Les Offres d’Emplois de tous les jours au Mali.

Offre d'emploi

LES NOUVELLES OFFRES D'EMPLOI SUR EMPLOIMALI


PROPOSITION D’OPERATION  D’ACTIONNARIAT : NOUVEAU !!!!

Jeunes du Mali,  voulez vous investir et etre actifs en meme temps?

Alors notre structure cherche à définir et à mettre en Œuvre un Projet hautement rentable.Pour cela, Elle a besoin de toutes personnes désirant être membres actifs de ce grand projet.Toutes les idées et propositions en vue de parfaire ce projet sont les bienvenues.

Notre structure compte sur l’adhésion massive de tous les jeunes épris d’esprit d’entreprenariat et de réussite sociale à participer à cette opération actionnariat ouverte pour toute la jeunesse malienne.

Les prix des actions seront définies après la première rencontre qui aura lieu à Bamako le 30 Juillet 2016. ( Les Inscriptions continuent)

Pour plus d’infos, veuillez nous contactez au 60 4141 78

Nous etions pris par d'autres activités loin de Bamako. Alors il est demandé aux uns et aux atres d'appeler le 76439043 pour une eventuelle inscription à notre action de Partenariat qui doit prendre fin le 20 Octobre 2016. Merci.


CISSE TECHNOLOGIE - ENROLEMENT NOUVEAU!!!

SANGARE PARTNERS, opérant pour le compte de son client, la société CISSE Technologie, partenaire au Mali de l’Imprimerie Nationale Française pour les titres d’identité, sélectionnepour l’ensemble des régions du territoire malien, avec une rémunération attractive, dans la perspective de la délivrance des cartes d’identité nationales biométriques sécurisées CEDEAO couplée à l’assurance maladie, les profils suivants :

  • 600 Opérateurs de saisie, chargés de l’enrôlement/remise,de niveau Bac+2 minimum ayant des compétences informatiques de base. Les profils ayant une expérience dans le recensement, l’enrôlement ou la saisie seront privilégiés.
  • 30 Superviseurs de terrain, de niveau Bac+4, ayant des compétences de gestion d’équipes et être l’interlocuteur des autorités locales et coutumières. La connaissance de la région d’affectation est requise (Régions de Bamako, Kayes, Koulikoro, Ségou, Mopti, Sikasso, Nord du Mali). Les profils disposant d’une expérience préalable de la supervision d’enrôlement, les jeunes retraités de la police/Gendarmerie et les personnes ayant une activité auprès des associations/mouvements de la société civile seront privilégiées. Les superviseurs disposeront d’un véhicule tout terrain neuf et d’un chauffeur.

Le dossier de candidaturedevra comprendre, une lettre de motivation, le CV, la copie du diplôme, la copie des attestations de travail des emplois mentionnés dans le CV) avec la référence du poste auquel vous soumissionnez. Il doit être transmis au Cabinet SANGARE PARTNERS à recrut@sangarepartners.com ou à Hamdallaye ACI 2000, Rue 374 (rue de l’Ambassade d’Arabie Saoudite, derrière Orabank), Tél. (223) 20 2932 35.


CISSE TECHNOLOGIE - ENROLEMENT  NOUVEAU!!!

SANGARE PARTNERS, opérant pour le compte de son client, la société CISSE Technologie, partenaire au Mali de l’Imprimerie Nationale Française pour les titres d’identité, sélectionnepour l’ensemble des régions du territoire malien, avec une rémunération attractive, dans la perspective de la délivrance des cartes d’identité nationales biométriques sécurisées CEDEAO couplée à l’assurance maladie, les profils suivants :

  • 600 Opérateurs de saisie, chargés de l’enrôlement/remise,de niveau Bac+2 minimum ayant des compétences informatiques de base. Les profils ayant une expérience dans le recensement, l’enrôlement ou la saisie seront privilégiés.
  • 30 Superviseurs de terrain, de niveau Bac+4, ayant des compétences de gestion d’équipes et être l’interlocuteur des autorités locales et coutumières. La connaissance de la région d’affectation est requise (Régions de Bamako, Kayes, Koulikoro, Ségou, Mopti, Sikasso, Nord du Mali). Les profils disposant d’une expérience préalable de la supervision d’enrôlement, les jeunes retraités de la police/Gendarmerie et les personnes ayant une activité auprès des associations/mouvements de la société civile seront privilégiées. Les superviseurs disposeront d’un véhicule tout terrain neuf et d’un chauffeur.

Le dossier de candidaturedevra comprendre, une lettre de motivation, le CV, la copie du diplôme, la copie des attestations de travail des emplois mentionnés dans le CV) avec la référence du poste auquel vous soumissionnez. Il doit être transmis au Cabinet SANGARE PARTNERS à recrut@sangarepartners.com ou à Hamdallaye ACI 2000, Rue 374 (rue de l’Ambassade d’Arabie Saoudite, derrière Orabank), Tél. (223) 20 2932 35.


CISSE TECHNOLOGIE – FUTUR SITE DE PERSONNALISATION SECURISE NOUVEAU!!!

SANGARE PARTNERS, opérant pour le compte de son client, la société CISSE TECHONOLGIE, partenaire au Mali de l’Imprimerie Nationale Française pour les titres d’identité, dans la perspective de la personnalisation des cartes d’identité nationales biométriques sécurisées CEDEAO couplée à l’assurance maladie, sélectionne pour un futur centre Sécurisé de personnalisation de documents qui sera basé sur un site de 3 hectares sur la route de Ségou, les profils suivants :

  • 1 Directeur Exploitation de Site, de niveau Bac+5 minimum ayant une solide expérience de 5 ans minimum dans la gestion administrative de PME. Celui-ci aura la responsabilité administrative et financière du Centre.
  • 1 Directeur de production, de formation Bac+5 et justifiant d’une expérience opérationnelle significative en gestion de production dans la personnalisation de documents ou l’imprimerie (numérique, offset UV, etc.) et en management d’équipes (50 personnes).
  • 1 Responsable Services Généraux et Sécurité, garant de la sécurité du Centre, du bon fonctionnement de toutes ses installations et de l'assistance technique vers les autres services. De niveau Bac+5, ingénieur généraliste de 5 ans d'expérience minimum dans les domaines des projets techniques industriels, de la maintenance et des services généraux, de préférence dans un environnement de haute sécurité.
  • 5 Ingénieurs Système et Base de données, de formation initiale Bac+5 en informatique, le candidat dispose d’une expérience minimum de 3 ans dans l’administration de systèmes (Windows, virtualisation) et de bases de données (SQL Server).
  • 5 Ingénieurs Sécurité ,de formation initiale Bac+4/5 en informatique, le candidat a à minima 5 ans d’expérience en environnement Java sur des architectures orientées services et confiance numérique (certificat, PKI). 
  • 5 Ingénieurs Support et Exploitation,de formation initiale Bac+4/5 en informatique, le candidat a à minima 3 ans d’expérience dans les services de support etd’exploitation (postes de travail, périphériques, serveurs et réseau) dans les projets. Il est disponible pour des déplacements (2 à 3 par mois) de courte durée sur le Mali entier et peut être amené à assurer des astreintes hors heures et jours ouvrés.
  • Le dossier de candidaturedevra comprendre, une lettre de motivation, le CV, la copie du diplôme, la copie des attestations de travail des emplois mentionnés dans le CV) avec la référence du poste auquel vous soumissionnez. Il doit être transmis au Cabinet SANGARE PARTNERS à recrut@sangarepartners.com ou à Hamdallaye ACI 2000, Rue 374 (rue de l’Ambassade d’Arabie Saoudite, derrière Orabank), Tél. (223) 20 2932 35.

Une importante société de Transit de la place recherche : Un Directeur de Transit
Location : Bamako
Profil : 
Le candidat doit avoir 
- Un diplôme supérieur BAC plus 4 dans un domaine suivant : gestion, économie, ou secteur assimilé
- Une expérience de 5 ans dans une société de transit ou assimilée reconnue 
- Une expérience de gestion d’un groupe de plus d’une dizaine d’agents
Responsabilité 
Le Directeur de Transit est responsable de :
- la bonne marche de la société par notamment la mise en place d’une bonne organisation du service
- la vérification et le suivi des dossiers de déclaration, 
- la répartition des tâches entre les déclarants et les passeurs,
- la performance des bureaux régionaux de la société
- la gestion, coordination des ressources humaines placées sous son autorité
- la gestion des portefeuilles clients avec une attention particulière pour les Grands Comptes
- l’amélioration de la performance générale (gestion optimale et bonne rentabilité) de la société
- l’établissement et le suivi du tableau de bord des activités de la société en temps réel
- l’établissement de compte-rendu à la Direction du Groupe par la fourniture d’une situation quotidienne, un rapport hebdomadaire et un rapport mensuel
- Et toutes autres tâches confiées par la Direction du Groupe.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature comprend :
- Une lettre de motivation de deux pages au maximum
- Un curriculum vitae détaillé
- Copie scanné du ou des diplôme (s) et attestations
- Une liste de 3 personnes de références, qui n’ont pas de lien de parenté avec le candidat avec Nom Prénom, adresse complète, fonction, émail et numéro de téléphone
Veuillez envoyer votre dossier de candidature à  pmeafrique@gmail.com avant le 20 août 2016


