cas, lesquels seront responsable de mener des miros dépistage actif dans les villages du District Sanitaire de Douentza. 

COOPI et L’UNICEF en étroite collaboration avec le CSRéf  assurera le renforcement des capacités des prestataires impliqués dans la PCIMA aux URENAS  sur la nutrition et les techniques de communication et fournira un accompagnement ponctuel aux URENAS pour une prise en charge gratuite et de qualité. Elle appuiera le point focal nutrition du DS pour l’approvisionnement et une gestion rationnelle et efficace des intrants thérapeutiques et nutritionnels. Elle appuiera également le CSRéf de manière qu’il puisse remplir son rôle  régulateur par la supervision et le contrôle des activités de PCIMA dans le district. Le CSRéf sera le pilier et au cœur de toutes les activités du projet.

Des rencontres périodiques auront lieu avec Le CSRéf (MDC et Point focal), les autres partenaires et COOPI  pour  une communication efficace et en temps réel dans le cadre de la bonne mise œuvre de ce projet.

3.    Objectif principal du poste
L’objectif principal du poste est d’apporter un appui général pour la mise en place d’une stratégie à moyen et long terme favorisant l’appropriation des activités de prévention de la malnutrition par la communauté.
4.    Affectation
Le/La collaborateur (trice) sera basé à Douentza

Il/Elle fera des visites régulières aux CSCOM et villages environnants du DS Douentza qui lui sera confié ou venir à l’URENI du CSREF. 

Les déplacements professionnels se feront à moto.
5.    Durée du contrat : 3,5 mois.

6.    Responsabilités/Tâches spécifiques

Le/la collaborateur (trice) fera preuve d’un sens élevé du respect de la confidentialité étant donne son accès privilégie aux informations essentielles relatives aux activités de COOPI.

Sous la supervision de son responsable hiérarchique, Il/Elle est chargé de suivre la mise en place de toutes les activités sur le terrain.
Objectif 1 : Mobilisation communautaire
-    Participer à l’élaboration d’un plan local de mobilisation communautaire afin de renforcer l’implication de toutes les catégories de la communauté.
-    Développer des campagnes de mobilisation sociale. 
-    Identifier des stratégies pour impliquer la communauté dans la planification des activités, notamment pour faire remonter les suggestions et problèmes identifiés par la communauté (et pas seulement les leaders) vers le DS.
-    Identifier des stratégies de communication pour améliorer les connaissances du programme et promouvoir le changement de comportements.
-    Participer à l’élaboration de matériaux didactiques pour les sessions de sensibilisation et formation avec des messages adaptés aux différents publics.
-    Identifier des nouveaux canaux de communication.
-    Superviser la mise en place des stratégies du volet de mobilisation communautaire.
-    Contribuer à la production des rapports d’activités en respectant la collecte de données de suivi et évaluation. 
-    Communiquer sur une base régulière à la coordination de projet les progrès et les défis dans la mise en œuvre du programme. 
-    Veiller à la bonne utilisation de fonds et la réalisation des activités conformément au budget assigné.
Objectif 2 : reporting 
-    Restituer le contenu des activités mensuellement sur le terrain à son supérieur hiérarchique
-    Participer à la préparation des rapports techniques et d'autres documents institutionnels de COOPI
-    Participer à la compilation des statistiques provenant des unités nutritionnelles 
-    Participer aux réunions de coordination de l’équipe projet
-    Participe à la rédaction des rapports techniques, enquêtes et évaluations dans leur zone d'intervention.
-    Participer aux enquêtes et évaluations nutritionnelles organisées par COOPI
Objectif 3 : Participation à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service, et ceci à la demande de COOPI selon les besoin.
-    Il/Elle peut être amené(e) dans le cadre de ses fonctions à effectuer d’autres tâches sur demande expresse de son supérieur hiérarchique.

7.    Lien hiérarchique et Responsable fonctionnel
Il/Elle est sous la responsabilité hiérarchique du Coordonateur Terrain des activités.

Son responsable institutionnel est le chef mission COOPI au Mali.

8.    Profil du candidat

-    Diplôme pertinent, de préférence lié à la promotion de la santé et/ou santé communautaire, et/ou aux sciences sociales;
-    Expérience d’animation/facilitation d’ateliers, réunions, formations, séances de sensibilisation et de focus groups;
-    2 ans d’expériences minimum avérées au sein d’ONG locales ou internationales, particulièrement dans le cadre du renforcement des capacités souhaitée; 
-    Avoir une expérience en pédiatrie ou dans un URENI/URENAS serait un atout
-    Avoir une expérience et des connaissances actualisées dans les politiques, stratégie et pratique nutritionnelles en matière de la nutrition du jeune enfant (6-59 mois) du mali.
-    Une parfaite maitrise du Français (parlé et écrit), Peuls, Dogon, Tamashek et/ou Bambara (parlé).
-    Etre à l’aise avec les outils informatiques: Excel, Word et Power point et Internet

Il est attendu à ce niveau de poste  de fortes capacités organisationnelles, de planification, de la polyvalence et de pédagogie. Le/la candidat(e) doit :
-    être rigoureux, flexible et motivé
-    grande énergie, endurance physique et dynamisme 
-    de travailler  de manière autonome et en équipe  
-    capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;
-    avoir un esprit créatif et d’initiatives 
-    excellentes capacités communication 
-    capable de travailler sous pression
-    intérêt et motivation à travailler dans une ONG en respectant les valeurs et les principes ;
-    est souhaitable une préalable expérience avec COOPI.

