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Offre d'emploi

LES NOUVELLES OFFRES D'EMPLOI SUR EMPLOIMALI

 

 


Planète Urgence Mali recrute : Un (e) Assistant(e) Logistique    NOUVEAU !!!

ANNEXE – Fiche de poste 
Assistant(e) Logistique 
Planète Urgence Mali 
Présente au Mali depuis 2000, Planète Urgence intervient avec son programme « Environnement & Développement » (E&D) dans le cercle de Mopti depuis 2007. 

Planète Urgence mettra en oeuvre à partir du 1er septembre 2014 le projet « Aide et Sécurité Alimentaire Prioritaire - Phase 3 (ASAP 3) pour répondre aux besoins immédiats des populations les plus vulnérables dans le Cercle de Douentza.
L’action contribuera à lutter contre l’insécurité alimentaire immédiate et chronique des personnes vulnérables retournées ou résidentes du cercle de Douentza par la distribution de kits d’urgence alimentaires, de kits « foyers femmes enceintes » et de kits pédiatriques. Parallèlement, des groupes de femmes recevront des kits maraîchers (semences et outillage) afin de mettre en valeur des périmètres de cultures maraîchères à travers la mise en place d’un suivi et d’encadrement technique en collaboration avec les services techniques de l’Etat. 

Enfin, les capacités de production pastorale des bénéficiaires seront renforcées grâce à des distributions d’ovins et volailles ainsi que par des formations techniques. 

L’Assistant (e) Logistique travaillera sous la supervision directe de la Responsable Administratif et Logistique et du Chef de projet sécurité alimentaire pour la mise en oeuvre des activités du projet. En moto ou en voiture, il/elle travaille sur le terrain avec des temps de planification et reporting au siège de l’Association à Sévaré. 

Aux côtés de la Responsable Administratif et Logistique, il/Elle sera en charge du bon acheminement de l’aide et de sa distribution. Elle travaillera en relation étroite avec les agents de suivi basés à Douentza. 
Mission et responsabilités 
Intitulé du poste : Assistant (e) Logistique 
Lieu d’affectation : 
Sévaré avec de fréquents déplacements dans le cercle de Douentza (Région de Mopti) 
Responsabilités et attributions 
Sous la supervision de la responsable administratif et logistique, avec l’appui du chef de projet et de la déléguée nationale, il/elle mettra en oeuvre les activités de la composante « Logistique de distribution des kits » du projet « Aide et Sécurité Alimentaire Prioritaire phase 3 (ASAP3) ». 
Ainsi, il/elle aura pour principales missions : 
Appuyer la gestion du patrimoine (équipements, stocks, valeurs) du projet ; 
S’assurer que les procédures d’approvisionnement sont conformes aux normes Planète Urgence et de l’Ambassade de France, tout en respectant les lois en vigueur ; 
Suivre l’exécution logistique du projet ; 
Mettre en place et suivre le bon fonctionnement du système de stockage, du pré positionnement et de la distribution des kits avec la production des informations nécessaires (états des magasins, Bordereaux PV et rapports de distribution) ; 
Estimer les besoins en kits et la préparation des bons de commandes ; 
Superviser les activités de distribution et l’établissement des états liés à la logistique du projet ; 
Suivre et collecter des outils de suivi (PV, bordereau…). 
Produire des rapports de suivi logistique 
Assister le chargé de projet dans la supervision du projet et la mise en oeuvre effective des activités et la réalisation des objectifs. 
Profil recherché 
Peuvent déposer leurs dossiers de candidature, toutes personnes répondant aux critères ci-dessous : 
- Etre titulaire d’un diplôme universitaire (Bac + 2 minimum) en sciences de gestion (Administrateur gestionnaire, gestion des entreprises, comptabilité et finances …) ou logistique ; 
- Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la logistique dans une structure privée ou publique ou dans un projet ou programme de développement; 
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et une connaissance approfondie des différents logiciels et navigateurs courants (World, Excel, PowerPoint, logiciels de gestion, Exploreur, Outlook,…) ; 
- Avoir une expérience de travail dans des projets d’urgence ou de développement avec des Organisations internationales ; 
- Avoir une aptitude à travailler en équipe et sous pression ; 
- Avoir un esprit d’initiative ; 
- Avoir les permis de conduire moto et véhicule ; l’assistant logistique pourra être amené à conduire le véhicule du projet; 
- Avoir un bon niveau rédactionnel ; 
- Parler couramment français et au moins une langue locale de la zone du projet (bambara, dogon, peuls, etc.); 
Conditions d’emploi 
Date de prise de fonction souhaitée : Début Octobre. 
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de droit malien de 5 mois. 
Salaire : Selon le montant budgétisé, l’expérience et la situation sociale. 
Congés : 2,5 jours de congés par mois. 
Déplacements à prévoir : fréquents déplacements dans le cercle de Douentza. 
Constitution du dossier de candidature 
Le dossier de candidature doit comporter : 
Une lettre de motivation ; 
- Un curriculum vitae actualisé indiquant le numéro de contact et le mail.
 
Les dossiers de candidature avec les références nécessaires doivent parvenir avec la mention Appel à candidature : «Assistant logistique» aux adresses électroniques suivantes : mali@planete-urgence.org et mali4@planete-urgence.org ou par envoi postal sous plis fermé au bureau de Planète Urgence au Mali sis à Sévaré million kin près du Haut Conseil de Lutte Contre le Sida, B.P : 195 Mopti. 
Date limite de dépôt des candidatures : 21 Septembre 2013 à 17h30 TU. 
NB: Seuls les candidats/candidates dont les dossiers sont retenus seront contacté(e)s. 
Seront demandés lors des entretiens de recrutement : lettres de recommandation, diplômes (copie certifiée), certificat de travail (copie certifiée), permis de conduire auto et moto (copie).


 Planète Urgence Mali recrute : Un (e) Technicien(ne) Elevage    NOUVEAU !!!

Technicien(ne) Elevage

Présente au Mali depuis 2000, Planète Urgence intervient avec son programme « Environnement & Développement » (E&D) dans le cercle de Mopti depuis 2007.
Planète Urgence mettra en oeuvre à partir du 1er septembre 2014 le projet « Aide et Sécurité Alimentaire Prioritaire - Phase 3 (ASAP 3) pour répondre aux besoins immédiats des populations les plus vulnérables dans le Cercle de Douentza. L’action contribuera à lutter contre l’insécurité alimentaire immédiate et chronique des personnes vulnérables retournées ou résidentes du cercle de Douentza par la distribution de kits d’urgence alimentaires, de kits « foyers femmes enceintes » et de kits pédiatriques. Parallèlement, des groupes de femmes recevront des kits maraîchers (semences et outillage) afin de mettre en valeur des périmètres de cultures maraîchères à travers la mise en place d’un suivi et d’encadrement technique en collaboration avec les services techniques de l’Etat. Enfin, les capacités de production pastorale des bénéficiaires seront renforcées grâce à des distributions d’ovins et volailles ainsi que par des formations techniques.
Le/la technicien/technicienne Elevage travaillera sous la supervision directe du Chef de projet sécurité alimentaire pour la mise en oeuvre des activités du projet. En moto, il/elle travaillera sur le terrain avec des temps de planification et reporting au bureau de l’Association à Douentza.
Intitulé du poste : Un(e) Technicien(ne) Elevage
Lieu d’affectation : Cercle de Douentza Responsabilités et attributions
Sous la supervision du chef de projet, il/elle mettra en oeuvre les activités de la composante « Renforcement des capacités de production agro-pastorales locales» du projet d’aide et sécurité alimentaire dans le Cercle de Douentza :
Ainsi, il/elle aura pour principales missions :
- Identifier les bénéficiaires des activités d’élevage selon les critères établis en interne avec le chargé de projet dans les communes et villages du cercle de Douentza ;
- Assurer les relations avec les services techniques, les autorités locales, traditionnelles et coutumières dans les villages et communes d’intervention ;
- Assurer la planification et la mise en oeuvre des activités dans les différentes communes du cercle de Douentza en coordination avec les partenaires opérationnels du projet ;
- Suivre les activités de petite élevage avec les groupements de femmes;
- Suivre les activités de distribution des kits d’élevage et assurer le suivi sanitaire des animaux des villages retenus;
- Encadrer les éleveuses dans les différentes techniques de production animale (ovins, caprins et volailles) ;
- Réaliser l’analyse des progrès en production pastorale et en amélioration des conditions de vie des bénéficiaires (collecte des données, entretiens, analyse) et établir des recommandations pour améliorer l’intervention ;
- Réaliser l’évaluation continue et finale d’appui à l’élevage (collecte des données, collaboration avec les évaluateurs du projet).
Profil recherché

Peuvent déposer leurs dossiers de candidature, toutes personnes répondant aux critères ci-dessous
- Avoir au moins un BT ou BTS en élevage ;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans l’accompagnement des paysans et
particulièrement dans le domaine de l’élevage ;
- Avoir des compétences en animation et en appui au développement des organisations paysannes
(formations techniques, accès aux facteurs de production en lien avec l’élevage) ;
- Expérience de travail dans des projets de développement avec des Organisations internationales dans le
contexte rural ;
- Bonnes connaissances informatiques : Word, Excel impératifs :
- Avoir le permis de conduire moto ;
- Avoir un bon niveau rédactionnel ;
- Parler couramment au moins une langue locale de la zone du projet (Bambara, peul, dogon) ;
- Etre capable de vivre en milieu rural et sur la zone du projet ;
- Compétences : capacité d’initiative, adaptation, aptitude à travailler en équipe et sous pression.
Conditions d’emploi

Date de prise de fonction souhaitée : Début Novembre 2014
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de droit malien de 4 mois.
Salaire : Selon le montant budgétisé et l’expérience et la situation sociale
Congés : 2,5 jours de congés par mois.
Déplacements à prévoir : Fréquents déplacements dans le cercle de Douentza
Constitution du dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comporter :
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae actualisé indiquant le numéro de contact et le mail ;

Les dossiers de candidature avec les références nécessaires doivent parvenir avec la mention Appel à candidature
: « Recrutement d’un Technicien d’Elevage» aux adresses électroniques suivantes : mali@planete-urgence.org et
mali4@planete-urgence.org ou par envoi postal sous plis fermé au bureau de Planète Urgence au Mali sis à
Sévaré Million kin près du Haut Conseil de Lutte Contre le Sida, : B.P : 195 Mopti.
Date limite de dépôt des candidatures : 5 Octobre 2014 à 17h30 TU.
NB: Seuls les candidats/candidates dont les dossiers sont retenus seront contacté(e)s.
Seront demandés lors des entretiens de recrutement : lettres de recommandation, diplômes (copie certifiée),
certificat de travail (copie certifiée), permis de conduire auto et moto (copie).


N'gaSènè SARL, NOUVEAU !!!  

nous cherchons des personnes dynamiques pour les postes d’«Assistant Administratif». Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

POSTE : ASSISTANTS ADMINISTRATIFS
n’gaSènè SARL est une entreprise sociale dans le domaine agricole, basée à Bamako. Nous travaillons dans les zones de Dialakoroba, Bougoula et Ouelessebougou sur la route de Bougouni. 

Pour notre programme d’expansion dans des nouvelles zones comme Bougouni, Dioila, Sikasso, nous cherchons des personnes dynamiques pour les postes d’«Assistant Administratif». Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Critères Obligatoires : 
• Avoir un niveau DUT ou Plus dans le domaine d’administration, comptabilité et autre
• Avoir au moins 1-2 ans d’expérience dans l’organisation et classement des documents
• Etre un résident dans l’une des zones de préférence (le frais de logement est à la charge de l’employé) 
• Parler et écrire couramment le français (obligatoire)
• Etre confortable de travailler sous pression 
• Etre très communicatif avec différents acteurs 
• Avoir le souci du détail, organisé et ponctuel
• Etre familier à Excel, Word, Sales force, Quick books (comptabilité) et autres programmes
• Avoir sa propre moto de préférence et un permis de conduire moto 
• Avoir une carte d’identité nationale en cours de validité 
• Attitude positive avec les autres et pendant les temps stressants
• Grande humilité ; flexibilité ; sérieux ; indépendant dans le travail
Responsabilités et Tâches :
• Effectuer toutes les activités administratives de la zone 
• Remonter les informations au siège si nécessaire 
• Saisie des données de la zone 
• Gestion de la petite caisse 
• Etablir le budget hebdomadaire de la zone 
• Classement des dossiers 
• Gestion des auxiliaires 
Postulez avant le 6 septembre 2014 : 
• Le dossier de candidature constitué de CV et une lettre de motivation indiquant le poste est à déposer au siège à Faso Kanu, Rue : 14 porte : 71, tel : 77 73 88 88 ou 44 38 82 38 sur la route de ASAM en allant vers le fleuve. 
• Seules les personnes présélectionnées seront convoquées au bureau pour la suite du recrutement


La fondation Friedrich Ebert au Mali recrute : Deux Assistant(e) de Programmes

Deux Assistant(e) de Programmes  NOUVEAU !!!
Dans le cadre de la mise en oeuvre des activités nationales et régionales, et surtout à cause de
l’accroissement des activités occasionné par la crise sécuritaire depuis 2012, la Friedrich Ebert
Stiftung recrute deux assistants(es) pour son Bureau de Bamako.
Description du poste :
- Assistance à l’élaboration de concept d’activités
- Suivi de l’organisation matérielle et logistique des activités (p.ex. préparation et Assistance
pendant les séminaires, conférences, colloques)
- Rédaction de rapport d’activités
- Collecte des justificatifs auprès des prestataires et pré-contrôle des factures reçues
- Recherche et analyse thématiques
- Soutien au bon fonctionnement du bureau (p.ex. correspondances, organisation interne,
tenue de compte-rendu)
Qualifications requises :
- Etre titulaire d’un Diplôme universitaire supérieur (Maîtrise de droit, sciences politiques ou
sociales, histoire, économie)
- Avoir une parfaite maîtrise du français ; une bonne connaissance de l’anglais ou allemand
souhaitée
- Avoir une bonne connaissance de l’environnement politique et des institutions du Mali
- Expérience professionnelle et bonne capacité d’organisation
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (Microsoft Office, Outlook)
- Avoir la capacité de travail en équipe et de travailler sous pression
- Disposer de bonnes aptitudes de communication dans un environnement diplomatique
- Intérêt général pour les questions politiques et identification avec les valeurs de la FES
Condition du contrat :
- Temps de travail: temps plein
- Durée et période: 8 mois (possibilité de prolongation en fonction de l’enveloppe budgétaire)
- Rattachement hiérarchique: Représentant Résident
- Rattachement Fonctionnel: Chargés de Programmes
- Type de contrat: Contrat à durée déterminée
- Rémunération adéquate
Constitution du dossier :
Les dossiers comprennent une lettre de motivation, un CV détaillé avec photo en couleur,
coordonnées de trois personnes de référence, les copies des diplômes ainsi que les attestations et
certificats de travail doivent être envoyés jusqu’au 31 août 2014, si possible, au siège de la FES, sis à
Badalabougou-Est ou par email à: recruitment@fes-mali.org (max. 2 MB.) Les candidatures féminines
sont fortement encouragées. Seuls les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés.
Pour d’amples informations, appeler au 20 22 44 24.


la Croix-Rouge Malienne (CRM) en collaboration avec la Croix Rouge Luxembourgeoise (CRL) recrute : NOUVEAU !!!

Un (01) CHEF DE PROJET, Un (01) ASSISTANT AU CHEF DE PROJET, Un (01) COMPTABLE, Un (01) CHAUFFEUR TERRAIN

Dans le cadre de la mise en oeuvre du projet « Soutien aux Populations du Nord
du Mali Victimes des Conflits Mali » dans de la région de Tombouctou, la Croix-Rouge Malienne (CRM) en collaboration avec la Croix Rouge Luxembourgeoise (CRL) recrute :
Un (01) CHEF DE PROJET
- Un (01) ASSISTANT AU CHEF DE PROJET
- Un (01) COMPTABLE
- Un (01) CHAUFFEUR TERRAIN

Les descriptions détaillées des postes sont disponibles au siège de la Croix-Rouge malienne à Bamako, au niveau des antennes Régionales de la Croix Rouge à Kayes, Ségou, Gao, Tombouctou et sur le site : www.croixrouge-mali.org
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, et des Attestations de travail sont recevables au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, sis à Djélibougou en face de l’EDM , au niveau des antennes Régionales
de la Croix Rouge à Kayes, Ségou, Gao, Tombouctou et sur le site :
www.croixrouge-mali.org jusqu’au Mercredi 03 Septembre 2014 à 15 heures
00mn, 
date limite de dépôt des candidatures.
Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence :
CRM /CRL/TBT/ CDP: Pour le poste de Chef de Projet
CRM/CRL/TBT/AS-CDP : Pour le Poste d’Assistant au Chef de Projet
CRM/CRL/TBT/ COMPT: Pour le poste de Comptable
CRM/CRL/TBT/CHR : Pour le poste de Chauffeur


SPRING COUNTRY MANAGER, MALI      NOUVEAU !!!

 Helen Keller International

JOB ANNOUNCMENT

 SPRING Country Manager, Mali 

(Bamako, Mali)

 Established in 1915 with Helen Keller as a founding trustee, Helen Keller International (HKI) is dedicated to saving the sight and lives of the most vulnerable and disadvantaged.  Headquartered in New York City, HKI currently conducts programs in 21 countries in Africa and Asia, as well as in the United States.  Renowned for its reliability, efficiency and high level of technical expertise, HKI promotes the development of sustainable, large-scale programs that deliver effective preventative and curative services for nutrition, eye health and neglected tropical diseases.  The hallmark of the organization’s work is its proven success in developing, testing and scaling-up nutrition specific and nutrition sensitive interventions and integrating them within government and community structures to support and build local capacity and sustainable solutions.

Strengthening Partnerships, Results and Innovations in Nutrition(SPRING) is a five-year cooperative agreement funded by the United States Agency for International Development (USAID) to provide state-of-the-art technical support and facilitate country-led, regional, and global programs to improve the nutritional status of women and children, with a special emphasis on resilience through the prevention and treatment of under-nutrition targeting the first 1000 days. The SPRING implementation team consists of JSI Research & Training Institute, Inc., Helen Keller International (HKI), the International Food Policy Research Institute (IFPRI), Save the Children (SC), and The Manoff Group (TMG).

 Background Beginning in Mali in 1999, HKI supports the government’s efforts in the fight against malnutrition by implementing a wide range of activities including: Vitamin A supplementation, food fortification, essential nutrition actions and community-based management of acute malnutrition (CMAM). HKI has supported the national program for blindness control for 8 years, in particular school health and trachoma and has expanded this engagement to provide technical assistance to the national program for integrated control of neglected tropical diseases (NTDs) as well as implementing the SAFE strategy for trachoma control. We have also recent acquired field experience in food security with the introduction of enhanced homestead food production, a nutrition sensitive approach that combines nutrition education and behavior change with horticulture and small livestock production, targeting women of reproductive age.

 In early 2014, SPRING was solicited by USAID/Mali to provide support in achieving their goal to improve nutritional status of women and children, with a special emphasis on building resilience through prevention and treatment of under-nutrition while targeting the first 1000 days through three main categories of intervention:

  1. Increase access to and consumption of diverse and quality foods
  2. Improve nutrition and hygiene-related behaviors
  3. Increased utilization of high impact nutrition and WASH promotion and treatment services.

 SPRING/Mali’s approach to achieving these objectives is strategically built on integrating activities that will strengthen agricultural production, agricultural income, and women’s empowerment pathways, with health, nutrition, and WASH interventions

HKI is seeking a seasone PROGRAM MANAGER with experience in nutrition and/or food security as well as a deep understanding of the West Africa (Sahel) context. The position will be the chief in-country manager for what is expected to be a 5 year, $10m program. The position is based in Bamako, and the program will be implemented from a sub-office in Mopti, with interventions in five districts in Mopti (Bandiagara, Bankass, Douentza, Koro and Mopti).

 Scope of the Position

 The Country Manager is the SPRING project’s highest level representative in Mali. The incumbent will be responsible for defining the strategic direction for SPRING Mali, and will oversee implementation of the program. S/he will supervise a team of national staff, coordinate and oversee the technical support provided by SPRING Washington, and serve as the primary point of communication with USAID Mali. The Country Manager will be housed in the HKI-Mali office and will be formally supervised by HKI Mali’s country director, but will also report to the SPRING country support team leadin Arlington, VA. The incumbent will have frequent travel to the Mopti region, as well as some international travel.

 Specific Responsibilities

  1. Define strategic leadership and direction for SPRING/Mali. Identify opportunities for project growth and development.
  2. Develop and oversee all aspects of the SPRING/Mali project.
  3. Lead development of work plans and budgets. Secure approval from SPRING HQ and USAID/Mali.
  4. Manage project budgets, and identify and supervise a team of high performing national technical and operations staff.
  5. Oversee implementation of all project activities, and ensure performance of the project team against targets. Take corrective action where necessary.
  6. Ensure the technical integrity of the project. Identify technical assistance (TA) needs, and work with SPRING Washington to identify appropriate TA providers.
  7. Develop and oversee project monitoring and evaluation. Ensure use of data for decision making, and ensure timely quality reporting to SPRING HQ, USAID/Mali and USAID/Washington.
  8. Ensure compliance with HKI and SPRING policies and procedures, as well as USAID rules and regulations related to finance and administration, sub-awards and grant compliance. Comply with Malian local regulations.
  9. Manage relationships with counterparts in the Government of Mali, HKI, SPRING partners, SPRING/HQ, USAID and other key stakeholders at country level.
  10. Represent SPRING in national and regional forums. Document program successes, and serve as an advocate for SPRING/Mali.
  11. Represent SPRING global program interests at country level, and contribute to SPRING global success at global level.
  12. Travel domestically and internationally as needed, up to 35%. 

 Qualifications

  • Master’s degree in nutrition, public health, agriculture, social sciences, international development, or a related field, plus at least 7 years of experience leading, managing and implementing large international development projects in nutrition, public health, WASH, behavior change communication, community development, agriculture, food security, or a related field, or equivalent combination of education and experience.
  • Demonstrated success across the whole range of project management responsibilities: strategic program planning; work planning and budgeting; financial, administrative, contractual management and oversight; relationship management with multiple clients; oversight of program monitoring and evaluation; and documentation of results for USAID-funded programs.
  • Superior leadership, management and communication skills, including demonstrated experience interacting with U.S. Government agencies, host country governments and other relevant stakeholders.
  • Excellent English language skills, both written and spoken with strong presentation skills. Ability to prepare and disseminate project findings, success stories and other documents effectively.
  • Fluent in French, both oral and written.  Ability to read, analyze and interpret complex documents.
  • Proficient at word processing, spreadsheets, and exploiting the Internet.
  • Strong interpersonal skills in dealing with external contacts, as well as internal colleagues; demonstrated capacity to develop and maintain productive relationships.
  • Demonstrated successful experience in managing teams for high productivity.

 To Apply

 Qualified candidates should submit a cover letter and resume to  HKI.Recruitment@hki.org    noting the job title in the subject line.  Applications will be accepted until the position is filled.

 No calls, please.


 CONSEILLER(E) EN GESTION DES COOPERATIVES      NOUVEAU !!! 

Description du poste

 Lieu : Mali - Bamako

 Durée :  Le plus tôt possible jusqu'à fin février

 Partenaire : ADAF/Gallé 

 Départ souhaité : Dès que possible

 Carrefour International est une organisation de coopération internationale qui oeuvre à la réduction de la pauvreté et à la promotion les droits des femmes dans le monde. Appuyé chaque année par des centaines de volontaires, Carrefour International travaille en partenariat avec des organisations locales au sein de 28 projets répartis dans huit pays, afin de mettre à contribution les compétences, les expertises et les ressources requises, du Nord et du Sud, pour permettre aux populations de surmonter la pauvreté et défendre leurs droits..

 ADAF Gallé et Carrefour collabore depuis 2011.  La mission d’ADAF Gallè est de contribuer à la promotion du droit de la femme à travers le renforcement des capacités d’initiatives locales et le développement institutionnel des organisations en vue de renforcer le processus de l’agriculture durable dans ses zones d’intervention.  La programmation de Carrefour International et ADAF Gallè est plus précisément sur l’appui aux entreprises/coopératives ouvrant dans le secteur agricole.  La stratégie consiste a la professionnalisation de l’accompagnement des groupes ciblés par les projets afin d’avoir des entreprises viables et améliorer les conditions de vie des populations locales.

 L'ONG ADAF/Gallé, après un processus de diagnostic et d'élaboration de plan d'accompagnement sous l'égide de Carrefour International, souhaite bénéficier d'un appui technique pour la mise en oeuvre de ces dits plans. L'ONG ADAF/Gallé dans ses stratégies d'auto promotion de ses partenaires, met un accent sur le transfert de compétences à travers la mise en place de groupements mieux structurés officiellement reconnus. C'est ainsi que dans ses zones d'intervention ADAF/Gallé a facilité la mise en place d'unions coopératives autour de différents produits dont les suivant: le miel, le beurre de karité, l'arachide.

 DÉTAILS DU POSTE

 Principales activités

  • Analyser/ les plans d’accompagnement élaborés
  • Appuyer le personnel de l’ONG dans l’élaboration des modules de formation sur les coopératives
  • Appuyer le personnel de l’ONG dans l’élaboration des plans de marketing
  • Appuyer/faciliter la relance du dynamisme au sein des coopératives et unions
  • Développer un référentiel par rapport à la stratégie d’auto promotion de l’ONG ADAF/Gallé 

 Expériences et compétences requises : 

  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent à l’accompagnement d’entreprises d’économie sociale
  • Une bonne connaissance des coopératives
  • Expérience en formation et/ou accompagnement
  • Connaissance et/ou expérience liée à l’entrepreneuriat féminin, au leadership féminin et bonne connaissance des enjeux liés à l’égalité femme/homme, considérées comme des atouts
  • Excellentes habiletés en communication et écoute
  • Jugement, sens de l'organisation, diplomatie
  • Capacité démontrée de travailler efficacement dans un contexte interculturel
  • Capacité à travailler en équipe et autonomie
  • Créativité
  • Expérience de travail en Afrique, un atout
  • Critères d’éligibilité : 
  •  citoyen canadien ou résident permanent et autorisé à travailler au Canada
  • Être disposé à faire une collecte de fonds et des activités d’engagement du public
  • Être déclaré en bonne santé physique et mentale (examen médical requis)

 Encadrement personnalisé avant, pendant et après le mandat réalisé par une équipe disponible et accueillante et prise en charge complète pendant votre séjour :

 Allocation de subsistance et d'hébergement (varie selon le pays)

  • Billet d’avion aller-retour
  • Assurance médicale et vaccins
  • Formation pré-départ et atelier de réintégration au retour.
  • Heures semaine

40 heures semaine

 Nature du poste

Coopération internationale

 Comment postuler

 POUR POSTULER

 Pour poser votre candidature, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation en spécifiant le titre du mandat et le pays d’affectation à Martin@cintl.or

 Nous vous remercions de votre intérêt.  Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

 Date limite pour postuler

Le vendredi 12 septembre 2014


 Mali : Stagiaire SIG – REACH – Mali          NOUVEAU !!!

 Reference : GISI/MALI/SA

 Background on ACTED

 ACTED est une association de solidarité internationale française qui a pour vocation de soutenir les populations vulnérables de par le monde et de les accompagner dans la construction d’un futur meilleur en apportant une réponse adaptée à des besoins précis depuis 1993. ACTED vient en aide aux populations touchées par les crises grâce à une approche à la fois globale et locale, multidisciplinaire et adaptée à chaque contexte. Ses équipes (3300 personnes) interviennent dans 34 pays afin de faire face aux situations d’urgence, pour soutenir les projets de réhabilitations et accompagner les dynamiques de développement.Pour ce faire nos équipes sur le terrain interviennent sur plus de 340 projets dans les secteurs suivants: aide humanitaire d’urgence, sécurité alimentaire, promotion de la santé, éducation et formation, développement économique, microfinance, soutien institutionnel et dialogue régional, promotion culturelle.

 Forte de son expérience au plus près des besoins et des situations auprès des communautés vulnérables à travers le monde, ACTED contribue aujourd’hui à l’agenda international en faveur des Objectifs du Millénaire pour le Développement, avec des campagnes de plaidoyer en France et en Europe.

Country profile

Le Sahel vit une des plus grave crises que cette région est connue depuis en subissant de plein fouet deux crises en parallèle : l’urgence alimentaire liées aux déficits de la dernière saison agricole (8 à 10 millions de personnes touchées) et la crise malienne avec le déplacement de plus de 270 000 personnes sur les zones préalablement affectées par la crise sahélienne.

Le Mali est le pays le plus affecté, menacé par l’insécurité alimentaire, notamment dans le sud du pays, et qui connaît des tensions à travers le territoire.

 Position profile /Sous la supervision du Responsable REACH, le stagiaire des SIG travaille en étroite collaboration avec le département “AMEU” (Appraisal, Monitoring and Evaluation Unit) de la mission ACTED RDC.