Une importante société de transit de la place, recrute des Déclarants en douane confirmé 
Localisation : Bamako                                         
Profil recherché :
- Formation souhaitée : Déclarant en douane au moins BAC+2  ou équivalent
- Expérience souhaitée : au moins 2 ans dans un poste similaire
Compétences spécifiques : 
- Une bonne maîtrise des procédures en douane
- Une bonne maîtrise du système automatisé de saisie des déclarations en douane
- Une capacité d’adaptions confirmée.
- La connaissance de français (parlé et écrit), l’anglais (parlé et écrit) est un atout.
Missions principales : 
Sous la supervision du Directeur de Transit, les déclarants auront pour missions principales de :
- recevoir les dossiers des clients 
- vontrôler la documentation requise (ordre de transit, B/L, facture commerciale, liste de colisage, attestation de vérification, titre d’exonération, intention…) et requête de réception des documents manquants au client via le Directeur de Transit ;
- établir les déclarations,
- contrôler et saisir sur la plateforme informatique les déclarations,
- gérer, organiser les opérations de transit ; 
- coordonner la livraison et collecter le document de retour de livraison ;
- transmettre le dossier au service facturation muni de toutes les pièces justificatives 
- s’impliquer activement dans le processus d’amélioration continue, de la satisfaction des clients et des résultats de l’entreprise.
- et, de façon non limitative, mettre ses compétences à la disposition de l’entreprise selon les nécessités du service partout ou besoin sera.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature comprend :
- Une lettre de motivation de deux pages au maximum
- Un curriculum vitae détaillé
- Copie scanné du ou des diplôme (s) et attestations
- Une liste de 3 personnes de références, qui n’ont pas de lien de parenté avec le candidat avec Nom Prénom, adresse complète, fonction, émail et numéro de téléphone
Veuillez envoyer votre dossier de candidature à  pmeafrique@gmail.com avant le 20 août 2016


Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités au Mali, l’Agence luxembourgeoise pour la Coopération au Développement (LuxDev) recherche pour le compte de l’Unité centralisée de gestion administrative et financière des trois programmes du 3ème Programme Indicatif de Coopération (PIC III) Mali–Luxembourg (MLI/021 "Développement rural et sécurité alimentaire", MLI/022 "Formation et insertion professionnelle" et MLI/023 "Décentralisation et bonne gouvernance"), des candidatures pour les postes de Chargé et d’Assistant passation des marchés. 
CONDITIONS PARTICULIÈRES DE CHAQUE POSTE
Offre no 1
Intitulé du poste : Chargé passation des marchés 
Nombre de postes à pourvoir : 1 (un) 
Profil recherché 
Formation et expérience professionnelle :
être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac + 4 ans minimum) dans les domaines du Droit, de la Gestion, du Commerce/Marketing, de l’Administration ou tout autre diplôme équivalent ;
avoir une expérience professionnelle minimale de 5 ans dans le domaine de la passation des marchés dans le secteur public ou privé dont au moins deux (2) ans dans un poste similaire. 
Avoir une expérience dans un projet financé par un bailleur de fonds multilatéral ou bilatéral serait un atout ;
Aptitudes (liste non exhaustive : voir TdR) 
avoir de très bonnes connaissances des processus et procédures de passation des marchés (procédures nationales et surtout celles des bailleurs de fonds internationaux) ;
avoir une bonne maîtrise des manuels de procédures et des plans de passation des marchés ;
avoir de bonnes connaissances de l’utilisation de l’outil informatique et des logiciels courants (Word, Excel, Powerpoint etc.) ;
avoir une maîtrise du français parlé et écrit ;
Etc. 
Offre no 2
Intitulé du poste : Assistant passation des marchés 
Nombre de postes à pourvoir : 1 (un) 
Profil recherché 
Formation et expérience professionnelle

avoir un niveau Bac +2 au moins dans les domaines de la Gestion, du Droit, de l’Administration, du Commerce/Marketing, de la Gestion Logistique/Transports ou tout autre diplôme équivalent. 
avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine de la passation des marchés dans le secteur public ou privé.
Avoir une expérience dans un projet financé par un Partenaire technique et financier serait un atout. 
Aptitudes (liste non exhaustive : voir TdR) 
avoir de bonnes connaissances des procédures de passation des marchés (procédures nationales et surtout celles des bailleurs de fonds internationaux) ;
avoir des connaissances des marchés des produits et équipements ;
avoir une bonne connaissance de l’utilisation de l’outil informatique et des logiciels courants (Word, Excel, Powerpoint etc.) ;
avoir une bonne maîtrise du français et de bonnes capacités rédactionnelles ;
etc.
CONDITIONS COMMUNES AUX 2 POSTES
Lieu d’affectation : Ségou (Unité centralisée de gestion administrative et financière des Programmes du PIC III Mali-Luxembourg)
Procédure de sélection
La procédure de sélection comportera trois (3) phases :
une phase de présélection des candidats par l’établissement d’une liste restreinte des candidats les plus qualifiés pour la mission au regard de l’analyse des CV reçus (seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit) ;
une phase de test écrit pour retenir les candidats les plus méritants pour participer à la phase d’entretien oral (seuls les candidats retenus à l’issue du test écrit seront contactés pour la phase d’entretien oral) ; 
une phase d’entretien oral des candidats qui auront franchi la phase écrite pour déterminer le candidat à retenir pour le poste.
Le candidat retenu à la suite de l’interview sera invité pour les négociations en vue de la signature du contrat.
Constitution du dossier de candidature
Les candidats intéressés devront soumettre par courriel (mail), un dossier de candidature en langue française comprenant :
une lettre de motivation soulignant l’intérêt et les atouts du candidat pour le poste (maximum une page) adressée à la Responsable de l’Antenne LuxDev du Mali (RAM) pour les postes de Chargé et d’Assistant passation des marchés de l’Unité centralisée de gestion administrative et financière des Programmes du PIC III Mali-Luxembourg de Ségou ;
un curriculum vitae détaillé faisant ressortir les qualifications et expériences pertinentes pour le poste.
NB : Des documents/informations complémentaires pourront être demandés aux candidats retenus pour la phase d’entretien.
Adresses et date limite d’envoi des candidatures
Les candidats intéressés pourront envoyer leurs candidatures au plus tard le vendredi 19 août 2016 à 17h 00mn (heure de Bamako) aux adresses suivantes :lazare.alladassi@luxdev.lu et roland.nikiema@luxdev.lu
NB : les TdR et les informations complémentaires pour les postes peuvent être obtenus par demande électronique (mail) à : roland.nikiema@luxdev.lu


TERMES DE REFERENCE 

POUR LE RECRUTEMENT D'UN ADMINISTRATEUR (TRICE) DES FINANCES POUR LE PROGRAMME DE L'ABA ROLI AU MALIL’initiative « État de droit » de l’Association du barreau américain (ABA ROLI) est une organisation à but non lucratif qui met en œuvre des programmes de réformes juridiques dans plus de 60 pays à travers le monde. L’ABA ROLI compte près de 700 professionnels travaillant à l’étranger et dans son bureau de Washington, DC. Les partenaires des pays hôtes de l’ABA ROLI comprennent des juges, des avocats, des associations du barreau, des écoles de droit, des administrateurs judiciaires, des conseils législatifs, des ministères de la justice et un large éventail d’organisations de la société civile, y compris des groupes de défense des droits de l’homme.

Au Mali, l’ABA ROLI travaille avec une coalition d’organisations de la société civile pour promouvoir le développement et la mise en œuvre de stratégies de justice transitionnelle qui traitent des violations très graves des droits de l’homme commises pendant la crise récente au Mali. En partenariat avec des avocats locaux, nous surveillons les procédures juridictionnelles, initions des procédures litigieuses stratégiques, et menons des campagnes d’éducation sur la loi. ABA ROLI is seeking a full-time Field Financial Manager to oversee the financial and administration operations of its programs in Mali. Applicants should be available to work in this position until the end of 2017 at the earliest.

Cet offre d’emploi est publiée à la fois en anglais et en français Mali car la maitrise des deux langues est une condition sine qua non au recrutement pour ce poste.

RESPONSIBILITIES

Under the supervision of the Country Director (CD) in Mali, the Field Financial Manager (FFM) works with ABA ROLI program and finance teams in Washington, DC to provide financial management of the field office and all programs in MALI. The FFM works closely with the CD in Mali to ensure compliance with donor and ABA ROLI policies and procedures. The FFM also works with the Office Administrator to oversee Personnel management and ensure compliance with the local laws of Mali. The duties of this post include, but are not limited to, the following:

·         Managing office funds, including bank accounts and petty cash;

·         Preparing detailed monthly expense reports in English, using QuickBooks software;

·         Maintain the office cash and bank accounts, conducting monthly bank and cash reconciliations;

·         Preparing monthly office cash forecasts;

·         Preparing staff рауroll and lосаl tax payments;

·         Monitoring program spending for the duration of the grants;

·         Ensure timely payment to vendors for all ABA ROLI offices in compliance with ABA ROLI policies and procedures;

·         Maintaining office financial and operational policies, including security policies in collaboration with ABA ROLI’s Bangui- and Washington-based security staff;

·         Overseeing the Office Administrator in the drafting, executing, and managing contracts for staff, consultants, and vendors;

·         Overseeing the Office Administrator in the maintenance of resident staff timesheets, keeping track of leave time.

REQUIRED QUALIFICATIONS

·         At least five years of senior financial management experience within an international non-governmental organization (INGO) or multilateral institution;

·         Experience working with US government-funded projects, with familiarity with OMB Circular financial regulations;

·         Knowledge of ABA ROLI financial procedures and processes;

·         Experience managing staff and working within a team composed of administrative, financial, and programmatic staff;

·         Experience in human resource management and/or office administration;

·         Comfort in working in an insecure or post-conflict setting preferable;

·         Master’s or equivalent advanced degree in accounting, management & administration, commerce or finance;

·         Advanced skills in QuickBooks, Excel, and Word;

·         Strong written and oral communication skills and the ability to communicate effectively in French and English;

·         High degree of organization, professionalism, integrity, trustworthiness and flexibility;

·         Ability to use discretion when working with confidential documents and information;

·         Ability to operate efficiently while juggling multiple priorities.