9.    Prise de poste

Dès que possible

10.    Dossiers de candidature

-    Curriculum vitae avec les contacts de 3 personnes de référence
-    Lettre de motivation

Les copies des diplômes, certificats, attestations des emplois précédents, permis de conduire moto seront demandées uniquement aux candidats qui seront retenus pour les prochaines étapes.

11.    Dépôt du dossier de candidature

La candidature se fera par e-mail à cette adresse : recrutementcoopimali@gmail.com et devra comporter l’objet : «Médecin Superviseur URENAS-Douentza», à envoyer au plus tard le 13 février 2016 à 17h00’, heure locale.


COOPI - COOPERAZIONE INTERNAZIONALE 
MISSION MALI / SITE DE DOUENTZA

Recherche 
12 (Douze) Agents d’appui Nutrition (APN)-H/F
1.    Résumé des missions COOPI au Mali
COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous de bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités.
COOPI a démarré sa mission au Mali au cours de l'année 2012, suite à une évaluation des besoins qui a permit avec aisance l'identification et la formulation d'un projet axée sur la prise en charge de la malnutrition aiguë(PCIMA) avec ou sans complications dans le District Sanitaire (DS) de Ségou en 2013. En début 2014, en raison de la pertinence de cette action, la continuité du projet a été assurée toujours avec le financement d’ECHO jusqu’ici. 

Après le DS de Ségou, COOPI a étendu également ses actions dans le District Sanitaire de Douentza, Région de Mopti (décembre 2014-octobre 2015), avec un projet PCIMA visant à réduire la morbidité et la mortalité des enfants de moins de cinq ans dans cette région dans le cadre de la coopération avec l’UNICEF. 
A partir de 2016, Une 2ème phase de ce projet sera mise en œuvre, avec une révision des approches et la consolidation des acquis.

En termes de perspective 2016, hormis ses interventions dans le domaine de la Santé, COOPI compte étendre ses interventions dans l’éducation et la sécurité alimentaire dans le DS de Niono (Ségou).  

La stratégie d'intervention de COOPI au Mali s’inscrit reste inscrit dans la réponse régionale à la crise alimentaire et nutritionnelle au Sahel.

2.    Description du projet

La mise en œuvre du projet : « Réduction de la morbidité et mortalité due à la malnutrition aigüe chez les enfants de moins de 5 ans dans la région de Mopti (Cercles de Douentza) Mali » se fera  de façon intégrée aux structures de santé étatiques suivant une approche partenariale, participative et communautaire :
-    La PEC de la malnutrition se fera dans les unités nutritionnelles (URENI-URENAS/URENAM) selon le protocole national de PCIMA dont l’efficacité et la pertinence ont été largement prouvées. 
-     Elle sera mise en œuvre dans les unités nutritionnelles installées dans les structures de santé pour assurer leur pérennisation. En effet, les URENAM serviront à prendre en charge les enfants malnutris modérés, les  URENAS pour les malnutris sévères sans complications médicales et l’URENI pour les cas sévères avec complications médicales. Les URENAS seront installées dans les centres de santé  communautaires (CSCOM)  et l’URENI au centres de référence (CSREF).Les ressources humaines seront à plus de 80% le personnel de santé des structures existantes et fonctionnelles. L’intégration des activités de PCIMA  dans les institutions de santé existantes, est à la fois un challenge et une nécessité, voire une urgence pour l’efficacité et la pérennisation des activités de réduction significative de la morbidité et de la mortalité infanto juvénile liées à la malnutrition.
-    La surveillance nutritionnelle sera renforcée par la redynamisation du réseau communautaire, un accent fort sera mis sur la formation continue par la supervision formative des relais et ASC du district sanitaire, au dépistage actif, au référencement et du suivi des cas, lesquels seront responsable de mener des miros dépistage actif dans les villages du District Sanitaire de Douentza. 

COOPI et L’UNICEF en étroite collaboration avec le CSRéf  assurera le renforcement des capacités des prestataires impliqués dans la PCIMA aux URENAS  sur la nutrition et les techniques de communication et fournira un accompagnement ponctuel aux URENAS pour une prise en charge gratuite et de qualité. Elle appuiera le point focal nutrition du DS pour l’approvisionnement et une gestion rationnelle et efficace des intrants thérapeutiques et nutritionnels. Elle appuiera également le CSRéf de manière qu’il puisse remplir son rôle  régulateur par la supervision et le contrôle des activités de PCIMA dans le district. Le CSRéf sera le pilier et au cœur de toutes les activités du projet.

