Les Offres d’Emplois de tous les jours au Mali.

Offre d'emploi

LES NOUVELLES OFFRES D'EMPLOI SUR EMPLOIMALI


Dans le cadre de renforcement de son personnel afin de remettre l’entreprise dans la voie de la croissance, la Société Nationale des Tabacs et Allumettes du Mali (SONATAM) recherche les profils suivants :

 UN ASSISTANT CONTROLE DE GESTION  H/F  NOUVEAU !!!!

A-    Missions Principales

Sous l’autorité du contrôleur de gestion, le titulaire du poste a pour mission d’assurer :

L’élaboration du reporting mensuel ; le suivi budgétaire  et l’analyse des résultats ;

La valorisation des prix de revient, structure  des prix budgets et divers ;

B-    Diplômes et Expériences

Le candidat ou la candidate doit avoir :

Au moins un Bac + 4 en Comptabilité, finances et gestion ou diplôme équivalent ;

Au moins 05 ans dans une fonction de contrôle de Gestion au sein d’une entreprise  multinationale;

Avoir une connaissance approfondie de la comptabilité de gestion et une excellente connaissance du tableur Excel, de Sage Compta et Gescom ;

Avoir une maitrise de l’élaboration du compte d’exploitation mensuel, de la clôture mensuelle, des tableaux de bord ; du reporting financier et non financier, de la préparation du budget et du contrôle budgétaire ; avoir une bonne connaissance de la gestion financière ;

Et avoir un bon niveau en Anglais.


UN INFORMATICIEN RESEAU  H/F    NOUVEAU !!!!

A-    Missions Principales

Sous l’autorité du Directeur Financier Adjoint, le titulaire du poste a pour mission :

D’assurer le bon fonctionnement du traitement informatique  des données de la Société et du système de télécommunication ; et aussi la maintenance et la sécurité informatique ;

D’optimiser l’exploitation des logiciels, matériels informatiques et de communication ainsi que leur fonctionnement.

B-    Diplômes et Expériences

Le candidat ou la candidate doit avoir

Un diplôme d’Ingénieur en Informatique  Bac + 5 ;

Au moins quatre (4) ans dans une fonction de responsable informatique ou d’administrateur réseaux au sein d’une grande entreprise ;

Le sens de l’analyse des problèmes informatiques ;

La maitrise des outils, des logiciels informatiques et de la gestion des réseaux informatiques ;

Et avoir une bonne connaissance en Anglais.


UN ASSISTANT AUDITEUR INTERNE H/F    NOUVEAU !!!!

A-    Missions Principales

Sous l’autorité du Chef de Service de l’Audit Interne, l’Assistant Auditeur Interne a pour mission :

D’assurer avec efficacité les audits internes de l’entreprise ;

De veiller à l’application correcte et au respect des procédures ;

De veiller à l’évolution de l’environnement juridique et réglementaire ;

Et de proposer les évolutions nécessaires dans son métier.

B-    Diplômes et Expériences

Le candidat ou la candidate doit avoir :

Bac +4/ 5 en Audit, Comptabilité, Finances et Gestion  ou Diplôme équivalent ;

Au  moins 4 ans dans une fonction de Contrôle dans l’entreprise;

De bonnes capacités en analytique et rédactionnelle,

Le courage de remettre en cause des choses qui semblent fondamentaux aux audités ;

Le sens de la morale et de l’éthique et être capable de diriger une mission d’Audit.


UN RESPONSABLE MARKETING H/F   NOUVEAU !!!!

A-    Missions Principales

Il/ elle doit

Définir et conduire le développement et la mise en place des plans stratégiques et opérationnels Trade Marketing en coordination avec les départements de Marketing et Commercial et répondant aux objectifs de l’entreprise ;

Développer et mettre en place des procédures et analyses permettant d’optimiser notre approche marketing et commercial par région, canal de distribution et comptes clés.

B-    Diplômes et Expériences

Le candidat ou la candidate doit avoir :

Un Bac+ 4/5 en Commerce/ Marketing d’une grande Université ;

Plus de 4 ans d’expériences dans l’industrie des produits à grande consommation ou dans une entreprise distribuant des produits de grande consommation ;

Avoir la capacité d’analyse de données complexes et de formulation des recommandations ;

Avoir des connaissances en informatique (Word, Excel, Power Point, autres) ;

Etre capable de démontrer de l’expérience et des connaissances solides dans la gestion, le développement de produits, la connaissance du marché et des consommateurs, la communication média et aux points de vente ;

Une bonne maitrise de l’anglais est indispensable.


UN SECRETAIRE DE DIRECTION H/F   NOUVEAU !!!!

A – Missions Principales

Sous l’autorité du Directeur Général, le Secrétaire de direction a pour mission

D’assurer le secrétariat de la direction, les communications de la direction ;

D’organiser les réunions de la direction et l’agenda du DG ;

De  participer à l’organisation de la direction

De contribuer au développement de l’image de la direction à l’intérieur comme à l’extérieur.

B - Diplômes et Expériences

Le candidat ou la candidate doit avoir :

Un diplôme universitaire en secrétariat Bilingue ou diplôme équivalent en Bac+2/4 ;

Au moins 4 ans dans une fonction de secrétariat ou d’administration au sein d’une entreprise de référence ;

Avoir la maitrise parfaite de l’anglais et de l’outil informatique ;

Avoir un sens de l’organisation très élevé ; être disponible, dynamique et discret.