APPLICATIONS

Note importante : Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Directeur Pays  sous pli fermé, Mention obligatoire sur l’enveloppe : Candidature au poste Field Financial Manager, au plus tard le 10 Aout 2016.

Le dossier de candidature devra contenir les éléments suivants :

-      Lettre de motivation (Max 1 page) ;

-      Curriculum vitae (avec au moins 2 références) ;

-      Copie des attestations des services rendus ;

-      Copie de titres académiques.

Lieu de dépôt des dossiers : Bamako,

-      Association du Barreau Américain-Initiative Etat de Droit (ABA-IED), Organisation Non Gouvernementale internationale sise Immeuble Immo 2000 (ex Sytram), avenue du Mali, Hamdallaye ACI 2000.  PO Box: E 2804, représentée par le Directeur Pays, Lury Nkouessom ;

Ou 

-      Par voie électronique : abamalirecrute@gmail.com        

Due to the high volume of applications received, we are only able to follow up with candidates who are selected for interviews. Applications are reviewed on a rolling basis and this position may be filled prior to the close date.


Project Assistant, Bamako, Mali 

Management Systems International (MSI), a U.S. based international development firm is recruiting for a Project Assistant.  The selected candidate will be responsible for providing administrative and operational support to the project and assistance with overall administration of daily operations.

*Only Malian citizens or holders of valid Malian work permits are eligible to apply. MSI is an equal opportunity employer and encourages women, people of all social groups and people living with disabilities to apply if qualified

Responsibilities:

  •          Provide administrative support and assist with overall administration
  •          Obtain quotes from vendors as required and maintain good relationships

         Ensure compliance with existing administrative/office procedures

         Ensure accurate inventory of all project equipment, showing location, user, owner, and condition

  •          Assist in planning workshops including preparing and maintaining checklists
  •          Work closely with program staff to ensure that all logistics needs are met
  •          Manage and execute tasks, maintain electronic files, respond to requests for information, and prepare presentations and/or correspondence as required.

         Perform other duties as assigned by the Chief of Party or his/her designee.

Qualifications:

  •          Minimum three to five years’ experience
  •          A Technical or Bachelor’s degree is preferred
  •          Proficiency with Microsoft Office programs, including Word, Excel and PowerPoint
  •          Excellent organization skills and strong verbal and written communication skills
  •          Ability to interface with a high degree of professionalism, adaptability and organization
  •          Be a highly motivated team member and self-starter
  •          Be able to multi-task and operate in a fast-paced environment
  •          Attention to detail and accuracy and willingness to learn is a must
  •          Prior experience arranging travel and logistics in Mali
  •          Fluency in French required and English preferred.

Please submit your resume (CV) and a cover letter in French or in English to msi.mali.jobs@gmail.com   by August 5, 2016.   Please include “Project Assistant” in the subject line. 


AVIS DE RECRUTEMENT

Un (e) Technico-commercial (e)  

1.   Contexte :

Créé en 2010, le Centre de Formation en Entrepreneuriat Agricole de Baguinéda (CFEAB) est une initiative de l’Association Jeunesse Action- Mali (AJA-Mali) qui a bénéficié du soutien de la Principauté de Monaco, de Carrefour International et la Direction Nationale de la Formation Professionnelle.

Il est situé dans la Commune rurale de Baguinéda (Nord-Est) et précisément dans le village de Sincoro-coura. Il est à 13 Km de ville de Baguinéda et à 48 Km de Bamako.

Il a pour mission de former des jeunes déscolarisés, non scolarisés et ceux qui sont en situation précaire, âgés de 18 à 35 ans afin de leur doter de compétences techniques et entrepreneuriales en agro sylvo pastoral artisanal et énergétique. Ces filières sont représentées au centre à travers des AGR fonctionnelles et autonomes. La Fabrication et Réparation de Matériels Agricoles est non seulement volet de formation mais aussi une entreprise de production où sont développés et fabriqués des matériels agricoles et de transformation des produits agroalimentaires.

Pour vulgariser et commercialiser lesdits produits, CFEAB/AJA-Mali, envisage de recruter un (e) Technico-commercial (e).

2.   Lieu d’affectation :

CFEAB sis à Sincoro-Coura (Commune rurale de Baguinéda- camp)

3.   Profil :

  •          Etre un mécanicien et capable de vendre des produits agricoles ;
  •          Etre capable de travailler dans le milieu rural ;
  •          Avoir une expérience dans un poste similaire ;

4.   Tâches et responsabilités :

Sous l’autorité du Directeur du CFEAB/AJA, il est chargé de :

  •          assurer la politique de commercialisation du matériel agricole ;
  •          commercialiser le matériel agricole produit par le CFEAB et des groupes cibles accompagnés ;
  •          suivre et accompagner les locations ventes ;
  •          faire respecter l’application correcte de bonne conduite et d’entretien des moteurs en location-vente et transférer les compétences ;
  •          faire les études de marché ;
  •          participer à des foires d’exposition et de commercialisation;
  •          faire le suivi (contrat, entretien des moteurs) des matériels agricoles placés en location ou en location-vente dans les villages ;
  •          Appuyer les opérations de bricoles au niveau des villages ;

5.   Pièces à fournir :

  •          une (01) lettre de motivation ;
  •          un (01) CV détaillé ;
  •          les copies légalisés des diplômes et attestations 
  •          une (01) d’extrait d’acte de naissance ou jugement supplétif 
  •          une (01) copie de la pièce d’identité

6.   Dépôt des dossiers :

Les dossiers doivent être déposés sous plis fermé à la Direction d’AJA-Mali, sise ACI 2000 Hamdallaye Bamako, près de l’immeuble ABK 6, Rue : 432, Porte : 1102 BP E : 2141 Tél./ Fax : 20 29 58 21, Email : contact.ajamali@yahoo.fr 

au plus tard le lundi 25 août 2016 à 17 heures.


Cherche : Sage-femme 

Contexte
Ouvert en 2006, le centre de santé Valentin de Pablo est une structure sanitaire crée par la Mutuelle Sociale Benkan du TSF destiné à rapprocher et facilité l’accès des soins aux populations vulnérables avec un accent particulier sur une meilleur prise en charge de la santé de la ré production.
Objectifs  
- Assurer la santé préventive des enfants et de leurs mères.
- Facilitation à l’accès de la prise en charge de qualité en santé de la reproduction.
Descriptions des taches 
Sous la supervision du directeur médicale du centre.
-   Réaliser les activités de :
CPN
CPON 
PF 
PEV 
MAI 
Accouchements 
PTME 
IEC 
DEPISTAGE : IVL/ IVA 
Autres
-   Assurer l’opérationnalité des supports de gestion de la Maternité :
-   Veuillez au nettoyage quotidien de l’unité.
-   Assurer la formation technique des assistantes 
-   Elaboration du protocole normal de travail  
-   Elaborer et soumettre les rapports d’activités et rapport technique.
-   Assurer le respect de l’environnement. 
-   Aider à identifier les problèmes de fonctionnement et assurer la gestion de l’équipement matériel.   
-   Assurer la permanence en équipe 
Conditions de travail 
Les sages-femmes travailleront au centre de santé «Valent de Pablo ».Les conditions idoines de travail sont crées avec la mise à disposition du matériel nécessaire et un environnement  appropriés.
Elles auront sous leur responsabilité des infirmières obstétriciennes et des matrones. 
Durée du contrat 
Le contrat à une durée d’un an avec possibilité de renouvèlement.  
Qualifications et compétences requises
Niveau d’instruction : BAC+3, sortant de l’INFSS ou avoir un diplôme similaire. 
Expérience   
-   Avoir une maitrise parfaite des outils  et de la gestion de l’accouchement.
-   Avoir une maitrise parfaite des indications de la référence / évacuation
-   Avoir la capacité à assurer les soins d’urgence obstétricaux.
-   Avoir une capacité de capitalisation, de planification et de rapportage 
-   Avoir aux mois deux ans d’expériences.
Exigence du poste  
-   Capacité à exécuter les activités et rendre compte de leur évolution et  évaluer les résultats ;
-   Maitrise des outils informatiques (Word, Excel) ;
-   Accepter de travailler en dehors des horaires réglementaires ;
-   Accepter de travailler en équipe  locale, nationale et internationale et avoir le sens de la construction de la dynamique du groupe dans les activités.
 Procédure du recrutement 
-   Présélection sur la base des dossiers de candidature 
-   Epreuve écrite 
-   Test orale afin d’apprécier le niveau de culture générale du candidat et ses expériences professionnelles vis a vis du poste à pouvoir.
NB: seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour les épreuves
Composition du dossier  
-   Curriculum vitae.
-   Demande manuscrite timbrée adressée au président de la Mutuelle Benkan  TSF. 
-   Extrait d’acte de naissance.
-   Photocopie de la carte d’identité encours de validité.
-   Certificat de nationalité.
-   Copie certifiée du diplôme et des certificats.
-   Lettre de motivation.
Lieu de dépôt
Les dossiers doivent parvenir par courrier électronique à la Mutuelle Benkan «Valentin de Pablo »   à aux adresses suivantes : mutuellebenkantsf@yahoo.fr au plus tard le Jeudi 11 Aout 2016 à 12h.
Contacts 
TEL : 20 21 17 98
CEL : 76 49 66 82