 Le stagiaire des SIG est responsable d’appuyer le développement des bases de données et de l’ensemble des données liées aux SIG du pays à la suite d’évaluations effectuées sur le terrain. Il gère la production de plans statiques et produit également à la demande des solutions en ce qui concerne les questions relatives à la cartographie.

 Le stagiaire des SIG apporte également un appui au management de l’information sur la mission. Il s’assure de maintenir enfin un lien étroit avec les équipes AME comme avec les équipes du siège.

Fonctions:

 I. Activités liées à la Database et à l’entrée des données

 Le stagiaire SIG travaillera à la maintenance des bases de données et de leur consolidation à la suite d’évaluations relatives aux SIG dans le pays.

 Il assurera la capitalisation des outils et des procédures relatives à la cartographie et aux bases de données.

 Il supportera également des équipes d’évaluateurs dans la collecte et le management des données, la vérification et la mise à jour de la collecte de données. Il supervisera l’entrée des données collectées.

 II. Support technique

Le stagiaire SIG contribuera à l’identification et à la mise en œuvre de solutions techniques adaptées et aux partenariats avec des acteurs SIG. Il sera en charge de développer un support technique lié aux bases de données à l’équipe SIG/bases de données de la missions et de promouvoir le renforcement des capacités de l’équipe et de former les équipes AME aux technologies SIG.

Il sera également en charge de la collection des données spatiales et de leur intégration dans les activités SIG de la mission.

 III. Activités SIG

 Le stagiaire SIG sera un des points de référence pour la production de plans et cartes. Au niveau du terrain, il participera à la création de plans interactifs et d’autres produits SIG. Il participera ainsi au développement d’outils cartographiques interactifs et assurera la mise à jour régulière du processus permettant la publication organisée et bien documentée de cartes.

  IV. Confidentialité et protection des données

 Le stagiaire SIG maintiendra un niveau important de confidentialité des données et des outils développés.

 Qualifications

 - Diplôme universitaire supérieur en cartographie et SIG ou dans une discipline apparentée

 - Première Expériences pertinentes dans le domaine des systèmes d’information géographique et/ou la cartographie et connaissance en gestion de base de donnée et utilisation de programme informatique SIG (ArcGis, MapInfo…)

 - Très bonne capacité d’échange, de transfert de compétence, de formation

 - Habiliter à la créativité en terme d’outil et de procéder de développement

 - Capacité organisationnelle

 - Forte flexibilité, compétences interpersonnelles

 - Habilité à travailler dans un contexte interculturel

Conditions

 Statut : Volontaire

 Per diem mensuel: 300USD

 Prise en charge ACTED : logement, nourriture, billets d’avion et couverture sociale

  Submission of applications

 Merci de nous faire parvenir votre candidature en français : CV, lettre de motivation et trois references à l’adresse suivante : jobs@acted.org 


 COORDINATEUR RESSOURCES HUMAINES,  NOUVEAU !!!

MALI

Réf: COORDOHR/MALI/14

ACF est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. ACF a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour ACF dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d'action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l'eau/assainissement.

 OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE

 Définir la politique Ressources Humaines de la mission et coordonner sa mise en œuvre et son déploiement sur toutes les bases afin d’apporter le meilleur soutien aux programmes dans le respect des lois maliennes, la politique RH ACF et dans le respect et le développement des employés

 OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

  • Contribuer à la définition de la stratégie de la mission
  • Garantir le recrutement et la formation de tous les salariés et favoriser la gestion des carrières
  • Garantir la cohérence de l’organisation du travail et définir la politique de rémunération
  • Superviser l’administration du personnel et la paie
  • Mettre en œuvre les règles collectives et communiquer en interne
  • Assurer (avec le reste d’équipe de Coordination) la diffusion, la formation et le respect du Code de Conduite de ACF
  • Encadrer et accompagner l’équipe ressources humaines et être responsable fonctionnel des admin-RH sur les bases

 PROFIL DU CANDIDAT

  • Formation en Ressources Humaines. Un profil sans formation spécifique RH mais avec expérience solide peut être envisagé
  • Management, processus d’évaluation des collaborateurs, sélection pas compétences, mise en œuvre de plans de formations. Gestion de paie. Connaissance de la région souhaitée
  • Expérience professionnelle de 2 ans dans le secteur de la coopération ou aide humanitaire (Ressources humaines) La connaissance préalable de ACF est un plus.
  • Capacité d’écoute, empathique mais porteur de changement
  • Vision élargie du service RH
  • Autonomie. Capacité de prendre de décisions
  • Excellent communication interne et externe
  • Flexibilité, capacité d´adaptation mais rigoureux vis-à-vis du cadre RH et de la politique de ACF-Espagne et de la mission
  • Français courant. Anglais est un atout
  • Pack Offic . Base de données un plus.
  • Poste basé à Nouakchott avec déplacements sur les bases.

 RÉMUNÉRATION GLOBALE

  • Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes
  • Contrat de travail. Durée: 6 mois
  • Salaire de 1700€ à 2200€ bruts par mois en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités. Le système de rémunération d’ACF-Espagne permet une projection annuelle en fonction des résultats de l’évaluation de son implication professionnelle.
  • Jusqu'à un maximum de 20% additionnel en fonction du contexte et responsabilité du poste (selon barème fixé par ACF-E).
  • Logement et nourriture pris en charge par l’organisation (incluant per diem) : package valorisé, selon le lieu de destination.
  • Les frais de transport jusqu’à la mission.
  • Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.
  • 25 jours ouvrables de vacances par an.
  • Assurance de santé, rapatriement, accident, voyage et vie.
  • Prime enfant (moins de 18 ans) de 100€ à 225€ en fonction des conditions ACF-E.

 How to apply:

CONDITIONS

Tous les candidats ne résidant pas à Madrid feront leurs entretiens par skype. Les entretiens face à face ont toujours lieu à Madrid. Les frais du voyage doivent être payés par chaque candidat, mais seront remboursés par l’organisation si finalement le candidat est retenu.Les candidats intéressés doivent envoyer : une lettre de motivation ; un CV à jour, merci de spécifier la durée des expériences en mois ; les contacts mail de deux de vos employeurs pour leur demander des références. (Nous pourrons également demander des références à des responsables autres que les deux que vous nous avez facilité. En cas de désaccord, merci de nous le faire savoir).

Prière d’adresser le courrier sous la référence COORDOHR/MALI/14 à l’adresse suivante avant le 30/09/2014 (seules les candidatures reçues par email seront prises en considération) : ach-candidaturas@achesp.org 

Pour nous permettre de réaliser l’offre économique du poste dans les temps, il sera nécessaire de présenter l’ensemble des certificats de travail tel qu’exprimés dans le CV dès le début des entretiens de validation.

Le Département de Ressources Humaines ne contactera que les personnes présélectionnées pour fixer un entretien. Merci d’avance pour votre compréhension.

Pendant le processus de sélection il est possible que nous transmettions votre CV à un autre siège et/ou missions. En cas de désaccord, il est important de nous le communiquer immédiatement.

Note.- Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Pour plus d’informations concernant ce poste, consulter notre site web www.accioncontraelhambre.org  Si l’annonce n’apparait plus, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.


Département:Programme  NOUVEAU !!!

Position:Responsable de Programme Sécurité Alimentaire

Durée du contrat: 6 mois

Lieu: Ménaka, Mali

Date de démarrage: ASAP

I. ACTED

ACTED est une association de solidarité internationale française qui a pour vocation de soutenir les populations vulnérables de par le monde et de les accompagner dans la construction d’un futur meilleur en apportant une réponse adaptée à des besoins précis depuis 1993. ACTED vient en aide aux populations touchées par les crises grâce à une approche à la fois globale et locale, multidisciplinaire et adaptée à chaque contexte. Ses équipes (3300 personnes) interviennent dans 34 pays afin de faire face aux situations d’urgence, pour soutenir les projets de réhabilitations et accompagner les dynamiques de développement.

Pour ce faire nos équipes sur le terrain interviennent sur plus de 340 projets dans les secteurs suivants : aide humanitaire d’urgence, sécurité alimentaire, promotion de la santé, éducation et formation, développement économique, microfinance, soutien institutionnel et dialogue régional, promotion culturelle.

Forte de son expérience au plus près des besoins et des situations auprès des communautés vulnérables à travers le monde, ACTED contribue aujourd’hui à l’agenda international en faveur des Objectifs du Millénaire pour le Développement, avec des campagnes de plaidoyer en France et en Europe.

II. Profil pays

Le Sahel vit une des plus grave crises que cette région est connue depuis en subissant de plein fouet deux crises en parallèle : l’urgence alimentaire liées aux déficits de la dernière saison agricole (8 à 10 millions de personnes touchées) et la crise malienne avec le déplacement de plus de 270 000 personnes sur les zones préalablement affectées par la crise sahélienne.

Le Mali est le pays le plus affecté, menacé par l’insécurité alimentaire, notamment dans le sud du pays, et qui connaît des tensions à travers le territoire.

III. Profil de poste

1. Appuyer le Coordinateur de Zone pour la représentation d’ACTED dans son domaine de compétence, sur demande

  • Représentation auprès des autorités provinciales :

Soutenir le Coordinateur de Zone lors des réunions techniques pour assurer une large visibilité de l’association auprès des autorités locales.

  • Représentation auprès des bailleurs de fonds :

Soutenir le Coordinateur de Zone lors des réunions techniques des bailleurs de fonds et transmettre au Directeur Pays les éléments collectés ;

  • Représentation auprès des autres organisations internationales :

Participer aux réunions techniques inter-ONGs, des agences de l’ONU (OCHA, PNUD, UNICEF, FAO, etc.) et de toute autre institution inter-gouvernementale ;

Contribuer à la production de rapports et plaquettes et garantir la fiabilité technique de l’information produite, ainsi que la confidentialité des informations sensibles de la mission.

De manière générale, veiller à soutenir l’équipe d’encadrement et à véhiculer une image positive et professionnelle de l’association. Veiller en particulier au respect du mandat, de l’éthique, des valeurs et du discours de l’association vis à vis des tiers.

2. Assurer la gestion du cycle de programme

  • Mise en œuvre du programme, sous la supervision du Coordinateur de Zone :

Planifier les différentes étapes de la mise en œuvre du programme ;

Diriger l’exécution du programme et les modalités de suivi ;

Gérer les moyens financiers, logistiques et matériels du programme ;

Animer l’ensemble des interfaces internes et externes du programme ;

Evaluer les actions mises en œuvre et assurer une bonne adéquation des moyens.

  • Exécution des tâches de reporting :

Etablir un planning des rapports à remettre au(x) bailleur(s) du programme ;

Rédiger les rapports narratifs et contribuer à l’élaboration des rapports financiers via des suivis budgétaires réguliers ;

Contrôler le respect de la procédure FLAT.

De manière générale, informer systématiquement le Directeur Pays ou le Coordinateur de zone sur l’évolution de la mise en œuvre du programme et sur les perspectives futures.

3. Garantir le cadre technique du programme

  • Assurer la prise en compte des exigences techniques dans la mise en œuvre du programme :

Collecter les données techniques et analyser les opportunités et les risques ;

Identifier les autorités techniques de tutelle et les partenaires techniques et proposer des modalités de contractualisation et/ou de partenariat.

  • Diriger la démarche qualité du programme :

Analyse de la plus-value technique et de l’impact du programme ;

Mise en œuvre d’évaluations techniques du programme.

4. Assurer la gestion de l’équipe du programme

  • Direction et encadrement de l’équipe du programme :

Organiser et animer des réunions de coordination de l’équipe programme ;

Préparer et suivre les plans de travail de chaque membre de l’équipe programme ;

Garantir la cohésion de l’équipe programme (résoudre les conflits potentiels) ;

Stimuler la vie d’équipe, dans les limites de la vie privée ;

Adapter l’organigramme et les TdR du personnel en fonction de l’évolution du programme ;

Procéder à l’évaluation périodique des collaborateurs N-1 et transmettre à l’Administrateur pays ou de zone les grilles d’évaluations et recommandations (affectation, modification de contrat ou de salaire, etc.) ;

Assurer la formation continue du personnel technique du programme dans son domaine de compétence.

5. Contribuer à la capitalisation de l’expérience

Collecter les données et outils utilisés pour la mise en œuvre du programme ;

Elaborer un compte-rendu de capitalisation de l’expérience développée dans le programme ;

Diffuser le compte-rendu aux partenaires du programme ;

Transmettre le compte-rendu au Coordinateur de zone.

IV. Qualifications

  • Diplôme en ingénierie, spécialisation en agriculture
  • 1 an minimum d’expérience dans l’humanitaire
  • Expérience en gestion de projets
  • Capacité à gérer son stress, les priorités et à travailler en autonomie
  • Capacité à travailler dans un environnement volatile au niveau sécuritaire

V. Conditions

Salaire selon les grilles ACTED:

Prise en charge ACTED : billets d’avion, logement, nourriture, assurance rapatriation

How to apply:

Merci de nous faire parvenir votre candidature en français : CV, lettre de motivation et trois références à l’adresse suivante : jobs@acted.org

REF : PMSECAL123/MALI/RW (merci d’indiquer cette référence comme seul objet de votre e-mail)

Pour plus d’informations, rendez-vous surhttp://www.acted.org


 

 

Career opportunities with UNIDO


 

Location :

Mali

 NOUVEAU!!!

Country :

Africa

Company :

UNITED NATIONS INDUSTRIAL DEVE

 

Description :

UNIDO is seeking to recruit, at the local level, highly qualified candidates with a commitment to the core values of the Organization: 

Professionalism 

* Integrity 

* Respect for Diversity.

 

Qualifications :

The successful candidates will provide support to the UNIDO technical cooperation programmes and projects on industrial development in Egypt, Ethiopia, Ivory Coast, Kenya, Mali, Mozambique, Nigeria, Sierra Leone, South Africa, Togo and the United Republic of Tanzania, at Professional or General Service support levels. 

As part of the strategic alliance with other UN organizations, particularly the UN country teams, the successful candidates will assist in liaising between UNIDO and the Government, national/sub-regional/regional Organizations, private sector, development partners and other UN agencies. 

Technical expertise within the UNIDO areas of competence and/or relevant administrative experience is required. 

For more details on the available positions please visit our website: http://www.unido.org

 

Contact Details

 

Contact Person :

Candidate Attraction Team

Telephone :

 

Fax :

 

E-mail :

 

Apply Online :

www.unido.org/index.php?id=o5177

Website :

www.unido.org

Reference :

FJA-UNI-o51774

 

 

 


 

LOGISTICS MANAGER* - MALI


 

Location :

Bamako/Segou

 NOUVEAU !!!

Country :

Mali

Company :

FJA

 

Description :

LOGISTICS MANAGER* - MALI Afrique de l'Ouest - Bamako/ Segou 

A propos de notre client : 

Notre client est un groupe agro-industriel international (15 000 employés), leader sur son secteur d'activité et présent dans plus de 6 pays en Afrique. Dans le cadre de son implantation au Mali, notre client recherche son/sa Directeur(trice) Logistique de site industriel. 

Description du poste : 

Acteur clé de l'organisation et rattaché(e) directement au Country Manager, vous prenez la responsabilité de l'ensemble de la chaine logistique pour la filiale au Mali. A ce titre : 
- Vous assurez l'optimisation de la supply chain, c'est-à-dire les approvisionnements, les flux internes, les flux externes, le plan directeur de production, la gestion de l'ERP ; 
- Vous gérez les priorités et les plannings et pilotez les équipes (entrepôt, transport, etc.) sur le terrain ; 
- Vous garantissez les livraisons clients en fonction du plan directeur de production ; 
- Vous faites évoluer les process et les outils, afin d'assurer l'optimisation de la qualité, des coûts et des délais ; 
- Vous veillez à l'application de la stratégie groupe et mettez en place les accords logistiques ; 
- Vous assurez les relations sociales du site industriel, ainsi que le respect des normes d'hygiène et de sécurité ; 
- Vous assurez également une interface avec vos clients et un reporting régulier auprès de votre direction. 

 

Qualifications :

Profil recherché : 

Pour ce poste stratégique du groupe, une expérience de management en logistique au Mali (Segou & Bamako) est obligatoire. 
Vous êtes de formation supérieure technique orientée en logistique de type Bac+3 minimum ou équivalent et vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans une fonction similaire idéalement acquise dans le secteur agro-industriel. Vous avez un savoir faire opérationnel dans cette fonction, vous maitrisez le fonctionnement en mode projet et vous avez une bonne maîtrise d'un ERP, des outils qualité et d'amélioration continue. Votre leadership, votre pragmatisme, votre sens des priorités et du résultat vous permettront de mener cette mission avec efficacité. Anglais courant obligatoire pour ce poste basé à Segou (Mali). 

Rémunération et Avantages : 

Rémunération attractive + package expatrié complet. 
*Directeur(trice) Logistique 

Contact Michael Page 

Votre candidature sera transmise à Franck Johnson 

Référence : QFJO570898 

 

Contact Details

 

Contact Person :

 

Telephone :

 

Fax :

 

E-mail :

 

Apply Online :

www.michaelpageafrica.com/offre-emploi/570898-logistics-manager-mali.html?language=fr

Website :

 

Reference :

FJA-FJA-QFJO570898

   
 

 


 

Data Communication Engineer


 

Location :

    NOUVEAU !!!

Country :

Senegal

Company :

International Staffing Company

 

Description :

Job Description: 
Responsible for Data Communication Site Survey, Data Communication device installation, Data Communication device running test and maintenance, Network administration and maintenance, Clerk of the works of Project in the field. 


Candidate Requirements: 
1. with experience in the field of Data Communication, such as config router, switch, etc; 
2. Experience in the field of project management, and CCNA is preferred. 

 

Qualifications :

Notes: 
Fluent in English and French & good teamwork & communication and reporting skills are necessary for all the positions; Bachelor’s degree at least of telecommunications or other related fields, more years telecom industry experiences is preferred. Working Location: Senegal, Mali, Gambia.

 

Contact Details

 

Contact Person :

 

Telephone :

 

Fax :

 

E-mail :

candidat@istaffingcompany.com

Apply Online :

 

Website :

www.istaffingcompany.com

Reference :

FJA-Int-DCE

 

 


 

MAINTENANCE AND OPERATIONS SUPERVISOR


 

Location :

Mali

 NOUVEAU !!!

Country :

Mali

Company :

Michael Page Africa

 

Description :

Leading multinational specialized in drilling operations in the mining sector. With its increasing activities in Western Africa, our client is looking to recruit a maintenance and operations supervisor. 
Job description Working directly on the mining site and reporting to the Regional Business Line Manager, your main responsibilities will be to: 

- Follow and manage all the drilling operations of the mine, 
- Define and plan the equipments maintenance, 
- Supervise and train the drilling staff, 
- Interface with Parts, Services and Repair organizations to ensure customer expectations are being met, 
- Identify the possible issues and report them to your client and to your regional Line Manager, 
- Inform the Business Line Manager and on a regular basis regarding the specific and overall condition of the projects, 
- Ensure all activities are carried out in line with the HSE Policy and strategic objectives. 

 

Qualifications :

Specialist in heavy equipments, you have an in-depth knowledge in mechanics, hydraulics and pneumatics. Your expertise in drilling equipments will be a plus. You are able to plan and supervise their maintenance. 
You have a minimum of 5 years experience and have already worked for international clients, preferably in the mining industry. Excellent communicator, you feel very comfortable to train the staff and work independently. 
Ideally you have already assumed such position. If this is not the case, your abilities, skills and potential allow you to be the right person for this role. 
You speak English and French fluently. 

What's on offer Around 4000€ net/ month + performance bonus + accommodation + transportation + flight tickets + health insurance + pension 
FIFO 8/2 

 

Contact Details

 

Contact Person :

Kahina Feknous

Telephone :

 

Fax :

 

E-mail :

 

Apply Online :

www.michaelpageafrica.com/en/jobs-africa/600175-maintenance-and-operations-supervisor-mali.html

Website :

 

Reference :

FJA-Mic-QKFE600175

 

 


 

Country Director


 

Location :

Bamako

 NOUVEAU !!!

Country :

Mali

Company :

Oxfam GB

 

Description :

Country Director USD $64,800 – $72,000 net plus additional payment and benefits Bamako, MaliIn Mali, for many, life is a daily struggle. Oxfam is working hard to deliver a range of programmes to improve and deliver sustainable livelihoods, reduce food insecurity and malnutrition, and support and build communities where women and men contribute jointly to good governance and leadership. Your leadership of the country office will be critical to our success. The roleAs the Oxfam Country Director you’ll be responsible for developing and implementing a country strategy that continues to deliver high levels of programme impact in the humanitarian, campaigns/advocacy and development sectors, against a background of deep poverty, frequent and ongoing vulnerability to natural disasters, chronic food shortages, armed conflict and a complex political environment. With a large team to manage and oversight of the four Oxfam affiliates operating in the country, you’ll provide strong leadership to ensure that programmes are effectively managed, monitored and implemented successfully. As Oxfam’s most senior manager in the country, you’ll also Chair and support the Country Leadership Team through a period of significant change. You’ll also work hard, and in collaboration, to identify and negotiate new funding sources, as well as representing Oxfam to a diverse range of stakeholders including the Government, donor agencies and other NGOs.

 

Qualifications :

What we’re looking for We’re looking for an inspirational leader with extensive experience of international programme development and strategy in a humanitarian context. So you’ll know all about managing donor and partner relationships, and be confident overseeing large budgets. Also you’re up to the challenge of motivating and developing geographically remote, multidisciplinary teams. More than that, you’ll have an understanding of the factors driving poverty, marginalisation and vulnerability in developing countries like Mali, and be able to think politically and strategically in challenging situations. And as well as being analytical and flexible, you’re results driven and capable of facilitating change. The ability to speak both English and French fluently is essential. About Oxfam A simple, inescapable truth underlines everything we do at Oxfam. There’s enough wealth in this world to go around. It’s not unfortunate that people live in poverty. It’s unjustifiable. It’s not just their problem. It’s ours too. And with the right support, we can beat poverty and injustice. Thousands of people already commit their time and talents to our campaigning, humanitarian and long-term development projects. Now we’re looking for yours. The rewards In addition to the competitive salary which will be paid net, with Oxfam meeting the tax liabilities, you will receive a range of attractive benefits including pension, medical, other type of insurance and those associated with internationally relocated staff. How to apply To find out more about this role and to apply, visit www.oxfam.org.uk/jobs and quote ref: INT5964. Closing date: 19th February 2013. Interview from 25th February 2013.

 

Contact Details

 

Contact Person :

 

Telephone :

 

Fax :

 

E-mail :

work@oxfam.org.uk

Apply Online :

www.oxfam.org.uk/jobs

Website :

www.oxfam.org.uk

Reference :

FJA-Oxf-INT5964

 

 


 

PROGRAMME GRADUATE AFRIQUE


 

Location :

Afrique de l'Ouest

 NOUVEAU !!!

Country :

Africa

Company :

JA DELMAS 

 

Description :

JA Delmas est le concessionnaire Caterpillar exclusif sur 12 pays d'Afrique de l'Ouest. JA Delmas assure la vente et l'après vente des équipements Cat neufs et d'occasion. 
Nous disposons d'un centre de formation régional à Abidjan (Côte d'Ivoire), et proposons également des contrats d'entretiens, de maintenance et de location de machines. 
Nous mettons à la disposition de nos clients des centres de reconditionnement des composants (CRC), des ateliers de réparation. 
Nos techniciens spécialisés et nos formateurs sont capables d'intervenir dans tous les pays. 
Offrir à nos clients une main d’œuvre toujours plus experte et des solutions globales fait partie de notre engagement et notre esprit de service afin de demeurer le partenaire de référence. 

Rejoindre le PROGRAMME GRADUATE au sein d'une société du réseau JA DELMAS, c'est : 

- Entrer dans un réseau à dimension internationale 
- Bénéficier de formations métiers à Bordeaux et en Afrique de l'Ouest 
- Développer et valider des compétences opérationnelles et managériales 
- Développer rapidement son potentiel 

Ce programme de 8 à 12 mois se déroulera en 3 étapes principales : 

- Induction : tronc commun à Bordeaux avec découverte de l'ensemble de nos métiers (Business Units et Services Support ) 
- Immersion : affectation à Bordeaux ou en Afrique dans le service concerné, réalisation de projets alliant formation théorique et pratique 
- Mise en Pratique : missions tutorées à Bordeaux ou en Afrique sur différents postes 

Pendant toute la durée du programme vous bénéficierez d'un suivi RH individualisé et serez également épaulé(e) par un mentor référent pour faciliter votre développement tant professionnel que personnel. 

Vous serez évalué(e) de façon continue et votre évaluation de sortie déterminera votre prise de fonction en Afrique. 

Les avantages du programme : 

- Une expérience terrain et un apprentissage rapide 
- Après validation de votre programme de formation, un poste à responsabilités dans une société du réseau 
- Un accélérateur de carrière- Une formation rémunérée, un package attractif à la prise de fonction post-graduate

 

Qualifications :

Titulaire d'un diplôme OBLIGATOIREMENT de niveau Bac +5 
Vous justifiez d'une première expérience/stage pratique dans un environnement multiculturel 

Vous parlez Français et Anglais couramment 
Rigoureux(se) et motivé(e) 
Une connaissance approfondie de l'Afrique de l'Ouest est requise 
Désireux(se) de faire carrière en Afrique de l'Ouest 

Disponible au 1er Octobre 2014 

Le réseau JA DELMAS : 
Bénin : Bénin Equipements 
Burkina : Burkina Equipements 
Côte d'Ivoire : Manutention Africaine Côte d'Ivoire 
Guinée : Manutention Guinéenne 
Guinée : Mines Equipements et Services 
Guinée Bissau : Bissau Equipamentos 
Libéria : Libéria Equipements Ltd 
Mali : Manutention Africaine Mali 
Mauritanie : Mauritrac 
Niger : Manutention Africaine Niger 
Sénégal : Saudéquip 
Togo : Togo Equipements

 

Contact Details

 

Contact Person :

Gaelle & Eric

Telephone :

 

Fax :

 

E-mail :

 

Apply Online :

www.jadelmas.com/fr/emplois/lesoffresprofils.htm

Website :

www.jadelmas.com

Reference :

FJA-JA -GRADFR2014

 

 


 

DG AFRIQUE DE L'OUEST


 

Location :

   NOUVEAU !!!!

Country :

West Africa

Company :

Michael Page Africa

 

Description :

A propos de notre client : 

Notre client est un Groupe international offrant des solutions de financement pour les PME/PMI de différents secteurs d'activité et tailles ainsi que pour les particuliers salariés ou fonctionnaires. 

Le Groupe est historiquement présent en Afrique sur plusieurs pays et s'est considérablement développé ces dernières années. 

Il ambitionne non seulement de renforcer ses parts de marché dans les pays où il est présent, mais aussi d'étendre son réseau dans de nouveaux territoires. 

Description du poste : 

Notre client cherche à dynamiser et à développer ses activités dans l'une de ses plus importantes filiales couvrant l'Afrique de l'Ouest. 

Pour ce faire, il recrute un(e) Directeur(trice) Général(e) disposant d'une solide expérience dans le métier du financement. 

Il s'agit là d'un poste clé pour le Groupe sur ce marché, car il est particulièrement porteur d'importantes opportunités. 

Vos tâches et responsabilités seront de : 

(1) Superviser/assurer la gestion et l'animation de la région et des entités présentes dans différents pays (Côte d'Ivoire, Sénégal, Burkina Faso et Mali) 

(2) Mettre en oeuvre la stratégie du Groupe et développer le réseau d'agences ainsi que les relations avec les partenaires stratégiques 

(3) Élaborer et contrôler le budget annuel et être responsable des reportings d'activité. 

(4) Dynamiser, animer, coordonner et superviser les équipes managériales, dans le respect des valeurs et des principes du Groupe. 

Vous proposez le plan de recrutement et les besoins en formation de vos équipes. 

Enfin, vous coordonnerez le suivi de performances des équipes managériales incluant la définition des objectifs annuels.

 

Qualifications :

Profil recherché : 

Vous êtes issu(e) au minimum d'une formation niveau Bac +4/5, spécialisée en gestion, finance, commerce ou marketing. 

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience au sein d'un établissement financier ou dans le secteur bancaire, en tant que Directeur(trice) Général(e) ou Manager d'un département stratégique. 

Vous connaissez très bien les solutions de financement pour les PME/PMI et les particuliers. 

Vous avez managé un réseau et possédez une expertise dans le développement commercial et la gestion du risque crédit. 

Vous pouvez vous prévaloir d'une réussite dans la gestion d'équipes multiculturelles, ainsi qu'en matière de suivi d'implémentation de stratégies. 

Vous avez une expérience en Afrique subsaharienne et possédez idéalement de solides bases en anglais. 

Vous êtes un(e) business developer et savez dynamiser vos troupes. 

En tant que Manager, vous avez une forte capacité à coordonner et à piloter. 