Les dossiers de candidature comprenant : 01 lettre de motivation adressée au Manager Exécutif du Cabinet GERSEL, 1 CV détaillé, les copies légalisées des diplômes et attestations de travail, 03 références professionnelles sont à déposer pour les résidents de Bamako ou recevoir par courriel pour les résidents de l’intérieur ou de l’extérieur du Mali, au plus tard le vendredi 27 mai 2016 à 16 heures à :

Cabinet GERSEL, Conseil en Ressources Humaines

Recrutement – Formation – Intérim – Mise à disposition du Personnel

ACI 2000, Route de Sébénikoro, Face Cimetière de Lafiabougou, Côté Ouest

Accueil Clients : 00223 67 86 46 46

Accueil Candidats : 00223 20 79 94 86/ 66 44 80 60


La Fondation Terre des hommes (Tdh) est une ONG internationale basée à Lausanne (Suisse). Notre mission essentielle est l’aide à l’enfance.

Dans le cadre de nos programmes au Mali nous invitons les personnes intéressées à postuler pour le poste suivant.

01 Assistant (e) Suivi & Qualité des Programmes basé à Macina  NOUVEAU !!!!

Qualifications et Expériences requises

Diplôme Bac+2 ou plus en Statistique, en Santé publique, ou autres disciplines  apparentées ; Avoir au moins deux années d’expérience professionnelle dans le domaine de la collecte, la saisie et l’analyse des données quantitatives avec les logiciels statistiques; Avoir une bonne maîtrise d’un des logiciels d’analyses statistique Excel, SPSS, Sphinx des tableurs et Access, Epi Data et tout autre logiciel de saisie de traitement. La diversité et la complexité des taches nécessitent aussi un très bon sens de l’organisation, de la planification et d’autonomie ; Le titulaire doit être disposé à de multiples déplacements dans la zone d’intervention du projet et dans d’autres zones au besoin; Capacité à travailler dans un environnement interculturel, indépendamment et en équipe ;Excellentes capacités de communication, de facilitation et de représentation 

Modalité pour postuler Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à l’adresse suivante : recrutement.tdhmali@gmail.com  et harber.mahamane@tdh.ch  au plus tard le Mardi 31 Mai 2016 à 17 heures 00

Le dossier doit inclure: le CV, une lettre de motivation et deux références.

NB : indiquer la position dans l’objet de l’email.

Les descriptions de postes seront affichées à l’adresse suivante : Bamako : Badalabougou Est, Rue N° 23, Porte N° 05 ou dans nos bureaux à Ségou, Markala, Macina et Sevaré. 

Aucune autre information ne sera disponible en phase de recrutement. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s.

Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection des enfants.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées Terre des hommes se réserve le droit de pourvoir à cette position avant la date limite ci-dessus indiquée.


Poste : Assistant de communication, CCAFS Afrique de l’Ouest   NOUVEAU !!!!
Termes de référence
L’Assistant de communication exécutera les tâches suivantes sous la direction du Spécialiste régional de la communication :
- rédiger des articles sur la recherche concernant les activités de programme telles qu’orientées par l’équipe ;
- aider à gérer le site Web – en téléchargeant les blogs, les articles et les événements à venir ;
- concevoir les publications du programme, notamment les dépliants, les bulletins et les documents de travail ;
- tenir un inventaire des publications de CCAFS Afrique de l’Ouest sur CGSPACE ;
- tenir une base de données à jour des articles publiés sur les blogs par l’équipe de CCAFS Afrique de l’Ouest et les partenaires ;
- gérer un portail en ligne – canaafrica.com – en le mettant à jour régulièrement à l’aide des informations pertinentes (actualité, événements, publications) afin de maintenir le site à jour ;
- aider à documenter les activités du programme à l’aide de photos et de vidéos ;
- archiver et partager les photos, vidéos et présentations du programme sur les sites pertinents – Flickr, YouTube, SlideShare ;
- apporter un appui logistique pendant les ateliers, visites de terrain et réunions de CCAFS Afrique de l’Ouest ;
- exécuter toutes autres tâches confiées par le Spécialiste régional de la communication et l’équipe de direction du programme de CCAFS Afrique de l’Ouest.
Exigences
- Etre titulaire d’une Licence en communications ou dans un domaine de spécialisation connexe
- Justifier de 2 à 3 années d’expérience en matière de communication dans le domaine de la recherche-développement
- Etre bilingue –avoir de bonnes aptitudes d’expression orale et écrite en anglais et en français
- Etre compétent en matière de conception graphique – Adobe Photoshop, Adobe Premiere Pro
- Avoir de bonnes aptitudes en matière de photographie
- Justifier d’une expérience en matière de gestion de contenu de site Web
- Etre proactif et disposer de bonnes qualités relationnelles
- Avoir un esprit d’équipe et être un bon gestionnaire
Les personnes intéressées devront adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à l’adresse suivante :  icrisat@icrisatml.org 
Date limite de réception : mardi 31 mai 2016, délai de rigueur. 
NB : seuls les candidats retenus seront contactés par l’ICRISAT.