Cherche : Directeur Général  

Conformément à l’instruction n°001/PM-CAB du 27 mars 2014 du Premier ministre, Chef du Gouvernement, le ministre de l’Aménagement du Territoire et de la Population, a l’honneur de porter à la connaissance du public de l’ouverture du poste de directeur général de l’Institut national de la Statistique (INSTAT).
Le poste est basé à Bamako.
1. Exigences du poste :
• être de nationalité malienne ;
• être titulaire d’au moins BAC+4 en Statistique, en Démographie, en Economie, en Planification ou en Administration Publique ;
• avoir au moins dix (10) années d’expérience, dont cinq (05) à un poste de responsabilité, de direction ou assimilé ;
• être âgé d’au moins quarante (40) ans et cinquante-neuf (59) ans au plus à la date de réception des dossiers.
En outre, le candidat ou la candidate doit :
• avoir une bonne connaissance du Système Statistique National du Mali ;
• avoir une expérience de direction et de coordination des équipes pluridisciplinaires ;
• avoir une bonne connaissance des politiques et stratégies nationales et africaines en matière de Statistique ;
• être de bonne moralité et en bonne condition physique ;
• avoir des expériences/compétences managériales : sens de l’éthique, du leadership et du coaching ;
• avoir des bonnes aptitudes de la communication et des relations publiques.
La maîtrise de l’outil informatique et la connaissance de l’anglais sont des atouts.
2. Dossiers de candidature :
• une demande timbrée à 200 FCFA datée et signée ;
• un certificat de nationalité ;
• un extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu ;
• un casier judiciaire datant de trois (03) mois au plus ;
• une lettre de motivation datée et signée adressée au Directeur des Ressources humaines du secteur du Développement économique et des Finances ;
• un Curriculum vitae daté et signé ;
• les copies certifiées conformes du /des diplômes (s) ;
• les références ou expériences professionnelles antérieures ;
• un Certificat de visite et de contre visite médicale ;
• une note sur la vision concernant l’INSTAT.
Les dossiers de candidature ainsi constitués sont soumis, sous pli fermé, en 07 exemplaires dont un original et six (06) copies, et adressés à la commission de recrutement du ministère de l’aménagement du territoire et de la population : Direction des Ressources humaines du secteur du Développement économique et des Finances, BP : 234, quartier Darsalam, route de Koulouba, téléphone : 223 20 22 03 28 Bamako.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à une interview.
Les dossiers soumis par les candidats deviennent la propriété de l’Administration et ne peuvent être réclamés.
Aucun dossier ne sera reçu après la date et l’heure de clôture fixées au 08 août 2016 à 16 heures 00 mn précises.
NB : dans le cadre de ce recrutement, il n’est pas prévu de soumission de dossier par voie électronique. Les postulants/tes sont donc invité (e)sà prendre les dispositions pour faire parvenir leurs dossiers sous pli fermé comme sus-indiqué.


Cherche:Secrétaire 

Une société cherche un secrétaire, un informaticien et deux commerciaux : Niveau BT ou BTS avec au moins 3 ans d’expérience ayant une maitrise parfaite du français et de l’outil informatique.
Dossier à fournir : une demande adressée au Directeur Général, Un CV et Une copie légalisée du Diplôme. 
Les dossiers de candidature sont reçus au secrétariat de ABC Bureautique à Hamdallaye ACI 2000 rue 323 porte 66 derrière DFA communication- Tél : 66 93 46 43 au plus tard le 05 Août 2016 à 16h.


RECHERCHE ASSISTANTS ADMINISTRATIFS CAISSIERS                            

Sommaire : n’gaSènè SARL

N’gaSènè SARL est une entreprise sociale dans le domaine agricole, basée à Bamako avec des bureaux dans les zones de Bancoumana, Dialakoroba, Ouelessebougou, Sido, Zantiebougou. Nièna, et Sikasso, La mission de n’gaSènè SARL est d’améliorer le rendement agricole et donc les revenus des producteurs grâce à l’accès aux intrants de qualité avant la campagne agricole et la formation en technique agricole moderne.

Lieu du poste

N’gaSènè SARL cherche des candidats pour ce poste pour la zone de Sido et de Bancoumana.  N’gaSènè SARL a une préférence pour les candidats qui ont la capacité de déménager et / ou qui ont de la famille dans la zone et ainsi donner l’opportunité aux jeunes de ces localités de participer au développement de leur localité.

Responsabilités et Tâches

  •          Gérer la petite caisse, les tâches de livraison, et la capacité administrative de la zone (entre 20-40 villages à la fois).
  •          Saisir des informations dans plusieurs logiciels comme Salesforce, QuickBooks, Excel, et Word
  •          Effectuer toutes les activités administratives de la zone y compris les petits achats
  •          Aider l’équipe Ressources Humaines du siège
  •          Cette liste n’est pas exhaustive

Candidat: Profil désiré

  •          Avoir un niveau DUT ou plus dans le domaine d’administration, comptabilité et autre
  •          Avoir au moins 1-2 ans d’expérience dans un poste administratif
  •  
  •          Parler et écrire couramment le français (obligatoire)
  •          Etre familier aux NTIC
  •          Savoir saisir dans les logiciels Excel, Word, Salesforce, QuickBooks et d’autres
  •  
  •          Avoir le souci du détail, être organisé et ponctuel
  •          Avoir une attitude positive avec les autres et pendant les temps stressants
  •          Etre confortable de travailler sous pression
  •          Etre très communicatif avec différents acteurs
  •          Etre flexible, professionnel et indépendant dans le travail
  •          Avoir une grande humilité, le désir de servir les producteurs agricoles

Critères Obligatoires

  •          Etre un résident dans l’une des zones de préférence
  •          Avoir sa propre moto et un permis de conduire moto
  •          Avoir une carte d’identité nationale en cours de validité

Postulez avant le 15 Aout 2016

Le dossier de candidature constitué de CV et une lettre de motivation indiquant le titre de poste, la zone. Envoyez le dossier de candidature au siège à Faso Kanu, Rue : 14 porte : 71, tel : 77 73 88 88 ou 44 38 82 38 sur la route de ASAM en allant vers le fleuve ou par e-mail à : postes@myagro.org avec le titre de poste en objet. Seulement les personnes présélectionnées seront convoquées pour la suite du recrutement.

NB : Indiquer la source par laquelle vous avez pris connaissance de l’existence de cette annonce. Nous aimerions aussi vous faire savoir que le processus de recrutement sera long, il pourrait aller jusqu’au début septembre. Nous demandons une patience absolue de la part des postulants.


L'ANPE en collaboration avec CARE International au Mali recherche quatre (4) chauffeurs 

pour ses bureaux de Mopti et Niafounké ,Candidatures féminines encouragées

Résumé du poste 

L’objectif principal de ce poste est de conduire les véhicules légers, poids lourds, motos et mobylettes de la Coordination régionale, pour l’atteinte des objectifs de CARE.

Responsabilités clés :

Tous les jours ouvrables, et pendant qu’il n’est pas sur le terrain, le titulaire du poste doit accomplir les tâches suivantes :

•       Vérifier, avant la mise en marche du moteur, les niveaux suivants : huile moteur, eau de radiateur, liquide de frein, liquide embrayage.

•       Vérifier l’état des courroies (ventilateur et climatiseur), des freins, de klaxon, des écrous de goujon des roues, l’état de la direction, des feux d’éclairage.

•       Vérifier les outils à bord des véhicules légers et camions et roues secours avant tout déplacement.

•       Préchauffer matinalement pendant 5mns le moteur avant tout démarrage.

•       Remplir correctement les fiches de mouvements : date, lieu de départ, destination, heures, kilométrage, prise de carburant, s’il y’a lieu, observation, signature. Apprécier obligatoirement les mentions sur la partie inférieure de la fiche de mouvement en première utilisation journalière et signaler tous problèmes constatés à son superviseur.

•       Remplir les demandes  de carburant pur les ravitaillements des engins

•       Aider l’administrateur au ravitaillement des véhicules et camions en carburant

•       Fournir à l’administrateur les fiches de mouvement et immédiatement au retour des missions de long trajet.

•               Suivi et entretien :

•       Suivre constamment la périodicité des entretiens de 5 000 km et 10 000 km sur les véhicules légers, camion et signaler à son superviseur toutes les anomalies

•       Remplir les demandes de réparation pour les entretiens et autres problèmes constatés

•       Réparer les roues crevées au retour des missions

•       Laver proprement les engins à chaque retour de mission et aussi en cas de besoin.

•       Porter la tenue de travail exigée et la maintenir assez propre pour préserver la bonne image de CARE

•               Application des programmations du projet

•       Maîtriser parfaitement les zones d’encadrement du projet, les routes et les pistes des projets de la coordination.

•       Conduire efficacement et avec prudence tant en brousse qu’en ville

•       Eviter les excès de vitesse.

•       Exécuter correctement les programmes de déplacement dans les zones d’encadrement du projet, dans les autres sous-bureaux de CARE et ailleurs.

•       Réussir les missions tout en ayant les qualités suivantes : motivation, ponctualité, respect des supérieurs hiérarchiques, disponibilité.

•       Veiller sur le poids des charges à transporter sur le véhicule.

•       Assurer la sécurité des passagers à bord.

•       Il est responsable du chargement qui lui est confié jusqu’à destination finale.

•       Porter la ceinture de sécurité et l’exiger des passagers à bord.

Qualifications :

Avoir un permis de conduire équivalent au VL/PL et de moto

Avoir une expérience de 3 ans dans la conduite de véhicules légers et camions d’une organisation internationale ou équivalent.

Avoir un bon esprit d’initiative et d’équipe.

Etre physiquement et mentalement apte à conduire un moyen de transport (faculté visuelle surtout).

Savoir s’exprimer en français.

Etre intègre

Les dossiers de candidatures, comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec numéro de téléphone, les copies certifiées des diplômes et attestations de travail et au moins 03 références professionnelles doivent parvenir au bureau régional de CARE à Mopti sis au village CAN, porte et rue non codifiées, Non loin de l’assemblée régionale B.P. 1766 Tel : 21 42 03 52 ou à l’adresse e-mail : MLICARESevare@co.org au plus tard le 06 août 2016 à 12 heures.