Vous êtes aussi organisé(e), pragmatique, charismatique, team player et fédérateur(trice). 

Rémunération et Avantages : 

Avantages divers : Rémunération attractive + bonus et package d'expatriation

 

Contact Details

 

Contact Person :

Herve Edongo

Telephone :

 

Fax :

 

E-mail :

 

Apply Online :

www.michaelpageafrica.com/fr/emploi-afrique/593838-dg-afrique-ouest.html

Website :

 

Reference :

FJA-Mic-QHED593838

   
 

 


 

Diplomatic Program Advocate


 

Location :

International

 NOUVEAU!!!

Country :

Mali

Company :

Org. for Intl. Cooperation

 

Description :

Our positions are multi-faceted. There are various interesting, challenging and important functions we ask interns/volunteers to do. 
Note: Tasks are assigned based on 1-Organization needs, 2-Intern skills, 3-Intern interests, 4-Location and 5-The time the intern has available. Note: Interns or volunteers are the same in OIC. 
An intern or volunteer can work as few and as many hours as they have available. There is no minimum or maximum amount of time or set hours involved. 
Task List 
1-Support our volunteer and member development activities. This involves researching, making calls and speaking to student and other groups concerned about the breakthroughs possible in foreign relations through our advocacy and public responsibility for national security, global security and humanitarian challenges. 
2-Support OIC’s pursuit of officials of governments and multilateral institutions. This task requires strong communication and people skills, assertiveness, integrity, tenacity and great passion.] 
3-Build relations with journalists for 1- Future coverage on our advocacy, 2-To find those that may refer us to officials and 3-To support our efforts towards inspiring public responsibility and activism for peace, security and humanitarian challenges. 
4-Meet with Congressmen, Congresswomen, and Senators [Parliamentarians] to gain support with pursuing administration officials. 
5-Research as needed. 
6-Support our newly developing fundraising efforts. One function is to support our efforts at finding companies to advertise on our new web-site. 
7-Support social media outreach. This involves developing our content and outreach on Facebook, our efforts on Twitter and all other forms of social media. 
Location 
OIC since 1984 has always been a totally home based all volunteer organization. Our positions are available in every major city worldwide. 
Volunteer Benefits 
Interns or volunteers [they are the same in OIC] experience excitement, important contacts, the ability to make a difference, fun, new friendships, personal growth, a broader understanding of international affairs, a greater understanding of how government agencies and multilateral organizations function, a higher level of personal effectiveness and fulfillment. They develop important government contacts needed in their career pursuits. They learn important things they could never learn in a university, at other NGOs or in government. 

 

Qualifications :

Qualifications 
Qualifications are sent to applicants when we receive their resumes. They are also discussed in our interviews when applicable. 
To apply 
To apply first see the volunteer and project pages on our web-site www.oic-world-peace.org Be sure to listen to the audio on the volunteer page. Then send a resume and type your full contact information including telephone no. s and Skype name into the body of your e-mail. Send to contact-oic@oic-world-peace.org Our telephone no. is 856-596-6679. We are in the EST Zone or NY Time Zone.] You will be sent more information pertaining to the position and interview details. 

 

Contact Details

 

Contact Person :

Arnold Keiser

Telephone :

18565966679

Fax :

 

E-mail :

contact-oic@oic-world-peace.org

Apply Online :

 

Website :

www.oic-world-peace.org

Reference :

FJA-Org-OIC10

 

 

 RECRUTEMENT POUR SA FILIALE DU MALI (H/F)   NOUVEAU !!!

Au sein de la Direction Gestion Santé de STANE MALI, nous recrutons. 
Postes à Bamako | CDD - CDI
Publié le 23/08/2014

Postes à pourvoir :
Souscripteur assurance santé (1)
Gestionnaire santé (1)
Technico-commercial (1)

Profil recherché :
Diplômé (e) HEA ou équivalent, vous justifiez d’un bon background en assurance et avez un intérêt pour la micro-assurance santé. Une disponibilité immédiate sera appréciée.

Modalités de recrutement :
Analyse des dossiers – Présélection et entretien – Formation à l’utilisation de la plateforme STANE APP et initiation aux process métier.

CV et lettre de motivation à envoyer à info@stanepro.com ou  info@stanemali.com   
Date limite : le 30/08/2014 à minuit.


 

Chief of Party, MaliPerformance Monitoring and Evaluation Platform, Mali  NOUVEAU!!!

 Company Profile: 

MSI is an internationaldevelopmentfirm in the Washington, D.C., metro area with a 30-year history of helping to deliver results across the developing world. In 2008, we became part of Coffey International Limited. Since that time, we have greatly expanded our ability to respond seamlessly and flexibly to client needs with Coffey's international development offices in the United Kingdom and Australia. We operate in some of the mostchallenging political and economic climatesin the world, including Afghanistan, Iraq, Pakistan, and South Sudan. MSI currently employs 800 development experts in the fields of public sector management, monitoring and evaluation, governance, and anticorruption.For more information on MSI, please visit our website atwww.msiworldwide.com.

 Proposal Summary: 

The five-year USAID/Mali Performance M&E Platform project has two primary objectives. The first objective of the contract is to establish and implement an M&E platform that builds the capacity of USAID Malistaff and select implementing partners to perform high quality performance monitoring and verification. Additionally, the contract will design and conduct performance evaluations, assessments, special studies and surveys that will help inform the design of individual activities and larger projects.

 Position Summary:

The Chief of Party shall be responsible for leading and managing the activity, including the technical, staffing, and financial management aspects. S/he will serve as the point of contact with USAID officials in Mali and MSI leadership in Arlington, VA. The position will require experience in management, with a proven track record of programmatic accomplishment, professional achievement, management competence, and interpersonal skills.

 Responsibilities:

  • Serve as the primary liaison with USAID/Mali.
  • Manage the technical work related toperformance monitoring and evaluation under this contract.
  • Ensure quality control and the overall responsiveness of technical assistance provided under the contract, including necessary adjustments to operations to fit the requirements of USAID.
  • Oversee, recruit for, and participate in evaluations, assessments and performance monitoring assignments throughout the life of the contract, including serving as team leader for evaluations, assessmentsand monitoring assignments on occasion.
  • Contribute substantively to the design and field testing of the evaluation methodology, participatory data collection methods and protocols, data verification techniques, and othertechnical monitoring, evaluation and analytical tasks conducted under this contract.
  • Ensure the short‐term technical experts and evaluation team members recruited under this contract are of a high caliber and possess the required technical expertise.

Qualifications:

  • Master’s degree required in relevant subject areas, preferably in Economics, Public Policy, International Development or Business Administration.
  • Experience working with USAID experience and a thorough understanding of monitoring and evaluation.
  • Ability to assemble, quickly and effectively, and to manage a highly‐skilled, interdisciplinary team.
  • Demonstrated leadership, strategic thinking/planning, management, and presentationskills.
  • Strong inter-personal, supervision, and written and oral communication skills. Experience interacting with a broad range of governmental and non-governmental actors and institutions across sectors.
  • Able to establish close, trustful relations with USAID/Maliprofessional staff and management for pursuing an effort of re-building the Mission’s performance management culture.
  • Fluency in English and French required.
  • Strong preference for past experience working in West Africa, Mali in particular.

 Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. No phone calls, please.

MSI is an EEO/AA/ADA Veterans Employer.

To apply: Please visit our website, www.msiworldwide.com 

Responsble Administatif et Financier

Mali Plateforme pour le Suivi et l’Évaluation  du Rendement, Mali  NOUVEAU!!!

Profile d’Entreprise

Management Systems International (MSI) est une entreprise basée à Washington D.C qui se spécialise dans le développement international, fournissant un appui technique à court et à long terme. Depuis sa création  en 1981, MSI a pris de l’ampleur, et a augmenté ses capacités techniques, gérant plus de 70 projets à travers le monde. Plus de 30 projets sont à long-terme, la majorité dans des états fragiles et déchirés par les conflits tels que l’Iraq, l’Afghanistan, le Pakistan, le Sud du Soudan, et la République Démocratique du Congo. Actuellement, notre gamme d’expertise technique comprend des projets d’analyse sur le terrain dans les domaines de démocratie et gouvernance, croissance économique, planification stratégique, renforcement des capacités organisationnelles, la santé, et le secteur de la justice. MSI vise à aider nos partenaires locaux à encourager le progrès continu, gérer les changements et améliorer l’efficacité de l’aide au développement. Nous avons élargi notre présence mondiale en 2008, en intégrant Coffey International Développement, une société de développement de premier plan qui fait partie de Coffey International Limited, qui est cotée à la bourse australienne. En collaboration    avec Coffey, MSI dispose de bureaux dans 17 pays et emploie plus de 1400 professionnels à travers le monde. Pour plus d’informations sur MSI, veuillez consulter notre site web  à www.msiworldwide.com.

 Description de la Proposition: 

La Plateforme pour le Suivi et l’Évaluation  du Rendement de l’USAID/Mali est un projet anticipé qui durera cinq ans et a deux objectives principales. Le premier est d’établir et mettre en œuvre une plateforme pour le suivi et l’évaluation qui renforcera la capacité des représentants du bureau du contractant de l’USAID/Mali  et de sélectionner des organisations de mise en œuvre pour réaliser le suivi et l’évaluation de haute qualité. De plus, le projet développera et mènera des évaluations de rendement, des estimations, des études spéciales, et des sondages qui informeront la conception des activités et projets menés par l’USAID/Mali.

 **NB: Seul les candidats Maliens sont admissibles à postuler.**

 Description du Poste:

Le Responsable Adrministratif et Financier sera en charge de la gestion des finances du projet en conformité avec les politiques de l'USAID . Il assumera la supervision et les fonctions administratives du bureau de Bamako. Le Poste est basé à Bamako, au Mali.

 Responsabilités:

  • Gérer tous les systèmes et procédures financières et administratives en conformité avec les politiques de l'USAID et de MSI.
  • Gérer et maintenir les dossiers du personnel, les contrats et les documents de l'ensemble du personnel sur le terrain.
  • Superviser la logistique et soutenir  les activités sur le terrain.
  • Superviser les comptes, les contrats et suivi du  personnel administratif.
  • assurer la coordination avec le siège social
  • Gérer les comptes des bureaux et s'assurer que les états financiers sont exacts et fiables.
  • Gerer la  comptabilité, les rapports budgétaires et financiers / et tout document  demandé  par MSI siège social et l'USAID.
  • Suivre le budget local, comme guidé par le chef du parti.

 Qualifications:

  • Diplôme universitaire en administration publique, finances, gestion, ou tout autre domaine pertinent requis.
  • Au moins 5 ans d'expérience dans la supervision des finances et des subventions  pour des projets de terrain financés par des donateurs internationaux; L'expérience de l'USAID  est préférable
  • Français courant  requis,  bonne  communication orale en anglais préférée

 Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Prière de ne pas téléphoner.

MSI est un employeur EEO/AA/ADA des Anciens Combattants

 Pour postuler, prière de vous rendre sur notre site web: http://www.msiworldwide.com/careers 


 

Spécialistes du Suivi et de l’Evaluation, Mali

Plateforme pour le Suivi et l’Évaluation du Rendement, Mali   NOUVEAU!!!

Profile d’Entreprise

Management Systems International (MSI) est une entreprise basée à Washington D.C qui se spécialise dans le développement international, fournissant un appui technique à court et à long terme. Depuis sa création  en 1981, MSI a pris de l’ampleur, et a augmenté ses capacités techniques, gérant plus de 70 projets à travers le monde. Plus de 30 projets sont à long-terme, la majorité dans des états fragiles et déchirés par les conflits tels que l’Iraq, l’Afghanistan, le Pakistan, le Sud du Soudan, et la République Démocratique du Congo. Actuellement, notre gamme d’expertise technique comprend des projets d’analyse sur le terrain dans les domaines de démocratie et gouvernance, croissance économique, planification stratégique, renforcement des capacités organisationnelles, la santé, et le secteur de la justice. MSI vise à aider nos partenaires locaux à encourager le progrès continu, gérer les changements et améliorer l’efficacité de l’aide au développement. Nous avons élargi notre présence mondiale en 2008, en intégrant Coffey International Développement, une société de développement de premier plan qui fait partie de Coffey International Limited, qui est cotée à la bourse australienne. En collaboration    avec Coffey, MSI dispose de bureaux dans 17 pays et emploie plus de 1400 professionnels à travers le monde. Pour plus d’informations sur MSI, veuillez consulter notre site web  à www.msiworldwide.com.

 Description de la Proposition: 

La Plateforme pour le Suivi et l’Évaluation du Rendement de l’USAID/Mali est un projet anticipé qui durera cinq ans et a deux objectives principales. Le premier est d’établir et mettre en œuvre une plateforme pour le suivi et l’évaluation qui renforcera la capacité des représentants du bureau du contractant de l’USAID/Mali  et de sélectionner des organisations de mise en œuvre qui pourront réaliser le suivi et l’évaluation de haute qualité. De plus, le projet développera et mènera des évaluations de rendement, des estimations, des études spéciales, et des sondages qui informeront la conception des activités et projets menés par l’USAID/Mali.

 ** NB: Seul les candidats Maliens sont admissibles à postuler.**

 Description du Poste:

MSI recrute des Spécialistes du Suivi et de l’Evaluation pour diverses activités techniques sous le projet anticipé de l’USAID/Mali intitulé Plateforme pour le Suivi et l’Évaluation du Rendement. Les responsabilités techniques dépendront des compétences de chaque Spécialiste. Ces postes seront à plein-temps, pour une durée decinq ans, et basés à Bamako.

 Responsabilités Anticipés:

  • Participer à la revue des plans de suivi et d’évaluation au niveau du projet et soutenir le travail technique du projet, par exemple, avec la révision des méthodes de rapportage, la direction des formations sur le suivi du rendement, l’élaboration des outils de rapportage, et le conseil aux équipes de l’USAID dans le domaine du suivi et de l’évaluation.
  • Soutenir l’élaboration des termes de références pour les évaluations et faire partie des équipes des évaluations du rendement.
  • Assurer que les données sont codifiées pour les logiciels de Systèmes d’Information Géographique (SIG) et assister avec l’entretien d’une base de données SIG.
  • Rédiger des résumés sur les données du rendement et générer des rapports en temps voulu et qui emploie la visualisation efficacement.
  • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des évaluations et des études spéciales.
  • Participer à l’élaboration at a l’analyse des sondages et des groupes de consultation.

Qualifications Souhaitables

  • Une Maitrise en Economie, Politique, Statistique, Science Politique, ou autre domaine pertinente.
  • Expérience avec le suivi du rendement y compris l’élaboration des indices, la collecte de données, et le rapportage.
  • Expérience professionnelle au sein d’une équipe d’évaluation du rendement
  • Connaissance des politiques de l’USAID liées à l’évaluation et à la gestion du rendement.
  • Connaissance des meilleurs pratiques concernant l’intégration du gendre dans la programmation et l’évaluation.
  • Français courant requis et la capacité de communiquer oralement et par écrit en Anglais est de préférence

 Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Prière de ne pas téléphoner.

MSI est un employeur EEO/AA/ADA des Anciens Combattants

Pour postuler, prière de vous rendre sur notre site web: http://www.msiworldwide.com/careers/


 Spécialiste Principale du Suivi et de l’Evaluation, MaliPlateforme pour le Suivi et l’Évaluation du Rendement, Mali

Profile d’Entreprise   NOUVEAU!!!

Management Systems International (MSI) est une entreprise basée à Washington D.C qui se spécialise dans le développement international, fournissant un appui technique à court et à long terme. Depuis sa création  en 1981, MSI a pris de l’ampleur, et a augmenté ses capacités techniques, gérant plus de 70 projets à travers le monde. Plus de 30 projets sont à long-terme, la majorité dans des états fragiles et déchirés par les conflits tels que l’Iraq, l’Afghanistan, le Pakistan, le Sud du Soudan, et la République Démocratique du Congo. Actuellement, notre gamme d’expertise technique comprend des projets d’analyse sur le terrain dans les domaines de démocratie et gouvernance, croissance économique, planification stratégique, renforcement des capacités organisationnelles, la santé, et le secteur de la justice. MSI vise à aider nos partenaires locaux à encourager le progrès continu, gérer les changements et améliorer l’efficacité de l’aide au développement. Nous avons élargi notre présence mondiale en 2008, en intégrant Coffey International Développement, une société de développement de premier plan qui fait partie de Coffey International Limited, qui est cotée à la bourse australienne. En collaboration    avec Coffey, MSI dispose de bureaux dans 17 pays et emploie plus de 1400 professionnels à travers le monde. Pour plus d’informations sur MSI, veuillez consulter notre site web  à www.msiworldwide.com.

Description de la Proposition: 

La Plateforme pour le Suivi et l’Évaluation  du Rendement de l’USAID/Mali est un projet anticipé qui durera cinq ans et a deux objectives principales. Le premier est d’établir et mettre en œuvre une plateforme pour le suivi et l’évaluation qui renforcera la capacité des représentants du bureau du contractant de l’USAID/Mali  et de sélectionner des organisations de mise en œuvre qui pourront réaliser le suivi et l’évaluation de haute qualité.De plus, le projet développera et mènera des évaluations de rendement, des estimations, des études spéciales, et des sondages qui informeront la conception des activités et projets menés par l’USAID/Mali.

 **NB: Seul les candidats Maliens sont admissibles à postuler.**

Description du Poste:

Le Spécialiste Principale du Suivi et de l’Evaluation mènera le travail technique lié au suivi et l’évaluation de la performance sous ce contrat. Il/elle devra être capable d’élaborer et mener des évaluations de la performance, des cadres logiques, les plans de surveillance du rendement, la sélection des indices de rendement, des sondages, des méthodes de recherche qualitative, des études spéciales et autres évaluations exécuter sous ce contrat.

 Responsabilités:

  • Mener et superviser la revue des plans de suivi et d’évaluation au niveau du projet et soutenir le travail technique, par exemple, avec la révision des méthodes de rapportage,l’évaluation des besoins en formations, l’élaboration des outils de rapportage, et le conseil aux équipes de l’USAID dans le domaine du suivi et de l’évaluation.
  • Etre responsable pour la conception, la qualité, le développement, et la réalisation des évaluations et rapports analytiques.
  • Elaborer des termes de références et des guides méthodologiques pour des évaluationsdu rendement, des sondages, et des étudesspéciales.
  • Coordonner et être responsable pour l’ensemble de la collecte de données, le suivi, la production des rapports, les évaluations, et autres tâchesliées.

 Qualifications:

  • Une Maitrise en Economie, Politique, Statistique, Science Politique, ou autre domaine pertinente.
  • Compréhension approfondie du suivi et de l’évaluation pour les projets de développement international, surtout avec l’USAID.
  • Capacité démontrée dans l’élaboration et la gestion des plans de surveillance du rendement.
  • Capacité à mettre en œuvre des projets de suivi et d’évaluation de façon efficace et précis..
  • Capacité démontrée à élaborer et diriger des évaluations du rendement.
  • Capacité à utiliser les données du suivi du rendement pour améliorer la gestion d’un projet.
  • Capacité à élaborer et mettre à l’épreuve dans le terrain des sondages et autres méthodes de collecte des données.
  • Connaissance de l’USAID et/ou autres bailleurs internationaux.
  • Français courant requis et la capacité de communiquer oralement et par écrit en Anglais est de préférence

 Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.Prière de ne pas téléphoner.

MSI est un employeur EEO/AA/ADA des Anciens Combattants

 Pour postuler, prière de vous rendre sur notre site web: http://www.msiworldwide.com/careers/


 Agence privée de la place recherche : NOUVEAU!!!

- Un Ingénieur de génie civil ayant au moins dix années d’expérience dans le bâtiment pour un poste avec résidence à Bamako :
(L’intéressé doit être à mesure d’élaborer des offres, de dresser des attachements en vue du paiement des entreprises et diriger des équipes) ;
- Un technicien de génie civil métreur ayant au moins 7 ans d’expérience ;
- Un dessinateur DAO ayant une bonne maîtrise de l’Autocad ;
- Une Assistance de Direction ayant une bonne connaissance du français et de l’outil informatique d’une parfaite maîtrise d’Excel et World
Envoyer à la Boite Postale 2624 ou à l’adresse email suivante : didika5@yahoo.fr
Avant le 25 août 2014 ; les dossiers composés de :
- Photocopie certifiée du diplôme ;
- Extrait d’acte de naissance ;
- Curriculum Vitae actualisé.


 Recrutement Infirmier –URENI (2)    NOUVEAU!!!

Département : Nutrition

Localité principale de poste : District de Ségou – CSRef du Segou
Il s’agit d’un projet de prise en charge de la malnutrition aigue sévères des enfants de 6 à 59 mois dans le District sanitaire de Ségou. Il est mis en œuvre par COOPI avec le soutien financier de ECHO. Le dépistage actif et passif se feront au niveau CSCOM et communautaire. La prise en charge des enfants sévèrement malnutris se fera au niveau CSCOM et centre de santé de référence de Ségou. COOPI veillera à l’amélioration de ces activités tout en fournissant un soutien technique et structurel au District sanitaire, CSCOM et volontaires communautaires en vue d’une pérennisation des activités. L’équipe technique du projet basée à Ségou est composée de : coordinateur et son assistant, 3 médecins superviseurs, 16 agents d’appui nutrition. Lien hiérarchique : l’infirmier sera sous la responsabilité du superviseur URENI et travaillera en équipe avec le staff du Csref-URENI. 

Responsabilités

• Appuyer le triage des enfants ;
• Assurer l’accueil et les séances d’éducation nutritionnelle et d’hygiène aux accompagnantes ;
• Assurer les pesées journalières des enfants ;
• Assurer la prise des signes vitaux et l’exécution des ordonnances médicales ; 
• Participe à la distribution et surveillance des repas des enfants (Lait, plunpy –nut) ; 
• Assurer le remplissage des outils de collecte et participer à l’élaboration des rapports 

Qualifications requises
• Formation universitaire infirmier d’état, nutrition et/ou santé publique;
• Expérience professionnelle pertinente de 1-2 an à URENI ;
• Avoir expérience et connaissance actualisée dans les politiques, stratégie et pratique nutritionnelles en matière de la nutrition du jeune enfant (6-59 mois). 
• Flexibilité
• Motivé, créatif et capable de travailler de manière autonome et en équipe
• Disponibilité immédiate 
• Une parfaite maitrise du Français (parlé et écrit) et Bambara (parlé).
• A l’aise avec les outils informatiques: les logiciels Excel, Word et Power point et internet
• Capacité à bien communiquer avec les agents de santé.

COOPI offre un contrat de 5 mois avec période d’essai d’un mois; possibilité de prolongation du contrat. 
Le dossier de candidature doit comporter:
• Un CV détaillé y compris 3 références
• Une lettre de motivation
• Les copies des attestations de travail et de diplômes
La candidature se fera via émail: nut.mali.coopi@gmail.com ; Et devra comporter «infirmier URENI»
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 29 Aout 2014 à 12 heures .
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test de recrutement et interview. 


 

 Recrutement superviseur   NOUVEAU!!!

Département : Nutrition

Localité principale de poste : District de Ségou avec des déplacements dans des autres zones du Mali
Il s’agit d’un projet de prise en charge de la malnutrition aigue sévères des enfants de 6 à 59 mois dans le District sanitaire de Ségou. Il est mis en œuvre par COOPI avec le soutien financier de ECHO. 
Le dépistage actif et passif se feront au niveau CSCOM et communautaire. La prise en charge des enfants sévèrement malnutris se fera au niveau CSCOM et centre de santé de référence de Ségou. COOPI veillera à l’amélioration de ces activités tout en fournissant un soutien technique et structurel au District sanitaire, CSCOM et volontaires communautaires en vue d’une pérennisation des activités. 
L’équipe technique du projet basée à Ségou est composée de : coordinateur et son assistant, 3 médecins superviseurs, 16 agents d’appui nutrition. 
Lien hiérarchique : le superviseur sera sous la responsabilité de l’assistant coordinateur et supervisera à son tour les agents d’appui nutrition de COOPI au niveau CSCOM, et et travaillera en rotation au CSRéf de Ségou à l’URENI. 
Le candidat devra mener une partie de ses activités au district de Ségou, une autre partie aux différents CSCOM de Ségou. Les déplacements professionnels se feront à moto. 

Responsabilités
• S’assurer de la qualité de prise en charge des MAS non compliqués au niveau de CSCOM de Ségou
• S'assurer que la PEC des MAS compliqués est optimal au niveau CSRéf
• S’assurer que le protocole national de PEC de la malnutrition aiguë est appliqué 
• Gestion des vivres et aliments thérapeutiques mis en place dans leur zone d’intervention.
• Plaidoirie au niveau CSRéf en faveur de la nutrition des enfants. 
• Rédaction des rapports techniques, enquêtes et évaluations dans leur zone d'intervention.
• Veiller à la qualité de services offerts par les agents d’appui nutrition de COOPI

Qualifications requises
• Formation universitaire en médecine, nutrition et/ou santé publique
• Expérience professionnelle pertinente de 1-2ans en nutrition
• Avoir expérience et connaissance actualisée dans les politiques, stratégie et pratique nutritionnelles en matière de la nutrition du jeune enfant (6-59 mois). 
• Flexibilité
• Motivé, créatif et capable de travailler de manière autonome et en équipe
• Disponibilité immédiate
• Avoir l'autorisation de conduire une moto
• Une parfaite maitrise du Français (parlé et écrit) et Bambara (parlé).
• A l’aise avec les outils informatiques: les logiciels Excel, Word et Power point et internet
• Capacité à bien communiquer avec les agents de santé.


COOPI offre un contrat de 6 mois avec période d’essai d’un mois; possibilité de prolongation du contrat. 
Le dossier de candidature doit comporter:
• Un CV détaillé y compris 3 références
• Une lettre de motivation
• Les copies des attestations de travail et de diplômes
La candidature se fera via émail: nut.mali.coopi@gmail.com ; Et devra comporter «superviseur»
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le…29 Aout 2014 à 12 heures .
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test de recrutement et interview. 


 Save the Children recrute : Officier des opérations de parrainage

TITRE DU POSTE : Officier des opérations de parrainage
(les candidatures féminines sont fortement encouragées)
EQUIPE/PROGRAMME: SPONSORSHIP LIEU: BAMAKO
Nombre de Postes à Pourvoir : 3 TYPE DE POSTE : National
Protection de l’enfant:
Niveau 3- les responsabilités du poste peuvent emmener le titulaire du poste à avoir des contacts ou un accès réguliers aux enfants et jeunes
BUT DU POSTE :
Save the children International est à la recherche des candidats qualifiés pour combler trois postes de spécialistes des opérations de parrainage. Dans l'ensemble, les titulaires seront chargés d'assurer la liaison avec les sponsors, Home Office, des bureaux de pays et des bureaux extérieurs, le maintien de commanditaire de haute qualité service et gestion de l'information des enfants en pleine conformité avec les politiques et procédures de parrainage.
ETENDU DU POSTE
Supérieur hiérarchique : Coordinateur des opérations du parrainage
Dimensions: 
Personnel directement sous la responsabilité de ce poste :
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE :
Les services aux Sponsor, la communication, la traduction et le classement.
Réponde à tous les e-mails et requêtes des parrains et le Home Office de manière ponctuelle et dans le temps.
Préparer et envoyez les Lettres de Bienvenu du Directeur et de la Famille aux nouveaux sponsors.
Envoyer les lettres de remerciement pour les dons extra des parrains
Organiser et participer aux visites des parrains
Traduire toutes les correspondances des parrains et des enfants de l'anglais en français et vice-versa et dans le délai
Accuser réception des paquets, lettres et e-mails des sponsors
Classer toutes les copies des correspondances entre l'enfant et le parrain dans le dossier des enfants
Organiser, suivre et confirmer les différents envois (via DHL, UPS, courrier postal, e-mail, etc.) vers et à partir d’endroits divers
Envoyer et suivre toute les correspondances et requêtes spéciales des parrains
S’assurer que toutes réponses des enfants sont reçues du terrain, enregistrées et envoyées aux parrains dans le délai
Préparer et soumettre les adresses incorrectes des parrains au siège
Réconcilier le dossier des enfants avec ASIST

ASIST (Système d'Information de Parrainage Automatisé), la gestion de la mise à jour des données des enfants et le renforcement de la politique 
Enregistrer toutes les requêtes des parrains dans ASIST
Imprimer les fiches de collecte AFU (mise à jour annuel de l’enfant et de la famille) et les photos
S’assurer que tous les AFUS sont correctement remplis et enregistrer dans ASISt
Faire le downstream et le upstream
Générer les lettres de remerciement des parrains qui ont fait un don spécial
S’assurer qu’une copie du backup quotidien est enregistrée sur disque externe et que le backup est fait avant chaque upstream et downstream.
Garder les copies de toutes les correspondances dans le dossier de l'enfant
Enregistrer les nouveaux enfants dans ASIST
Changer le statut des enfants dans ASISt
Faire le suivi des correspondances dans l’outil de suivi des correspondances
Faire la mise à jour des dossiers sur la base des terminaisons, des transferts et des nouvelles attributions
S’assurer que le Manuel de Politiques et Procédures du Parrainage (y compris la Politique de Sécurité de l’Enfants) sont traduits en français et mis à jour constamment.
Traduire et distribuer les sections mises à jour du Manuel de Politiques et Procédures du Parrainage
Divers
Demander et garder la liste de suivi des fournitures de bureau pour le parrainage
Effectuer toute autre tâche confiée par le supérieur direct 
COMPETENCES ET COMPORTEMENT (Nos valeurs en pratique)
Responsabilité:
Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children 
Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints. 
Ambition:
Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même. 
Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
Orienté vers le futur, pense stratégiquement
Collaboration:
Construit et maintient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les Membres, les partenaires extérieurs et les sympathisants
Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité
Abordable, à l’écoute 
Créativité: 
Développe et encourage les solutions innovantes
Disposé à prendre des risques calculés
Intégrité:
Honnête, encourage l’honnêteté et la transparence
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :
Maitrise en technologie de l'information, de la traduction ou de la documentation. Niveau maitrise avec une bonne expérience est acceptable. Connaissance de l’informatique. Maîtrise de l'anglais oral et écrit. Ces critères sont non négociables. Pouvoir travailler de façon autonome et en tant que partie d'une équipe
Documents à fournir sont: une lettre de motivation et un curriculum vitae en anglais, les photocopies des diplômes et certificats et au moins trois références.