Description de poste et Qualifications
Titre du Poste: Associé Logistique et Administration   NOUVEAU !!!!
Grade : 8
Description du Poste
Contexte
En mars 2016, l’USAID/Mali a lancé le Programme ACCORD (Appui à la Cohésion Communautaire et les Opportunités de Réconciliation et de Développement). Ce programme est mis en œuvre par AECOM International Development (AECOM). 
Fonctions au sein programme ACCORD
L’Associé Logistique et Opérations assurera entre autres du le bon fonctionnement du bureau en matière de suivi des actifs du programme, et assurera également les paiements Mobile Money.
Tâches et Responsabilités générales     
Connaitre et respecter les procédures et manuels;
Développer et entretenir de bonnes relations de travail avec les bénéficiaires, les partenaires locaux et les parties prenantes ;
Tenir à jour les dossiers imprimés et électroniques sur les inventaires en cours et réalisés pour les opérations et le programme à des fins de suivi 
Tâches et Responsabilités spécifiques    
Logistique/Inventaire :
Aider le Spécialiste Logistique et Achats (SLA) à établir et mettre  jour des fichiers de suivi des achats et des bons de commande (‘PO’, ‘BPA’, ‘Call order’) y compris un suivi des dates de livraison.
Assurer un suivi régulier du groupe électrogène du bureau à travers un carnet de bord ;
Se servir du carnet de bord pour effectuer en collaboration avec l’assistant d’administration les rapports de consommation et les entretiens périodiques;
Continuellement mettre à jour la base des données clients via le système ‘One Source’ ou sous forme de fichier Excel. 
Mettre en place un système de contrôle des biens à travers la standardisation de la réception, l’identification, l’enregistrement, le mouvement, le stockage, l’inventaire physique, compiler des rapports mensuels, trimestriels et annuels, la consommation et l’utilisation des actifs. 
Se rassurer que tous les actifs sont étiquetés conformément aux règles et procédures de gestion des inventaires.
Maintenir et mettre à jour la liste d’inventaire du programme ACCORD dans le registre des biens dans la base de données « OneSource ». 
Vérifier en collaboration avec le SLA l’exactitude des dossiers d’inventaire par la vérification des références par rapport aux demandes d’achat, aux listes de colisage, aux rapports de réception et d’émission ou aux vérifications physiques. 
Procéder régulièrement à l’inventaire physique des articles en stock afin d’assurer l’exactitude des dossiers, et les emplacements des biens.
Gérer les dossiers des actifs durables et non-durables.
Créer et mettre en œuvre, en collaboration avec le SLA un plan d’inventaire physique pour ACCORD.
Paiements électronique (Mobile Money)
Préparer les Vouchers Mobile Money et chercher les approbations nécessaires.
Coordonner avec l’équipe logistique et activité toutes questions liées aux paiements Mobile Money.
S’assurer que tous les paiements Mobile Money sont effectués conformément aux procédures/guides Mobile Money et au Manuel Opération d’AECOM. 
Chargé de tenir un registre Mobile Money en bonne et due forme et chronologiquement. 
Procéder au rapprochement périodique des comptes Mobile Money.
Préparer toutes les pièces justificatives pour examen final par le Chargé Finances et Comptabilité. 
Etre responsable du classement des Vouchers Mobile Money.
Gérer au besoin la petite caisse et faire des enregistrements 
Assister le département des finances pendant l’arrêté et la réconciliation des dossiers financiers. 
Préparer en cas de besoin les documents financiers, y compris les demandes de chèques, avec les pièces justificatives appropriées conformément aux procédures et règles avant leur soumission  pour examen.
Aider le Chargé Finance & Comptabilité à maintenir et mettre à jour la documentation et le système d’archivage. 
Effectuer d’autres taches diverses à la demande des responsables.
Qualifications
Un diplôme universitaire (Bac+2) est requis. Une qualification technique ou académique avec licence est une préférence.
Trois ans d’expérience minimum dans le domaine de l’approvisionnement des biens et services, de préférence auprès d’une organisation internationale.  
Excellentes capacités organisationnelles et administratives, et respect  des détails
Excellente qualité interpersonnelle permettant de travailler avec tact et diplomatie avec un groupe multiculturel 
Être discret avec les fournisseurs et garder profile bas
Etre capable d’exécuter plusieurs tâches simultanément et rapidement 
Etre capable de travailler efficacement en équipe, sous pression et respecter les délais
Pouvoir encourager et maintenir un esprit d’union, de travail en équipe, et de collaboration 
Être prêt et capable de voyager à travers le nord du Mali 
La connaissance de l’ordinateur est nécessaire avec maitrise des applications Office de Microsoft, surtout Word et Excel. 
Parler couramment le français et pouvoir l’écrire. Une bonne connaissance de l’anglais professionnel est souhaitée. 
NB : DEPOT DE CANDIDATURE:
Le dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV à jour avec références professionnelles, Certificat de travail doit être envoyé par email à: recrutement@mali-accord.com avant le 26 mai 2016
Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.