La représentation du Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF) au Mali recherche un candidat pour le poste dont les caractéristiques sont les suivantes :
Titre du poste: Supply Assistant  
Type de Contrat: 
Contrat Fixed Term (durée déterminée)
Durée: 1 an 
Grade: Niveau GS5 sur l’échelle du Système des Nations Unies
Lieu d’affectation: Bamako
Superviseur: Supply & Logistics Manager
Date de clôture: 04 Aout 2016
DEPOT DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés devront se connecter sur le site de l’Unicef : http://www.unicef.org/about/employ/?job=496404
L’UNICEF est un environnement non-fumeur.
Les candidatures féminines et de personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.


International Medical Corps, IMC en sigle, ONG internationale humanitaire basée à Bamako, en République du Mali recherche un Médecin chargé des activités Clinique Mobile pour travailler à Gourma-Rharous (Région de Tombouctou).

DESCRIPTION DE POSTE

Titre du Poste : Médecin chargé de la Clinique Mobile

Lieu d’Affectation : 100% Rharous (Région de Timbuktu)

Description de la fonction:

Le/la Médecin de la Clinique Mobile (MMU) est placé sous la responsabilité directe du Coordinateur Medical, dont il/elle bénéficie de l’appui technique. Il/elle a comme principales responsabilités d’administrer les soins de qualité dans les zones éloignées des CSCCOM appuyés et dans les aires de santé prévues pour être couvertes par la clinique mobile. Il garantit la qualité du travail médical réalisé par l’équipe mobile (un infirmier et un agent chargé de la vaccination et dépistage nutritionnel) dont il/elle est responsable.
Il/elle travaille en lien fonctionnel avec les managers Santé et Nutrition, les superviseurs médico-nutritionnels et les Assistants techniques Santé-Nutrition (ATSN).

Il se chargera de la planification et la gestion des activités du projet.

    1.        Conformité et respect des politiques internes

         S’engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants.

         S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm.

         Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC.

         S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.

  1. Responsabilités générales
  • Assurer le suivi des aspects techniques relatifs à la mise en œuvre des activités prévues par le projet MMU (Clinique Mobile) en collaboration avec les différents coordinateurs Programme (santé et Nutrition) dans les sites retenus.
  • Superviser les deux autres staffs projet (un infirmier et un chargé de vaccination & dépistage nutritionnel) ;
  • Assister l’équipe de coordination et le Chargé de suivi & évaluation dans la coordination de la collecte des données et le reporting.
  • Appuyer techniquement les autres activités du Programme sur demande de l’équipe de coordination.
  • Assurer une bonne représentation de l’organisation auprès des autorités sanitaires au niveau institutionnel et du district, en cas de besoin. 
  1. Taches spécifiques

• Mettre en œuvre et respecter la programmation des activités au niveau de l’équipe mobile et rapporter l’état d’avancement des activités ;
• Garantir la qualité du travail médical réalisé par l’équipe mobile dont il est responsable ;
• Assurer la coordination des activités de l’équipe médicale au niveau des sites d’interventions ;
• Assurer les consultations curatives, la prise en charge diagnostique et thérapeutique des patients se présentant aux niveaux des activités de la clinique mobile polyvalente conformément aux protocoles en vigueur au Mali ;
• Appuyer l’infirmier (ère) dans ses tâches, les consultations préventives, consultation pré/ post natale et aussi dans le planning familiale ;
• Assurer la référence des cas graves vers les structures sanitaires appropriées ;
• S’assurer de la disponibilité des médicaments & autres consommables (Kit médical) pour les activités de la clinique mobile ; superviser la gestion quotidienne et procéder à l’approvisionnement régulier ;
• Veiller à l’enregistrement correct de toutes les activités dans les registres et autres supports appropriés ;
• Compiler les données d’activités et rédiger les rapports à la fin de chaque mission en relation avec les activités ;
• Rédiger le rapport hebdomadaire (données épidémiologique) et contacter immédiatement le chef hiérarchique pour tout cas suspect de maladie à déclaration obligatoire (maladie à potentiel épidémique)
• Elaborer le planning d’activités à soumettre pour validation ;
• Assurer le suivi du planning d’activités en collaboration avec son superviseur hiérarchique ;
• Participer aux réunions hebdomadaires à la Base IMC-Rharous et adapter le planning d’activités à d’éventuels changements de contexte ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en place de toute activité médicale s’inscrivant dans le programme IMC ou en réponse à une situation imprévue ;
• Contribuer au suivi sécurité de la zone en rapportant à son superviseur hiérarchique toute contrainte liée à la sécurité. 
• S’assurer que les règles de sécurité IMC sont bien comprises et suivies par son équipe et rapporter toute difficulté à son superviseur hiérarchique.

  1. Rapportage
  • Elaborer des rapports hebdomadaires et mensuels des activités tenues en fonction des exigences internes de l’organisation et du bailleur des fonds.
  • Tenir une base de données de toutes les activités réalisées avec l’appui du chargé de suivi & évaluation et proposer de nouvelles activités suite à de nouveaux besoins identifiés

    5.        Qualifications

         Diplôme de docteur en Médecine. Compétence en chirurgie des urgences et obstétricales & Nutrition exigée.

         Trois ans d'expérience au moins dans le domaine des programmes d’urgence ou de développement dans la gestion de projet

         Aptitude à effectuer des évaluations sectorielles sur le terrain et de présenter des résultats analytiques.

         Excellentes compétences interpersonnelles.

         Capacité à s'adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées.

         Etre en mesure de former sur des diverses thematiques et conduire des formations dans le domaine de la santé.

         Capacité d’assurer un transfert des compétences chirurgicales et obstétricales de base auprès des autres collègues, en cas de besoin.

   Une bonne connaissance du français et des langues locales de la région (songhaï, Tamasheq, Bambara,…).

    6.        Environnement de travail

         Pendant l’exercice de ses fonctions, l'employé travaille souvent dans des lieux précaires et éloignés. L'employé travaille habituellement dans les zones de conflit civil extrême, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Il travaille régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes.

NB : être disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout ou là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC Mali en général.

Le dossier de candidature doit comporter:
Un CV en français détaillé y compris 3 références
Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus.
Le dossier de candidature doit être envoyé  via email à rhmali@internationalmedicalcorps.org et doit comporter la mention du poste dans l’objet.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 15 Aout 2016.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une interview. Les diplômes et/ou attestations seront demandés le jour de l'entretien pour consultation et une copie sera gardée ou demandée pour les candidats retenus ou en stand by dans notre base de données.


RMO recrute pour une société audiovisuelle

 1 Directeur (trice) Commercial(e)  

 Mission :

Sous la supervision du Directeur Général, le Directeur Commercial participera à la définition et à la mise en œuvre de la politique commerciale.

 Description :

  • Augmenter le volume des ventes & accroitre le chiffre d’affaire ;
  • Renforcer la part des marchés.

Responsabilités ·

  • Participer  au développement du portefeuille client ;
  • Elaborer et gérer les budgets commerciaux par vendeur et par zone ;
  • Faire le suivi du chiffre et d’affaires par vendeur et être force de proposition sur tous les écarts constatés ;
  • Organiser la force de vente commerciale afin de la rendre efficace et performante ;
  • Travailler sur la mise en place de zones de prospection sur l’ensemble du territoire pour développer le réseau des partenaires ;
  • Coordonner l’activité de l’équipe commerciale et apporter un appui technique ;
  • Assurer le suivi des clients ;
  • Réaliser la veille concurrentielle des produits (marché, prix, nouvelle tendance) ;
  • Travailler en collaboration avec les chefs marketing et l’agence conseil en communication sur les actions marketing et les supports utilisés ;
  • Travailler avec les service techniques sur les problèmes qualité et suivre leur résolution ;
  • Visiter régulièrement les points de vente, et valider la mie en avant de nos produits
  • Suivi du service après-vente.

 Diplôme et expérience requis

Profil recherché :

  • Avoir au moins un Bac + 5 en Commerce, Marketing ou Diplôme équivalent
  • Avoir une expérience de cinq (5) ans en tant que Directeur Commercial dans une société de référence, de préférence dans le domaine télécommunications ou audiovisuel ;
  • Justifier d’une expérience pertinente dans le secteur, expérience dans une société multinational souhaitée ;
  • Compétences  dans le développement des stratégies commerciales ;
  • Connaissance du droit commercial ;
  • Maîtriser l’outil informatique (bureautique) ;
  • Connaitre les techniques d’animation commerciale
  • Savoir conduire des réunions ;
  • Etre à l’aise avec les chiffes notamment dans le développement des plans d’affaires ;
  • Savoir gérer des équipes commerciales (leadership, motivation, coach) ;
  • Connaissance en marchandising et distribution ;
  • Connaissance des techniques d’analyse statistique.

Merci d’envoyer votre dossier de candidature comprenant un curriculum vitae et lettre de motivation tout en précisant dans l’objet de votre message « Directeur (ice) Commercial (e) à l’adresse  recrutement@rrho.ml  

date limite le 30 juillet 2016.

Seules les candidatures sélectionnées seront contacté pour un entretien.


AIR LIQUIDE MALI RECRUTE  

Poste : Agent Comptable

 Supérieur hiérarchique : Responsable de Gestion

 Subordonnés : néant

 Rôle : Sous la responsabilité Responsable de Gestion, l’agent comptable assure les tâches comptables classiques, notamment la tenue des comptes banques, clients, fournisseurs et achats divers.

 Profil :

Formation et diplômes : Bac +3 en Comptabilité, finances ou gestion

Expérience requise : 3 à 4 années d’expérience professionnelle à un poste similaire.

Compétences techniques : bonne connaissance de la réglementation comptable et fiscale, maîtrise d’un ou plusieurs logiciels comptables notamment Sage 100.