DOSSIERS A FOURNIR : Les dossiers de candidatures doivent comporter :
• Un CV détaillé mis à jour.
• Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste.
• Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail.
• Un casier judiciaire en cours de validité. (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste)
• Les références d’au moins deux précédents employeurs (de préférence les superviseurs directs)

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 29 Août 2014 à 12 h00 au bureau de Save the Children sis à Hamdallaye ACI Bamako – BP : 3105 ; tel : 20 29 61 35 ou 20 29 48 98 ou dans les sous-bureaux de Save the Children à Diéma, Sikasso, Koutiala, Mopti, Gao, Tombouctou et Goundam ou envoyés à l’adresse email savesahel@orangemali.net.

NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.


 CORIS BANK INTERNATIONAL,  

 est une Institution bancaire qui son réseau, CORIS BANK Mali lance un appel à candidatures pour les postes ci-dessous :

- Cinq (5) chefs d’Agence
- Huit (8) caissiers
- Huit (8) Conseillers clientèle
Les conditions de recrutement sont les suivantes :
CHEFS D’AGENCE (HOMME DU FEMME)
Durée du contrat : indéterminée 
Début du contrat : Dès la notification de la promesse d’embauche
Diplôme minimum requis : BAC + 5 en Banque/finances
Conditions requises
• Etre âgé de 25 et 45 ans au 31 décembre 2014 ;
• Avoir une expérience minimum de trois (03) ans au poste de Chef d’Agence dans une banque ou une institution financière ;
• Avoir une bonne connaissance des opérations et de la réglementation bancaire ;
• Faire preuve d’intégrité, d’honnêteté et de loyauté ;
• Etre capable de travailler en équipe ;
• Etre immédiatement disponible ;
• La connaissance du progiciel DELTA BANK sera un atout.
Missions Générales :
• Gérer, organiser et développer l’agence ;
• Développer en rentabiliser le fonds de commerce qui lui sera confié ;
• Prendre en charge les clients (faire la prospection, accueillir, Instruire les demandes de crédits ou de services bancaires, Structurer les dossiers de crédits…).
• Suivre le portefeuille des engagements et en assurer la bonne fin ;
• Animer et participer à l’encadrement d’une équipe de 4 à 12 personnes ;
• Représenter la Banque dans la limite des pouvoirs qui lui seront délégués.
CONSEILLERS CLIENTELE (HOMME OU FEMME)
Durée du contrat : indéterminée
Date de début du contrat : Dès la notification de la promesse d’embauche
Diplômes requis : Bac + 5 en Sciences de Gestion, Finances des marchés, Finances, Comptabilité ou équivalent.
Conditions requises :
• Etre âgé de 25 et 40 ans au 31 décembre 2014.
• Justifier d’une expérience de 03 ans au minimum à un poste similaire ou à un poste de Conseillers clientèle ;
• Etre de bonne moralité, respectueux et avoir le sens de l’accueil ;
• Etre apte à travailler en région ;
• Etre immédiatement disponible ;
• Avoir une bonne maîtrise des opérations bancaires et des engagements.
Missions Générales :
• Développer et rentabiliser le fonds de commerce qui lui sera confié ;
• Prendre en charge les clients (Faire la prospection, Accueillir, instruire les demandes de crédits ou de services bancaires, Structurer les dossiers de crédits…) ;
• Suivre le portefeuille des engagements et en assurer la bonne fin ;
• Animer et participer à l’encadrement d’une équipe de 4 à 12 personnes ;
• Représenter la Banque dans la limite des pouvoirs qui lui seront délégués.
CAISSIERS (HOMME OU FEMME)
Durée du contrat : 12 mois (renouvelable)
Début de contrat : Dès la notification de la promesse d’embauche
Diplômes requis : DUT ou BTS en Banque ou Finance Comptabilité
Conditions requises
• Etre âgé de 23 à 30 ans au plus au 31 décembre 2014 ;
• Bonne compétences relationnelles 
• Etre bonne moralité, respectueux et avoir le sens de l’accueil ;
• Etre apte à travailler en région ;
• Etre immédiatement disponible ; 
• La maîtrise du logiciel DELTA BANK sera un atout.
Missions Générales :
• Gérer, organiser le caisse ;
• Assurer toutes les opérations de caisse ;
• Assurer une bonne gestion de la clientèle.
Constitution du dossier :
• Un CV détaillé et actualisé portant une photo (récente et en couleur) ;
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Coris Bank Mali ;
• Les copies légalisées des diplômes (les attestations d’admissibilités ne sont pas recevables) et attestations de travail.
Procédure de recrutement :
• Présélection sur dossiers ;
• Tout écrit ;
• Entrevue (seuls les candidats ayant obtenu une note supérieure ou égale à 12/20 seront admis à l’entrevue).
Date et lieu de dépôt des dossiers : Les dossiers indiquant le poste requis seront reçus, sous pli fermé au plus tard le vendredi 15 août 2014 à 16 h30, au siège de la banque sise au quartier du fleuve, Boulevard du 22 octobre, 03 BP 75 Bamako, téléphone 00223 20 70 59 00.
NB : les dossiers incomplets ne seront pas retenus.
Tous les dossiers reçus resteront la propriété de CORIS BANK MALI.


 ACTED RECRUTE : Un Agent Programme/Sensibilisateur WASH  

Référence : PROGWASH02/MOPTI/08/14
Département: Programme
Poste: Agent Programme/Sensibilisateur WASH
Durée du contrat : 02 mois 
Nombre de place : 01
Localisation: Mopti avec des sorties dans les villages
Date de début : 01/09/2014

L’employé peut être amené à effectuer d’autres tâches non mentionnées dans ses termes de référence pourvu que celles-ci ne le détournent pas du descriptif de poste.

I/ PRESENTATION:

ACTED est une ONG créée en 1993 dont l’objet est la mise en œuvre de programmes d’urgence, de reconstruction et de développement dans les pays en crise et en voie de développement.
ACTED intervient dans 34pays sur 5 zones (Asie, Afrique, Amérique, Europe et Moyen-Orient) et emploie environ 3000 personnes. 

ACTED est présente au Mali depuis avril 2012, date à laquelle une équipe a été envoyée afin de lancer des programmes d’urgence en réponse à la crise complexe que subit le pays. ACTED intervient ainsi dans différentes régions du Mali, où l’organisation met en œuvre des projets en matière d’eau, d’hygiène et d’assainissement (EHA) ; en matière de promotion de la santé, d’aide alimentaire ou d’aide non-alimentaire. 

II/DESCRIPTION DES TÂCHES

-Sous la supervision générale du chef de projet WASH et directe du chef de projet adjoint les sensibilisateurs s’acquitteront des tâches et responsabilités suivantes:
-Appuyer l’organisation des séances de sensibilisation (IEC) organisé sous forme de groupe de discussion au niveau communautaire par les relais communautaires ;
-Appuyer les relais communautaires pour le montage des pièces de théâtre dans le cadre des activités IEC sur les bonnes pratiques liées à l’eau, l’hygiène et l’assainissement ;
-Participation et facilitation des enquêtes CAP ;
-Assurer le support et garantir la qualité technique des formations des relais et au niveau des Cscom ;
-Assurer la distribution des kits d’hygiènes au MAS dans les CSComs ;
-Effectuer des visites de suivi dans chaque ménage accueillant des enfants sévèrement malnutris en cours de traitement ;
-Assurer de façon continue le suivi et la formation active des relais communautaire dans leurs activités de sensibilisation ;
-Exécuter, à la demande, toute autre action/fonction selon les besoins du projet;

III/QUALIFICATIONS REQUISES:

Le (la) candidat(e) doit remplir les conditions suivantes :
- Avoir au moins une formation niveau baccalauréat ou un diplôme équivalent;
- Avoir de bonnes connaissances et une expérience de travail dans le domaine de la sensibilisation;
-Avoir de bonnes connaissances et une expérience de travail avec les relais communautaires ;
Connaissances dans le domaine de la santé communautaire ;
-Avoir de bonnes aptitudes de communication et de pédagogie;
-Avoir une expérience préalable dans des projets et/ou programmes WASH serait
un atout ;
- Etre disponible et flexible ;
- Etre Ponctuel, rigoureux et honnête
- Parler les langues locales (peuhl, bambara, sonrhaï) serait un atout

IV. DUREE ET LOCALISATION:

L’agent programme/sensibilisateur WASH sera recruté pour la durée d’exécution du projet (2 mois).
Elle/il sera basé(e) sur le terrain au niveau du district sanitaire de Mopti.

V/ CONDITIONS:

Salaire défini en fonction de la grille des salaires ACTED.

VI. POUR POSTULER

Merci de nous faire parvenir au plus tard le 21/08/2014, votre candidature en français avec :
o Le formulaire N3 de demande d’emploi dument rempli (ce formulaire est disponible à au bureau d’ACTED à, Mopti) ; 
o Une lettre de motivation (manuscrite) ; 
o Un Curriculum vitae (non manuscrit) ; 
o Les copies de(s) diplôme(s) ; 
o Les copies des Attestations de services rendus.

Aux adresses suivantes : 

mali.jobs@acted.org et actedmali.job@gmail.comavec en référence dans l’objet :PROG2/MOPTI/08/14
Ou de déposer vos dossiers à l’adresse ci-dessous :

ACTED
bureau ACTED à Mopti (Sévaré, quartier BangueTaaba)

NB : 
Aucune candidature ne sera retenue sans remplir les conditions ci-dessus. 
Ne pas déposer des originaux : les dossiers contenant des documents originaux ne seront pas retenus.


 STOP - SAHEL/HCR recrute : Un Comptable   

STOP - SAHEL/HCR 
Titre du poste : Comptable 
Lieu d’affectation : Siège de STOP-SAHEL à Bamako
Date de prise de fonction : 1er Octobre 2014
Durée du contrat : 31 décembre 2014 (Renouvelable) 
Date limite de candidature : 25 Août 2014

I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION
L’ONG nationale STOP – SAHEL est en partenariat avec le Haut Commissariat aux Refugiés (HCR) depuis septembre 2012 dans le cadre du Projet d’Appui à l’autosuffisance et aux moyens de subsistance des refugiés mauritaniens dans la région de Kayes et janvier 2014 dans le cadre du projet d’appui aux rapatriés spontanés dans les régions de Tombouctou, Gao et Mopti. 

Avec la spécificité du Programme 2014 financé par le HCR (un seul sous-accord pour 4 régions: Kayes, Tombouctou, Gao et Mopti), la coordination des activités (centralisation des informations narratives et comptables), l’harmonisation des approches constituent un défi majeur. Afin de remédier à cette insuffisance il a été jugé opportun de créer un poste de Comptable pour la gestion du Programme HCR au sein du Secrétariat Exécutif de STOP-SAHEL à Bamako en vue de centraliser les données et garantir une meilleure qualité de la gestion comptable et administrative dans le cadre de la mise en œuvre des activités objet du sous-Accord signé le bureau du l’UNHCR à Bamako. 

II. RESPONSABLITES
Sous la responsabilité du Coordinateur/trice et sous la supervision du Chargé de la Comptabilité et des Finances du Secrétariat Exécutif, le(a) Comptable a pour mission d’accomplir les fonctions suivantes :
2.1. FONCTIONS ADMINISTRATIVES
- Maitriser et appliquer le manuel de procédures administrative, comptable et financière de l’ONG STOP-SHEL;
- Veiller au respect des procédures administratives du partenaire technique et financier qu’est le HCR ;
- Assurer le classement correct des dossiers du personnel et veiller à sa mise à jour ;
- Centraliser les correspondances et assurer leur classement dans un chrono.

2.2. FONCTIONS COMPTABLES
- Recevoir mensuellement les documents comptables transmis par les Régions ;
- Faire la compilation des données reçues en un seul document comptable : grand livre, journal banque, liste des dépenses, état de rapprochement bancaire, récapitulatif des salaires ;
- Analyser et valider les documents comptables venus des Régions ;
- Classer l’ensemble des dossiers comptables de façon mensuelle ;
- Préparer les états et rapports financiers périodiques trimestriels, semestriels et annuel du projet.
- Apporter un appui–conseil aux comptables des Régions dont il ou elle a la charge de renforcer les capacités ;
- Préparer les audits nationaux et internationaux.

2.3. FONCTIONS LOGISTIQUES
- Elaborer et mettre à jour le tableau des actifs et des équipements acquis et tenus par projet ;
- Compiler les rapports logistiques à la fin de chaque mois comprenant : les matrices de consommation des véhicules, des générateurs et des motos, la mise à jour des inventaires mobiliers et immobiliers, la situation des stocks.

2.4. AUTRES TÂCHES
Exécuter toutes autres tâches administratives et/ou techniques qui lui seront confiées par le Secrétariat Exécutif de STOP-SAHEL ou le Programme HCR.

III. PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUIS 

Le titulaire du Poste doit posséder les qualifications et expériences suivantes :
- Formation : diplôme d’études supérieures en Comptabilité, Finances ou Audit ;
- Expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans les ONG /ou système des Nations Unies; 
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire ;
- Avoir une expérience pertinente en suivi budgétaire, gestion de fonds et reporting ;
- Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word –Power Point, Internet avec un fort potentiel en Excel) et des logiciels comptables notamment SAARI SAGE ;
- Avoir une bonne aptitude à pouvoir travailler en équipe et dans un environnement pluridisciplinaire ;
- Avoir de bonnes aptitudes managériales (sens de l’efficacité et du résultat) ;
- Avoir le sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
- Avoir une bonne aptitude en matière de communication écrite (reporting) et orale.

IV. DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés pourront constituer un dossier comprenant : 
- Une demande manuscrite adressée au Secrétaire Exécutif de STOP-SAHEL,
- Une lettre de motivation d’une page maximum ;
- Le CV détaillé,
- Les Diplômes et attestations certifiés,
Les dossiers de candidature doivent être déposés aux adresses suivantes : 
• Bureau STOP-SAHEL – Bamako Quartier Hippodrome Rue 232 Porte 754 Tel : 20 23 33 80
• Antennes STOP-SAHEL et Bureaux HCR de Tombouctou, Mopti, Gao et Kayes.

NB :
• Seules les candidats (es) présélectionnés (es) seront convoqués (es) pour les tests.
• Aucun dossier ne sera rendu aux candidats. Ne joignez donc que des copies légalisées.
• Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.


 ASSISTANT (E) DE DIRECTION BILINGUE:

FONCTION :

 Sous la direction de son supérieur hiérarchique, l’Assistant de Direction bilingue

sera chargé d’assurer le secrétariat du PDG

-          Gérer quotidiennement l’agenda du PDG ;

-          Traiter le courrier de la Direction et en assurer la ventilation dans les autres

Sections ;

-          Assister le Président Directeur Général dans ses tâches quotidiennes ;

-          Accueillir et orienter les visiteurs et répondre à leurs questions avec tact et discrétion ;

-          Elaborer des documents administratifs en interne ;

-          Rédiger les correspondances administratives et en assurer le suivi ;

-          Contribuer à la mise en pages et impression des rapports et assurer leur transmission aux partenaires du Bureau :

1-      Prendre part  souvent à des réunions et rédiger les procès-verbaux pour le compte du bureau ;

2-      Rédiger des lettres et des mémorandums selon les besoins ;

3-      Assurer la gestion et le suivi du courrier entrant et sortant ;

4-      Tenir à jour un système efficace de suivi et/ou de rappel des activités

5-      -  Assurer:

- Le standard téléphonique,

- Faire le classement et l’archivage des fichiers électroniques et physiques

6        -  Faire le scan, la photocopie, l’impression et la reliure des documents

        7-     Faire la gestion des boîtes emails du service.

 8- Faire la mise à jour du site web et la gestion des adresses mails professionnels (Outlook)

         9- Etre l'interface avec les différents interlocuteurs en interne et en externe

        10 -  Apport un support aux équipes pour l’organisation, la conception, la coordination du travail et la production des rapports,

        11- Traduire si nécessaire les documents du Français en Anglais et Vice versa

        12- Dépanner les problèmes de connexion internet le plus souvent ;

        13- Exécuter toutes autres taches  confiées par le service.

L’Assistant de Direction doit avoir les caractéristiques suivantes :

1)Avoir au moins un diplôme Universitaire (bilingue) ou discipline apparentée.

2) Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans des fonctions

similaires.

3) Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une bonne communication orale en français et en anglais, être disponible, rigoureux et discret ;

4) Avoir de bonnes connaissances informatiques notamment MS Windows : Excel,

Word, PowerPoint et Internet

5) l’assistant(e) de direction sera choisi(e) sur base de ses capacités intellectuelles et

professionnelles lui permettant de remplir les tâches qui lui seront assignées.

6) Etre disponible dès que la procédure de recrutement est terminée.

7) Avoir une bonne base en traduction,

8) Avoir le sens de l’organisation et de la  priorité et avoir une capacité de travailler en équipe et de façon autonome

Envoyez votre CV avant le 20 Aout 2014. à internalmailingservices@yahoo.fr  ou à sidibefaridah@yahoo.fr


Le Groupe Proveqtüs, Société internationale de recrutement et de conseil en gestion des ressources humaines, recrute pour UNE GRANDE SOCIETE DE PRODUCTION, DE DISTRIBUTION ET DE COMMERCIALISATION DE L’ELECTRICITE AU MALI ; DES CADRES DE LA CATEGORIE (A) aux fonctions suivantes :

• Responsable Comptable;

Responsable Qualité,

 Méthodes et Suivi Documentaire ;

 Responsable Normes et Sécurité Informatique ;

Responsable des emprunts et des investissements ;

Inspecteur Senior ;

Contrôleur de gestion Sénior Reporting et Tableau de Bord (TDB) ; Contrôleur de gestion Sénior Distribution ;

 Contrôleur de gestion junior chargé des Codifications et imputations analytiques ;

 Comptable chargé des factures fournisseurs ;

Chargé des déclarations et du suivi des comptes impôts et taxes ;

Chargé de relation avec les institutions (Banques, trésor et budget) ; Auditeur ;

Assistant Juridique ;

 Assistant Service des Approvisionnements et gestion des contrats.

• Chargé de Suivi des Projets des Centrales Thermiques ;

 Chargé de planification ;

Chargé de Facturation Basse Tension (BT) & Moyenne Tension (MT) regroupés ;

 Chargé d’Etudes techniques ;

 Chargé d'études économiques et financières ;

 Chargé d'études de transport et distribution ;

 Chargé d'études de production ;

 Chargé d'études de planification ;

 Assistant des Etudes de Projets d'Energies Renouvelables (ER) ; Assistant Administrateur Bases de Données ;

Animateur du site internet et intranet.

• Ingénieur Electricien ;

Ingénieur Télécom ;

 Ingénieur Protections ;

 ingénieur Génie-Civil ;

Ingénieur Génie Industriel ;

Ingénieur électromécanicien ; Ingénieur d'Etudes et Développement SI (Urbaniste).
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE POUR CHAQUE POSTE : au moins 3 ANS 
Pour certaines activités technique, une expérience dans le secteur de l’énergie serait un plus ; DIPLOMES BAC+4/5
POUR POSTULER, merci d’adresser votre dossier de candidature UNIQUEMENT PAR EMAIL à l’adresse suivante : A@PROVEQTUS.FR
Comprenant : L’intitulé du poste pour lequel le candidat postule ; une lettre de motivation, un curriculum vitae actualisé.

DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE : 
LE VENDREDI 15 AOUT 2014 A 12H00

Communiqué du Groupe PROVEQTÜS,
Suite à la première diffusion de l’avis de recrutement, le Groupe PROVEQTÜS présente ses sincères excuses aux candidats potentiels qui n’ont pu envoyer leurs dossiers ; le site ayant été fermé un moment donné pour plus d’éclairages utiles.
Il exprime son désir de disposer de dossiers de qualité pour satisfaire aux besoins demandés.
Raison pour laquelle les délais de clôture des candidatures ont été prolongés au 15 août 2014 à 12 H00 au lieu des 05 et 08 aout 2014. 
Il est à retenir que seules les candidatures correspondant aux profils recherchés et ayant retenu l’attention seront contactées pour la suite du processus.
Merci de votre haute compréhension et bonne chance.


 Le Groupe Proveqtüs, Société internationale de recrutement et de conseil en gestion des ressources humaines, recrute pour UNE GRANDE SOCIETE DE PRODUCTION, DE DISTRIBUTION ET DE COMMERCIALISATION DEL’ELECTRICITE AU MALI ;DES AGENTSDELA CATEGORIE (B) aux fonctions suivantes :

• Responsable Clientèle;

Inspecteur Junior ; Gestionnaire Grand Compte ;

Chargé de la Comptabilité ;

Assistant suivi exploitation et retour d'expérience des Energies Renouvelables ;

 Assistant juridique ; Assistant Service Facturation

 ;Secrétaire de Direction ;

 Agent de saisie ;

Agent administratif,

 Assistance et Support Informatique ;

 Réceptionniste de courrier ;

 Mécanicien Auto ;

Aide Magasinier ;

Agent de Transit,

Technicien Réseau ;

 Electromécanicien ; Technicien Télécom ;

 Electricien; Electronicien ; Technicien en Dessin Bâtiment ; Plombier Sanitaire.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE POUR CHAQUE POSTE : au moins 3ANS 
Pour certaines activités techniques une expérience dans le secteur de l’énergie serait un plus ; DIPLOMES BAC+3

POUR POSTULER, merci d’adresser votre dossier de candidature UNIQUEMENT PAR EMAIL à l’adresse suivante : B@PROVEQTUS.FR

Comprenant : L’intitulé du poste pour lequel vous postulez ; une lettre de motivation, un curriculum vitae actualisé.

DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE : 
LE VENDREDI 15 AOUT 2014 A 12H00

Communiqué du Groupe PROVEQTÜS,
Suite à la première diffusion de l’avis de recrutement, le Groupe PROVEQTÜS présente ses sincères excuses aux candidats potentiels qui n’ont pu envoyer leurs dossiers ; le site ayant été fermé un moment donné pour plus d’éclairages utiles.
Il exprime son désir de disposer de dossiers de qualité pour satisfaire aux besoins demandés.
Raison pour laquelle les délais de clôture des candidatures ont été prolongés au 15 août 2014 à 12 H00 au lieu des 05 et 08 aout 2014. 
Il est à retenir que seules les candidatures correspondant aux profils recherchés et ayant retenu l’attention seront contactées pour la suite du processus.
Merci de votre haute compréhension et bonne chance.


 Le Groupe Proveqtüs, Société internationale de recrutement et de conseil en gestion des ressources humaines, recrute pour UNE GRANDE SOCIETE DE PRODUCTION, DE DISTRIBUTION ET DE COMMERCIALISATION DE L’ELECTRICITE AU MALI ; DES AGENTS DESCATEGORIES(C & D)aux fonctions suivantes :

• CATEGORIE C 

:Standardiste ;

 Responsable clientèle ;

 Responsable chargé du suivi des compteurs à prépaiement;

 Caissier;

 Agent de zone ;

Agent d'accueil ;

PIA(Agent pour interventions administratives dans les agences); Contrôleur ;

 Chargé de recouvrement;

 Vérificateur des compteurs à prépaiement;

 Agent de recouvrement, Electricien Auto ; électricien; Agent technique d'exploitation ;

Chauffeur; Menuisier Métallique ; Soudeur ; Tôlier ; mécanicien.

• CATEGORIE D :

Aide Electricien confirmé ;

 Aide Grutier ; Menuiserie Métallique ; Chauffeur ; Menuisier ; Soudeur.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE POUR CHAQUE POSTE : au moins 3 Ans
Pour certaines activités techniques une expérience dans le secteur de l’énergie serait un plus ;
DIPLOMES Exigés : CAP/BT/BAC+ ET PERMIS POUR LES POSTES DE CONDUCTEUR DE VEHICULES OU D’ENGINS
POUR POSTULER, merci d’adresser votre dossier de candidature UNIQUEMENT PAR EMAIL à l’adresse suivante : CD@PROVEQTUS.FR
Comprenant : L’intitulé du poste pour lequel le candidat postule ; une lettre de motivation, un curriculum vitae actualisé.
DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE : 
LE VENDREDI 15 AOUT 2014 A 12H00.

Communiqué du Groupe PROVEQTÜS,
Suite à la première diffusion de l’avis de recrutement, le Groupe PROVEQTÜS présente ses sincères excuses aux candidats potentiels qui n’ont pu envoyer leurs dossiers ; le site ayant été fermé un moment donné pour plus d’éclairages utiles.
Il exprime son désir de disposer de dossiers de qualité pour satisfaire aux besoins demandés.
Raison pour laquelle les délais de clôture des candidatures ont été prolongés au 15 août 2014 à 12 H00 au lieu des 05 et 08 aout 2014. 
Il est à retenir que seules les candidatures correspondant aux profils recherchés et ayant retenu l’attention seront contactées pour la suite du processus.
Merci de votre haute compréhension et bonne chance.


 La Direction Régionale de l’ANPE Ségou, recherche pour le compte de l’ONG REFOR à Ségou 07 Animateurs (trices).

Dans le cadre de la mise en œuvre du programme de Micro Finance Rurale dans la sous zone du cercle de Ségou, l’ONG REFOR fait appel à candidature pour le poste d’Animateur.
Nombre de Postes : 07 ;
Durée du contrat : 01An ;

Profil : Diplôme Universitaire en :
• Finance/ Economie
• Sciences Sociales/ Agronomie

Expériences :
• Avoir une expérience dans l’accompagnement des organisations paysannes ;
• Avoir au moins 02 ans d’expériences professionnelles ;
• Maitriser l’outil informatique ;
• Une bonne connaissance écrite et orale du bamanakan serait un atout.

Le Dossier de Candidature doit comporter les pièces suivantes :
- Un extrait d’acte de naissance ;
- Une demande manuscrite adressée au représentant du REFOR ;
- Une copie légalisée des diplômes ;
- Une copie du CV.
Les candidatures peuvent être déposées à la Direction Régionale de l’ANPE-Ségou situé au centre commercial, au siège de l’ONG REFOR situé au bord de l’autoroute AN 2000 à Ségou au plus tard le vendredi 08 Août 2014 à 16 heures 00 mns.

Pour toutes informations complémentaires appelées aux numéros suivants :
21.73.02.32/21.32.03.88.

Seuls les candidats (es) présélectionnés (es) seront contacté (es).

NB : Les candidatures féminines sont fortement sont vivement encouragées. 


 PROGRAMME D'APPUI A LA TRANSITION AU MALI   

I Informations générales sur le Projet
En janvier 2013, travaillant sous contrat avec l’USAID, AECOM International Development met en œuvre l’Initiative de Transition au Mali (PAT-M), afin de soutenir la transition vers la démocratie et le développement à long terme. Conformément aux objectifs de la politique étrangère du gouvernement américain au Mali, l'USAID/OTI s’est fixé comme  objectif général de contribuer à la mise en œuvre de la « Feuille de Route pour la Transition Politique au Mali », dont  l’appui aux élections, à la réconciliation nationale, à la réintégration et à la stabilisation du nord du Mali.
Objectifs:
Augmenter la confiance des citoyens envers l’information concernant le processus démocratique et la gouvernance.  