Des rencontres périodiques auront lieu avec Le CSRéf (MDC et Point focal), les autres partenaires et COOPI  pour  une communication efficace et en temps réel dans le cadre de la bonne mise œuvre de ce projet.

3.    Objectif principal du poste
L’objectif principal du poste est d’apporter un appui général au niveau des structures appuyées (CSCOM et villages environnants dans le cadre des actions programmées par le projet. 

4.    Affectation
Le/La collaborateur (trice) sera basé à Douentza

Il/Elle fera des visites régulières aux CSCOM et villages environnants du DS Douentza qui lui sera confié ou venir à l’URENI du CSREF. 

Les déplacements professionnels pourront se faire en motos.

5.    Durée du contrat : 5 mois.

6.    Responsabilités/Tâches spécifiques

Le/la collaborateur (trice) fera preuve d’un sens élevé du respect de la confidentialité étant donne son accès privilégie aux informations essentielles relatives aux activités de COOPI.

Sous la supervision de son responsable hiérarchique, Il/Elle est chargé de suivre la mise en place de toutes les activités sur le terrain.
Objectif 1 : Dépistages  et prise en charge
-    S’assurer du bon déroulement de dépistage actif et passif ainsi que le suivi de cas MAS au niveau CSCOM et communautaire
-    Organiser les séances de dépistages actif / passive dans  les CSCOM
-    Appuyer les relais communautaires à travers les supervisions formatives dans le dépistage de la malnutrition et la référence des cas suspects vers les unités de prise en charge.
-    Accompagner les CSCOM à appliquer correctement le Protocole de Prise en Charge de la Malnutrition
-    appuyer les unités nutritionnelles à gérer les stocks d’intrants de prise en charge de la malnutrition
-    appuyer les unités nutritionnelles à rédiger les rapports de consommation et de commande des intrants
-    Participer à la réunion mensuelle des relais communautaires
Objectif 2 : Renforcement des capacités et supervision
-    Mettre en œuvre toutes les activités de formation du personnel communautaire sur les différents modules planifiés par la coordination du projet
-    Superviser les activités dans les URENAS et dans la communauté et rapporter à son Superviseur direct
Objectif 3 : Reporting 
-    Restituer le contenu des activités mensuellement sur le terrain à son Superviseur direct
-    Rédiger les rapports de formation à son Superviseur direct
-    Participer à la compilation des statistiques provenant des unités nutritionnelles 
-    Participer aux réunions de coordination de l’équipe projet
Objectif 4 : Participation à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service, et ceci à la demande de COOPI selon les besoin.
-    Il/Elle peut être amené(e) dans le cadre de ses fonctions à effectuer d’autres tâches sur demande expresse de son supérieur hiérarchique.

7.    Lien hiérarchique et Responsable fonctionnel
Il/Elle est sous la responsabilité hiérarchique du Médecin Superviseur URENAS.

Son responsable institutionnel est le chef mission COOPI au Mali.

8.    Profil du candidat

-    Diplôme d’infirmier d’état ou Technicien de santé ou autre domaine connexe à la santé et nutrition.
-    1 an d’expériences minimum avérées dans le domaine de la nutrition. 
-    Avoir une expérience au service de pédiatrie ou dans un URENI serait un atout
-    Avoir une expérience et des connaissances actualisées dans les politiques, stratégie et pratique nutritionnelles en matière de la nutrition du jeune enfant (6-59 mois) du mali.
-    Une parfaite maitrise du Français (parlé et écrit), Peuls, Dogon, Tamashek et Bambara (parlé).
-    Etre à l’aise avec les outils informatiques: Excel, Word et Power point et Internet

il est attendu de fortes capacités organisationnelles, de planification, de la polyvalence et de pédagogie sur ce niveau de poste. 

Le/la candidat(e) doit être capable:
-    être rigoureux, flexible et motivé
-    grande énergie, endurance physique et dynamisme 
-    de travailler  de manière autonome et en équipe  
-    capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;
-    avoir un esprit créatif et d’initiatives 
-    excellentes capacités communication 
-    capable de travailler sous pression
-    intérêt et motivation à travailler dans une ONG en respectant les valeurs et les principes ;
-    est souhaitable une préalable expérience avec COOPI.

9.    Prise de poste

Dès que possible

10.    Dossiers de candidature

-    Curriculum vitae avec les contacts de 3 personnes de référence
-    Lettre de motivation

Les copies des diplômes, certificats, attestations des emplois précédents, permis de conduire (moto) seront demandées uniquement aux candidats qui seront retenus pour les prochaines étapes.

11.    Dépôt du dossier de candidature

La candidature se fera par e-mail à cette adresse : recrutementcoopimali@gmail.com et devra comporter l’objet : «Chef de projet National-Douentza», à envoyer au plus tard le 13 février 2016 à 17h00’, heure locale.


Médecins Sans Frontières Espagne recherche un (1) Superviseur Approvisionnement pour travailler à Bamako dans le cadre de ses activités au Mali. 