Qualités personnelles : Organiser, méthodique, Rigoureux, intègre, disponibilité et surtout pouvant travailler sous pression.

 Tâches :

Gestion comptable :

  • Suivi Rigoureux des comptes clients, recouvrements des créances échues ;
  • Il prépare les imputations comptables à soumettre au Chef du Service Finance et Comptable ;
  • Il assure le suivi et l’enregistrement des pièces comptables ;
  • Il prépare à l’attention du Chef du Service Finance et Comptable les projets de déclarations fiscales et sociales mensuelles ;
  • Il effectue la saisie sur support informatique des écritures comptables et procède à l’analyse périodique des soldes comptables ;

 Classement des documents

  • Il procède au classement des documents comptables selon leur type ;
  • Il prépare l’archivage des documents comptables anciens.

 Gestion financière :

  • Participer à l’établissement des situations comptables périodiques (reporting) ;
  • Participer à l’élaboration des états financiers annuels.

PIECES A FOURNIR :

  • CV actualisé ;
  • Copies simples des diplômes ;
  • Attestations de travail ;
  • Lettre de motivation.
  • Lieu et date de dépôt des candidatures : les dossiers peuvent être envoyé par boite postale : BP5 Bamako Mali, ou à l’adresse :awa.diallo@airliquide.co
    Vacancy codeVA/2016/B5001/10495 

Position titleFinance Assistant

Department/officePSC, Peace & Security Centre

Duty stationBamako, Mali

Contract typeLocal ICA Support

Contract levelLICA-5

Duration5 months with possibility of extension subject to satisfactory performance and availability of funds

Application period18-Jul-2016 to 31-Jul-2016

United Nations Core Values: Integrity, Professionalism, Respect for Diversity

Background Information - UNOPS

UNOPS supports the successful implementation of its partners’ peace building, humanitarian and development projects around the world. Our mission is to serve people in need by expanding the ability of the United Nations, governments and other partners to manage projects, infrastructure and procurement in a sustainable and efficient manner.

Working in some of the world’s most challenging environments, our vision is to advance sustainable implementation practices, always satisfying or surpassing our partners’ expectations.

With over 7,000 personnel spread across 80 countries, UNOPS offers its partners the logistical, technical and management knowledge they need, wherever they need it.

A flexible structure and global reach means that we can quickly respond to our partners' needs, while offering the benefits of economies of scale. 

Background Information - PSC

Peace and Security Centre

The UNOPS Peace and Security Centre (PSC) is a principal service provider in the field of mine action with the United Nations Mine Action Service (UNMAS), UNDP, UNICEF, Governments of mine-affected countries and other mine action partners. 
The Centre is responsible to administer, provide support and oversight of the day-to-day management of the Project Field offices, both according to the client requirements and in line with UNOPS rules and regulations. 
It is headed by the Centre Director who has the overall authority and accountability for the performance of the Peace and Security Centre on behalf of its clients.

United Nations Mine Action Service (UNMAS) Mali

There is a problem of weapons and explosive contamination in Mali, following historical and recent conflict. There is clear evidence of the presence of unexploded ordnance (UXO), improvised explosive devices (IED) and insecure stockpiles of weapons and ammunition (abandoned or neglected).

UNMAS deployed to Mali in January 2013 to conduct an emergency assessment of the situation with regard to explosive threats and in support of United Nations Security Council resolution 2085 (2012). In June 2013 the United Nations Multidimensional Integrated Stabilization Mission in Mali (MINUSMA) was established under Security Council Resolution 2100 and is currently operating under Security Council Resolution 2227 (2015). In accordance with these mandates, the United Nations Mine Action Service (UNMAS) has engaged UNOPS to implement a mine action programme in Mali. The UNMAS mine action programme is seeking to:

  • Reduce the explosive threat to AFISMA/MINUSMA and United Nations personnel;
  • Enhance national capacity to mitigate explosive threats;
  • Improve the protection of civilians. 

Functional Responsibilities

Under the overall supervision of the Head of Support Services and direct supervision of the Finance Officer, the incumbent will perform the following duties in accordance with Financial Rules and Regulations applicable to UNOPS:

  • Examine payment requests for completeness prior to processing as follows: ensure that supporting documentation is complete and all information concerning the payment has been supplied; proper COA is used; certification of services rendered/goods delivered is written on the payment document and duly signed by authorized officials; payment to sub-contractors are in compliance with terms and conditions of agreement;
  • Process Accounts Payable (AP) vouchers as per the payment requests and ensure timely completion of each payment transaction;
  • Ensure AP vouchers are duly processed within agreed terms of the invoice/contract/agreement;
  • Verify the vendors’ banking information for correctness and completeness before processing the transaction;
  • Reviews and confirms appropriateness of operational transactions processed through the interpretation and determination of applicable policies, regulations, rules, i.e. disbursements within authorized limits, payroll, contractual agreements, payments to suppliers, travel claims, etc.;
  • Reviews and confirms validity of charges by verifying authorized amounts and ensures availability of budget and funds;
  • Liaise with the respective UNMAS Mali Coordinators and Programme Assistants; as may be required for smooth completion of the requests;
  • Update daily log of payments details;
  • Reconcile the AP vouchers on monthly-basis;
  • Analyze reports, investigate and prepare adjustment as required;
  • Communicate with colleagues/clients on areas requiring verification, corrections, additional information, etc. to improve quality of output and/or account submission and increase knowledge base in the process;
  • Maintain and update filing system; and
  • Carry out other functions as may be required

Competencies

Communication: Speaks and writes clearly and effectively; Asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication.

Teamwork: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings.

Planning and Organizing - Identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; Allocates appropriate amount of time and resources for completing work; Foresees risks and allows for contingencies when planning.

Accountability - Takes ownership of all responsibilities and honours commitments; operates in compliance with organizational.

Client Orientation - Identifies clients’ needs and matches them to appropriate solutions; Meets timeline for delivery of products or services to client.

Education/Experience/Language requirements

Education:
High school diploma  with 5 years of work experience in Finance, Accounting or similar field is required. A Bachelor degree and 1 year of related work experience  in Finance, Accounting or similar field can be used in lieu of 5 years of work experience. 
Experience:

  • Minimum one (1) year of working experience in Finance, Accounting or similar field requried
  • Minimum one (1) year of working experience in Account reconciliation is required
  • Minimum one (1) year of working experience in Cash Management is required
  • Minimum one (1) year of working experience in Monitoring and Control is required
  • Minimum one (1) year of working experience in Petty Cash Management
  • Knowledge of IPSAS is desired
  • Knowledge of OneUNOPS is desired
  • Knowledge of UNOPS/UNDP/UN regulation, rules, policies, procedure and practices is desirable; especially knowledge of the UN financial rules and regulations

Language:

Fluency in French and Intermediate level in English are required.

Additional Considerations

  • Please note that the closing date is midnight Copenhagen time
  • Applications received after the closing date will not be considered.
  • Only those candidates that are short-listed for interviews will be notified.
  • Qualified female candidates are strongly encouraged to apply.
  • For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post
  • The incumbent is responsible to abide by security policies, administrative instructions, plans and procedures of the UN Security Management System and that of UNOPS.  

It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential recruits/interns. 
Recruitment/internship in UNOPS is contingent on the results of such checks.

Contract type, level and duration
Contract type: Local ICA
Contract level: LICA-5
Contract duration: 5 months, with possibility of extension subject to satisfactory performance and availability of funds

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 


Montage de Mini-Projets pour Jeunes sans emploi  NOUVEAU !!!!

Vous etes jeunes et sans emploi? vous ne savez pas comment faire pour vous en sortir?

Alors prenez contact avec I-M-S pour le montage de vos mini projets qui ne nessecite pas grand sou pour demarrer.

Et qui vous rapporter assez de sous à chaque fin de mois et du coup vous devenez entrepreneur et votre propre patron.

Contactez nous au 60414178 pour plus d'infos.


Institution Universitaire Suisse intervenant dans le domaine de la Santé Publique recherche  

1. Financier / Auditeur basé à Bamako, Mali.
Qualification et expérience requises
Diplôme Universitaire / Grandes écoles niveau Master (Bac +5) dans le domaine de la gestion financière et comptable ; et une spécialisation en Audit. 
5ans d’expérience minimum en gestion financière ou audit, de préférence au sein d’une entreprise privée ou d’un organisme d’envergure international (ONGs ou autres). 
Expérience dans les revues et analyses de budget, états financiers, rapports d’audit externe, évaluation des systèmes de gestion (analyse des procédures, systèmes de contrôle interne, outils de gestion, etc).
Compétences nécessaires
Une expérience dans la gestion ou le suivi de projets financés par des donateurs externes, de préférence dans le domaine de la santé, est un atout,
Excellente communication verbale et écrite, esprit critique et de synthèse, sens de la diplomatie et flexibilité sont des pré requis.
Capacité et volonté de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire. 
Francophone. La maitrise parlée et écrite de l’anglais est souhaitée.
Excellente maitrise d’Excel, et de Microsoft Office en général. 
Salaire et contrat
L’employeur offre un salaire compétitif, variable en fonction de l’expérience et des qualifications. Le contrat initial est signé pour une durée d’un an, reconductible avec période probatoire de 06 mois.
Comment candidater?
Les candidats doivent soumettre une lettre de motivation et un CV à jour, à l’adresse suivante: swisstphrecrut@gmail.com
La date limite de dépôt des candidatures est le 05 août 2016.
A l’issue d’une première revue des candidatures reçues, les candidats retenus seront contactés directement pour des tests écrits puis entretiens.