Promouvoir la réconciliation et la cohésion sociale de manière à remédier aux facteurs de conflits.
Il est prévu dans le cadre de la mise en œuvre de ce programme le recrutement d’un          

 1. Spécialiste Finance-Comptabilité & Administration (SFCA) basé à Tombouctou. 
Les informations relatives aux postes ainsi que le processus de Soumission de candidature sont disponibles sur le Site du Programme www.pat-mali.com.
Les Candidatures adressées à la Directrice du Programme doivent impérativement être soumises à travers ce Site avant le 10 août 2014


 AVIS DE VACCANCE DE POSTE  / WFP/GS/0016/2014      

I. Position Information

Titre du Poste : L'agent de trafic (Air Movement Assistant)                   
Lieu d’affectation : Tombouctou- Nombre de place: 1
Type de contrat : Service Contract- Date d'affectation : Immédiat- Grade : niveau SC 4                 
Date de Publication : 05/08/2014
Date limite de candidature : 08 août 2014

 

II. Contexte organisationnel  

Sous l’autorité de la Représentante, la  supervision directe du Chef de Sous-Bureau et la Supervision Technique du Responsable de UNHAS au Mali L'Agent de Trafic sera responsable des taches suivantes :

 

III. Fonctions / Résultats escomptés

De la préparation des documents de vol et du contrôle du chargement conformément à la réglementation en vigueur ;
De l'embarquement et du débarquement des passagers;
Des formalités d'embarquement et de débarquement du fret aérien;
Du chargement et du déchargement de l'avion;
Assiste l'avion lors des opérations d'arrivée et de départ ;
Est responsable de la gestion de la sécurité de l'avion au sol ;
Etabli et coordonne le système de communication entre l'avion et le  service d'assistance au sol;
Positionne l'avion en vue des opérations de débarquement et d'embarquement;
Organise l'approvisionnement de l'avion en carburant;
Organise le transport des passagers, de l'équipage, des bagages et  du fret de l'avion au terminal et vice versa;
Assiste les officiels lors de la première enquête en cas d'accident ;
Etablit les statistiques de trafic et les communiques au CATO/ATO;
Exécuter toute(s) autre(s) tache(s) demandée(s) par le superviseur et le management

 

IV. Qualités exigées

Etre de Nationalité Malienne ou avoir un permis de travail au Mali;
Résultats Attendus : 
Bonne organisation, rapports complets et précis, données à jour, indépendance de travail uniquement sous une supervision générale.
Facteurs Critiques de Succès :
Bon jugement, habilité à analyser, interpréter et tirer des données ;
Savoir résoudre des difficultés opérationnelles ;
Travailler sous une supervision limitée ;
Superviser et former de personnel d'appui ;
Aptitude à utiliser un ordinateur; aptitude à gérer un gros volume de travail de façon rapide et précise en tenant compte des contraintes de temps. ; Aptitude à travailler efficacement avec des personnes de nationalités et de cultures différentes, en faisant preuve de tact et de courtoisie ; Avoir un sens élevé de la confidentialité et un bon jugement, savoir prendre des initiatives.

 

V. Qualifications requises

Scolaire:

Avoir fait des études secondaires. Un diplôme universitaire en administration publique, gestion ou tout autre domaine pertinent comme l’aéronautique sera des atouts

Expérience:

Minimum 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur public ou privé avec des niveaux de responsabilité croissants. L’expérience des compagnies aériennes et agences de voyage seront des atouts

Informatique

Bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Power point, MS office et autres logiciels)

Langues requises

Connaissance parfaite du français.
Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé

DEPOT DE CANDIDATURE : 
Les dossiers de candidature doivent comprendre :

Un CV détaillé  portant votre adresse et vos contacts (numéro de téléphone et une adresse électronique) et les coordonnées de trois personnes de référence professionnelle à contacter ;
Une lettre de Motivation
Copies certifiées des diplômes et attestations de travail
Les personnes intéressées par cette annonce peuvent déposer  leur demande sous pli fermé à l’adresse suivante : Bureau du PAM Badala Est Avenue de l’OUA BP 120 Tél: 20 79 20 45/ 20 79 45 77 Bamako, Mali ou dans les sous-bureaux du PAM à Kayes- Sikasso-Mopti- Tombouctou-Gao ou par mail: mali.recrutement@wfp.org
Veuillez porter sur l’enveloppe ou dans l’objet  du mail porter la mention suivante sur l’enveloppe : AVIS DE VACANCE DE POSTE AMA/ WFP/SC/0016/2014

Seules les personnes présélectionnées seront convoquées pour entretien et aucun dossier ne sera rendu aux candidats. Prière de joindre que des photocopies. Tout dossier incomplet sera rejeté.
Conformément aux politiques en vigueur au sein des Nations Unies, les candidatures féminines sont vivement encouragées  


 AVIS DE VACANCE DE POSTE / WFP/SC/N°0015/2014               

I. Position Information

Titre du poste : Assistant Logistique                
Lieu d’affectation : PAM  Tombouctou
Type de contrat : SC  
Superviseur : Chef de sous Bureau
Date d'affectation : Immédiat
Grade : niveau SC 5
Nombre de place : un (01)  à Tombouctou
Date de Publication : 05.08.14
Date limite de candidature : 08 août 2014

 

II. Contexte organisationnel  

Sous l’autorité de la Représentante du PAM, la supervision générale du chef de la logistique et la supervision directe du chef du sous bureau, l’Assistant logistique est responsable des tâches ci-après :

 

III. Fonctions / Résultats escomptés

Taches génériques
Suivre et coordonner, en étroite collaboration avec le sous bureau les  activités journalières des magasiniers et des assistants magasiniers du PLA, en assurant leur encadrement et formation en matière de gestion de magasin et des stocks ;

S’assurer de la disponibilité dans les magasins des espaces suffisants de stockage des tonnages annoncés par le bureau du Pays et prendre à temps (trois semaines ou plus) les dispositions nécessaires ;
Suivre avec l’agent du transitaire les arrivages des camions, leurs  livraisons aux magasins PAM ;
Vérifier la conformité des marchandises reçues par rapport aux documents ;
Préparer les ordres de chargement de transport selon les demandes de l’unité programme. Transmettre au coordinateur régional et au magasinier toutes les informations et documents (OCT de Transfert de vivre, LTI import etc..) reçus du bureau du pays et s’assurer de la bonne exécution ;
Identifier et aviser le responsable de la Logistique des contraintes, problèmes, avaries manquants rencontrés lors des opérations ;
Effectuer les inspections journalières des structures de stockage et des stocks pour s’assurer des bonnes conditions de stockage (étanchéité, agencement des piles, etc.) et de la sécurité des vivres. 
Informer sans retard le superviseur toute irrégularité constatée ;
S’assurer de l’envoi journalier de tous les documents logistique au bureau de pays pour la mise à jour de  COMPAS ;
S’assurer que les vérifications, le suivi et les transmissions des lettres de voiture et autres documents sont correctement fait, les réconciliations journalières des rapports et les consolidés des informations sur les réceptions et les sorties des vivres sont fait dans les délais requis ;
S’assurer que les rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels sont produits dans les délais impartis et sont réconciliés avec les données COMPAS ;
S’assurer que les procédures du PAM en matière de gestion des vivres  sont bien respectées ;
Assister aux séances de traitement phytosanitaires des vivres infestés et s’assurer du respect des normes techniques ;
S’assurer que les dispositifs de lutte contre incendie sont opérationnels dans chaque magasin, et que les magasins sont bien équipés en différents matériels de lutte contre incendie ;
Faire une analyse préparatoire des stocks disponibles au PLA par rapport aux besoins de transfert et ou de livraison, dégager si possible les gaps par projet et d’éventuelles ruptures de stocks et formuler des propositions des transferts/échanges des vivres entre projet/PLA au chef du sous bureau ;
En collaboration avec les autres parties concernées dans la gestion du PLA, organiser les inventaires mensuels, préparer les rapports des inventaires et s’assurer de la fermeture des livres de stocks ;
Vérifier les rapports de distribution des partenaires et confirmer le tonnage livré au partenaire avant l’approbation du chef du sous bureau ;
Exécuter toutes autres tâches demandées par ses superviseurs.
Profil du Poste
Aptitude à utiliser un Ordinateur ; aptitude à gérer un gros volume de travail de façon rapide et précise en tenant compte des contraintes de temps ;

Aptitude à gérer des dossiers de façon exacte et précise ;
Aptitude à travailler efficacement avec des personnes de nationalités et cultures différentes, en faisant preuve de tact et de courtoisie.

 

IV. Qualités exigées

Résultats Attendus :
Bonne organisation, rapports complets et précis, données à jour, indépendance de travail uniquement sous une supervision générale

Facteurs Critiques de Succès :
Bon jugement, habilité à analyser, interpréter et tirer des données ;
Savoir résoudre des difficultés opérationnelles ;
Travailler sous une supervision limitée ;
Superviser et former de personnel d'appui ;
Aptitude à utiliser un ordinateur; aptitude à gérer un gros volume de travail de façon rapide et précise en tenant compte des contraintes de temps. ;
Aptitude à travailler efficacement avec des personnes de nationalités et de cultures différentes, en faisant preuve de tact et de courtoisie ;
Avoir un sens élevé de la confidentialité et un bon jugement, savoir prendre des initiatives.

V. Qualifications requises

Nationalité :

Etre de nationalité malienne ou avoir un permis de travail au Mali

Formation :

Etre de Nationalité Malienne ou avoir un permis de travail au Mali;
Avoir fait des études secondaires, l’obtention d’un diplôme en logistique, transport est un atout;
Bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Power point, MS office et autres logiciels) 
Maîtrise de la langue française et une bonne connaissance de l’anglais;
La connaissance des langues locales est prise en compte.

Expérience:

Quatre ans d’expérience dans le domaine de la logistique et du transport ou dans une fonction cohérente par rapport au profil.
Connaissance des règles et des procédures administratives, politiques et financières  en général.
Expérience précédente de Travail pertinente liées aux fonctions: deux (02) années  au moins; 
L’expérience des Nations Unies ou du PAM  est un atout.

Capacité d’adaptation :

Avoir une bonne adaptation dans un milieu multiculturel et des bonnes relations inter professionnelles ;
Savoir conduire une moto et avoir un permis de conduite auto-moto, connaissance des codes de la route et des règlements applicables ;
Aptitude à traduire des phrases courantes de la langue locale vers une langue officielle ;
Aptitude à travailler de manière indépendante et à faire preuve de discernement dans les situations difficiles ;
Avoir un sens élevé de la confidentialité et à un bon jugement, savoir prendre des initiatives.

DEPOT DE CANDIDATURE : 
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
Une demande manuscrite et une lettre de motivation adressée à la Représentante du PAM
Un CV détaillé  portant votre adresse et vos contacts (numéro de téléphone et une adresse électronique) et les coordonnées de trois personnes de référence professionnelle à contacter
Copies certifiées des diplômes et attestations de travail
Les deux  derniers rapports d’évaluation pour les candidats internes.
CONDITIONS :
Les personnes intéressées par cette annonce peuvent déposer  leur demande sous pli fermé à l’adresse suivante :

Programme Alimentaire Mondial (PAM)
Badalabougou - EST
Avenue de l’OUA, Rue Blabla près du restaurant Amandine
Bamako Mali
Ou dans les sous-bureaux du PAM à Kayes- Mopti-Sikasso-Tombouctou-Gao.
Veuillez porter la mention suivante sur l’enveloppe : Pour Mopti « Logistique Assistant Tombouctou WFP/SC/0015/2014 ».
Seules les personnes présélectionnées seront convoquées pour entretien et aucun dossier ne sera rendu aux candidats. Prière de joindre que des photocopies.

Conformément aux politiques en vigueur au sein des Nations Unies, la priorité sera donnée aux ressortissants de la région de Tombouctou et les candidatures féminines sont vivement encouragées.


 

PROGRAMME D'APPUI A LA TRANSITION AU MALI Informations générales sur le Projet

En janvier 2013, travaillant sous contrat avec l’USAID, AECOM International Development met en œuvre l’Initiative de Transition au Mali (PAT-M), afin de soutenir la transition vers la démocratie et le développement à long terme. Conformément aux objectifs de la politique étrangère du gouvernement américain au Mali, l'USAID/OTI s’est fixé comme  objectif général de contribuer à la mise en œuvre de la « Feuille de Route pour la Transition Politique au Mali », dont  l’appui aux élections, à la réconciliation nationale, à la réintégration et à la stabilisation du nord du Mali.
Objectifs:
Augmenter la confiance des citoyens envers l’information concernant le processus démocratique et la gouvernance.  

Promouvoir la réconciliation et la cohésion sociale de manière à remédier aux facteurs de conflits.
Il est prévu dans le cadre de la mise en œuvre de ce programme le recrutement d’un Spécialiste Finances et Comptabilité basé à Bamako. 
Les informations relatives aux postes ainsi que le processus de Soumission de candidature sont disponibles sur le Site du Programme www.pat-mali.com.
Les Candidatures adressées à la Directrice du Programme doivent impérativement être soumises à travers ce Site avant le 10 août 2014


 Médecins du Monde Belgique au Mali recrute  

Un (1) Gestionnaire de Dépôt de Base

Localisation des postes : Coordination Bamako.
Nature du contrat : CDD, 5 mois renouvelable 
Entrée en fonction : Dès que possible.

MÉDECINS DU MONDE
Médecins du Monde (MdM) est une association médicale de solidarité internationale active dans plus de 70 pays. A l’international, les équipes de Médecins du Monde soignent les populations les plus vulnérables, les victimes de conflits armés ou de catastrophes naturelles. En Europe, nous luttons contre l’exclusion afin que la santé soit un droit fondamental pour toute personne, indépendamment de son lieu de naissance, de son sexe, de son ethnie, de sa condition sociale ou de sa religion.

Association indépendante, Médecins du Monde agit au-delà du soin. Elle dénonce les atteintes à la dignité et aux droits de l'homme et se bat pour améliorer la situation des populations. MdM ne mène pas seulement des actions d'urgence, mais aussi des programmes de long terme. L'association maintient ses activités au-delà des crises afin de participer à l'effort de reconstruction d'un pays. Sur place, la formation des équipes médicales et les liens avec les partenaires locaux garantissent le suivi des projets dans la durée.

CONTEXTE


Médecins du Monde Belgique (MdM-B) intervient au Mali depuis 10 ans en soutien au système de santé malien. Depuis 2012, dans le cadre de la crise humanitaire qui sévit au Nord Mali, MdM-B a développé des projets d’urgence pour répondre aux problèmes sanitaires et nutritionnels sur les régions de Kidal et Gao grâce à une assise historique dans ces zones.

Aujourd’hui, Médecins du Monde Belgique soutient plus d’une vingtaine de centres de santé dans le nord du pays, dont le CSRéf de Kidal et le CSRéf de Ménaka. 

Nous garantissons un accès aux soins de santé sur base de la gratuité, un dépistage et une prise en charge des cas de malnutrition sévère, et nous maintenons une capacité de riposte aux épidémies. 

RESPONSABILITE ET TACHES

3. Responsabilités et tâches

Le gestionnaire de dépôt est responsable de la bonne gestion du dépôt de Bamako ; il gère toutes les activités, de la gestion administrative et de suivi de stocks. 

Il assure la gestion des stocks médicaux. 

A. Commandes et réception des médicaments

• Assurer la réception des approvisionnements : vérification qualitative et quantitative.
• Assurer la sortie des produits lors de la préparation des commandes pour les projets.

B. Suivi et gestion du stock

• Garantir les bonnes conditions de stockage, le mouvement des stocks et les inventaires.
• Assurer le rangement des stocks suivant les procédures.
• Faire le suivi des températures de la chaine de froid et de l’entrepôt. 
• Garantir la disponibilité des outils de gestion, ainsi que leur bonne tenue, tel que l’enregistrement des mouvements de stock sur les fiches de stock et le management de stock.
• Informer le Superviseur National Pharmacie quand les intrants atteignent leur seuil d’alerte et/ou qu’ils arrivent à péremption. 
• Fournir un rapport journalier des activités du dépôt.

C. Qualité

• Effectuer le suivi des dates de péremption des produits et aider à la gestion des produits arrivant à péremption en collaboration avec le Superviseur National Pharmacie.
• Participer à la gestion des produits périmés et dangereux selon les protocoles nationaux ou internationaux.
• Assurer le chargement et déchargement des colis dans les véhicules pour leur transport.
• Veiller à bien immobiliser les colis durant le transport.
• Protéger les colis du soleil, de la chaleur et de la pluie lors du transport.
• Assurer le maintien de la chaine du froid jusqu’aux destinataires pour les produits thermolabiles.
• Prêter une attention particulière au transport de produits fragiles (ampoules, flacons en verres…).
• Assurer un nettoyage régulier de l’entrepôt, selon les bonnes pratiques de stockage des médicaments .

4. Position de la fonction

Le Gestionnaire de Dépôt travaille sous la responsabilité hiérarchique du Superviseur National Pharmacie 
Il sera basé à Bamako, avec possibilité de mouvements sur les projets basés dans le Nord du Mali.

Le Gestionnaire de Dépôt restera disponible pour effectuer toutes autres activités relevant de sa compétence demandées par son superviseur. 
5. Prérequis 

Formation minimum Bac +2 avec expérience en gestion de stock.

Compétences et qualités requises :

• Etre rigoureux et de bonne moralité.
• Etre autonome et avoir une bonne capacité d’organisation.
• Maîtriser l’outil informatique et notamment les logiciels Word et Excel.
• Être capable de rédiger un rapport sur ses activités.
• Etre ponctuel, disponible et polyvalent (flexibilité sur les horaires de travail, ainsi que sur les
taches à effectuer)
• Français indispensable. 
• Toute autre langue locale est un plus. 
• Une bonne expérience du monde du travail dans les ONG internationales, et la connaissance
des circuits d’approvisionnements internationaux et nationaux de médicaments sont appréciés.

Autres conditions à remplir :

• Respecter le règlement intérieur MdM-B et la charte des valeurs humanitaires de MdM-B.
• Ne divulguer aucune information à quiconque, sur les activités de MdM-B, sans y avoir été invité ou autorisé par le Coordinateur général.
• Respecter scrupuleusement les règles de sécurité mises en place par MdM-B.
• Accepter d’effectuer d’autres tâches que celles citées ci-dessous correspondant à ses attributions et à sa qualification en fonction des besoins.

Aptitudes spécifiquement utiles pour la mission :
Qualités requises: diplomatie, qualités managériales, sens du dialogue et de la négociation, bonne gestion du stress, capacité d’adaptation au mode de fonctionnement des ONGs, capacité de travail en équipe.

6. Autres

• En accord avec le règlement intérieur de Médecins du Monde Belgique, l’employé devra respecter cette fiche de profil de poste. 
• Par ailleurs, les informations ci-dessus pourront être modifiées selon les circonstances opérationnelles. Il pourra notamment être demandé à l’employé d’effectuer des heures supplémentaires. 

• Je, soussigné ……………………………………, certifie avoir lu et compris cette fiche de poste et m’engage à faire mon possible pour le respecter et apporter mon support à la réussite du projet et aux membres de l’équipe de Médecins du Monde Belgique, Mission Mali dans la mesure de mes capacités. 

CONTACTS :
Si vous êtes intéressés, prière de nous envoyer votre cv exclusivement au moyen du formulaire de demande d’emploi à obtenir à l’adresse e-mail suivante : recrutements@mdmb-mali.org ; et le renvoyer de préférence par voie électronique accompagné d’une courte lettre de motivation jusqu’au lundi 19 Aout 2014 à 16 heures ou, à défaut, par courrier à déposer à :
- Korofina Sud, rue 96 porte 700, BP E 1193 Bamako,
- Château, secteur I, Gao,
- 3ième quartier, Touloupe, Ménaka,
- Etambar, Kidal
Seuls les candidats présélectionnés sur base du dossier seront convoqués pour un test écrit et un entretien.


 We are an International Logistics Company, 

We are an International Logistics Company offering a variety of services to our varied clients. As part of our growth, we are looking for a Bilingual (ENG/FR) motivated, flexible and intelligent individual wishing to join our team in providing the best possible customer service:
Duties
Answer phone calls 

Answer & respond professionally within company time frame to all emails
Respond professionally to clients request
Organise collections and deliveries Internationally
Liase and organize services on behalf of  clients with International partners and suppliers
Give best possible service to customers
Prepare quotations 
Work closely with other customer services coordinators and colleagues in operations department / drivers / accounts department
Prepare and generate reports
Problem solving
Assist in Sales & Marketing functions, when necessary
Accurate Data input in Company software
Monitoring & coordinating throughout transit of cargo
Excellent Customer communication at all times
Requirements
English written & spoken

French written & spoken
Dedicated to quality and service improvement
Team spirit required
Able to work independently
Knowledge of Int’l freight or Int’l courier Express preferred.
Flexible 
Hours
Monday to Friday

09h00 til 18h00
Salary
According to age and experience

All candidates must send CV to: tony.coker@ehs.f


 

ACF est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. ACF a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Structurée en réseau international, Action contre la faim est représentée à Londres, Madrid, New York, Montréal et Paris.

Elle est présente au Mali depuis 1996 et intervient dans la lutte contre la malnutrition depuis  1997. Les premières interventions ont ciblé la Région de Gao et se sont étendues à la Région de Kayes en 2007, et celle de Koulikoro ainsi que le District de Bamako en 2011.
ACF-E développe des programmes intégrés de lutte contre la malnutrition pour cibler et agir sur les principaux facteurs de la malnutrition. Le volet prévention de la malnutrition est ainsi renforcé par la mise en place d’activités en nutrition, en Eau,  Assainissement  et Hygiène et en Sécurité Alimentaire pour les communautés les plus vulnérables. Le volet curatif vise à appuyer le système de santé en place pour renforcer ses capacités et son autonomie dans la prise en charge de la malnutrition. ACF  propose à ses salariés un cadre de travail professionnel, rigoureux et de fortes possibilités d’évolution.
Forte d’une expérience de plus de 30 ans dans la lutte contre la malnutrition, d’une expertise reconnue par les organisations nationales et internationales, ACF souhaite aujourd’hui renforcer son équipe et recherche des ‘talents’ fortement motivés pour occuper :

1 SUPERVISEUR IEC (H/F)
Lieu : Bamako, Mali 
Durée du contrat :9 Mois (01 Septembre 2014 – 31 Mai 2015)
ACF-E propose :
Un salaire Compétitif (selon expérience et qualifications)
Des possibilités d’évolution dans le pays et dans l’organisation
Objectif général du poste :
Le titulaire du poste est responsable de la conception, de la mise en place, du suivit et de l’évaluation des activités de Promotion à l’hygiène et de mobilisation communautaire de l’ONG ACF dans la commune IV et VI du district de Bamako. Le poste est spécifiquement orienté vers l’intervention  WASH et une attention particulière sera faite sur l’intégration du secteur EAH (Eau Assainissement Hygiène) dans le secteur de la nutrition. 

Objectifs spécifiques  (les détails sont contenus dans la fiche de poste)
Réalisation d’enquêtes (PDM, …) ;
Planification, conception, mise en place et suivit des activités de promotion à l’hygiène (formation des relais communautaires/formations pour les structures de santé et ASACO …) ;
Assurer la mobilisation communautaire dans les communautés ciblées sur les thèmes de l’eau, l’hygiène et de l’assainissement ;
Organiser, superviser et évaluer la distribution de kit d’hygiène et de traitement de l’eau pour les centres de santé et les bénéficiaires ;
Mettre en place et évaluer les techniques de traitement de l’eau à domicile dans les communautés cibles ;
Assurer la planification budgétaire et la logistique des activités de promotion à l’hygiène : établissement et suivit des bon d’achat internes, control de la qualité du matériel reçu, planification des mouvements par véhicules ;
Coordonner les activités similaires avec les autres acteurs locaux (gouvernementaux et non gouvernementaux) ;
Contribuer au Suivi et à la sensibilisation des structures de gestion des infrastructures WASH dans les centres de santé;
Identifier les difficultés liées à la mise en œuvre des programmes et proposer des solutions pour y remédier
Contribuer à la planification des activités hebdomadaires et mensuelles
Contribuer à la rédaction des rapports hebdomadaires et mensuels
Participer aux réunions régulières avec les autres membres de l'équipe et le manager de projet
garantie une intégration des interventions
Etre un relais d’ACF au niveau local ;
Qualifications et compétences /Profil requis

 

Essentielles

Désirables (en plus)

Qualifications

Diplômé dans un secteur de la santé publique  ou sociale

niveau Bac +3

Expériences

Expérience professionnelle de 3 ans minimum, dont 1 an dans le domaine de la promotion à l’hygiène et de la santé publique en contexte humanitaire

Expérience en éducation et formation
Expérience directe dans la zone d’intervention d’ACF

Compétences / Capacités

Capacité d’organisation, de coordination et de planification,
Bonne compétence informatique

 

Qualités Personnelles

Capacité d’écoute et d’adaptation,
Bonnes qualités relationnelles,

 

Autre

Maitrise de la langue locale
Maitrise du français oral et écrit
Nationalité Malienne

 

Les dossiers sont à adresser uniquement par internet, à  l’adresse e-mail  recrutement@ml.acfspain.org  sous la référence : «SUPERVISEUR IEC» 
CV à jour (2 pages maximum.  Les CV de plus de 2 pages ne seront pas lu)
Lettre de motivation (1 page)
Les dossiers doivent impérativement nous parvenir AVANT LE 13 Août 2014, date de clôture du dépôt des candidatures.


 The International Crops Research Institute for the Semi-Arid-Tropics (ICRISAT) is seeking applications from a dynamic and highly innovative Nouveau !!!

 1 Scientific Officer – Agricultural Remote Sensing to coordinate field operations and operate UAVs in a multi-sensor field measurement campaign in the Koutiala district (Sikasso region, Mali) under the STARS project (Spurring a Transformation for Agriculture through Remote Sensing). The Scientific Officer will be based at ICRISAT’s West and Central Africa (WCA) Region Office in Bamako and will have overall responsibilities to work in collaboration with ICRISAT-WCA scientists, NARS, NGOs, the private sector and smallholder farmers in the region.
ICRISAT is a non-profit, non-political organization that conducts agricultural research for development in Asia and sub-Saharan Africa with a wide array of partners throughout the world. Covering 6.5 million square kilometers of land in 55 countries, the semi-arid tropics have over 2 billion people, and 644 million of these are the poorest of the poor.
ICRISAT is headquartered in Patancheru, near Hyderabad, India, with two regional hubs and five country offices in sub-Saharan Africa. In WCA, ICRISAT has its regional hub in Mali and country programs in Niger and Nigeria.
ICRISAT, established in 1972, is a member of the CGIAR Consortium. For more details, see www.icrisat.org.
The Job
Under the supervision of STARS project scientists at ICRISAT and in coordination with collaborating institutions (Universite Catholique de Louvain, Universite de Sherbrooke, Wageningen University and Research Centre, ITC/University of Twente), the incumbent will be responsible for the implementation and day-to-day collection of crop growth, reflectance data with help from a team of local field technicians. This will include flight mission planning and analysis, pre-flight, in-flight and post-flight checks and procedures, imagery acquisition, downloads, pre-processing and transfer to ICRISAT and collaborating institutions for further analysis. Duties will also include supervision of fieldwork by research technicians, and equipment maintenance. During the growing season s/he will be based in Koutiala for easy access to on-farm experimental sites. The candidate will be responsible for communicating progress of field data collection with the measurement campaign coordinator.

Qualifications
MSc in Agricultural, Environmental, Computer Sciences and/or Engineering

Good working knowledge of GIS and remote sensing imagery processing software
Demonstrated interest in remote/radio control vehicles, optics, electronics maintenance
Field experience with the collection, processing and statistical analysis of experimental data from agricultural experiments will be an advantage
Mandatory command of technical English
Fluency in French and Bamanankan
Leadership skills and willingness to supervise a small field team of research technicians
Interest and ability to work in multi-disciplinary and multi-cultural teams
Willingness to travel as per needs of the job and work extra hours in challenging field conditions
Good interpersonal and communication skills with pleasing personality
Employment conditions
The position offers a unique opportunity to engage with smallholder farmers and collaborate with a range of scientists from various disciplines. The selected candidates will be offered a 1-year contract with possibility of renewal based on satisfactory performance. The post is in category A of the NRS (Nationally Recruited Staff) category.

How to apply:
Applications must be sent to the address icrisat@icrisatml.org  no later than August 14, 2014. Applications should include:

an up-to-date Curriculum Vitae, with copies of degrees and relevant working certificates
the names and addresses (including phone/e-mail) of two referees
a motivation letter stating the date of availability of the candidate
Screening of applications will begin immediately for recruitment by latest August 2014. All applications will be acknowledged, however only short listed candidates will be contacted.