Description de Poste et Qualifications 
Titre du Poste: Spécialiste de Projet en genre basé(e) à Gao  NOUVEAU !!!!
Grade : 10 ou 11, selon les études et l’expérience
Description du Poste 
Contexte
En mars 2016, l’USAID/Mali a lancé le Programme ACCORD (Appui à la Cohésion Communautaire et les Opportunités de Réconciliation et de Développement). Ce programme est mis en œuvre par AECOM International Development (AECOM). 
Fonctions au sein du programme ACCORD
Le Spécialiste de projets genre est permanemment saisi des questions liées à la sensibilité genre et doit s’employer à faire valoir le point de vue des femmes et leur prise en compte dans la mise en œuvre du programme ACCORD dans la zone du projet.
Ce spécialiste est chargé d’appuyer le processus de développement, de mise en œuvre et clôture des projets, particulièrement concernant la gestion financière et administrative des projets. Le Spécialiste de projets en genre est membre d’une Equipe de Gestion des Projets (EGP), composée du Chargé des Projets (CP), du Spécialiste Projets, de l’Associée Logistique et du Spécialiste Achats et Logistique. Le Spécialiste de projets en genre coordonne avec d’autres membres de l’équipe du programme, selon les besoins, pour la réussite de la mise en œuvre des activités et des projets du programme. 
Tâches et Responsabilités Générales
Renforcer la capacité des femmes dans la zone du projet de façon à augmenter leur résilience ; 
Renforcer la participation des organisations de la société civile des femmes de façon à faire des femmes des acteurs majeures et non de simples bénéficiaires dans la zone du projet;    
Participer aux réunions périodiques de l’équipe en vue de discuter les questions du contexte actuel du pays, présenter et étudier les idées relatives aux projets en tenant compte de la sensibilité genre et faire un rapport sur l’état d’avancement de la mise en œuvre des projets.
Aider le Chargé des projets à mettre à jour la base de données du programme en prêtant attention aux questions du genre, pour le développement et la gestion du programme, y compris l’actualisation des informations sur les projets par semaine.
Se  familiariser et se conformer avec toutes les procédures d’AECOM et de l’USAID, les procédures et manuels  (USAID) (ex. le Guide de Gestion des Projets, le cycle des Activités, le Guide des achats, et Plans de Communications Opérationnelles, d’Urgence, d’Information, et de Sécurité Physique).
Développer et maintenir des bonnes relations de travail avec les bénéficiaires, les partenaires locaux, les acteurs et les bénéficiaires dans les villages, communes, cercles et régions cibles du programme.  
Expliquer l’approche de la mise en œuvre des projets du programme et les politiques et procédures d’AECOM et de l’USAID. 
Partager les informations sur les projets avec les Superviseurs, les collaborateurs et autre personnel de AECOM et de l’USAID. 
Elaborer et fournir des informations sur les prévisions financières  mensuelles des dépenses des projets.
Effectuer des missions de terrain partout sur le territoire du Mali afin de développer, mettre en œuvre et assurer le suivi des activités en mentionnant les actions faites ou à faire en direction des femmes. Ces missions peuvent nécessiter de passer une ou plusieurs nuits dans des zones rurales où les conditions de vie et le confort sont minimales. 
Autres tâches identifiées par le Chargé des Projets, le Directeur Général Adjoint et le Directeur Général. 
Identification et Développement des Projets
Identifier les partenaires potentiels locaux, les bénéficiaires et/ou  projets de subvention en ayant l’équité genre comme critère permanent.
Appuyer l’élaboration des «Formulaire d’Idées de Projets» comme défini, y compris la justification des objectifs surtout en lien avec les femmes, le contexte des projets, pour étude par le Chargé des projets, le Directeur Général, le Directeur Général Adjoint ainsi que l’USAID.
Appuyer l’élaboration des projets, incluant une brève description des activités à mettre en œuvre, les objectifs, un calendrier pour la mise en œuvre, les résultats attendus et le plan de suivi-évaluation des projets (description, objectifs, résultats attendus, indicateurs, calendrier, etc.)  avec le Chargé de Suivi-Evaluation. 
Aider les partenaires et bénéficiaires locaux potentiels dans l’élaboration des aspects financiers et administratifs des projets, y compris les budgets détaillés, les calendriers de décaissement et les plans d’achat, en coordination avec le PO et le SLA.  
Intégrer des informations dans la base de données avec les contributions du Chargé de projets. 
Assurer que la documentation et l’autorisation concernant la subvention sont complètes et classées. 
Mise en œuvre des Projets 
Appuyer la gestion administrative et financière des projets assignés, y compris le respect des budgets, les calendriers de décaissement et les plans d’achat.
Appuyer la supervision technique des activités relatives aux projets.
Aider le Spécialiste Projets et le Chargé Projets à examiner et présélectionner les consultants d’assistance technique à court terme (STTA) conformément aux politiques et procédures d’AECOM et de l’USAID. 
Faire le suivi des paiements et conserver la documentation dans les dossiers concernant les projets.
Effectuer des réunions ordinaires de suivi avec les partenaires, bénéficiaires et acteurs locaux en coordination avec le Chargé des Projets.
Aider le Chargé Projets à contrôler la mise en œuvre des activités à travers la révision des rapports, visites régulières des sites si possible, et la triangulation avec les sources externes des données sur les projets.  
Fournir aussi de l’assistance en matière de gestion financière et administrative aux bénéficiaires et partenaires locaux, au besoin. 
Travailler en étroite collaboration avec le Chargé Projets et le Spécialiste Achats et Logistique dans l’examen et le suivi du plan d’achat et du calendrier de décaissement pour les projets. Identifier et signaler les retards ou autres problèmes.
Examiner et confirmer la disponibilité des fonds pour tous les besoins d’achat, en étroite collaboration avec le Directeur des Finances et de la Comptabilité et le personnel des finances.
Faire le travail administratif pour les paiements liés aux projets, en coordination avec le CP et le SLA. Tous les paiements doivent recevoir l’approbation technique du CP. Soumettre les demandes de paiement au personnel des finances et de la comptabilité.
Préparer et soumettre la documentation pour la modification des projets. 
Appuyer la mise à jour les budgets, les plans d’achat et les calendriers de décaissement, au besoin, en coordination avec le CP. 
Préparer la documentation et suivre le processus de distribution des biens et services. 
Actualiser les données et fournir les informations pour mettre à jour les projets dans la base de données du programme, en collaboration avec le Chargé des Projets. 
Assurer que les documents imprimés et les  fichiers électroniques des projets sont à jours dans la base de données.  
Clôture des Projets
Fournir de l’assistance technique selon le besoin aux partenaires et bénéficiaires locaux dans le développement du rapport financier final, en coordination avec le CP.
Confirmer avec le Chargé de Projets que le bénéficiaire ou le partenaire local a respecté les termes de l’accord, y compris les services à fournir.
Recueillir les rapports finaux et/ou autres éléments dus  par les  partenaires et bénéficiaires locaux en coordination avec le CP.
Aider le Chargé de Projets dans l’élaboration des documents de clôture.
Examiner les dépenses budgétaires sur les projets pour la clôture financière.
Analyser de la différence entre les budgets initiaux et ceux exécutés et expliquer la différence. 
Obtenir toute la documentation pour la distribution des biens et services dans le cadre des projets. 
En coordination avec le Chargé de projets et le Responsable suivi-évaluation, fournir des documents et informations (par ex., le nombre de bénéficiaires, productions, résultats et/ou impacts) sur les projets en vue de s’assurer que les informations sur le suivi et l’évaluation sont mentionnées dans la base de données et dans les documents de projets avant la clôture des projets.
Qualifications
Education et Expérience Requises/Préférées
Un diplôme universitaire de quatre années est nécessaire en Sciences sociales ou autres domaines équivalents.
Un minimum de cinq années d’expériences professionnelles. 
Avoir de l’expérience de travail dans les projets de développement ou dans la gestion des subventions et pour une organisation internationale est préférable.
Une connaissance approfondie des communautés où le programme intervient et l’aptitude à identifier les interventions potentielles qui contribueront à la stratégie et aux objectifs du programme.
Avoir une expérience des projets de participation/d’engagement communautaire est nécessaire et une expérience des questions de transition y compris les réformes politiques et la prévention des violences. 
Avoir une capacité de comprendre et d’analyser la politique Malienne sur le plan national, régional et local, et une capacité de créativité et d’analyse en vue de concevoir des projets relatifs à la transition politique, à la situation sécuritaire en cours dans le pays. 
Etre capable de rédiger des rapports administratifs et financiers succincts. 
Avoir la maitrise du français parlé et écrit, savoir parler et écrire couramment en anglais, et de préférence une bonne connaissance des langues SONGHRAI (dialecte de Gao) et TAMASHEQ préférable. Une connaissance des langues arabe et peuhl est un atout. 
Etre disposé et capable de voyager à travers le Mali, y compris le nord. 
La connaissance de l’outil informatique est exigée avec une bonne maitrise des applications Microsoft, y compris Word et Excel. La connaissance de Microsoft Access est souhaitée.
Excellente capacité d’organisation et de gestion du temps et travailler efficacement à temps en équipe, être capable de travailler sous pression et respecter les délais.
NB : DEPOT DE CANDIDATURE:
Le dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV à jour avec références professionnelles, Certificat de travail doit être envoyé par email à: recrutement@mali-accord.com avant le 26 mai 2016
Les candidatures féminines sont vivement encouragées à postuler.
Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.