Identification
Intitulé du poste :    Superviseur approvisionnement 
Superviseur hiérarchique :    Responsable approvisionnement / Coordinateur log
Superviseur fonctionnel :    Responsable approvisionnement / Coordinateur Log
Service :    Logistique 
Lieu de fonction :    Bamako

    Mission principale

Assurer les approvisionnements nationaux et internationaux pour la mission/ le projet, et les procédures administratives connexes ; faire le suivi des stocks en entreposage conformément aux protocoles et procédures de MSF afin de contribuer au bon fonctionnement de la mission, et apporter efficience, imputabilité et transparence.

    Responsabilités

    Donner au supérieur hiérarchique les informations sur le calendrier des procédures administratives concernant l’importation, le dédouanement, etc ; conseiller les moyens de transport les plus appropriés et suggérer les mesures nécessaires afin d’améliorer le système en fonction des particularités locales. Ceci nécessite une bonne connaissance des questions juridiques nationales et internationales liées aux importations et du secteur des transports.
    Maintenir des contacts périodiques avec les fournisseurs (tant locaux qu’internationaux) et les prestataires de services, les agences de transport et les autres sections de MSF, garder à jour a liste des fournisseurs actuels et rechercher de nouveaux fournisseurs afin d’obtenir les meilleurs produits aux meilleurs prix.
    Suivre et coordonner les procédures administratives relatives aux achats et aux commandes, en vérifiant qu’elles sont conformes aux normes et protocoles de MSF : 
    application et vérification des factures ; contrôler les procédures d’achat :-
    mise à jour des prix, demandes de devis et d’offres aux soumissionnaires ;-
    contrôle des coûts, contrôle de la qualité ; vérifier l’état physique des commandes- 
    s’assurer que les stocks sont suffisants pour le bon fonctionnement de la mission : Périodiquement, vérifier le niveau des stocks (comptage physique), faire le suivi des livraisons, du mouvement des marchandises, se tenir informé des fluctuations de prix et du manque de certaines marchandises.-
    Déterminer les quantités de produits à acheter (volume), tenir compte des demandes et des besoins de la mission, des prévisions de disponibilité, des délais de livraison, du budget et d’autres facteurs connexes, en collaboration avec le supérieur hiérarchique. 
    Superviser, en étroite coordination avec le département RH, les processus associés (recrutement, formation/ orientation, évaluation de performance, détection de potentiel, perfectionnement et communication) concernant le personnel placé sous sa responsabilité afin de s’assurer de disposer à la fois du nombre de personnes et de la somme des connaissances nécessaires.
    
    Approvisionnement (international et local) 
•    Assure que les achats locaux sont faits conformément au système d’approvisionnement et que la qualité et les services fournis respectent les standards MSF.
•    Évalue le marché en matière de fournisseurs locaux et élabore une liste de tous les fournisseurs existants.
•    Tient un liste de différents fournisseurs locaux et met à jour leurs coordonnées.
•    Garde des contacts réguliers avec des fournisseurs et réévalue régulièrement le marché afin d’obtenir la meilleure qualité et les meilleurs prix et services possibles.
•    Vérifie que les procédures de MSF concernant les achats nationaux, commandes locales et demandes de budget (si les achats dépassent une quantité prédéterminée) sont suivies. 

Commandes
•    Fournit un soutien à la mission pour tout type de commandes en tenant compte des stocks, date d’expiration, consommations, etc. 
•    Travaille en étroite collaboration avec les différents départements de la mission, finance HR, logistique, Médical quant aux dépenses associées aux commandes et besoins d’argent pour l’approvisionnement.
•    Effectue le suivi des commandes (révision des soldes, etc.).
•    Donne l’information régulièrement et détaillée sur le suivi des commandes au terrain.

Frets / Transports
•    Identifie le meilleur transport possible (qualité, prix, service, délais) pour chaque type de charge et destination. 
•    Organise toutes les expéditions et leur suivi : assure la bonne préparation des emballages et frets pour les distribuer aux projets, assure que les délais requis sont respectés.
•    Reçoit le matériel provenant du terrain et le redistribue (stock, réparation, service après-vente). 
•    Vérifie que les procédures de sécurité durant le transport du matériel de MSF sont suivies.
    
    Stocks
•    Assure que le stockage, emballage et gestion de stocks sont faits conformément aux protocoles. 
•    Assure que le décompte physique et régulier est fait et que toutes les fiches de stock sont mises à jour à la réception ou à l’envoi des articles (suivi et inventaires réguliers). 
•    Organise le réapprovisionnement des stocks pour des articles nationaux et régionaux.

    Sécurité
•    Assure que toutes les mesures de sécurité pour éviter des vols, destruction ou autos dommages du matériel et propriétés de MSF sont prises.
    