 Le Centre de Service du Mali (MSC)

recrute pour le compte du programme Northwestern Université/SEREFO:

Un  (01) Manager de Programme de Recherche pour les Laboratoires SEREFO (Centre de Recherche et Formation sur le VIH et la Tuberculose)
RESPONSABILITE FONCTIONNELLE
- Servir de liaison entre les projets au sein du Programme SEREFO et les partenaires.
- S’assurer des besoins administratifs entre le Centre des Services du Mali, SEREFO et les partenaires.
- Travailler avec les principaux investigateurs des projets pour le développement des budgets mensuels, des commandes de consommables et autres ainsi que des commandes à travers le Centre des Services du Mali.
- Fournir le support logistique pour la recherche clinique et autres activités de recherche et la coordination entre les sites d’étude et les laboratoires de SEREFO.
- Superviser le système d’inventaire des consommables et réactifs.
- Faciliter la logistique pour les visiteurs et collaborateurs.
PROFIL REQUIS
- Avoir un diplôme de Master en Science ou Santé publique/Attestation ou diplôme,
- Avoir travaillé (e) au moins 7 à 10 ans avec les protocoles de recherche dans le domaine de la santé,
- Etre rigoureux (se) et d’excellente moralité,  
- Etre autonome dans son organisation et être capable de travailler en équipe,
- Une bonne connaissance de l’outil informatique est souhaitée (Excel, Word, Power Point…) 
- Avoir une bonne connaissance de l’anglais et une notion de gestion.
Les dossiers à fournir seront déposés au Centre de Services du Mali FMOS/FPHA Point G,  USTTB - BP E: 302 Tél : 20.23 83 13 ou par email à adoumbia@maliservicecenter.org  au plus tard le 15 aout 2014.
Les dossiers sont constitués des pièces suivantes : 
- Une demande adressée au Directeur de Serefo), 
- Une copie légalisée de l’attestation ou du diplôme 
- Un curriculum vitae détaillé et les noms, numéros de téléphone et adresses e-mail de trois personnes de référence 
- Une lettre de motivation.


 La Fondation Terre des Hommes (TDH)

est une ONG internationale basée à Lausanne (Suisse). Notre mission essentielle est l’aide à l’enfance.
Dans le cadre de notre programme de protection des enfants en mobilité au Mali nous invitons les personnes intéressées à postuler pour le poste suivant:

-    1  Point focal Communication et Plaidoyer, basé à Bamako (01)
Qualifications et expériences requises
1. Expérience préférable avec une ONG Internationale : voir la description des tâches relative au poste, 

2. Forte capacité rédactionnelle
3. Compétences linguistiques: Français, Bambara.
4. Autres domaines de compétence : informatique (Word, Excel, internet).
5. Qualités personnelles: autonome et fiable, communicateur, capacité d’adaptation, capacité de travailler sous pression, disponibilité à voyager et travailler à l’intérieur comme à l’extérieur
Modalité pour postuler
Les candidatures doivent être envoyées par e-mail aux adresses suivantes: yannick.deville@tdh.ch  et salimatoutraore.tdh@gmail.com  et assistantrhtdhml@gmail.com  au plus tard le Mardi 12 Août 2014 à 17 heures 00
Le dossier doit inclure: le CV, une lettre de motivation et deux références.
NB : indiquer la position dans l’objet de l’email.
Les descriptions de postes seront affichées à l’adresse suivante : Bamako : Badalabougou Est, Rue N°15, Porte N° 320 ou dans nos bureaux à Ségou, Markala et Macina. Aucune autre information ne sera disponible en phase de recrutement. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s. Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection des enfants. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.Terre des hommes se réserve le droit de pourvoir à cette position avant la date limite ci-dessus indiquée.


 ASSISTANT (E) DE DIRECTION BILINGUE:

FONCTION :

 Sous la direction de son supérieur hiérarchique, l’Assistant de Direction bilingue

sera chargé d’assurer le secrétariat du PDG

-          Gérer quotidiennement l’agenda du PDG ;

-          Traiter le courrier de la Direction et en assurer la ventilation dans les autres

Sections ;

-          Assister le Président Directeur Général dans ses tâches quotidiennes ;

-          Accueillir et orienter les visiteurs et répondre à leurs questions avec tact et discrétion ;

-          Elaborer des documents administratifs en interne ;

-          Rédiger les correspondances administratives et en assurer le suivi ;

-          Contribuer à la mise en pages et impression des rapports et assurer leur transmission aux partenaires du Bureau :

1-      Prendre part  souvent à des réunions et rédiger les procès-verbaux pour le compte du bureau ;

2-      Rédiger des lettres et des mémorandums selon les besoins ;

3-      Assurer la gestion et le suivi du courrier entrant et sortant ;

4-      Tenir à jour un système efficace de suivi et/ou de rappel des activités

5-      -  Assurer:

- Le standard téléphonique,

- Faire le classement et l’archivage des fichiers électroniques et physiques

6        -  Faire le scan, la photocopie, l’impression et la reliure des documents

        7-     Faire la gestion des boîtes emails du service.

 8- Faire la mise à jour du site web et la gestion des adresses mails professionnels (Outlook)

         9- Etre l'interface avec les différents interlocuteurs en interne et en externe

        10 -  Apport un support aux équipes pour l’organisation, la conception, la coordination du travail et la production des rapports,

        11- Traduire si nécessaire les documents du Français en Anglais et Vice versa

        12- Dépanner les problèmes de connexion internet le plus souvent ;

        13- Exécuter toutes autres taches  confiées par le service.

L’Assistant de Direction doit avoir les caractéristiques suivantes :

1)Avoir au moins un diplôme Universitaire (bilingue) ou discipline apparentée.

2) Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans des fonctions

similaires.

3) Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une bonne communication orale en français et en anglais, être disponible, rigoureux et discret ;

4) Avoir de bonnes connaissances informatiques notamment MS Windows : Excel,

Word, PowerPoint et Internet

5) l’assistant(e) de direction sera choisi(e) sur base de ses capacités intellectuelles et

professionnelles lui permettant de remplir les tâches qui lui seront assignées.

6) Etre disponible dès que la procédure de recrutement est terminée.

7) Avoir une bonne base en traduction,

8) Avoir le sens de l’organisation et de la  priorité et avoir une capacité de travailler en équipe et de façon autonome

Envoyez votre CV avant le 20 Aout 2014. à internalmailingservices@yahoo.fr  ou à sidibefaridah@yahoo.fr


 

 


 Médecins du Monde Belgique au Mali recrute 

Un (1) Assistant Informatique/ logistique

Localisation des postes : Mali, Bamako
Nature du contrat : CDD, 6 mois renouvelable
Entrée en fonction : Dès que possible

MÉDECINS DU MONDE
Médecins du Monde (MdM) est une association médicale de solidarité internationale active dans plus de 70 pays. A l’international, les équipes de Médecins du Monde soignent les populations les plus vulnérables, les victimes de conflits armés ou de catastrophes naturelles. En Europe, nous luttons contre l’exclusion afin que la santé soit un droit fondamental pour toute personne, indépendamment de son lieu de naissance, de son sexe, de son ethnie, de sa condition sociale ou de sa religion.
Association indépendante, Médecins du Monde agit au-delà du soin. Elle dénonce les atteintes à la dignité et aux droits de l'homme et se bat pour améliorer la situation des populations. MdM ne mène pas seulement des actions d'urgence, mais aussi des programmes de long terme. L'association maintient ses activités au-delà des crises afin de participer à l'effort de reconstruction d'un pays. Sur place, la formation des équipes médicales et les liens avec les partenaires locaux garantissent le suivi des projets dans la durée.

CONTEXTE

Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) intervient au Mali depuis 10 ans en soutien au système de santé malien. Depuis 2012, dans le cadre de la crise humanitaire qui sévit au Nord Mali, MdM-BE a développé des projets d’urgence pour répondre aux problèmes sanitaires et nutritionnels sur les régions de Kidal et Gao grâce à une assise historique dans ces zones.

Aujourd’hui, Médecins du Monde Belgique soutient plus d’une vingtaine de centres de santé dans le nord du pays, dont le CSRéf de Kidal et le CSRéf de Ménaka. 

Nous garantissons un accès aux soins de santé sur base de la gratuité, un dépistage et une prise en charge des cas de malnutrition sévère, et nous maintenons une capacité de riposte aux épidémies. 

RESPONSABILITE ET TACHES

1. Responsabilités
- Responsable du suivi correct des équipements informatiques
- Responsable du suivi des inventaires
- Appuyez le logisticien de base et le logisticien chargé de l’approvisionnement dans la gestion quotidienne de leurs activités 

- Conservera la confidentialité de tous les documents, communication, nouvelles, dont il prendra connaissance lors de son travail
2. Tâches

A. Effectue l’installation et la mise en fonction de matériels et équipements informatique /bureautique

- s’assure que les espaces sont conforme à une utilisation correcte des appareils (ex : ordinateurs, imprimantes, photocopieuses, internet),
- s’informe et se documente avant toute installation de nouveau matériel
- effectue les tests et réglages préalables à la mise en utilisation définitive des appareils,
- assure la mise en sécurité des installations et du matériel informatique (ordinateur; portable etc. …),

B. Assure la maintenance, le suivi des réparations sur les équipements informatique/bureautique de la mission MdM-BE:
• assure le suivi, la configuration et la maintenance des installations et équipements, conformément aux indications fournies par le constructeur.
• assure le diagnostic en cas de panne et rend compte à son superviseur
• assure le suivi et réparation des appareils défectueux,
• assure toutes configurations (réseau, Outlook, imprimante, etc. …) 
• classe et archive les documentations techniques d’utilisation et de maintenance des appareils,
• remplit, classe et archives les feuilles de suivi et de réparation des équipements
• tient à jour un réseau de personnes ressources et de fournisseurs de matériel informatique bureautique et VSAT 

C. respect de la bonne gestion du matériel informatique/bureautique 
• Planifier et assurer le back up des ordinateurs de la coordination
• Installer les nouveaux ordinateurs et imprimantes et assurer la maintenance du réseau informatique de Bamako.
• Met à jour l’antivirus et anti spam chaque mois sur tous les ordinateurs
• Participe à la rédaction du rapport mensuel logistique de la coordination. 
• Organise le briefing des utilisateurs sur la bonne utilisation des équipements et software informatiques
• Documente la mission avec des mémos : gestion des fichiers, procédure backup, mise en réseau et partage de fichiers, paramétrage des outils de sécurité et tout autre sujet utile aux utilisateurs.
• Rend compte à son superviseur de tous problèmes ou propositions dans l'exécution de son travail

D. Appui au logisticien de base :
• Responsable du suivi des inventaires de tous les équipements de la mission. Il tient à jour un fichier d’inventaire mis à jour systématiquement. 
• Il effectue mensuellement un échange de fichier d’inventaire avec chaque base, attribut les codes d’identification des nouveaux équipements
• Responsable du suivi des mouvements de chaque équipement

E. Appui au logisticien Approvisionnement :
• Responsable de la mise à jour de la liste des fournisseurs ; à ce titre il effectue régulièrement la prospection du marché local.
• Réceptionne, vérifie tout matériel ou consommable livré par les fournisseurs
• Responsable de la gestion du stock papeterie et des produits de ménage. 
• Elabore les commandes mensuelles ou trimestrielles des fournitures et consommable bureau et maison
• Assure le suivi de cafèterait bureau et thé pour l’ensemble des gardiens de la coordination 


Participe aux réunions logistiques hebdomadaires
Participe à l’élaboration du rapport mensuel logistique de la coordination

3. Pré requis : 
• Formation : diplôme de technicien informatique DUTS (BAC+3) ou équivalent 
• Expérience professionnelle de 3 ans dans la maintenance réseau, gestion parc informatique
• Avoir une maitrise du réseau informatique
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word – Excel – Power Point, Internet Explorer) 
• Avoir une expérience dans le domaine de la logistique
• Avoir une bonne maitrise du français. La connaissance de l’anglais sera un atout 

CONTACTS :
Si vous êtes intéressés, prière de nous envoyer votre cv exclusivement au moyen du formulaire de demande d’emploi à obtenir à l’adresse e-mail suivante : recrutements@mdmb-mali.org; et le renvoyer de préférence par voie électronique accompagné d’une courte lettre de motivation jusqu’au 1 Aout 2014 à 16 heures ou, à défaut, par courrier à déposer à :
- Korofina Sud, rue 96 porte 700, BP E 1193 Bamako,
- Château, secteur I, Gao,
- 3ième quartier, Touloupe, Ménaka,
- Etambar, Kidal.
Seuls les candidats présélectionnés sur base du dossier seront convoqués pour un test écrit et un entretien.


Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire,

à but non lucratif, non gouvernementale qui fournit une assistance, la protection et des solutions durables aux réfugiés et aux personnes déplacées à l'intérieur de leur pays, à travers le monde.
En réponse à la crise malienne, NRC a lancé un programme d'urgence afin de fournir un soutien en abris, WASH, Sécurité Alimentaire, Education et ICLA aux personnes déplacées maliens au Mali. 

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés cherche :

06 Chauffeurs de Camion poids lourds et 02 Véhicule Léger 4X4

Dont

01 Chauffeur basé à Gao, poids lourds
02 Chauffeurs basés à Tombouctou dont (01) de 4X4 et (01) poids lourds,
03 Chauffeurs basés à Mopti, dont 2 poids lourds dont (01) de 4X4 
02 Chauffeurs basés à Bamako, poids lourds 

Sommaire des postes

Sous la supervision des Assistants logistiques des différents bureaux, les chauffeurs sont responsables de la sécurité des passagers à bord des véhicules et du véhicule lui-même. Ils sont tenus de préserver la crédibilité de l’organisation par une conduite sans faille. Tout manquement au code de la route peut concerner et portera atteinte à l’image de NRC.

Qualifications et expérience

• Avoir terminé au moins les études fondamentales 
• Etre détenteur d’un Permis de conduite Catégorie A et B à jour 
• Au moins deux (2) ans d’expérience dans une Organisation Humanitaire ou du Développement;
• Etre capable de travailler sous pression;
• Etre rigoureux et jouir d’une bonne moralité ;
• Un profil de chauffeur –mécanicien serait un avantage.

Fonctions et responsabilités

1. Transporter les membres du personnel en toute sécurité vers diverses destinations selon les besoins ;
2. Accueillir les hauts responsables et les membres du personnel en mission et assurer leur transport entre l'hôtel/le bureau extérieur et l'aéroport.
3. Participer à la collecte et à la livraison de documents et de biens selon que de besoin se présente.
4. Procéder à une inspection quotidienne des véhicules : vérifier les niveaux d'huile, d'eau et du liquide de refroidissement ; vérifier la pression des pneus ainsi que les accessoires de sécurité et le contenu de la trousse de premiers soins ; 
• Avant le départ, s’assure que le camion est propre de l’extérieur comme de l’intérieur. 
• Respecter les lois et règlements tels que le Code de la route et les politiques générales; 'assurer que le réservoir de carburant est plein
• Répondre avec sang-froid, calme et prudence aux passagers éventuels (passager à comportement exceptionnel)
• Offrir de l’aide aux passagers avec courtoisie, notamment le chargement et le déchargement des sacs à main ou tout autre ne pouvant pas faire objet d’embauche spécifique. Fait son travail conformément aux dispositions de la Loi (Code de la route, Code de Conduite du NRC, dispositions contractuelle et toute la sécurité au travail et de ses règlements d’application ainsi que des politiques et procédures de la Ville et du Service en matière de sécurité au travail.
• Signaler toute défaillance technique à son superviseur pour qu’il rapporte a l'aide d'un formulaire de rapport problème ;
• Signaler au garage et à l’assistant logistique les mouvements pour la nécessité de procéder à l'entretien périodique ; et participer aux entretiens de base du véhicule (services des 5000/10000/15000)
• Est responsable du chargement et déchargement du camion, et doit contribuer activement à sa bonne réalisation
• Rester en communication avec les bases, notamment en ce qui concerne : 
o La position du camion
o Les problèmes éventuels qui pourront compromettre la sécurité; 
o Les situations d’urgence au fur et à mesure qu’elles se présentent.

5. Effectuer de petites réparations, remplacer les ampoules de phares, les fusibles, les essuie- glaces, etc.

6. Tenir le véhicule toujours prêt à l’utilisation ; 

7. S'acquitter de toute autre tâche assignée par le chef hiérarchique. Se conformer aux procédures avant départ et après retour, y compris mais sans s’y limiter : fait une inspection visuelle du camion, vérification de niveau quotidien avant le départ et à intervalles périodiques durant son travail;
8. Soumettre des documents par écrit. Produit des témoignages clairs et concis au besoin en rapport avec les accidents, blessures, vols ou tout autre rapport opérationnel 
9. Respecter les mesures de sécurité en matière de transport (limitation de vitesse, check radio ou téléphone portable avant départ, pendant le parcours et à l’arrivée.

Le NRC est à la recherche de personnel professionnel et compétent, ayant fait un parcours professionnel sans reproche, faisant preuve de forte intégrité et démontrant de bonnes aptitudes en gestion, une forte capacité de communiquer et un sens poussé des responsabilités.

Date d’embauche : le 25 Aout 2014

Lieu d’affectation : Bamako /Mopti/Gao et Tombouctou

Durée du contrat : 31 décembre 2014

Les dossiers de candidature sous pli fermé (CV détaillé, lettre de motivation, attestations de service rendu, permis de conduire) portant mention du poste concerné sont à déposer au plus tard le 07 Août 2014 à 17 H00 avec pour mention : A Monsieur le Directeur du Pays, NRC Mali, Quartier Korofina Nord Commune I. (près du terrain de foot ASKO), Bamako, Mali ; et seront déposés aux adresses ci-après :

Bureau de Bamako Porte 247 Rue 124
Cole Maison Porte N° 314/Boîte Postale : E 2657/TEL +223 20 21 07 05/44 90 22 66/ Fax +223 20 21 06 80
Korofina Nord – Bamako Commune I. (près du terrain de foot ASKO)

Bureau NRC GAO
Gao : Château Secteur 3 près du CICR, Rue 379/Porte 138

Bureau NRC TOMBOUCTOU
Tombouctou : Quartier AMABANGOU en face de la Direction Régionale du Plan et de la statistique

Bureau NRC MOPTI
Mopti : Quartier Millionky non loin du garage Hydraulique
Tel : 21 42 16 90

Bureau NRC Ségou: 
Quartier commercial, boulevard Elhadji Oumar TALL, rond point de la pirogue, porte 474.
Ou par email à l’adresse :
nrc.mali.rh@gmail.com


Médecins du Monde Belgique au Mali recrute

Un (1) Assistant Informatique/ logistique

Localisation des postes : Mali, Bamako
Nature du contrat : CDD, 6 mois renouvelable
Entrée en fonction : Dès que possible

MÉDECINS DU MONDE
Médecins du Monde (MdM) est une association médicale de solidarité internationale active dans plus de 70 pays. A l’international, les équipes de Médecins du Monde soignent les populations les plus vulnérables, les victimes de conflits armés ou de catastrophes naturelles. En Europe, nous luttons contre l’exclusion afin que la santé soit un droit fondamental pour toute personne, indépendamment de son lieu de naissance, de son sexe, de son ethnie, de sa condition sociale ou de sa religion.
Association indépendante, Médecins du Monde agit au-delà du soin. Elle dénonce les atteintes à la dignité et aux droits de l'homme et se bat pour améliorer la situation des populations. MdM ne mène pas seulement des actions d'urgence, mais aussi des programmes de long terme. L'association maintient ses activités au-delà des crises afin de participer à l'effort de reconstruction d'un pays. Sur place, la formation des équipes médicales et les liens avec les partenaires locaux garantissent le suivi des projets dans la durée.

CONTEXTE

Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) intervient au Mali depuis 10 ans en soutien au système de santé malien. Depuis 2012, dans le cadre de la crise humanitaire qui sévit au Nord Mali, MdM-BE a développé des projets d’urgence pour répondre aux problèmes sanitaires et nutritionnels sur les régions de Kidal et Gao grâce à une assise historique dans ces zones.

Aujourd’hui, Médecins du Monde Belgique soutient plus d’une vingtaine de centres de santé dans le nord du pays, dont le CSRéf de Kidal et le CSRéf de Ménaka. 

Nous garantissons un accès aux soins de santé sur base de la gratuité, un dépistage et une prise en charge des cas de malnutrition sévère, et nous maintenons une capacité de riposte aux épidémies. 

RESPONSABILITE ET TACHES

1. Responsabilités
- Responsable du suivi correct des équipements informatiques
- Responsable du suivi des inventaires
- Appuyez le logisticien de base et le logisticien chargé de l’approvisionnement dans la gestion quotidienne de leurs activités 

- Conservera la confidentialité de tous les documents, communication, nouvelles, dont il prendra connaissance lors de son travail
2. Tâches

A. Effectue l’installation et la mise en fonction de matériels et équipements informatique /bureautique

- s’assure que les espaces sont conforme à une utilisation correcte des appareils (ex : ordinateurs, imprimantes, photocopieuses, internet),
- s’informe et se documente avant toute installation de nouveau matériel
- effectue les tests et réglages préalables à la mise en utilisation définitive des appareils,
- assure la mise en sécurité des installations et du matériel informatique (ordinateur; portable etc. …),

B. Assure la maintenance, le suivi des réparations sur les équipements informatique/bureautique de la mission MdM-BE:
• assure le suivi, la configuration et la maintenance des installations et équipements, conformément aux indications fournies par le constructeur.
• assure le diagnostic en cas de panne et rend compte à son superviseur
• assure le suivi et réparation des appareils défectueux,
• assure toutes configurations (réseau, Outlook, imprimante, etc. …) 
• classe et archive les documentations techniques d’utilisation et de maintenance des appareils,
• remplit, classe et archives les feuilles de suivi et de réparation des équipements
• tient à jour un réseau de personnes ressources et de fournisseurs de matériel informatique bureautique et VSAT 

C. respect de la bonne gestion du matériel informatique/bureautique 
• Planifier et assurer le back up des ordinateurs de la coordination
• Installer les nouveaux ordinateurs et imprimantes et assurer la maintenance du réseau informatique de Bamako.
• Met à jour l’antivirus et anti spam chaque mois sur tous les ordinateurs
• Participe à la rédaction du rapport mensuel logistique de la coordination. 
• Organise le briefing des utilisateurs sur la bonne utilisation des équipements et software informatiques
• Documente la mission avec des mémos : gestion des fichiers, procédure backup, mise en réseau et partage de fichiers, paramétrage des outils de sécurité et tout autre sujet utile aux utilisateurs.
• Rend compte à son superviseur de tous problèmes ou propositions dans l'exécution de son travail

D. Appui au logisticien de base :
• Responsable du suivi des inventaires de tous les équipements de la mission. Il tient à jour un fichier d’inventaire mis à jour systématiquement. 
• Il effectue mensuellement un échange de fichier d’inventaire avec chaque base, attribut les codes d’identification des nouveaux équipements
• Responsable du suivi des mouvements de chaque équipement

E. Appui au logisticien Approvisionnement :
• Responsable de la mise à jour de la liste des fournisseurs ; à ce titre il effectue régulièrement la prospection du marché local.
• Réceptionne, vérifie tout matériel ou consommable livré par les fournisseurs
• Responsable de la gestion du stock papeterie et des produits de ménage. 
• Elabore les commandes mensuelles ou trimestrielles des fournitures et consommable bureau et maison
• Assure le suivi de cafèterait bureau et thé pour l’ensemble des gardiens de la coordination 


Participe aux réunions logistiques hebdomadaires
Participe à l’élaboration du rapport mensuel logistique de la coordination

3. Pré requis : 
• Formation : diplôme de technicien informatique DUTS (BAC+3) ou équivalent 
• Expérience professionnelle de 3 ans dans la maintenance réseau, gestion parc informatique
• Avoir une maitrise du réseau informatique
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word – Excel – Power Point, Internet Explorer) 
• Avoir une expérience dans le domaine de la logistique
• Avoir une bonne maitrise du français. La connaissance de l’anglais sera un atout 

CONTACTS :
Si vous êtes intéressés, prière de nous envoyer votre cv exclusivement au moyen du formulaire de demande d’emploi à obtenir à l’adresse e-mail suivante : recrutements@mdmb-mali.org; et le renvoyer de préférence par voie électronique accompagné d’une courte lettre de motivation jusqu’au 1 Aout 2014 à 16 heures ou, à défaut, par courrier à déposer à :
- Korofina Sud, rue 96 porte 700, BP E 1193 Bamako,
- Château, secteur I, Gao,
- 3ième quartier, Touloupe, Ménaka,
- Etambar, Kidal.
Seuls les candidats présélectionnés sur base du dossier seront convoqués pour un test écrit et un entretien.


 L’organisation Muso,

recrute un Responsable recherche, suivi-évaluation  et un Responsable des ASC.

- Le/la Responsable de recherche,  suivi- évaluation est placé(e) sous l’au du Directeur des opérations et est chargé(e) de développer et de coordonner le système de recherche, suivi-évaluation des  projets et programmes de Muso en étroite  collaboration avec ses partenaires. 
 Il est également  chargé de mettre en place, d’animer et d’évaluer des sessions de formation permettant à l’équipe Muso d’acquérir  des compétences  ou un savoir-faire professionnel spécifique à cet effet.   
 Il  assiste techniquement sa  hiérarchie dans ses tâches et bénéficie du soutien de différents responsables  et ou des «Coordonnateurs régionaux » ainsi que les superviseurs d’ASC.
Le  Responsable des ASC est placé sous la responsabilité du responsable du programme santé et aura comme tâche principale de servir d’interface entre le responsable du programme et les superviseurs des ASC  à travers la participation à l’élaboration et  ou la révision des outils et méthodologies pour la recherche, suivi, évaluation du programme santé en vue de l’atteinte des objectifs.
Pour plus des détails  sur les  postes et la description des tâches, veuillez consulter l’adresse suivante : muso.recrutement05@gmail.com ; le password est : muso2005   
Les dossiers de candidature doivent être déposés seulement par courrier électronique à l’adresse suivante : moise.samake.pml@gmail.com avec en objet selon votre profil, le poste pour lequel vous postulez  « Responsable des ASC » «Responsable recherche, suivi-évaluation.» 
Pour des renseignements sur l’Organisation, veuillez consulter notre site : www.projectmuso.org 
Date limite du dépôt des candidatures : le 04 août 2014 à 17 H 00 heures.


 Une société de la place recherche :

- Un technicien supérieur en hydraulique. Il doit avoir au moins Cinq ans d’expérience sur les chantiers d’adduction d’eau, de forage et d’aménagement de bas-fond. Il doit maitriser l’outil informatique.
- Un ingénieur Génie Civil ou Génie Rural. Il doit avoir au moins 7 ans d’expérience dans la conduite des travaux d’hydraulique, de bâtiments et de travaux publics. Il doit maitriser l’outil informatique.
- Un ingénieur Hydraulicien pour occuper le poste de Directeur des travaux et chargé d’études.
Le candidat au poste (bac +4 au minimum, option hydraulique) doit avoir au moins une expérience de 5 à 10 ans dans :
- La préparation de soumissions pour la réalisation des systèmes d’adduction d’eau.
- Les études et la conduite de l’exécution des travaux hydrauliques.
- Les études techniques d’exécution et de dimensionnement des réseaux hydrauliques et accessoires.
Le titulaire du poste doit être :
- Précis, disponible, rigoureux et apte à travailler sous pression. Il doit maitriser l’outil informatique (world ; Excel ; Internet ; logiciel d’études GC ; de calcul de réseau).
Envoyer vos dossiers (demande, CV détaillé, attestations de travail, Copies Certifiées des diplômes à la boite postale BP : E 5156 au plus tard le 31 juillet 2014 ou par mail à sace@afribonemali.net.
Les trois postes sont à pouvoir à partir du 01 septembre 2014.