Oxfam est une confédération internationale de 17 organisations qui, dans le cadre d’un mouvement mondial pour le changement, travaillent en réseau dans plus de 90 pays à la construction d’un avenir libéré de l’injustice qu’est la pauvreté.
Depuis Janvier 2012, on estime a plus de 230.000 le nombre de personnes  fuyant les combats et les zones sous contrôle rebelle en raison des attaques armées perpétrées par un mouvement rebelle contre des camps militaires de différentes villes du nord Malien ayant engendré une période de troubles et de violences dans cette partie du pays.
De plus, des affrontements entre différents groupes ethniques/communautés continuent de créer des perturbations dans les localités concernées, accentuant ainsi la déperdition de l’économie locale déjà fragile. 
De ce fait, dans le cadre de la poursuite de ses interventions humanitaires dans la région de Ménaka, Oxfam cherche:

Un consultant spécialisé dans le domaine de la protection pour assurer la formation de 70 leaders communautaires et religieux en gestion non violente des conflits et protection des droits civiques. NOUVEAU !!!!
Les Termes de Référence peuvent être retirées retirés au Bureau de Oxfam – A Bamako ou a Gao.  
Les offres présentées doivent être rédigées en langue française en deux (02) exemplaires (original et une copie), et devront parvenir sous plis fermés  avec en mention « Recrutement d’un consultant en gestion non violente de conflit »  au plus tard le 24 Mai 2016  à 17 h 00 au bureau d’Oxfam - Mali.
Les candidatures féminines et celles des handicapés sont vivement encouragées


Right To Play est une Organisation Internationale qui utilise le pouvoir transformateur du jeu et du sport pour éduquer et responsabiliser les enfants et les jeunes vivant dans des communautés les plus désavantagées du monde, à faire face aux défis liés à l’éducation, aux conflits et aux problèmes de santé. 
Nous recrutons :