    Urgences
•    Participe à toute activité d’urgence ou visite exploratoire dans et hors de la zone de travail de MSF, étant préparé pour intervenir directement si nécessaire et assumer la gestion de toutes les activités et du personnel d’approvisionnement.
Enregistrement
    
•    Assure que tous les outils de gestion logistique, c’est-à-dire Logistix7, etc., sont utilisés et mis à jour correctement.
•    Assure que les inventaires de tout le matériel et équipement utilisés sont réalisés et mis à jour. 
•    Recueille les données relatives à d’autres organisations, fournisseurs et transports (contact, prix, fiabilité).

    Rapport
•    Participe aux rapports mensuels conformément à ce qui est prévu dans les guides, c’est-à-dire Rapports de Situation (SitReps), rapports statistiques logistiques, etc. avec le Supply Manager
•    Effectue des études de marché régulièrement et les met à disposition.
•    Informe son supérieur direct de tout problème pouvant survenir relatif au travail du personnel de la chaîne d’approvisionnement ainsi qu’à l’équipement ou matériel problématique (par exemple, cassé).

    Maintenance
•    Assure la propreté des bureaux de la chaîne d’approvisionnement, magasins, garages et autres zones. 

    Profil requis
    Éducation    •    Indispensable : diplôme technique en chaîne d’approvisionnement
    Expérience    •    Un an ou deux au département de logistique de MSF, expérience antérieure en chaine d’approvisionnement dans des emplois similaires.
    Langues        •    Langue de travail de la mission indispensable De préférence : Langue locale 
    Connaissances    •    Connaissances en informatique
    Compétences    •    Gestion du stress
•    Adhésion aux principes de MSF
•    Souplesse de comportement
•    Résultats et sens de la qualité
•    Travail d’équipe et coopération
 
Note:
Les candidats doivent déposer une copie de tous les documents, car les dossiers ne seront pas récupérables. 

Médecins Sans Frontières Espagne se réserve le droit de ne pas donner suite à cette offre.

Toute personne qui désire postuler à ce poste peut soumettre son dossier de candidature Jusqu’au 12 Février 2016 à 17h00

o    Au bureau de MSF Espagne à Bamako
o    Au bureau de MSF Espagne à Ansongo

Bamako, le 01/02/2016
Administration
MSF- Espagne / Mali


OPERATEUR DECLARANT EN DOUANE  H / F
Département Solution Logistique Maritime 
Société :  Bolloré Africa Logistics ex SDV-Mali
    Localisation : Bamako     
Missions principales : 
Sous la supervision du Responsable Opérations Client, l’Opérateur déclarant aura pour missions principales :
    Gérer, organiser, coordonner et contrôler les opérations de transit sous sa responsabilité ; 
    Créer du dossier dans l’outil métier après réception des instructions du Responsable Opérations Client (récupération de la cotation validée par le client) ;
    Contrôler la documentation requise (ordre de transit, B/L, facture commerciale…) et requête de réception des documents manquants au client via le Responsable Opération Client ;
    Organiser la vérification de la marchandise à l’origine (si assistance demandée par le client) ;
    Démarrer la déclaration en douane une fois la prise en charge douane (manifeste) effective et contrôler l’avancement de la déclaration étape par étape ;
    Organiser la facturation des droits de douane ;
    Emettre le bon de livraison, organiser la livraison et collecter le document de retour de livraison ;
    Organiser la facturation d’intervention, contrôler l’ensemble de la documentation et soumettre le tout au responsable N+1 pour validation avant envoi au client ;
    S’impliquer activement dans le processus d’amélioration continue, de la satisfaction des clients et des résultats de l’entreprise.
    Et, de façon non limitative, mettre ses compétences à la disposition de l’entreprise selon les nécessités du service partout ou besoin sera.
    S’informer et se former en permanence dans son domaine de compétence.
 Profil recherché : 
    Formation souhaitée : Déclarant transitaire BAC+2 au moins ou équivalentq 
    Expérience souhaitée : 2 ans dans un poste similaireq
    Compétences spécifiques 
    Le sens de l’organisation ; 
    Un esprit de synthèse et d’analyse ;
    Une capacité d’adaption confirmée.
    La connaissance de français (parlé et écrit), l’anglais (parlé et écrit) est un atout.q

    Qualités personnelles :q 
    Sens de l'organisation, ouverture d'esprit, créativité  et qualités relationnelles, capacités de prospection et de développement, force de proposition, organisé, rigoureux et très disponible.q
    Les dossiers de candidatures (Demande d’emploi, CV, lettre de motivation et les copies des diplômes et attestation de travail) sont à déposer au plus tard le vendredi 19 février 2016 au Département Ressources Humaines de Bolloré Africa Logistics Mali ex SDV Mali sis Centre Commercial, rue Baba Diarra ou par   e-mail à l’adresse rh.mali@bollore.com et doit comporter la mention du poste dans l’objet.q

    Pour tout renseignement supplémentaire, téléphonez au : +(223) 44 97 65 04.