 

AUTORITE ROUTIERE  

 
Conformément à l’Instruction N°001/PM-CAB du 27 mars 2014 du Premier ministre, le Ministre de l’Equipement, des Transports et du Désenclavement (METD) a l’honneur de porter à la connaissance du public, l’ouverture du poste de Directeur Général l’Autorité Routière (AR) à compétition.
Le poste est basé à Bamako.
1. De la création et des missions de l’autorité Routière
L’Autorité Routière est un Etablissement public à caractère Administratif, doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière créée par OI N°00-051 du 04 août 2004 portant création de l’Autorité Routière.
Ella a pour mission d’administrer les fonds destinés à l’entretien du réseau routier. A ce titre, elle est chargée de (i) assurer le financement des travaux d’entretien du réseau routier, y compris les voies urbaines aménagées ; (ii) contribuer à l’amélioration de la gestion du réseau routier.
Sous l’autorité du Ministre de l’Equipement, des Transports et du Désenclavement, le Directeur Général dirige, anime, coordonne et contrôle l’ensemble des activités de l’Autorité Routière.
A cet effet, il a pour mission de :
- représenter l’Autorité Routière dans les actes de la vie civile ;
- être responsable de l’exécution des décisions du Conseil d’Administration et de la gestion du personnel ;
- être l’ordonnateur du budget de l’Autorité Routière ;
- exerce toutes les autres fonctions d’administration et de gestion non expressément réservées au Conseil d’Administration ;
- préparer et signer les contrats, conventions et marchés pour le fonctionnement de l’Autorité Routière, les Conventions, les programmes relatifs aux travaux éligibles et liant l’Autorité aux maitres d’ouvrage.
2 .Exigences du poste
- être de nationalité malienne ;
- être titulaire au moins d’un diplôme d’Ingénieur en Sciences, ou d’une Maîtriseen Droit,en Sciences économiques, et en Gestion des Ressources Humaines (BAC + 4) ou diplôme équivalent ;
- avoir au moins sept (7) années d’expérience, dont au moins trois (3) à un poste de responsabilité ;
En outre, le candidat ou la candidate doit :
- avoir la capacité de diriger et de coordonner des équipes pluridisciplinaires ;
- être de bonne moralité et de bonne condition physique ;
- avoir des compétences managériales : sens de l’équité, duleadership et du coaching.
Une bonne connaissance des politiques et stratégies nationales en matière de gestion routière serait un atout ;
La connaissance de l’outil informatique serait aussi un atout.
3. Dossiers de candidature
- une demande manuscrite timbrée à 200 FCFA ;
- un certificat de nationalité ;
- un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
- une lettre de motivation datée et signée ;
- un Curriculum Vitae ;
- copies certifiées conformes du/des diplômes (s) ;
- références ou expériences professionnelles antérieures.
Les dossiers de candidature ainsi constituées sont soumis, sous plis fermé, en dix (10) exemplaires dont un original et neuf copies, et adressé à la Commission de recrutement du ministère de l’Equipement, des Transports et du Désenclavement : Direction des Ressources Humaines, Darsalam, BP 78, Bamako.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à une interview. Les documents soumis par les candidats deviennent la propriété de l’Administration et ne peuvent être réclamés.
Aucun dossier ne sera reçu après la date et l’heure de clôture fixées au lundi 11 août 2014, à 10 heures précises.
NB : dans le cadre de ce recrutement, il n’est pas prévu de soumission de dossier par voie électronique. les postulants/tes sont donc invité (e)s à prendre les dispositions pour faire parvenir leurs dossiers sous pli fermé comme sus-indiqué
 

Conformément à l’Instruction N°001/PM-CAB du 27 mars 2014 du Premier ministre, Chef du Gouvernement, le Ministre de l’Equipement, des Transports et du Désenclavement(METD) a l’honneur de porter à la connaissance du public l’ouverture du poste de Président Directeur Général des Aéroports du Mali (ADM) à compétition.
Le poste est basé à Bamako.
1. De la création et des missions des Adm
Les Aéroports du Mali (ADM) est un Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial (EPIC), jouissant de la personnalité civile et de l’autonomie financière créée par Ordonnance n°29/CMLN du 27 mars 1990, portant création des Aéroports du Mali (ADM). Il a pour mission de contribuer à la mise en œuvre de la politique nationale, en matière d’aviation civile, du Gouvernement du Mali.
Sous l’autorité du Ministre de l’Equipement, des Transports et du Désenclavement, le Président Directeur Général des Aéroports du Mali dirige, anime, coordonne et contrôle l’ensemble des activités des ADM.
A cet effet, il a pour mission de :
- assurer la gestion quotidiennes du service ;
- préparer les sessions du Conseil d’Administration et suit l’exécution des décisions prises par ce dernier ;
- être l’ordonnateur du budget de l’EPIC ;
- notifier les décisions du Conseil d’Administration au ministre chargé des attributions de tutelle ;
- préparer le rapport que le Conseil d’Administration doit présenter chaque année au ministre chargé des attributions de tutelle ;
- engager et représenter l’EPIC auprès des tiers. 
2. Exigence du poste
- être de nationalité malienne ;
- être titulaire au moins d’une Maîtrise en Droit, en Sciences économiques, et en Gestion des Ressources Humaines (BAC + 4) ou diplôme équivalent, ou d’un diplôme d’Ingénieur en Sciences ;
- avoir au moins huit (8) années d’expérience, dont au moins trois (3) à un poste de responsabilité ;
En outre, le candidat ou la candidate doit :
- avoir la capacité de diriger et de coordonner des équipes pluridisciplinaires ;
- être de bonne moralité et de bonne condition physique ;
- avoir des compétences managériales : sens de l’équité, du leadership et du coaching ;
Une bonne connaissance des politiques et stratégies nationales en matière d’industrie aéronautique serait un atout.
La connaissance de l’outil informatique serait aussi un atout.
3. Dossiers de candidature
- une demande manuscrite timbrée à 200 FCFA ;
- un certificat de nationalité ;
- un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
- une lettre de motivation datée et signée ;
- un Curriculum Vitae ;
- copies certifiées conformes du/des diplôme (s) ;
- références ou expériences professionnelles antérieures.
Les dossiers de candidature ainsi constituées sont soumis, sous plis fermé, en dix (10) exemplaires dont un original et neuf copies, et adressé à la commission de recrutement du ministère de l’equipement, des transports et du désenclavement : Direction des Ressources Humaines, Darsalam, BP 78, Bamako.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à une interview. Les documents soumis par les candidats deviennent la propriété de l’Administration et ne peuvent être réclamés.
Aucun dossier ne sera reçu après la date et l’heure de clôture fixées au lundi 11 août 2014, à 10 heures précises.
Nb : dans le cadre de ce recrutement, il n’est pas prévu de soumission de dossier par voie électronique. les postulants/tes sont donc invité (e)s à prendre les dispositions pour faire parvenir leurs dossiers sous pli fermé comme sus-indiqué.

Le Ministère de l’Intérieur et de la Sécurité recherche des agents recenseurs dans le cadre des opérations d’achèvement du Recensement Administratif à Vocation d’Etat Civil (RAVEC) et de la pérennisation de ses résultats.
Ces Opérations visent à :
- achever l’enrôlement des Maliens sur l’ensemble du Territoire national et à l’extérieur qui n’ont pas pu être recensés pendant la phase active du RAVEC de 2009 à 2011 ;
- collecter les données alphanumériques et biométriques des personnes recensées ayant atteint l’âge requis de quinze (15) ans ;
- corriger les données alphanumériques et biométriques et de localisation des personnes recensées erronées et signalées par les titulaires des cartes NINA.
1. Qualifications et expériences requises
- être titulaire d’un dutou DUT en Informatique ou BTS ou BT en secrétariat de direction ;
- être familiarisé avec l’environnement Windows XP ou logiciel Word ou Excel ;
- avoir une expérience dans l’utilisation des PC et appareil photo numérique ou avoir travaillé comme agent recenseur du RAVEC attesté par un certificat de travail ;
- satisfaire aux critères de précision et de vitesse en dactylographie : aptitude à taper au moins vingtcinq (25) mots par minute sans erreurs.
2. Conditions particulières
- être en bonne santé ;
- accepter de travailler à tout moment et sous pression ;
- être disponible pour les déplacements à l’intérieur et à l’extérieur du pays ;
- être libre de tout autre engagement.
3.Duree: La durée des opérations est d’un mois de travail effectif
4.Dossiers de candidature
Le dossier de candidature comportera :
- une demande timbrée à 200 FCFA ;
- une copie légalisée de l’attestation ou du diplôme ;
- un certificat de travail d’ancien agent du RAVEC ;
- un acte de naissance ;
- deux (02) photos d’identité.
Les dossiers doivent être déposés au Gouvernorat en ce qui concerne le District de Bamako, auprès des Préfets en ce qui concerne l’intérieur du pays, auprès des Ambassades ou Consulats généraux pour les Missions diplomatiques et Consulaires au plus tard le 25 juillet 2014 à 16h30.
NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les documents soumis par les candidats deviennent la propriété de l’Administration et ne peuvent être réclamés


 L’ANPE

en partenariat avec le Projet Insertion Professionnelle Orientée Métiers Ecologiquement Responsables IPOMER, cherche à recruter 20 volontaires d’intervention communautaires.
Le projet IPOMER intervient dans la région de Sikasso au niveau des cercles de Bougouni et de Sikasso dans dix (10) communes soit cinq (05) communes par cercle. Les communes d’insertion sont les suivantes par cercle :
Communes d’intervention/ cercle de Sikasso :
1. Doumanaba
2. Sanzana
3. Kourouma
4. Dogoni
5. Finkolo-Ganadougou
Communes d’intervention/ cercle de Bougouni :
1. Sibirila
2. Dogo
3. Garalo
4. Koumantou
5. Tièmala-Banimnotiè
Financé par l’Agence Française de Développement (AFD), le projet IPOMER est mis en œuvre par le consortium Handicap International (HI)-Conseil Régional de Sikasso (CRS) et SNV/Organisation Néerlandaise de Développement au Mali.
Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet IPOMER, le Conseil Régional de Sikasso appuyé par Handicap International recrute 20 volontaires d’insertion communautaires. Ces volontaires d’insertion au niveau communautaire seront chargés d’appuyer et d’accompagner les bénéficiaires du projet IPOMER dans les 10 communes d’intervention du projet des cercles de Bougouni et de Sikasso soit deux (2) volontaires par commune.

Description des tâches :
Sous la responsabilité de la mairie de sa commune, le volontaire d’insertion communautaire aura comme tâches :
- Planifier et organiser les activités d’information, de sensibilisation et de mobilisation Organiser et animer des séances d’information et de sensibilisation auprès des groups cibles des communes sélectionnées ;
- Organiser des campagnes d’information et de sensibilisation sur les radios avec l’Animateur Insertion du projet ;
• Accueillir, accompagner et orienter les demandeurs en provenance des groupes cibles des communes sélectionnées
- Accueillir, écouter et orienter les demandeurs en fonction de la nature de leur demande de projet ;
- Vérifier que le projet suscite l’adhésion familiale et communautaire et qu’il est en cohérence avec les perspectives économiques du territoire ;
- Faire le lien avec les acteurs, parties prenantes d’IPOMER (Maitre-artisan, Institution de micro-finance, acteurs de l’emploi et de l’insertion, etc.)
• Appuyer les promoteurs dans la collecte des données pour le montage de leur projet et la recherche de financement 
- Accompagner les demandeurs d’appui du projet dans leur démarche recherche de financement (formation et insertion professionnelle).
- Contribuer à l’analyse les besoins des groupes cibles et leurs orientations vers les dispositifs d’insertion et de financements/acteurs pouvant répondre a leur projet d’insertion (ONG, IMF,..)
- Appuyer les bénéficiaires dans la réalisation de leur projet professionnel
- Appuyer les nouveaux promoteurs d’entreprise/coopérative dans leur installation et la mise en - œuvre de leur activité.
- Suivre la progression des bénéficiaires en fonction de leur plan d’action préétabli
• Collecter des données et réaliser le rapportage
- Collecter les données et informations exploitables dans le cadre du projet
- Transmettre les informations sur le déroulement des activités menées a l’Animateur Insertion du projet ;
- Participer aux ateliers de formation utiles a la réalisation des activités et à l’atteinte des objectifs du projet ;
- Rapporter à l’Animateur Insertion l’évolution des activités et des taches spécifiques qui lui sont confiées, les problèmes rencontres, la qualité des relations avec les bénéficiaires ;
- Remonter toute information ou difficulté liée à son activité.

Qualification, expérience et compétences souhaitées :

- Niveau : Minimum CAP (DEF+2)
- Expérience : Avoir de l’expérience en animation et appui-conseil ; montage de microprojet ou reportage des besoins
- Avoir de l’expérience dans le domaine de l’insertion professionnelle serait un atout.
- Langues : Parler au moins une des langues de la région
- Parler couramment le français, le lire et l’écrire
- Etre alphabétise (atout)
- Bonne collaboration avec les autorités locales,
- Etre à l’écoute, réactivité
- Capacité de communication
- Intégrité et impartialité
- Sens de l’organisation
- Etre capable de faire des déplacements fréquents
- Etre autonome : avoir son propre moyen de déplacement (moto, vélo) : exigé
- Etre résidant dans la commune/cercle concerne ; région de Sikasso (serait un atout)
- Etre inclusif dans la communication et le choix des promoteurs.

Tranche d’âge : 25 à 40 ans
Les candidatures des femmes et des personnes handicapées sont fortement encouragées et seront analysées avec une attention particulière.

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et attestations, références, copie de permis le cas échéant) doivent être adressés au Maire de la commune concernée et déposés sous pli fermé avec la référence :
« CRS-IPOMER-VOLONTAIRE D’INSERTION COMMUNAUTAIRE » avant le 08 Août 2014 à 12h 00 aux adresses suivantes :
- Mairies des communes d’intervention du projet
- Auprès du Conseil Régional (pour le cercle de Sikasso) contact : 21621431/66754430
- Auprès de Mr. Diakalia BERTHE à l’ANPE/Sikasso contact : 76180919
- Intercommunalité Bulonba (pour le cercle de Bougouni contact : 65722275/79370459.
NB : seuls les candidats(es) reten(es) seront contacté(e)s.


 YOUNG DEMOCRATS COALITION/Mali Organise 

NB/ Ceci n'est pas une offre d'emploi et l'inscription est free

Le club YDC/Mali compte organisé une journée de reflexion sur la problematique

de la création d'emploi et de l'insertion des jeunes maliens sans emploi dans les

sphères de production /de l'economie nationale.

Pour ce faire il est demandé à tous les adhérants et sympatisants de prendre contact

La liste n'est pas encore fermée.

avec Mr Abba Diallo au 76 43 10 30 ou au 60 41 41 74

YDC/Mali est pour la solution de la question d'emploi des jeunes.


 ACTED 
Référence : LOG1/MOPTI/03
Département: Logistique
Poste: Assistant Logistique Base Mopti
Localisation: Mopti
I. ACTED
ACTED est une ONG créée en 1993 dont l’objet est la mise en œuvre de programmes d’urgence, de reconstruction et de développement dans les pays en crise et en voie de développement..
ACTED intervient dans 27 pays sur 5 zones (Asie, Afrique, Amérique, Europe et Moyen-Orient) et emploie environ 3000 personnes. 
II. Profil pays 
ACTED est présente au Mali depuis avril 2012, date à laquelle une équipe a été envoyée afin de lancer des programmes d’urgence en réponse à la crise complexe que subit le pays. ACTED intervient ainsi dans différentes régions du Mali, où l’organisation met en œuvre des projets en matière d’eau, d’hygiène et d’assainissement (EHA) ; en matière de promotion de la santé, d’aide alimentaire ou d’aide non-alimentaire. 
III. Profil de poste
DESCRIPTION DES TACHES
- Le Logisticien travaille sous la supervision directe du Coordinateur de Zone et sous la supervision hiérarchique du Coordinateur Logistique National. Ses principales tâches sont les suivantes 
Approvisionnement
- Effectuer les commandes de la base (avec les techniciens et/ou les superviseurs si nécessaire) et les soumettre au Logisticien conformément à la procédure.
- Respecter les procédures d’achat effectuées et les soumettre à son superviseur (cotation, référence des fournisseurs, suivi de commande, contrat, …).
- Garantir le suivi de toutes les commandes de la base « suivi de commande » et assurer une bonne communication de leur suivi auprès des équipes terrain (temps de livraison, problèmes rencontrés,…) de façon hebdomadaire.
- Assure l’arrivée du matériel et les procédures de livraison (bon de livraison, emballage, qualité du matériel, code budgétaire conforme, référence conforme,…).
Stock / Maintenance
- Assure la bonne tenue des stocks sur la base (fiche de stock, suivi sur les classeurs et dans l’ordinateur, …).
- Assure toute la maintenance des équipements et du matériel en général conformément à la procédure (utilisation des fiches de réparation, suivi du matériel ou des équipements envoyés en réparation, supervision de la maintenance des outils envoyés sur le terrain, supervision de la maintenance des générateurs, contrôle de façon régulière des équipements
- Assure la maintenance des bâtiments
Gestion de la flotte
- Assure les différents mouvements des véhicules (contrôler si le livre de bord est bien tenu) et suivre l’organisation des différents déplacements (voiture, moto, camion, …).
- Sous la supervision du Logisticien , il assure la bonne maintenance des véhicules (contrôler régulièrement le livre de bord, regarder si la maintenance a été effectuée dans les temps, vérifier si les chauffeurs réalisent une bonne passation de véhicule quand ils partent en congés, contrôler la consommation des véhicules, contrôler de façon régulière la caisse à outils chauffeur, …).
Sécurité
- Faire respecter les procédures de sécurité (véhicule, gardien, incendie, …).
- Communiquer au responsable transport les différents plannings départ / arrivée à respecter ainsi que de l’évolution de la sécurité suivant les zones.
Rapport et procédure logistique
- Participe à la centralisation des différentes données logistiques de la base (rapport du magasinier, rapport du chef charroi, suivi de commande, …). 
- Assurer le suivi des procédures ACTED. 
- Faire le suivi de toute la communication logistique sur sa base et renvoyer les comptes-rendus de rapport sur le terrain.
- Assure sous la supervision du Logisticien la tenue des différents classeurs ainsi que l’archivage logistique.
Relations avec l’administration
- Le Logisticien supervise le suivi des différents achats avec le financier et l’acheteur (validation des commandes / contrôle des classeurs logistique, prévision budgétaire mensuel).
- Assurer le suivi des différentes tâches logistiques/administratives (contrôler la validité des assurances des véhicules, contrôler la validité des permis de conduire,…).
IV. Qualifications et Expériences professionnelles :
- Diplôme supérieur en logistique et transport / Gestion / Diplômes équivalent
- Deux (2)années minimum d'expérience en logistique 
- Maitrise de l'outil informatique (Microsoft Word, Excel)
- Capacité à donner la priorité au travail qui doit être effectué d'abord.
- Méthode, autonomie et rigueur dans le travail
- Grande disponibilité et esprit d'initiative développé.
- Capacité à travailler aussi bien de façon indépendante qu'en équipe
- Capacité de résistance au stress et aux nombreuses responsabilités
- Forte capacité de coordination, et de gestion humaine
Lieu de travail :
Ce poste est basé à Mopti mais l’agent peut être amené à effectuer des missions ailleurs au Mali en fonction des besoins d’ACTED en matière de suivi-évaluation. 
V. Conditions
Salaire défini en fonction de la grille des salaires ACTED.
VI. Pour postuler

Merci de nous faire parvenir au plus tard le 14/03/2014, votre candidature en français avec :
o Le formulaire N3 de demande d’emploi dument rempli (ce formulaire est disponible à l’adresse actedmali.job@gmail.com uniquement) ;
o Une lettre de motivation (manuscrite) ; 
o Un Curriculum vitae (non manuscrite) ; 
o Les copies de(s) diplôme(s) ; 
o Les copies des Attestations de services rendus ; 
Aux adresses suivantes : 
mali.jobs@acted.org et actedmali.job@gmail.comavec en référence dans l’objet : LOG1/MOPTI/03
Ou de déposer vos dossiers à l’adresse ci-dessous :
Référence : LOG1/MOPTI/03
ACTED MALI
Rue 145 porte 612 près de la mairie
Quartier Korofina Nord
Bamako
Ou dans les bureaux ACTED à Mopti et Ménaka.
NB : 
Aucune candidature ne sera retenue sans remplir les conditions ci-dessus. 
Ne pas déposer des originaux : les dossiers contenant des documents originaux ne seront pas retenus.
Les dossiers remis ne seront pas restitués.
Seuls les candidats pré sélectionnés seront contactés.)

L’ONG Médecins Sans Frontières-France annonce son intention de recruter dans les jours à venir pour son projet à Tombouctou: 1 ASSISTANT ADMINISTRATEUR-FINANCES (H / F) 
Un profil de poste détaillé est disponible auprès de l’administration.
Notez bien que le poste sera basé dans la ville de Tombouctou où nous travaillons.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
Sous la supervision du Responsable Administratif, l’Assistant Administrateur - Finances aura pour charges, le suivi administratif –RH et la tenue de la comptabilité du terrain.
Ci –après les principales tâches : 
• Il effectue les formalités d’embauche des personnes salariées
• Il effectue le suivi administratif des contrats de travail
• Il informe les salariés de leurs droits au regard de la législation et des règles applicables dans l’association
• Il établit les déclarations auprès des organismes collecteurs
• Il est responsable de la gestion de la base de donnée du personnel (bulletins de salaires, suivi des congés, Heures supplémentaires…..) 
• Il est responsable de la gestion du livre de caisse et de la saisie dans les journaux comptable.
QUALIFICATIONS REQUISES
• Etre de la Nationalité malienne et jouir d’une bonne moralité ;
• Avoir au minimum un niveau BAC+2 en gestion ou en comptabilité;
• Avoir une expérience minimum d’une année dans le poste équivalent ;
• Avoir une bonne connaissance en informatique (Excel, Word,…) ;
• Parler, lire et écrire parfaitement le français;
• La connaissance des langues locales est un plus ;
• Très bonne communication et Aisance relationnelle ;
• La connaissance des Logiciels HOMERE et SAGA est un atout
COMPOSITION DU DOSSIER
• Lettre de motivation ;

• Curriculum Vitae détaillé avec numéro de téléphone ;
• Copie certifiée des diplômes ;
• Extrait de naissance ;
• Tout autre document susceptible de compléter le dossier (attestations de travail, de stage, lettre de recommandation, ...)
DEPOT DES DOSSIERS
Bureau MSF-France à Tombouctou (Quartier Hamabangou à côté de l’Hôpital de Régional), ou Bamako (Quartier Korofina-Nord Rue 110 Porte 423, BP E5243) au plus tard le vendredi 14 mars 2014 à 17 heures.


 USAID/MALI 

Leaders, and implementing partners (IPs) to develop and implement the overall Mission communications strategy.  The Specialist collaborates with the US Embassy Public Affairs Office (PAO) to ensure that Embassy personnel are properly apprised of USAID public activities and projects; and, serves as principal liaison with the USAID/Washington Bureau of Legislative and Public Affairs (LPA).  The USAID/Mali Mission manages the USG development program in Mali, with a program budget (excluding humanitarian assistance) of approximately US $95 to $130 million per annum.  The Mission portfolio includes a broad range of economic growth, democracy and governance, health, education, and peace and security activities. The Specialist supports the Mission in the achievement of its objectives by producing and disseminating public information about Mission programs/projects/activities in Mali, and educating and promoting a better understanding of USAID programs.  
Minimum Qualifications: To be considered for this position, applicants must meet the minimum qualifications.
Mali Local resident at time of hire;
A Bachelor’s of Arts Degree in journalism, public relations, communications, English, or a related field is required. An advanced degree in a related field is desired. 
A minimum of five to seven years of progressively responsible experience in communications, public relations, or journalism, in an English-language work environment, is required.  This experience should provide assurance that the DOC is skilled in disseminating information to a variety of target audiences.  Previous work with the USG or another international development organization is highly desirable. 
Proficiency in both oral and written French (Level 4) and English (Level 4). 
How to obtain Solicitation: Detailed Statement of duties and the qualification requirements for the position is available on the following websites:
http://mali.usembassy.gov/job-opportunities; 
http://www.usaid.gov/mali/partnership-opportunities/local-vacancy 
Where to submit application:
Email Applications:  submit your application on bamakohrmvacancies@usaid.gov 
Local Address for Application Submission:
Acting Supervisory Executive Officer
US Agency for International Development
BP 34, Bamako-Mali
Application Deadline: March 19, 2014 


RMO-MALI 

recrute pour une société pétrolière : Un Commercial Ingénieur Lubrifiants basé à Bamako H/F
Missions : 
Mettre en œuvre la stratégie commerciale « Lubrifiants » sur le périmètre
Assurer sur le terrain et en appui des forces de ventes le conseil technique aux clients consommateurs ou revendeurs (préconisation produits, respect des exigences des constructeurs et de leur matériel en terme de viscosité des produits, normes ou spécifications constructeurs).
Prospecter, développer le portefeuille clients
Développer et gérer le réseau de distributeurs
Remonter les informations sur les tendances du marché ; les produits et les prix 
Garantir la réalisation quantitative et qualitative des objectifs fixés par la Direction Générale 
Rapporter une vision claire de l’activité sous la forme d’un reporting régulier
Profil :
Ingénieur diplômé d’Ecole de Commerce ou Ingénieur (BAC+4 min)
Connaissance technique des Lubrifiants
Connaissance technique de la lubrification des moteurs et équipements industriels divers
Bonnes connaissances en mécanique ou électromécanique
Maitrise de la vente et distribution de Lubrifiants et de graisses
Maitrise des techniques de négociation commerciale
Connaissance approfondie de la vente de lubrifiants et des graisses automotives et industriels
Connaissances des techniques de stockage, de conditionnement et de mise en œuvre des produits Lubrifiants et accessoires
Rigueur et grande probité 
Capacité de grande résistance à la pression
Avoir un permis de conduire
Bonne présentation, aisance relationnelle 
Disponibilité
Parfaite maîtrise de l’outil informatique de gestion (tableur, logiciel de gestion commerciale)
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 11 mars 2014 à l’adresse suivante : secretariat@rmo.ml


 OXFAM-GB Mali 

recrute pour son bureau de Gao: 01  Chargé (es) des Ressources Humaines et de l’Administration (HR/Admin Officer)
Les descriptions complètes des tâches sont disponibles à l’adresse internet www.oxfam.org.uk/jobs
Affinez vos recherches avec les références suivantes : INT0254.
Les candidatures féminines et celles de personnes porteuses de handicap sont vivement souhaitées.

Seules les candidatures faites via internet seront considérées.
Date limite pour faire acte de candidature  aux autres postes: 10 mars 2014 à 16h00
Pour plus d’informations sur OXFAM-GB, visitez le site Internet : www.oxfam.org.uk


 ABT ASSOCIATES,

Est un leader mondiale guidé par sa mission dans le domaine de la recherche, de l'assistance technique, et la mise en œuvre des programmes dans plus de 40 pays dans le monde entier dans les domaines de la santé, de la politique sociale / environnementale, et de développement international, est à la recherche de candidats qualifiés pour un prochain projet du secteur de la santé concernant la communication pour le changement de comportement (CCC) au Mali. Projet qui se concentrera sur la création de la demande et l'adoption de comportements de santé à haut impact. Les interventions peuvent inclure le marketing social, les médias, et la mobilisation de la communauté. Les personnes intéressées et titulaire d'une maîtrise dans un domaine connexe et 5-10 ans d'expérience professionnelle pertinente sont encouragés à postuler pour les domaines d'expertise suivants:
La Communication pour  le Changement de Comportement (CCC): Expérience de la planification et de la gestion de la communication à grande échelle, de plaidoyer, de sensibilisation du public, et des initiatives de changement de comportement, de préférence dans le secteur de la santé publique.
Sensibilisation communautaire: Expérience de travail avec les organismes communautaires, les bénévoles ou des dirigeants pour répondre aux besoins de santé. Expérience de travail avec les populations rurales et difficiles d’accès préférée. 
Genre et jeunesse: Expertise dans l'élaboration de stratégies et de messages pour le genre / les jeunes. Expérience de travail avec les jeunes ou avec des groupes ou des projets axés sur les femmes pour promouvoir l’information sur la santé et les comportements en faveur de la santé. 
Le marketing social: Expertise en techniques de marketing commercial et développement de stratégie à l'aide de tous les éléments du marketing mix. La connaissance de la distribution commerciale des produits pharmaceutiques et des biens de consommation, ainsi que la familiarité avec les méthodes de recherche de marché. Expérience dans la construction et le maintien de partenariats. ·
Recherche appliquée:. Expérience dans la traduction de la recherche et des preuves à l'élaboration d'interventions de CCC. Expérience dans la conduite des études pour comprendre les causes sous-jacentes des comportements de santé, y compris la recherche formative, le pré-test et le suivi et l'évaluation des campagnes de communication. Expertise dans les concepts et les méthodes de recherche comportementale. Expérience en recherche qualitative préférée.
Les médias de masse: Expérience en programmation de médias, y compris la conception stratégique et la gestion de contenu pour les annonces sur radio et télévision, de spectacles, ou des publicités. L'utilisation de la technologie de téléphonie mobile pour la promotion de la santé (mHealth). L’habitude à travailler avec les radios communautaires hautement souhaitables.
Gestion des connaissances: Expertise dans la documentation des activités du projet, les réalisations, les succès, les meilleures pratiques et les leçons apprises. Expérience dans la communication, l'image de marque et la diffusion, en particulier pour les projets financés par l'USAID.
Suivi et évaluation: Expertise dans le développement et la mise en œuvre des plans de surveillance de la performance des projets de santé publique. Compétent dans la collecte et l’analyse des données de recherche quantitative et qualitative, en particulier pour les activités de communication pour le changement de comportement en santé. Capacité démontrée de communiquer la recherche d'une manière claire et engagée. ·
Renforcement des capacités / Formation: Expérience dans la conception et la mise en œuvre des modules de formation, des ateliers, des conférences et des interventions de mentorat pour le renforcement de la gestion et les compétences techniques des organismes gouvernementaux, des ONG et des groupes communautaires. Expertise dans la conduite des évaluations des besoins de formation, le développement des programmes de formation, en appliquant des techniques d'enseignement novatrices, et la gestion de la logistique des activités de formation. 
Gestion du programme: Expérience dans la direction de projets de développement financés par des donateurs, y compris les opérations du programme, la conception stratégique, les relations avec les  partenaires et les clients, le respect des contrats, les ressources humaines et les opérations sur le terrain ·
Finances et Administration: Expérience dans la gestion administrative des programmes de développement international, y compris la gestion financière, les achats et le contrôle des stocks, les ressources humaines, et la gestion des bureaux satellites multiples.
Les individus doivent avoir le diplôme d’éducation nécessaire dans une discipline pertinente, expérience antérieure de travail sur des projets de santé financés par les donateurs, et une réputation professionnelle exceptionnelle. Les personnes ayant ces niveaux de compétences doivent soumettre leur CV et une lettre de motivation détaillée par e-mail détaillant leurs qualifications spécifiques et des compétences et expériences pertinentes. Le domaine d'expertise pour lequel un candidat postule doit être clairement indiqué dans la ligne d'objet de l'e-mail et envoyé à: Mali_Jobs@AbtAssoc.com


RMO-MALI

recrute pour une société pétrolière : Une Assistante de Direction basée à Bamako
Missions :
Le titulaire du poste est chargé, d’assister les départements de la Société et notamment d’assurer la mise en œuvre des décisons de la Direction relatives à l’administration.
Activités courantes :
Assurer la préparation des dossiers et documents de la Direction  pour les réunions ;
Assurer l’élaboration des rapports de réunions au besoin ;
Recevoir, analyser, assigner, distribuer et contrôler le courrier, les correspondances et documents en identifiant ceux qui sont complexes ou sensibles ;
Assurer une traçabilité et une disponibilité permanente des documents, archives, notes et courriers ;
Assurer le traitement et le filtrage des télécommunications à destination du DG ;
Saisir et mettre en forme les courriers, les notes et les documents des différents départements de la Société.
Assurer un accueil satisfaisant aux hôtes de la Société.
Assurer l’identification et la détermination des besoins en approvisionnement en fournitures de bureau ;
Assurer le suivi et la mise à jour du fichier de stocks de consommables (Fournitures de bureau) ;
Assurer l’exécution efficace des dispositions relatives aux déplacements du personnel ;
Assurer le traitement et la publication des avis de vacances de poste ;
Recevoir les demandes d’achat et les faire valider par les autorités compétentes ;
Elaborer les bons de commandes ;
Assurer un reporting pertinent au Supérieur Hiérarchique ;
Profil requis :
Formation :   
Bac +3 minimum en gestion.
Expérience professionnelle :    
Une expérience minimum prouvée de deux (2) ans dans le domaine .
Aptitudes requises :   
Capacité à travailler sous pression
Respect des délais dans l’exécution des taches ;
Maitrise de MS office (Word, Excel, PowerPoint…) ;
Maîtrise de logiciel comptable (Sage : Gescom)
Bonne faculté d’assimilation et d’adaptation ;
Capacité de travail en équipe ;
Bonne connaissance en anglais ;
Maîtrise de soi.
Attitudes requises :    
Bonne présentation et aisance relationnelle ;
Rigueur, organisation ;
Sens de l’initiative ; 
Disponibilité ;
Discrétion.
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 11 mars 2014 à l’adresse suivante : secretariat@rmo.ml


 SEARCH FOR COMMON GROUND – Mali    

Appel à candidature – 3 ASSISTANTS PROGRAMME basés à GAO, MOPTI et TOMBOUCTOU

L’Organisation

Search For Common Ground (SFCG) est une organisation non gouvernementale internationale qui promeut la transformation des conflits dont les sièges se situent à Washington DC et à Bruxelles Belgique. SFCG a pour mission de transformer la manière dont le monde gère les conflits et de promouvoir des solutions collaboratives. SFCG est en cours d’installation au Mali et ouvrira sous peu son bureau à Gao, et deux antennes à Mopti et Tombouctou.