HUMAN SARL recrute pour le compte d'une unité industrielle à Bamako:  

1. Directeur Technique
Sous l'autorité hiérarchique de la Direction Générale, il a pour missions principales :
- Assurer la production
- Mener à bien les approvisionnements en consommables :
- Animer le personnel de l'atelier
- Améliorer le process de production en l'amenant d'un état semi artisanal à un état industriel
- Organiser la maintenance et l'entretien des machines
- Assurer le suivi qualité des matières premières et des produits finis
- Veiller à l'application des mesures d'hygiène, de qualité et de sécurité
- Evaluer la faisabilité des nouveaux produits et proposer un plan de production
Compétences :
- Production agro-alimentaire
- Gestion de la production
- Gestion de la qualité
- Gestion du personnel
- Maintenance
- Gestion des consommables
- Normes environnementales
- Intégrité, patience, méticulosité
- Communication, organisation
Formations
- Ingénieur avec au moins 5 ans d'expérience dans l'industrie agro- alimentaire à un poste de responsable de production ou de maintenance avec encadrement de personnel.
Langues
- Parfaite maitrise du français écrit et oral
Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation +CV) à human@human-sarl.ml avant le 05 août 2016


Le Cabinet Maka RACINE Consulting recrute pour l'Aide à l'Eglise Norvegiènne (AEN): 1 Responsable Administratif(ve) et Financier(e) pour le Projet « DEBBO ALAFIA »  
Poste basé à Gao
Missions Principales 
Assister le coordinateur/trice de  programme  dans la gestion administrative et financière  du programme ; 
Contribuer à l’analyse de contexte et situation sécuritaire dans les zones d’intervention ;
Superviser les activités du Comptable et l’Assistant Administratif et veiller à leur bonne exécution ;
Superviser la fourniture des rapports narratifs et financiers par les partenaires du programme ;
Assurer le renforcement des capacités des partenaires dans le domaine comptable, financier et administratif ;
Assurer la logistique du programme et veiller au respect des prescriptions du manuel d’approvisionnement ;
Effectuer toute autre tâche  confiée par le/la supérieur (e) hiérarchique.
Profil : 
Titulaire d’un Diplôme  universitaire (minimum BAC+ 4) en Administration/Finances et Comptabilité ayant une expérience de travail avec les projets de développement et les ONG  au Mali. Vous maitrisez l’outil informatique et les logiciels comptables, de gestion financière et de traitement de textes. Vous avez au moins sept  (7) ans d’expériences confirmés et avez une connaissance parfaite du droit du travail malien. Vous maitrisez parfaitement le français (parle et ecrit ; la connaissance de l’Anglais est un atout).  Vous avez l’expérience de travailler dans des zones de conflit (Connaissances et expériences des régions du Nord Mali seraient un atout)
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Vous êtes une personne orientée sur les résultats et les solutions pratiques. Pragmatique et flexible vous êtes capable de travailler d’une manière autonome. Vous avez d’excellentes capacités en communication, coopération et relations interpersonnelles ; Et une sensitivité par rapport au genre, aux différences de cultures et aux conflits. 
Postulez en ligne en urgence avant le 02 août 2016 à l’adresse suivante candidatures@makaracine.com
CV + Lettre de motivation avec prétentions salariales  
SEMA GEXCO Badalabougou - Rue 139-P113 Tel: (223)44-38-41-04 / 20-22-17-35 E-mail : kama@makaracine.com
Les candidatures sont aussi recevables à l’adresse indiquée 


Le Cabinet Maka RACINE Consulting recrute pour l'Aide à l'Eglise Norvegiènne (AEN): 1 Assistant(e) Administratif(ve) pour le Projet « DEBBO ALAFIA »  
Poste basé à Gao
Mission Principales:
Assister le coordinateur/trice de  programme  dans la gestion quotidienne du programme ; 
Contribuer à l’analyse de contexte et situation sécuritaire dans les zones d’intervention ;
Assurer les tâches administratives et de secrétariat du programme,
Effectuer toute autre tâche  confiée par le/la supérieur (e) hiérarchique.
Profil :
Titulaire d’un Diplôme  universitaire (minimum BAC+ 2) en Administration et secrétariat  vous avez une expérience de travail avec les projets de développement et les ONG  au Mali et jouissez d’une expérience de travail d’au moins cinq (5) ans  confirmée. Vous maitrisez l’outil informatique et avez une parfaite maîtrise du français (parlé et écrit). La connaissance de  l’anglais et l’expérience de travail dans les zones du Nord seraient un atout.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Vous êtes une personne orientée sur les résultats et les solutions pratiques. Pragmatique et flexible vous êtes capable de travailler d’une manière autonome. Vous avez d’excellentes capacités en communication, coopération et relations interpersonnelles ; Et une sensitivité par rapport au genre, aux différences de cultures et aux conflits. 
Postulez en ligne en urgence avant le 02 août 2016 à l’adresse suivante candidatures@makaracine.com
CV + Lettre de motivation avec prétentions salariales  
SEMA GEXCO Badalabougou - Rue 139-P113 Tel: (223)44-38-41-04 / 20-22-17-35 E-mail : kama@makaracine.com
Les candidatures sont aussi recevables à l’adresse indiquée


 Cabinet Maka RACINE Consulting recrute pour l'Aide à l'Eglise Norvegiènne (AEN): 1 Coordinateur(trice) pour le Projet « DEBBO ALAFIA »  
Poste basé à Gao
Missions Principales:
Assurer la gestion de tous les aspects de la mise en œuvre du programme pour l’atteinte des objectifs ;
Assurer la coordination du programme en étroite collaboration avec les structures et acteurs concernés des régions de Gao et Ménaka
Elaborer des plans d’action annuels et budgets y afférant aux périodes convenues dans l’accord de financement 
Assurer le renforcement des capacités des organisations partenaires (formation et appui-conseil/accompagnement) relatives aux standards et principes de l’AEN en matière de gestion administrative et  financière et d’approche de gestion des projets (Ne Pas Nuire, HAP, Equité Genre, REFLECT, etc.) 
Assurer la visibilité du programme à travers le partage d’information et la capitalisation des résultats ;
Effectuer toute autre tâche  confiée par le/la supérieur (e) hiérarchique.
Profil :
Titulaire d’un Diplôme  universitaire en sciences sociales, vous avez au moins sept (7) ans d’expériences dans la gestion des projets de santé de la reproduction et/ou des violences basées sur le genre avec les projets de développement et les ONGs. Vous jouissez d’une bonne connaissance de la politique malienne des VBG et de la santé de la reproduction. Vous avez une expérience avérée dans la gestion du personnel et des ressources. Vous maitrisez parfaitement le français et avez une bonne capacité rédactionnelle. Vous avez l’expérience de travail avec les partenaires de mise en œuvre et  dans les zones de conflits. Les connaissances et expériences des régions du Nord Mali seraient un atout. 
Les candidatures féminines sont vivement encouragées 
Postulez en ligne en urgence avant le 02 août 2016 à l’adresse suivante candidatures@makaracine.com
CV + Lettre de motivation avec prétentions salariales  
Vous êtes une personne ayant une excellente capacité d’inspirer les autres et renforcer les capacités des partenaires. orientée sur les résultats et les solutions pratiques. Pragmatique et flexible vous êtes capable de travailler d’une manière autonome. Vous avez d’excellentes capacités en communication, coopération et relations interpersonnelles ; Et une sensitivité par rapport au genre, aux différences de cultures et aux conflits. Capable de travailler dans des conditions difficiles, vous êtes apte à effectuer des missions sur le terrain. 
SEMA GEXCO Badalabougou - Rue 139-P113 - Tel: (223)44-38-41-04 / 20-22-17-35 - E-mail : kama@makaracine.com
Les candidatures sont aussi recevables à l’adresse indiquée


 Le Cabinet Maka RACINE Consulting recrute pour l'Aide à l'Eglise Norvegiènne (AEN): 1 Contrôleur Interne
Poste basé à Bamako  
Mission Principales:
Veiller à l’application et au respect des procédures administratives et financières de l’AEN ;
Veiller aux exigences des bailleurs de fonds non-norvégiens en termes d’exécution budgétaire et de rapportage ; Et à la qualité des rapports narratifs et financiers destinés aux bailleurs ;
Effectuer des contrôles périodiques des justifications des dépenses et des niveaux d’approbation nécessaires.
Veiller sur le respect des procédures de passation de marché ;
Effectuer des analyses et proposer des dispositions à prendre pour minimiser les risques ; 
Veiller à la bonne tenue des documents de gestion ;
Veiller au respect des procédures de décaissement et d’encaissement pour toute opération financière.
Effectuer toute autre tâche  confiée par le/la supérieur (e) hiérarchique.
Profil : 
Titulaire d’un Diplôme  universitaire en  comptabilité et audit ayant une expérience de travail d’au moins sept (7) ans dans le domaine du contrôle interne de préférence dans les secteurs ONG, aide humanitaire et projets de développement. Vous maîtrisez parfaitement le   français parlé et écrit et avez de bonnes capacités de rédaction. La maitrise de l’anglais parlé et écrit ainsi que la connaissance des normes de qualité HAP ou CHS est un atout ;
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Vous êtes une personne orientée sur les résultats et les solutions pratiques. Pragmatique et flexible vous êtes capable de travailler d’une manière autonome. Vous avez d’excellentes capacités en communication, coopération et relations interpersonnelles ; Et une sensitivité par rapport au genre, aux différences de cultures et aux conflits. 
Postulez en ligne en urgence avant le 02 août 2016 à l’adresse suivante candidatures@makaracine.com
CV + Lettre de motivation avec prétentions salariales  
SEMA GEXCO Badalabougou - Rue 139-P113 Tel: (223)44-38-41-04 / 20-22-17-35 E-mail : kama@makaracine.com
Les candidatures sont aussi recevables à l’adresse indiquée 


L’UNOPS respecte et encourage la diversité au sein de son personnel  
L’organe opérationnel des Nations Unies (UNOPS) recrute 

Un (1) Finance Assistant pour le compte du Service de la Lutte Antimines des Nations Unies (UNMAS) au Mali
Les dossiers de candidature doivent être envoyés à travers le site web d’UNOPS en cliquant sur le lien suivant :
Un (1) Finance Assistant – Basé à Bamako 
https://gprs.unops.org/Pages/ViewVacancy/VADetails.aspx?id=10495 
Veuillez noter que la date de clôture des avis de vacance est le Dimanche 31 Juillet 2016 à minuit heure de Copenhague.
Les demandes reçues après la date de clôture ne seront pas considérées.
Seuls les candidats qui sont présélectionnés pour les entrevues seront avisés.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
C'est le règlement de l'UNOPS de procéder à des vérifications des antécédents de personnes potentielles/stagiaires.
Le recrutement/stage à l'UNOPS dépendra des résultats de ces contrôles. 
Les dossiers de candidature devront nous parvenir au plus tard le Dimanche 31 Juillet 2016 à minuit.