Un (e) Coordinateur /rice des Ressources Humaines & Communication pour notre Country Office. NOUVEAU !!!!
I. RESUME DU POSTE
Le / la coordinateur (rice) RH & communication, rattaché (e) directement au Directeur Pays, a pour mission essentiellement la gestion des départements Ressources Humaines et la Communication. Il / elle collabore étroitement avec les départements Programme et Finances et appui l’Administration régulièrement. 
II. PRINCIPALES RESPONSABILITES
A. RESSOURCES HUMAINES (40 % du temps de travail)
- Organise les recrutements de nouveaux staffs pour Right To Play
- Conduit le processus d’intégration du personnel récemment recruté
- Prépare les contrats d’embauche conformément au manuel interne des ressources humaines et à la législation malienne
- Met en place un mécanisme et des outils professionnels de suivi des contrats du personnel
- Assure que l’ensemble des agents nouvellement et anciennement engagés sont régulièrement inscrits à l’INPS, AMO,…
- Assure un classement professionnel des dossiers de chaque agent de Right To Play 
- En collaboration avec le département des finances, assure le paiement à temps des salaires du personnel
- Fait respecter la politique HR individuellement et collectivement
- S’assure du respect des droits et obligations de l’employeur et des employés
- Appuie et conseille l’équipe de direction et le personnel pour le bon fonctionnement du bureau des délégués du personnel 
- Prévient et participe le cas échéant à la gestion des conflits entre les employés eux-mêmes d’une part et d’autre part entre les employés et les décideurs de l’organisation
- Assure la gestion des absences (congés annuels, permission, journée compensatoire,…)
- Développe des liens étroits avec les services étatiques impliqués dans la gestion des salariés : inspection de travail, INPS,…
- Appuie le processus d’évaluation des performances annuelles du personnel
- Contribue à la préparation et la mise en œuvre du plan de développement du personnel de l’organisation
- Répond à d’autres sollicitations en lien avec la gestion du personnel au besoin
- Collabore étroitement avec la Directrice Régionale des Ressources Humaines basée à Accra au Ghana
B. COMMUNICATION & RELATIONS PUBLIQUES (40% du temps de travail)
- Prépare et met en œuvre le plan de communication de Right To Play Mali 
- Renforce le niveau de contacts de l’organisation avec les média publics et privés
- Assure la visibilité des actions de Right To Play 
- Assure le respect des normes et politiques en matière de communication (Brand Book) et de visibilités de Right To Play, de ses partenaires techniques et financiers
- Participe régulièrement aux réunions des réseaux et cadres de concertations 
- Veille à la compréhension par les partenaires de la mission, vision, domaines thématiques et des approches programmatiques développées par Right To Play
- Assure la rédaction et le partage des histoires inspirantes (succès stories) et des new letters pour les différents projets et programmes 
- Renforce les compétences des agents de programme dans la rédaction des histoires inspirantes et la prise de photo
- Assure la mise en place et la gestion d’une base de données photographiques alimentée régulièrement selon un plan préétabli
- Développe des outils et supports de communication pour le programme Mali de Right To Play
- Assure la diffusion sur les réseaux sociaux (internet) des succès et messages clés véhiculés par les interventions de Right To Play au Mali
- Assure la disponibilité et l’utilisation quotidienne par chaque staff d’un compte email Outlook
- Collabore étroitement avec les responsables en charge de la communication au bureau régional (Accra - Ghana) et au siège (Toronto - Canada) de façon à assurer le partage des bonnes pratiques du programme Mali d’une part et d’autre part faire connaitre les expériences d’autres programmes pays.
C. ADMINISTRATION et Autres (10%)
- Assure la qualité des correspondances adressées aux partenaires de l’organisation 
III. QUALIFICATIONS & EXPERIENCES REQUISES 
- Etre détenteur d’un diplôme supérieur dans l’une des sciences sociales suivantes : Droit Public, Relations Internationales, Communication, Ressources Humaines, Sociologie ou des disciplines apparentées
- Avoir au minimum 3 ans d’expériences prouvées dans des positions de management des ressources humaines, de communication ou management des relations publiques
- Avoir une bonne connaissance des questions relatives aux ressources humaines spécialement le calcul des salaires selon la législation malienne
- Avoir une connaissance satisfaisante dans la conception d’outils de communication, de capitalisation et de partage des résultats programmatiques à l’échelle nationale et internationale
- Avoir des expériences prouvées dans l’organisation et la médiatisation d’activités évènementielles d’envergure nationale
- Bonne expérience du milieu des ONG nationales et internationales
- Bon niveau de contact avec les services de l’éducation, de la santé, du sport et de la jeunesse
- Avoir l’expérience dans l’animation des cadres de concertation
- Manipulation aisée des programmes MS Word, Excel, Power Point et au moins d’un logiciel de conception des outils de communication 
- Flexibilité, diplomatie, et talent de négociateur/trice 
- Bonne aptitude dans le travail d’équipe et être capable de motiver les collègues et de renforcer le climat de cohésion au sein de l’équipe
- Aptitude à travailler sous pression et à s’adapter aux situations changeantes
LANGUES
- Parler et écrire couramment le Français ; la connaissance de l’anglais est un impératif. 
Contact : Si vous êtes intéressés (e) à postuler pour cette opportunité d’emploi, vous êtes priés (e) d’envoyer votre curriculum vitae avec trois références et une lettre de motivation plus tard le vendredi 23 mai 2016 à 17h à l’adresse email suivante: rhrighttoplay@gmail.com 
- Les candidatures féminines sont encouragées 
- Seuls les candidats sélectionnés pour la prochaine étape de recrutement seront contactés
- Mentionnez, SVP, dans l’objet de votre message email le titre du poste