L’ANPE de sikasso recherche pour le compte de l’Association SABATI sise à Zantièbougou dans le cercle de Bougouni un (01) Formateur en Alphabétisation fonctionnelle 

TERMES DE REFERENCE : 
I.    Introduction 

L’Association Sabati est un regroupement des associations féminines de la commune de Zantièbougou, elle a comme activité  l’exploitation des terres à travers l’agriculture. De sa création à nos jours, l’association  a entrepris plusieurs activités génératrices de revenu, Cependant, elle est confrontée à un véritable de problème de logistique. Cette situation se traduit par le fait qu’elles louent les charrues des hommes pour cultiver leurs champs, ce qui impacte négativement sur leur rendement agricole.  Aussi la majeure parties de ses membres sont analphabètes c'est-à-dire ne savent ni écrire, ni compter dans aucune des langues.

En définitive, le problème majeur auquel l’association est confrontée est le manque de logistique agricole et l’analphabétisme de  ses membres.

L’association, une fois équipée en matériels agricole, augmentera sa production et fournira d’avantage le marché en céréale sèche. Avec cette forte production, elle contribuera à réduire le déficit alimentaire de la commune de Zantièbougou  et du cercle de Bougouni

L’association compte présentement composée de 35 OP  féminines de base avec  un effectif  de 1426 membres actifs tous des femmes et a pour objectif de contribué à l’atteinte de la sécurité alimentaire et au développement socio-économique de la commune de Zantièbougou, d’apporter des solutions alternatives aux défis auxquels sont confrontées ses femmes afin de promouvoir leur essor, économique et social d’une part et de contribuer à la sauvegarde de l’environnement d’autre part. 

Les sessions de renforcement des capacités  en alphabétisation permettront  aux 15 membres   du comité de gestion de mieux gérer  les activités   et de tenir  correctement  des documents administratifs   et financière de l’association Sabati conformément aux règles de la comptabilité double. (Les opérations simplifiées de la comptabilité adaptée aux OP.   

L’instance suprême de décision de l’association est l’Assemblée Générale, elle se réunit 3 fois par an en réunion ordinaire. L’assemblée générale élit un conseil d’administration de 15 membres.

Le secteur de l’agriculture  souffre de sous équipement, de manque de ressources et d’énormes insuffisances dans la gestion.

Ainsi, dans le souci de palier au problème du système de rapportage et de maîtrise de la langue ainsi que les calculs simples l’Association recrutera un consultant qui aura pour taches d’élaborer et de mener une session de formation en Alphabétisation fonctionnelle.

II.    Objectif de la formation 
L'objectif principal de la formation est de permettre aux 15 productrices de l’équipe dirigeante, de maîtriser la lecture, l'écriture et les calculs simples en langue nationale Bambara afin de faciliter leur travail quotidien de reportage et de leur permettre de suivre, par la suite, des formations techniques.

III.    Objectifs spécifiques  
La formation en alphabétisation fonctionnelle devra permettre à une Quinzaine de productrices de :

    Lire et écrire en langue nationale Bamanan ;
    Faire les calculs simples en Bamanan ;
    Tenir des outils de comptabilité (livre des stocks, livre des ventes, livres des dépenses, reçus).

IV.    Résultats attendu 
Les auditrices sauront écrire en langue bamanan. Elles pourront faire les calculs simples pour connaitre le niveau de leur activité. 

V.    Le Formateur 
Le formateur doit avoir une maîtrise de la langue Bamanan. Il (ou la structure de formation) doit avoir au moins trois (3) ans d’expériences dans l’organisation de formations similaires pour les adultes. 

VI.    Déroulement de la formation :
La formation se déroulera en deux phases :
•    Une 1ère  phase sera consacrée à l’élaboration d’un module de formation adapté aux besoins du groupe.
•    La 2ième phase sera la formation proprement dite avec deux sessions de 20 jours par mois.

VII.    Constitution des offres 

Les offres doivent comporter deux parties : une offre technique et une offre financière. 
1.    L’offre technique doit contenir sa compréhension des termes de références et une proposition méthodique appropriée pour réaliser cette consultation. Il doit en outre présenter un chronogramme d’intervention indiquant clairement les différentes étapes de réalisation de la mission. 

2.    L’offre financière doit présenter un budget détaillé du coût des prestations du consultant. 

Le formateur (ou la structure sélectionnée) sera contacté par le groupe et devra signer un contrat de prestation de service qui définira les obligations des deux parties ainsi que les modalités de paiement.

VIII.    Lieu et la date limite de dépôt des offres 

La consultation aura lieu à Zantièbougou, le délai limite de dépôt des offres est prévu pour 15 février 2016 à 12 h 30.


AVIS DE RECRUTEMENT ANIMATEURS 
Les candidatures féminines sont vivement souhaitées

Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme HARANDE dans 02  Cercles de la Région de Mopti (Bandiagara et Tenenkou) en partenariat avec CARE MALI, l’ONG  YA-G-TU recherche neuf (09) animateurs dont un par Commune. 