WaterAid Mali sollicite l’envoi de candidatures hautement qualifiées pour pourvoir le poste suivant : 

Un(e)  Gestionnaire des Politiques et Plaidoyer / Advocacy and Policy Manager 
Lieu d’affectation: Bamako/Mali
A propos de WaterAid
WaterAid est une Organisation Internationale de développement qui œuvre en faveur des communautés les plus pauvres d’Afrique et d’Asie en facilitant leur accès à l’eau potable, à l’hygiène et à l’assainissement. Fondée en 1981, WaterAid est présente dans 37 pays. Depuis sa création, WaterAid a facilité l’accès à l’eau potable pour 23 millions de personnes dans le monde et l’accès à l’assainissement pour 21 millions de personnes. WaterAid a également pour vocation d’influencer les politiques nationales et internationales pour qu’un plus grand nombre de personnes puissent revendiquer et jouir du droit d’accès à l’eau potable, à l’hygiène et à un assainissement adéquat. 
Nos interventions ont commencé au Mali en 2003. Actuellement nous intervenons dans les régions de Koulikoro, Ségou, Mopti, Gao, et les six communes du district de Bamako.
Principales responsabilités
Sous la supervision du directeur du département, le (la) titulaire du poste sera chargé (e) de l’élaboration et de la mise en œuvre des stratégies d’influence des politiques et des pratiques, de renforcement des capacités du personnel, des partenaires et des autres acteurs du développement dans l’analyse, le réseautage et le plaidoyer.  Il ou elle collabore avec les staffs qui travaillent sur les questions de plaidoyer, campagne, communication, media et partenariat. Il/elle soutient la promotion du droit d’accès en AEPHA et la large communication des politiques en vue de l’amélioration de l’accès des pauvres aux services AEPHA. 
Le (la) titulaire du poste sera chargé(e) de : 
Leadership d’influence
Diriger, manager et motiver une équipe, en lui fixant des objectifs clairs et en veillant à ce qu’elle reçoive un feedback constructif sur ses performances, 
Contribuer aux prises de décisions aux niveaux nationaux, du Comité de Gestion du budget et des subventions du programme pays, 
Orienter, former les partenaires dans la planification et la conduite des actions de plaidoyer et influence
Représenter WaterAid Mali dans les différents fora et recevoir les visiteurs officiels du programme pays WaterAid Mali comme défini par le Directeur Pays 
Veiller à l’application des principes du droit et de l’Equité & l’Inclusion dans les systèmes et dans la culture de WaterAid et des autres organisations.
Planification & Développement Stratégiques
Contribuer au développement des plans et des budgets pluriannuels pour la réalisation des  projets/programmes de WaterAid Mali,
Développer et coordonner la mise en œuvre des stratégies et plans de plaidoyer du Programme Pays ;
Évaluer les besoins du Programme Pays en plaidoyer pour améliorer les résultats et les impacts de WaterAid  Mali ;
Coordonner les recherches et les analyses politiques sur les processus informels encadrant la prise de décision, 
Développer et formuler des objectifs stratégiques de changement innovants qui ont des implications plus larges au niveau du développement humain durable,
Plaider auprès des entités responsables en faveur de politiques et programmes d’Approvisionnement en Eau Potable, Hygiène améliorée et Assainissement (AEPHA) accessibles à tous, 
Coordonner et superviser les activités des différentes campagnes thématiques du Programme Pays 
Analyse Politique et Influence
Contribuer à l’analyse de la capacité et de l’engagement politique des décideurs pour favoriser l’inclusion et identifier les opportunités de les influencer, 
Fournir des informations et données sur le secteur AEPHA au Mali, au niveau régional et global
Conseiller et influencer les opérateurs, les acteurs du secteur sur les normes nationales, les approches et technologies inclusives en matière d’Approvisionnement en Eau Potable, Hygiène améliorée et Assainissement (AEPHA), 
Contribuer à l’élaboration thèmes de recherches et des analyses innovantes qui élargissent et orientent les débats par rapport au domaine technique concerné,
Formuler des stratégies de plaidoyer fondées sur des approches innovantes, en utilisant des outils adaptés et focalisés sur l’obtention d’un maximum de changement et d’efficacité,
Conseiller et influencer le personnel, les partenaires et les autres acteurs du développement pour adopter les meilleures pratiques concernant la promotion de l’Equité & Inclusion dans les politiques.   
Partenariat et Réseautage
Renforcer, dans le cadre d’actions coordonnées de plaidoyer et campagne le partenariat stratégique avec les autres institutions et organisations internationales et les organisations membres du Forum des ONG internationales au Mali (FONGIM)
Identifier et faciliter les partenariats avec d’autres organisations, réseaux et coalitions – en travaillant avec les groupes marginalisés – pour incorporer l’Approvisionnement en Eau Potable, Hygiène améliorée et Assainissement (AEPHA) à leur action,
Contribuer aux revues des politiques sectorielles de développement au niveau national, 
Contribuer à l’organisation des cadres de concertations diverses
Contribuer à  l’établissement, renforcer et maintenir des relations avec les institutions académiques et de recherche pour les influencer à intégrer dans les curricula les approches et technologies innovantes de développement et de fourniture de services,
Contribuer à renforcer les relations publiques et l’image de WaterAid au niveau des médias en lien avec le Chargé de Communication et campagnes,
Contribuer au développement, à la documentation et à la dissémination des messages et des documents de positionnement à l’endroit des décideurs en faveur des personnes vulnérables
Renforcement de capacités  et apprentissage
Renforcer les capacités du staff et des partenaires en plaidoyer/lobbying, campagne et communication. 
Appuyer et contribuer à la promotion de l’apprentissage et le partage des bonnes pratiques d’influence et de plaidoyer, 
Contribuer à la coordination, au développement et à la production des outils de communication en vue d’appuyer la stratégie de plaidoyer du programme pays,
Contribuer à l’identification et à l’analyse des questions de politiques et de pratiques sectorielles,
Contribuer au renforcement des capacités des partenaires sur tous les aspects des thématiques de politique et de plaidoyer,
Travailler en concertation avec les OSC au niveau national et local pour renforcer  leurs capacités à porter les `dossiers spécifiques de plaidoyer. 
Suivi/évaluation – Rapportage 
Contribuer au suivi et à l’évaluation des projets/programmes du Bureau et des partenaires de la société civile,
Produire les rapports narratifs et financiers des projets/programmes de plaidoyer et d’influence,
Appuyer la production des rapports spécifiques pour la mobilisation des fonds.
Accomplir toute autre tâche requise dans le cadre de la mise en œuvre des activités de plaidoyer. 
Profil requis
Bac+5 en sciences sociales, sciences humaines, en Relation internationales et/ou sciences politiques, management des organisations, ou discipline apparentée ;
Avoir une expérience dans le domaine du plaidoyer, campagne, communication et analyse politique stratégique et influence des politiques et des pratiques en matière d’Eau, Hygiène et d’Assainissement ou domaine  apparenté ;
Avoir des qualités rédactionnelles et de techniques d’analyse de données permettant de produire des rapports détaillés au service d’une stratégie de plaidoyer efficace et innovante ;
Expérience de travail avec les organisations internationales, nationales et locales ;
Expérience de travail au niveau communautaire et plaidoyer vers les acteurs communautaires ;
Bonne connaissance du contexte politique, économique et des réalités socioculturelles du Mali et des politiques/stratégies de développement internationales ;
Bonne connaissance des politiques nationales AEPHA, santé, éducation, environnement et les valeurs de WaterAid ; 
Bonne connaissance des débats globaux politiques et économiques et leur impact sur les questions d'eau, d’hygiène et d'assainissement ;
Expérience  en matière de la gestion des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles ;
Des références avérées de gestion réussie de plaidoyer à grande échelle à préciser dans la lettre de motivation ;
Compétences avérées en communication verbale, écrite et de facilitation de séminaires et formation des adultes ;
Capacité à identifier et à formuler des objectifs de changements durables ;
Etre disponible à voyager à l’intérieur et à l’extérieur du pays 
Procédure de candidature : 
Toute personne désireuse de postuler à l’un ou l’autre de ces postes pourra envoyer son dossier de candidature au plus tard le 29 Juillet  2016 à l’adresse électronique suivante : MaliRecruitment@wateraid.org en précisant dans l’objet le titre du poste pour lequel il ou elle postule.
Le dossier de candidature comportera : 
- une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de WaterAid Mali ;
- un Curriculum Vitae détaillé 
WaterAid offre un salaire compétitif avec plusieurs avantages connexes dont les opportunités de développement personnel. WaterAid est convaincu que la diversité de son personnel contribue à l’excellence et encourage les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec un handicap.


 

 

Créer un site gratuit avec e-monsite - Signaler un contenu illicite sur ce site