Abt Associates Inc., une importante organisation internationale américaine de recherche, d’assistance technique et consultation, est en charge de gérer le projet de pulvérisation intra domiciliaire financé par l'USAID/PMI dans plus de 15 pays d’Afrique. Au Mali, Abt Associates Inc. , appuie le Programme National de Lutte Contre le Paludisme (PNLP) dans la mise en œuvre du projet de Pulvérisation Intra Domiciliaire , dont l’objectif est de réduire le fardeau du paludisme grâce entre autres à l’accès à l’expertise technique et la mise en œuvre de la Pulvérisation Intra Domiciliaire (PID) ou IRS via des systèmes logistiques, moins  couteux  dans les pays touchés par le paludisme.
Abt Associates cherche des candidat(e)s qualifié(e)s pour le poste suivant :
Poste:  01 Coordinateur en  Entomologie NOUVEAU !!!!
Superviseur: Directeur  du  projet
Lieu d`Affectation : Bamako, Mali                                      
Contrat : Africa IRS        
Sous la supervision du Directeur du  projet, le coordonnateur en entomologie coordonnera et supervisera les activités de suivi entomologique du projet pour le  programme de pulvérisation  intra domiciliaire.
Responsabilités et tâches spécifiques du  poste :
Le suivi quotidien des opérations  de pulvérisation, et  un appui  aux  partenaires et  autres  départements du programme dans le suivi des divers activités.
Coordonner la mise en œuvre de l'ensemble des activités  entomologiques suivantes:
- La mise en place de sites sentinelles dans chaque district cible.
- Pré et post- pyrèthre de pulvérisation pour surveiller les populations de vecteurs à  l`intérieur des habitations.
- Bio essais sur mur : 2 à 3 semaines après chaque cycle de pulvérisation pour évaluer la qualité de la pulvérisation.
- Bio essais sur mur : mensuel dans les districts sélectionnés pour évaluer l'efficacité résiduelle de l'insecticide.
- Etudes de sensibilité des  vecteurs  par an pour tous les insecticides candidats actuellement utilisés afin de surveiller l'état de résistance.
Fournir des conseils et appui  aux partenaires points focaux du PNLP / DNACPN  ou autre institution de recherche pour la supervision des équipes de terrain au niveau district, des techniciens entomologiques ou autres agents de contrôle de vecteur qui effectuent des collections de moustiques et des tests.
Veiller à ce que les équipes de terrain suivent les lignes directrices, les protocoles et les techniques sur les collectes de moustiques et de tests  approuvés par l`OMS.
Veiller à ce que toutes les données de toutes les activités de collecte soient enregistrées sur des formulaires de saisie de données ; effectuer des identifications de moustiques, et d'entreprendre l'analyse des données et de préparer des rapports de suivi.
Mettre en œuvre les efforts de renforcement des capacités afin d'accroître et d'élargir les compétences des partenaires locaux et des techniciens de l'équipe sur le terrain.
Les critères de qualification sont les suivantes:
Au moins une Maîtrise en entomologie, études environnementales, biologie ou autre domaine pertinent.
Au moins six (6) années d'expérience professionnelle pertinente dans la mise en œuvre du contrôle des vecteurs et des activités de surveillance entomologique.
Experience dans les programmes de développement international, de préférence à des programmes financés par l'USAID.
Connaissance de la recherche quantitative et qualitative et les méthodes analytiques.
Connaissance des programmes de prévention du paludisme est très souhaitable.
Maîtrise du français, et les capacités requises de la langue anglaise.
Les dossiers de candidature (CV et Lettre de motivation) doivent être déposés au Secrétariat de Abt Associates : Cité du Niger I Rue 30 Porte 612 Bamako – Mali Tél 20 21 03 20 ou envoyer par email à l’adresse: IRS_Mali@abtassoc.com
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 20 Mai 2016 au plus tard à 16 heures
Seuls les dossiers répondant aux critères énoncés dans le présent avis seront évalués 
Les dossiers non retenus ne seront pas restitués.


AVIS DE VACANCE DE POSTE / WFP/GS/008/2016

 

Titre du poste : Assistant Programme (Resilience)  NOUVEAU !!!!
Lieu d’affectation : Bamako
Catégorie et niveau : SB3   
Type et durée du contrat : Contrat de Service  Six (06) mois
Nombre de place : un (01) 
Date d'affectation : Immédiate
Superviseur : Chef du Sous-Bureau Koulikoro
Date de Publication : 09 Mai 2016  
Date limite de candidature : 20 Mai 2016 à 12h00 (GMT)

II. Contexte organisationnel

Sous l’autorité de la Représentante et la supervision générale du Chef de Sous-Bureau, le détenteur du poste sera charge de coordonner, superviser et documenter la mise en œuvre des projets 3A. Il travaillera en étroite collaboration avec l’équipe résilience du Bureau Pays.

III. Fonctions / Résultats escomptés

L’Assistant(e) au Programme supervisera la mise en œuvre des activités de résilience dans les zones couvertes par le sous-bureau et sera responsable des tâches suivantes :
Fournir des orientations techniques aux partenaires coopérants afin d'assurer la qualité des actifs créés ;
Appuyer la collaboration et la coordination des activités entre toutes les parties prenantes ;
Organiser des sessions de planification des projets et séances d'information sur les leçons apprises lors de la mise en œuvre des projets ;
En collaboration avec les unités de Suivi et Evaluation (M&E) et le Programme, il s’assurera que la mise en œuvre du projet est effectuée conformément au plan de travail et cadre logique ;
Suivre les plans de résilience établis par les partenaires, les études de base, les plans de distributions des commodités et fournir une contribution pertinente ;
S’assurer que les normes nationales de travail sont appliquées ; 
Coordonner les rapports d’activités au niveau régional, compiler et vérifier les rapports spécifiques de résilience, fournir des informations nécessaires et faire les mises à jour demandées ;
Faciliter la coordination et la communication entre les différentes unités du PAM en fournissant des informations pertinentes en temps opportun ;
Faciliter la coordination entre le PAM, les partenaires et les services techniques gouvernementaux au niveau régional ;
Maitriser les outils de la résilience et pouvoir les transmettre aux partenaires et services techniques ;
Travailler avec l'agent M & E et l’assister, au besoin, dans la compilation des rapports de distributions mensuelles (ATOMS) des interventions de la résilience ;
Documenter toutes les étapes de la mise en œuvre des projets et contribuer au Learning agenda en matière de résilience;
Analyser les termes et conditions des FLA, corriger les écarts observés entre les FLA et leur mise en œuvre ;
Contribuer au plaidoyer et à la communication au sujet des activités 3A (présentations, participation aux réunions, ateliers, séminaires et missions ;
Mettre en place des plans de formations adaptés aux partenaires, aux collectivités, aux communautés et aux services techniques décentralisés de l’Etat ;
Assurer la bonne visibilité des opérations ;
Promouvoir l’innovation dans les projets 3A ;
Assurer la pérennité des projets par une approche socio-économique du contexte;
Mettre en place et gérer des projets de résilience internes au PAM ;
Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins.