Les candidat(e)s aux  postes doivent être titulaires d’un Diplôme universitaire de niveau DUT ou licence en Sciences sociales ou d’un diplôme professionnel en animation de niveau B.T avec une expérience professionnelle pertinente en animation d’au moins trois(03) ans en sécurité alimentaire, Hygiène et assainissement et Nutrition

Composition du dossier :
Les dossiers de candidature doivent comprendre les éléments suivants:
- Une  demande manuscrite adressée à la Directrice de l’ONG YAGTU;
- Un Curriculum Vitae détaillé ;
- Une lettre de motivation ;
- Une copie légalisée des diplômes et attestations ;
- Une prétention salariale.
- Une liste de trois personnes de références professionnelles;

Les dossiers de candidature – sous plis fermé et portant la mention « candidature au poste de Superviseur »    devront parvenir au plus tard le 19 Février 2016  à 17 heures soit :
    A la Direction de l’ONG YA-G-TU à BANDIAGARA Siège social 7ème quartier Bandiagarav 
Mali ; Porte : 344 : Rue 74 Tel : 21 44 25 87 ;
A  l’Antenne de Mopti à Takouti route de Gao ;
A  l’antenne de Bankass (quartier Oroboye) 
    A  la Direction de CARE MALI à  Sévaré  Village CAN  route de Mopti Tel. 21 420 352.v 

NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour l’interview seront contacté(e)s par téléphone. 


 AVIS DE RECRUTEMENT SUPERVISEURS  
Les candidatures féminines sont vivement souhaitées

Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme HARANDE dans 02  Cercles de la Région de Mopti (Bandiagara et Tenenkou) en partenariat avec CARE MALI, l’ONG  YA-G-TU recherche deux (02) superviseurs dont un par Cercle. 

Les candidat(e)s aux  postes doivent être titulaires d’un Diplôme universitaire (Licence ou Maitrise   en sciences sociales ou en Hygiène /Assainissement et Nutrition ou d’un diplôme professionnel en animation et posséder une expérience professionnelle pertinente  de travail avec les Organisations Communautaires à la Base et les ONG d’au moins 5 ans. 

Composition du dossier :
Les dossiers de candidature doivent comprendre les éléments suivants:
- Une  demande manuscrite adressée à la Directrice de l’ONG YAGTU;
- Un Curriculum Vitae détaillé ;
- Une lettre de motivation ;
- Une copie légalisée des diplômes et attestations ;
- Une prétention salariale.
- Une liste de trois personnes de références professionnelles;
Les dossiers de candidature – sous plis fermé et portant la mention « candidature au poste de Superviseur »    devront parvenir au plus tard le 19 Février 2016  à 17 heures soit :
    A la Direction de l’ONG YA-G-TU à BANDIAGARA Siège social 7ème quartier Bandiagarav 
Mali ; Porte : 344 : Rue 74 Tel : 21 44 25 87 ;
A  l’Antenne de Mopti à Takouti route de Gao ;
A  l’antenne de Bankass (quartier Oroboye) 
    A  la Direction de CARE MALI à  Sévaré  Village CAN  route de Mopti Tel. 21 420 352.v 

NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour l’interview seront contacté(e)s par téléphone.  


LE FOND DES NATIONS UNIES POUR L’ENFANCE (UNICEF) AU MALI RECRUTE :
Titre du poste :  Assistant à la Comptabilité et aux Finances 
Grade du poste :  GS6                 
Type de contrat :  Fixed Term
Durée du contrat : 1 an renouvelable 
Lieu d’affectation : Bamako
Date de publication :  5 février 2016
Date de clôture :  29 février 2016
TACHES ET RESPONSABILITES
- Initier le paiement des Factures Fournisseurs, Avances de Fonds au Gouvernement et ONGs, Frais de Voyage et Salaires.
- Procéder aux diverses déductions sur salaires.
- Emettre les chèques.
- Comptabiliser les dépôts reçus sur le compte bancaire.
- Procéder aux divers ajustements comptables.
- Vérifier la documentation soumise par les Partenaires d’Exécution et faire valider leurs dépenses.
- Participer aux activités de contrôle des dépenses effectuées par les Partenaires d’Exécution dans leurs locaux.
- Vérifier le calcul des frais de voyage.
- Toute autre tâche demandée par la hiérarchie.
QUALIFICATION MINIMALES REQUISES
Education 
Baccalauréat + 2 années universitaires
Un Diplôme en Comptabilité serait un plus
Expérience
6 années d’expérience professionnelle dans la Comptabilité et les Finances
Une expérience avec le Système des Nations Unies serait un plus
Langue(S)
Français
La connaissance de l’anglais serait un atout
DEPOT DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV à jour, le formulaire P11 des Nations Unies (disponible sur le site internet de l’Unicef http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc) doit être envoyé par email  à: Mali_Recruitment@unicef.org et adressé à Mme la responsable des RH.
Veuillez indiquer à l’objet du message qui est le titre du poste pour lequel vous postulez.
Date limite de réception des dossiers : 29 fevrier 2016.
L’UNICEF est un environnement non-fumeur.
Les candidatures féminines et de personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.


INCUBMALI, DISPOSITIF D'ACCOMPAGNEMENT DES PORTEURS DE PROJET ISSUS DE LA DIASPORA (INCUBATEUR) RECRUTE POUR SA DIRECTION GENERALE:

POSTE : UNE ASSITANTE DE DIRECTION 
Sous l'autorité du directeur général les fonctions principales sont : 
Etre en charge de la partie administrative du projet 
- Superviser le nettoyage des bureaux et de l'espace de co-working ( contrôle de présence, vérification du travail) 
- Suivre les absences et les présences de la société de gardiennage 
- Organiser, planifier et suivre les petits travaux au sein du local ( maintenance, réparation) par la prise de rendez vous, le suivi des travaux, la préparation du paiement. 
- Préparer les documents pour envoi au cabinet comptable ( contrôle des factures, validation de la correspondance entre la commande le bon de livraison et la facture) 
Etre en charge de l'assistanat du directeur général  
- Organiser les réunions (convocation, logistique) 
- Gérer les courriers sortants (rédaction, classement, envoi) et entrants ( enregistrement, transmission, réponse) 
- Recevoir les appels et les gérer avec efficacité (prise de note, transfert de l'information, enregistrement de l'appel 
- Organiser et suivre les déplacements du directeur général (réservation d'hôtel, de transport, rédaction de la note de frais...) 
Compétences : 
Le/la titulaire du poste doit :
- Doit maîtriser le secrétariat classique
- Avoir le sens de l’organisation et la gestion des priorités
- Avoir le sens de l’accueil et le contact facile (Bon relationnel)
- Avoir les qualités solides de Confidentialité et de discrétion
- Avoir une bonne présentation
- Etre très bien organisée et avoir des notions de comptabilité
- Etre Rigoureuse
- Etre disponible et volontaire
- Etre proactive
Formations : 
- Formation : Bac + 2 minimum, en Secrétariat ou en Administration
- Expérience : 03 ans d’expérience minimum à un poste similaire
- Expérience dans la gestion de projet est un plus
Langues : 
- Maitriser parfaitement le français (parlé et écrit)
- Connaître l'anglais serait un plus. 
ENVOYER VOTRE CANDIDATURE (CV + LETTRE DE MOTIVATION) à l'adresse suivante : incubateurmali@yahoo.fr au plus tard le 16 février 2016


ACF-E RECRUTE: ARCHIVISTE (H/F)
1 poste à Bamako
Disponibilité : 01/03/2016 
Durée du contrat : 6 mois renouvelable 
Répartition du temps de travail : bureau 
Fourchette salariale estimative comprise entre : 283 119 XOF 372 872 XOF nets
OBJECTIF GENERAL DU POSTE
Organiser l’archivage des données financières, logistiques et programmes de la mission et durant leur exécution et gérer le courrier entrant et sortant de la coordination
RESPONSABILITES DU POSTE
Objectif 1 : Mise en place des procédures d’archivage de clôture de contrat
Objectif 2 : scanner les justificatifs comptables de Bamako et suivi de l’archivage des bases
Objectif 3 : Veiller à la bonne gestion et sécurisation des archives
Objectif 4 : Faciliter le transfert d’informations et de document national
PROFIL DU CANDIDAT
Niveau d’études/diplôme spécifique/ Diplôme en archivage ou administration niveau BTS.
Connaissances spécifiques /techniques souhaitées: Archivage/Administration
Expérience préalable nécessaire: Expérience professionnel en archivage et/ou administration
Habilitées demandées Rigueur – Sens de l’organisation et du classement – Sens de la confidentialité – Esprit d’initiative- Diplomatie – Honnêteté 
Langues Français écrit parlé
Programmes informatiques requis: Excel Word
Mobilité demandée (local- national international) et fréquence des voyages Pas de mobilité
Les dossiers sont à adresser/déposer : 
- sous pli fermé avec la mention «Archiviste Bamako» directement dans les bureaux ACF-E : BKO/TBCT/GAO/KITA
- par internet, à l’adresse e-mail : recrutement@ml.acfspain.org avec la mention «Archiviste Bamako». 
Les dossiers doivent uniquement comporter : 
• 1 copie du CV à jour (2 pages maximum) 
• Les contacts (email & tel) des RH des 3 anciens employeurs
• 1 extrait de casier judiciaire vierge (à remettre en main propre au moment du test écrit pour les candidats présélectionnés)
Les dossiers doivent impérativement nous parvenir AVANT 15 février 2016 à 8H, date de clôture du dépôt des candidatures.
En raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, nous ne serons en mesure d’entrer en contact qu’avec les candidats présélectionnés.
IMPORTANT
Action Contre la Faim Espagne- Mission Mali est tout particulièrement engagé à recruter des personnes compétentes et de bonne moralité, c’est pourquoi tout candidat présélectionné fera l’objet d’un contrôle des références (parcours académique et expériences professionnelles) complet.
Action Contre la Faim Espagne-Mission Mali déconseille à l’ensemble des candidats le recours à de fausses déclarations orales et écrites en matière de parcours académique et d’expériences professionnelles car sa découverte une fois le candidat retenu et contractualisé pourrait entraîner son licenciement au regard de ce motif.


 

 

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