IV. Qualités exigées

Résultats attendus :
Les activités de résilience sont suivies de manière efficace et progressent suivant les orientations données ;
Les parties prenantes des projets de résilience sont sensibilisées, formées et orientées dans le cadre des activités de résilience.
Le travail est bien organisé, les informations et bases de données sont exactes ;
Des dossiers et rapports sont produits de façon indépendante et comprennent à la fois des orientations générales et des analyses approfondies des données dans le contexte du Mali et de la région de Gao en particulier ;
Le travail est coordonné avec l’unité technique du bureau pays.
Facteurs Critiques de Succès :
Capacité à extraire, interpréter, analyser les données et à résoudre les problèmes opérationnels.
Polyvalence dans les domaines techniques inhérents à la résilience ;
Capacité à mettre en place des activités du point de vue économique ; bonne connaissance des dispositifs d'aide et de financements locaux ;
Aptitude à travailler avec un minimum de supervision ; à superviser et former le personnel d’appui, et à travailler efficacement avec du personnel de différentes origines culturelles. 
Aptitude à travailler avec précision sous pression avec des contraintes de temps.
Faire preuve de patience et de diplomatie auprès des collègues, des communautés paysannes et des nombreux partenaires du projet et démontrer un sens élevé de l’écoute, de la confidentialité, de l'initiative et du bon jugement.
Disposer de capacités d’adaptation aux contextes et spécialement dans le contexte multi-ethnique et plurilinguistique ;

V. Qualifications requises

Scolaire :

Niveau Baccalauréat. Une formation universitaire BAC+4 de préférence serait un atout.

Expérience :

Expérience avérée de minimum 4 ans en matière de développement rural et de gestion de projet a vocation communautaire. 
Expérience de travail avec les différents acteurs, notamment les ONG, les services techniques décentralisés et les communautés locales.
Maitriser les outils d'animation, de conduite de projet. Une expérience en animation territoriale et dans le développement agricole serait appréciée ainsi qu'une bonne connaissance des dispositifs d'aide et de financements locaux ;
Expérience intense dans la conduite de formations de haute qualité et la facilitation des réunions et les ateliers.
Fort esprit analytique et capacité à produire des rapports de haute qualité et autres documents écrits. 
Expérience dans la gestion de projets complexes.

Informatique

Bonne maitrise de la suite Office et spécialement d’Excel.

Langues requises :

Bonne maîtrise du Français oral et écrit ;
Des connaissances de base des langues locales et des connaissances moyennes en Anglais seraient un atout.

DEPOT DE CANDIDATURE : 
Les personnes intéressées par cette annonce peuvent déposer  leur demande sous pli fermé à     l’adresse suivante : 
Programme Alimentaire Mondial (PAM) Badalabougou Est Rue 31 Tél: 20 79 20 45/ 20 79 45 77 Bamako, Mali
Ou dans les sous-bureaux du PAM à Kayes- Sikassso- Mopti-Tombouctou-Gao
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
Une lettre de motivation adressée à la Représentante du PAM ;
Un CV détaillé  portant votre adresse et vos contacts (numéro de téléphone et une adresse électronique) et les coordonnées de trois personnes de référence professionnelle à contacter ;
CONDITIONS :
Veuillez porter la mention suivante sur l’enveloppe  ASSISTANT PROGRAMME RESILIENCE KKRO/WFP/008/2016 »
Seules les personnes présélectionnées seront convoquées pour entretien et aucun dossier ne sera rendu aux candidats. Prière de joindre que des photocopies. Tout dossier incomplet sera rejeté.
Conformément aux politiques en vigueur au sein des Nations Unies, les candidatures féminines sont vivement encouragées.


La Direction Régionale de l’ANPE-Koulikoro recherche pour le compte de l’Hôtel Résidence de Kangaba :

Un Cuisinier NOUVEAU !!!!

Condition :

Avoir une Expérience en Cuisine;
Etre hygiénique ;
Etre courtois.

Pièces à Fournir :

Une Photocopie de la Carte d’identité ;
La possession d’un certificat de Travail est un atout.

Les dossiers de candidature peuvent être déposés auprès du Correspondant Local de l’ANPE à Kangaba Tél :63.28.84.07/76.25.72.84,  ou à l’Hôtel résidence de Kangaba Tél 78.82.24.42

La Date limite de dépôt des dossiers est le  vendredi 20 Mai 2016 à 17 Heures 30mns


La Direction Régionale de l’ANPE-Koulikoro recherche pour le compte de la boulangerie Moderne de Kangaba :

Deux (02) Agents pour la Livraison de Pain NOUVEAU !!!!

Condition :

Pouvoir conduire une Moto ;
Etre Sérieux ;
Etre courtois ;

Pièces à Fournir :

Une Photocopie de la Carte d’identité ;
La possession d’un permis de conduire Moto est un atout.

Les dossiers de candidature peuvent être déposés auprès du Correspondant Local de l’ANPE à Kangaba Tél :63.28.84.07/76.25.72.84,  ou à la Boulangerie Moderne de Kangaba Tél 74.76.71.91

La Date limite de dépôt des dossiers est le vendredi 20 Mai 2016 à 17 Heures 30mns

 

 

 

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