Projet : Renforcement de la Coexistence Pacifique au profit des populations déplacés internes, des retournés, des rapatriés spontanés et des populations d’accueil

Ce projet de coexistence pacifique est réalisé pour le compte du Haut-commissariat aux Réfugiés des Nations Unies (UNHCR) dans les régions de Gao, Mopti et Tombouctou. Il implique deux volets d’activités, un ciblant les médias (formation de journalistes, production de programmes radios) et un à visée communautaire (formations et activités communautaires, théâtre participatif).

Poste à pourvoir : Assistant(e) Programme.

Durée du contrat : 9 mois, avec période d’essai de 2 mois, éventuellement renouvelable sous réserve de financement.

Description du Poste

Les 3 Assistant(e)s Programme travailleront sous la supervision du Coordinateur de programme de SFCG – Search for Common Ground au Mali basé à Gao. Ils seront basés respectivement à Gao, Mopti et Tombouctou et seront chargés, dans leur région d’affectation, de la mise en oeuvre et du suivi des activités ainsi que de la communication avec les partenaires et les bénéficiaires locaux. Les AP affectés à Mopti et Tombouctou devront par ailleurs assurer la gestion quotidienne de leur antenne.

Responsabilités spécifiques

- Mettre en œuvre les activités suivantes dans leur région d’affectation : une formation de journalistes, un « coaching in-situ » à 3 radios locales, 3 formations de leaders communautaires à la gestion des conflits, l’appui à des initiatives communautaires, 1 formation de comédiens au théâtre participatif, une tournée de 6 mois de théâtre participatif.

- Etablir des partenariats avec 3 radios locales et assurer la communication avec celles-ci.

- Faire le suivi de la réalisation des activités et des produits prévus.

- Surveiller et évaluer l’impact des activités avec un accent sur la manière dont celles-ci contribuent à atteindre les objectifs du projet.

- Tenir l’inventaire permanent des biens mobiliers et immobiliers ainsi que le stock du bureau d’affectation.

- Rédiger un rapport à adresser au chargé du programme gouvernance à la fin de chaque mois.

- Exécuter toutes autres tâches définies dans le cadre du programme.

- Assurer les principes Common Ground dans la gestion des relations avec les partenaires locaux et internationaux.

- Pour l’AP à Gao : assister le coordinateur de programmes dans la coordination générale.

- Pour les AP à Mopti et Tombouctou : assurer la gestion quotidienne de l’antenne d’affectation.

- Pour les AP à Mopti et Tombouctou : en collaboration avec le comptable affecté à l’antenne, préparer le budget prévisionnel et l’état de besoin pour le fonctionnement de l’antenne d’affectation.

Une description des tâches ne pouvant pas être exhaustive, le détenteur de ce poste sera appelé à exécuter d’autres tâches similaires ou proches à celles décrites ci-haut.

 Candidature :

Chaque candidature doit comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae (CV) avec un numéro de téléphone de contact et en incluant trois (3) références vérifiables ainsi que les titres académiques.

Les dossiers de candidatures doivent être envoyés par email aux adresses suivantes : mali_employment@sfcg.org   

L’objet du mail devra porter le titre « Assistant(e) Administration/Finances Mali».

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés

Date limite de dépôt de dossier : 16 mars 2014


SEARCH FOR COMMON GROUND – Mali –

Appel à candidature – 1 ASSISTANT(E) ADMINISTRATION et FINANCES basé(e) à GAO

L’Organisation

Search For Common Ground (SFCG) est une organisation non gouvernementale internationale qui promeut la transformation des conflits dont les sièges se situent à Washington DC et à Bruxelles Belgique. SFCG a pour mission de transformer la manière dont le monde gère les conflits et de promouvoir des solutions collaboratives. SFCG est en cours d’installation au Mali et ouvrira sous peu son bureau à Gao, et deux antennes à Mopti et Tombouctou.

Projet : Renforcement de la Coexistence Pacifique au profit des populations déplacés internes, des retournés, des rapatriés spontanés et des populations d’accueil

Ce projet de coexistence pacifique est réalisé pour le compte du Haut-commissariat aux Réfugiés des Nations Unies (UNHCR) dans les régions de Gao, Mopti et Tombouctou. Il implique deux volets d’activités, un ciblant les médias (formation de journalistes, production de programmes radios) et un à visée communautaire (formations et activités communautaires, théâtre participatif).

Poste à pourvoir : Assistant(e) Administration/Finances.

Durée du contrat : 9 mois, avec période d’essai de 2 mois, éventuellement renouvelable sous réserve de financement.

Description du Poste

Sous la Responsabilité du Coordinateur de Programmes, l’Assistant Administration/Finances supervise tous les aspects administratifs et financiers de SFCG au Nord Mali. Il/elle est basé à Gao, au bureau principal de SFCG au Mali. Il/elle est appuyé par 2 comptables affectés aux antennes de Mopti et Tombouctou chargé du suivi des dépenses et de la tenue des livres de comptes pour leur antenne respective.

Responsabilités

- Préparer et enregistrer tous les paiements par chèque, virements bancaires, ou autres opérations financières dans les livres de comptes

- Suivre et mettre à jour régulièrement les comptes de SFCG et rendre compte au superviseur

- Préparer les correspondances administratives

- Etablir et mettre à jour les contrats de prestation de services (location véhicule, salle de formation etc.)

- Etablir les bons de commandes des réservations d’hôtel

- Préparer le rapport financier mensuel des activités et transmettre les pièces originales

- Superviser le chauffeur et l’utilisation du véhicule projet

- Apporter un appui à tout autre procédure administrative/financière pour le compte de SFCG au Mali, selon les besoins

- Réceptionner les visiteurs, les courriers et appels entrant au bureau de SFCG.

Une description des tâches ne pouvant pas être exhaustive, le détenteur de ce poste sera être appelé à exécuter d’autres tâches similaires ou proches à celles décrites ci-haut.

Profil recherché

- Diplôme universitaire dans le domaine de la comptabilité et gestion administrative.

- Minimum de trois (3) ans d’expérience dans la gestion administrative et financière d’ONG internationales ou dans le secteur privé.

- Excellente maîtrise des outils de gestion comptable.

- Excellente capacité d’analyse financière et budgétaire.

- Très organisé et rigoureux avec un fort sens d’initiative.

- Parfaite connaissance écrite et orale du français. La maîtrise de l’anglais et/ou d’une langue malienne serait un avantage.

Candidature :

Chaque candidature doit comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae (CV) avec un numéro de téléphone de contact et en incluant trois (3) références vérifiables ainsi que les titres académiques.

Les dossiers de candidatures doivent être envoyés par email aux adresses suivantes : mali_employment@sfcg.org

L’objet du mail devra porter le titre « Assistant(e) Administration/Finances Mali».

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés

Date limite de dépôt de dossier : 16 mars 2014

Profil recherché

- Etudes supérieures en Sciences sociales, développement, journalisme, communication ou autres domaines similaires ou expériences équivalentes dans les domaines précités.

- Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion des conflits, l’humanitaire, le développement ou secteur similaire.

- Expérience de gestion et suivi de projet.

- Connaissance ou expérience du secteur des médias (très désirable).

- Bonne compréhension des questions liées aux réfugiés et déplacés (très désirable).

- Compétence informatique : Word, Excel et Internet.

- Rigueur dans le travail.

- Bonne connaissance de la situation sociopolitique du Nord-Mali.

- Capacité à travailler sous pressions et de prendre des initiatives.

- Maîtrise parfaite du français à l’écrit et à l’oral, maîtrise de langues maliennes (Bambara, Tamasheq, Songhoy, Peul, etc.).

- Prompt à partager des informations à l’écrit et à l’oral, y compris avec des équipes à distance

- Etre disponible immédiatement et en mesure de se déplacer partout où le travail l’exigerait.

- Résidence au lieu souhaité d’affectation ou prêt à y résider sans coût pour SFCG

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Candidature :

Chaque candidature doit comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae (CV) avec un numéro de téléphone de contact et en incluant trois (3) références vérifiables ainsi que les titres académiques.

Les dossiers de candidatures doivent être envoyés par email aux adresses suivantes : mali_employment@sfcg.org

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés

Date limite de dépôt de dossier : 2 mars 2014


YOUNG DEMOCRATS COALITION/MALI (CLUB) cherche Adherants 

NB: Ceci n'est pas une annonce d'emploi  et c'est sans frais d'inscription

Cher (e)s  ami(e)s , votre nouveau club dédié à la jeunesse

veut se frayer un chemin . Pour cela, il a besoin de l'adhésion

de chacun de nous avant le debut de toute activité.

Ainsi, vous etes convié à vous inscrire massivement et les premiers

venus seront prioritaires.

Pour d'amples infos, veuillez contacter

Messieurs Diallo et Sidibé aux: Hotlines  76 43 10 30/60 41 41 78

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La SIPEM (Société des Instruments de Pesage et de Maintenance) lance un avis de  

Recrutement d’un Technicien supérieur en électronique.
Le profil recherché :
- Etre titulaire d’un DUT en électronique.
- Esprit d’équipe et sens de responsabilité.
- Bonne maîtrise du français (parlé et écrit).
- Deux (02) ans expériences professionnelles.
- Disponibilité pour des missions ponctuelles à l’intérieur du Mali.
Les personnes intéressées sont invitées à envoyer au plus tard le 15 mars 2014, leurs dossiers de candidature comprenant : Une demande manuscrite adressée au Directeur général, Un Curriculum Vitae, copies de diplômes et attestations de travail et les références de trois personnes, à l’adresse suivante : SIPEM – Bureau : Hippodrome rue Nelson Mandela – Porte 1231 Tel : 44 38 53 74 / 66 74 42 89 / 76 45 12 76 ou à l’adresse électronique : sipem_mali@yahoo.fr


 OXFAM-GB Mali  

recrute pour son bureau de Gao: 01  Chargé (es) des Ressources Humaines et de l’Administration (HR/Admin Officer)
Les descriptions complètes des tâches sont disponibles à l’adresse internet www.oxfam.org.uk/jobs
Affinez vos recherches avec les références suivantes : INT0254.
Les candidatures féminines et celles de personnes porteuses de handicap sont vivement souhaitées.

Seules les candidatures faites via internet seront considérées.
Date limite pour faire acte de candidature  aux autres postes: 10 mars 2014 à 16h00
Pour plus d’informations sur OXFAM-GB, visitez le site Internet : www.oxfam.org.uk 


 WATERAID

Dans le cadre de la mise en oeuvre de notre plan stratégique 2010 - 2015, WaterAid Mali cherche de candidats qualifiés pour le poste de directeur/ice Administratif/ive et Financier/e.
Les candidats intéressés ayant au moins 5 ans d'expérience dans ce domaine peuvent envoyer leur dossier de candidature composé d’un CV actualisé, une lettre de motivation, les copies certifiées des diplômes et attestations de travail, et trois lettres de recommandation au Représentant national de WaterAid Mali à l'adresse postale ci-dessous, ou par courriel à malirecruitment@wateraid.org.
La connaissance de l'anglais est indispensable. WaterAid fait la promotion de la diversité au sein son personnel en termes de milieu social, de culture et d'expérience. Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont vivement encouragées.
Les candidats peuvent obtenir les termes de référence ou de plus amples informations en écrivant à WaterAid mali Rue 432 Porte n ° 1122 à Côté de l'immeuble Abk 6 Zone ACI 2000 Bamako ou en visitant www.wateraid.org/jobs.
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est le jeudi 06 mars 2014 à 17 heures.


 ENQUETEURS :

ACF est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. ACF a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Structurée en réseau international, Action contre la faim est représentée à Londres, Madrid, New York, Montréal et Paris.
Elle est présente au Mali depuis 1996 et intervient dans la lutte contre la malnutrition depuis 1997. Les premières interventions ont ciblé la Région de Gao et se sont étendues à la Région de Kayes en 2007, et celle de Koulikoro ainsi que le District de Bamako en 2011.
ACF-E développe des programmes intégrés de lutte contre la malnutrition pour cibler et agir sur les principaux facteurs de la malnutrition. Le volet prévention de la malnutrition est ainsi renforcé par la mise en place d’activités en nutrition, en Eau, Assainissement et Hygiène et en Sécurité Alimentaire pour les communautés les plus vulnérables. Le volet curatif vise à appuyer le système de santé en place pour renforcer ses capacités et son autonomie dans la prise en charge de la malnutrition. ACF propose à ses salariés un cadre de travail professionnel, rigoureux et de fortes possibilités d’évolution.
Forte d’une expérience de plus de 30 ans dans la lutte contre la malnutrition, d’une expertise reconnue par les organisations nationales et internationales, ACF souhaite aujourd’hui renforcer son équipe et recherche des ‘talents’ fortement motivés pour occuper le poste de : SIX (6) Enquêteurs (H/F)
Lieu : Mali et pour Région de Gao (Cercles de Gao, Assongo, Bourem)
Durée du contrat : 07 mois
ACF-E propose :
Un salaire Compétitif (selon expérience et qualifications)
Formations en interne
Objectif général du poste :
Collecter et analyser les données auprès des populations cibles
Objectif 1 : Effectuer la collecte de données
Activités:
- Participer activement aux formations initiales ;
- Participer aux réunions de pilotage ;
- Collecter les informations quantitatives et qualitatives auprès des ménages ;
- Conduire des entretiens semi-directifs avec des groupes de discussion ;
- Croiser les informations recueillies des différentes sources (familles, personnes ressources, groupes, observation visuelle etc.) et les transmettre au gestionnaire des Bases de Données.
Offre d’emploi ACF-E Mali 21/02/2014
Objectif 2: Participer à l’analyse des données et à la rédaction de rapports :
Activités:
 Vérifier la qualité des données ;·
 Participer activement aux séances de débriefing de l’ensemble de l’équipe ;·
 Rapporter les problèmes et contraintes rencontrées : suggérer les améliorations possibles ;·
 Contribuer au rapport d’analyse en synthétisant ses résultats.·
Objectif 3 : Représenter l’organisation auprès des partenaires :
Activités :
 Expliquer aux partenaires et à la population les activités et les objectifs des projets ;·
 Représenter l’organisation auprès des bénéficiaires.·
PROFIL DU CANDIDAT
Niveau d’études/diplôme spécifique: Fin d’études secondaires
Connaissances spécifiques /techniques souhaitées: Capacité de communication – Bon esprit d’équipe – Bonne connaissance de la zone d’enquête – Esprit critique, curiosité – Autonomie dans le travail – Connaissance des langues locales
Expérience préalable nécessaire: 1 à 2 ans dans le domaine requis 
Habilitées demandées: Selon les méthodologies définies : zonage, typologie des familles
Langues: Français écrit parlé – Bonne connaissance de la langue locale
Programmes informatiques requis: Sphinx 
Mobilité demandée (local- national international) et fréquence des voyages: Dans la zone de couverture des enquêtes
Les dossiers sont à adresser comme suit :
Pour les personnes vivant à Gao, dossiers à déposer au : BUREAU ACF-E GAO SOSSO KOÏRA 7eme QUARTIER TEL : 78 54 05 38 OU 93 03 49 26
Pour le reste du territoire Malien, dossier à envoyer par internet, à l’adresse e-mail recrutement@ml.acfspain.org sous la référence : «ENQUETEUR ACF-E BASE GAO»
 CV à jour (2 pages maximum)·
 Lettre de motivation·
Les dossiers doivent impérativement nous parvenir AVANT LE 03 Mars 2014 à 16 H, date de clôture du dépôt des candidatures.
NB : Ces postes ne sont pas délocalisés.


 PLAN MALI
Titre du poste : Responsable de suivi-évaluation
Lieu d’affectation : Bamako
Date limite de dépôt des dossiers : 17 Mars 2014
Plan Mali, dans le cadre de la mise en œuvre de la seconde phase du Roud 8, financement Fonds mondial recrute un (e) spécialiste en suivi et Evaluation qui sera basé (e) à Bamako.
1-Résume du Poste
Il/elle assurera un suivi trimestriel des indicateurs de performances du projet en coordination avec les chargés de suivi Evaluation des antennes et ainsi que des SRs en relation avec le déroulement des activités planifiées et le niveau d’utilisation des ressources et l’évolution de la situation épidémiologique en vue d’identifier les goulots d’étranglement possibles et proposer des solutions anticipatives.
2-Principales Responsabilités :
Il/elle sera chargé :
- De superviser le développement et la mise en œuvre des plans de suivi et évaluation, de suivre les progrès, d’évaluer l’efficacité, et de diffuser les résultats des activités et innovation du projet ;
- De participer aussi au développement et l’adaptation des indicateurs pour mesurer les résultats du programme, identifié et évaluer les meilleurs pratiques et les approches dans le respect de l’art pour le projet.
- D’identifier les besoins en S&E, la conception des systèmes de collection des données et indices pour l’évaluation des résultats du programme ;
- De s’assurer que les informations nécessaires des rapports journaliers, collecte de données et études spéciales sont récoltées, analysées et utilisées pour diriger la planification de projets internes et informer les partenaires externes sur les activités et réussites du projet ;
- De s’assurer que les activités de S&E permettent au fonds mondial de suivre les progrès, défis, et performances ;
- De conduire des enquêtes sur l’efficacité du programme ;
- De contribuer à la recherche ;
- De s’assurer que les composantes du S&E sont pleinement développées dans les plans d’action du projet ;
3-Qualifications
- Avoir un diplôme d’étude supérieur dans le domaine de la sociologie, de l’épidémiologie ou santé publique
- Avoir une expérience d’au moins 5 ans en suivi et Evaluation des programmes de santé, ceci inclus l’emploi des données pour informer la prise décision, la communication, la planification, l’allocation des ressources et autres initiatives stratégiques ; de préférence avoir une expérience avec le fonds mondial ou des projets financés par le fonds mondial, USAID, UE,DflD, BM,… ;
- Faire preuve de compréhension et de familiarité avec une série de recherches appliquées et approches de S&E, ceci inclut des systèmes d’informations de santé ;
- Avoir de solides compétences analytiques et quantitatives et l’aptitude de communiquer clairement et efficacement des informations techniques aussi bien aux collègues techniciens qu’aux collègues non techniciens
- Avoir une expérience et une expertise technique acquise par le travail avec des organisations
- Avoir une bonne capacité de communication orale et écrite en français et en anglais
- Connaissances des logiciels de traitement et d’analyse des données (SPSS, EPI-INFO, etc.…)
- Aptitude à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain et hors du Mali
3-Dossier de candidature :
- Une demande d’emploi,
- Un CV comportant 3 références d’anciens Employeurs/Superviseurs
- Copies des diplômes et attestations
NB : les dossiers doivent parvenir en copie électronique avant le 17 Mars 2014 à l’adresse suivante : planmalirecruitment@plan-internationl.org les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.


 SYNERGIE CONSEIL-SARL

ETUD-FORMATION-RECRUTEMENT-GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Un (1) Directeur Financier et Comptable (DFC)
Un (1) Directeur Administratif et du Personne (DAP)
Un Auditeur Interne et Contrôleur de Gestion (AICG)
Nous recherchons pour le compte d’une importante Société :

Un(1) Directeur Financier et Comptable (DFC)
Principales Missions :
a) Cosignataire des chèques avec le Président Général, 
b) Elaborer et suivre le plan de trésorerie de la société
c) Gérer en collaboration avec le Président Directeur Général, le plan Trésorerie de la société, 
d) Etudier la rentabilité financière des divers projets, 
e) Etablir et analyser les états financiers de la société,
f) Contrôler les analyses de comptes,
g) Mettre à jour les procédures financières et comptables,
h) Gérer les liquidités dans le souci de la meilleure rentabilité des investissements et placements de la société, 
i) Contrôler l’établissement des différentes déclarations fiscales,
j) Veiller à l’application correcte des procédures de passation de marchés,
k) Conformément aux accords de crédit,
l) Suivre et valider l’établissement des états de rapprochement bancaire au mois,
m) Suivre l’exécution des recommandations des commissaires au compte et de l’audit.
Qualification et Expériences :
a) Au moins Bac+4 en Gestion Comptabilité et/ou Finances b) Avoir une expérience prouvée d’au moins 5 ans en Gestion financière et comptable similaire, c) Etre d’un professionnalisme et d’une intégrité éprouvés, d) Etre capable de travailler en équipe.

• Directeur Administratif et du Personne (DAP)
Principales Missions
a) Elaborer et proposer à la Direction Générale le règlement intérieur et les Statuts du personnel,
b) Etablir les contrats de travail,
c) Préparer la paye du personnel, 
d) Elaborer les fiches de poste des agents de la Direction Administrative et du Personnel,
e) Gérer les régimes de retraite et prévoyance sociale,
f) Etablir les déclarations règlementaires concernant le personnel,
g) Coordonner l’établissement du plan de formation du personnel,
h) Organiser et gérer les congés,
i) Organiser les réunions de Direction, du Conseil d’Administration et de l’Assemblée des actionnaires,
j) Organiser les élections et les réunions légales des délégués du personnel,
k) Conseiller et assister la Direction Générale dans le règlement des conflits individuels et collectifs, 
l) Représenter, par délégation de la Direction Générale, la société auprès de la Direction Régionale du travail et tout organisme social,
m) Gérer le patrimoine de la société.
Qualifications et expérience :
a) Au moins Bac+4 en Administration, Droit, Gestion des Ressources Humaines, Sciences Sociales,
b) Sciences sociales avoir une expérience prouvée d’au moins 5 ans dans le domaine de l’Administration ou de la Gestion des Ressources Humaines,
c) Etre d’une bonne intégrité morale et d’un esprit critique, 
d) Etre disponible à tout moment.

• Auditeur Interne Contrôleur de Gestion (AICG) :
Principales Missions :
a) Veiller à l’application de la politique de la société
b) Aider à la mise en place des procédures administratives, financières et techniques, 
c) Veiller à la bonne application du manuel de procédures,
d) Assurer le contrôle comptable par des actions de prévention et détection de fraudes et irrégularités,
e) Suivre les indicateurs de performance de la société en renseignant un tableau de bord à annexer aux rapports d’activités,
f) Concevoir et mettre en œuvre un plan d’audit interne,
g) Procéder à des audits opérationnels (financiers, informatiques…), 
h) Vérifier les factures des prestataires et fournisseurs en veillant au respect du délai du paiement,
i) S’assurer qu’il n’existe aucun conflit d’intérêt entre la société et ses partenaires,
j) Vérifier la régularité et la sincérité des états financiers, 
k) Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de développement de la société (plan stratégique, plan opérationnel),
l) Elaborer le budget et suivre son exécution, 
m) Indiquer et analyser les écarts positifs et négatifs mensuels par rapport aux objectifs en collaboration avec les centres d’activités,
n) Produire les tableaux de bord et les reportings, 
o) Elaboration des rapports d’activité périodiques.
Qualifications et expériences :
a) Au moins Bac+4 en Gestion Administration et financière,
b) Justifier d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’audit,
c) Avoir une bonne maîtrise des procédures administratives financières, comptables et technique,
d) Avoir une bonne maîtrise de la planification stratégique et opérationnelle.
Merci d’adresser sous pli fermé votre dossier comprenant une lettre de motivation, un CV actualisé + 2 photos d’identités certifiées des diplômes et attestations de travail au plus tard le vendredi 28 février 2014 à 17 h 30 au de Synergie Conseil-Sarl en précisant bien la référence du poste : Recrutement A001-2014 à l’adresse ci-après :
SYNERGIE CONSEIL-SARL, Djélibougou Bko, route de Koulikoro, face à LINCO AUTOMOBILE
Tél : (00223) 20 24 19 00. 


 Dans le cadre de la mise en œuvre de la composante 1 du Programme d'Appui à la Croissance Économique et Promotion de l'Emploi stimulées par le Secteur Privé du Mali (PACEPEP), le Conseil National du Patronat du Mali (CNPM) recherche quatre (04) facilitateurs pour son Service d’Appui aux Entreprises Privées (SAEP). 

Les postes à pouvoir sont basés à Bamako, Sikasso, Ségou et Mopti.

I. Résumé du poste
Sous la supervision du Chef de l’Equipe d’Assistance Technique (AT), le facilitateur est chargé d’appuyer le CNPM dans la mise en œuvre de la composante 1 du PACEPEP. Il évalue les besoins des entreprises à accompagner et participe au processus de sélection des entreprises bénéficiaires des subventions et leur suivi. Il participe également à la programmation et à l’organisation d’autres activités de la composante.

II. Responsabilités clés
Les responsabilités du facilitateur sont entre autres : 
Assister le CNPM dans la mise en œuvre de la composante à travers l’analyse des besoins des entreprises à accompagner et des dossiers de candidatures aux différents fonds disponibles dans le cadre du PACEPEP ;
Définir les besoins en assistance technique dans le cadre de l’appui aux entreprises privées ;
Participer au montage des dossiers de projets ;
Participer à la recherche de financement pour les entreprises sélectionnées ;
Elaborer les rapports de suivi des entreprises ;
Participer au suivi des entreprises bénéficiaires de subventions ;
Faire le reporting auprès du supérieur hiérarchique.

III. Qualifications et Compétences
Il/elle doit avoir une formation de niveau maîtrise en Economie, Gestion ou équivalent avec une expérience d’au moins cinq (05) ans en montage de projets d’entreprises, recherche de financement et suivi évaluation.
IV. Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
CV et une lettre de motivation adressée au Conseil National du Patronat du Mali ;
Les coordonnées de trois (03) personnes de référence professionnelle à contacter ;
Copies certifiées des diplômes et attestations de travail.

V. Conditions

Les personnes intéressées par cette annonce peuvent déposer leur demande sous pli fermé à l’adresse suivante : Immeuble CATEK, Sébénikoro BP : E 2315 Bamako – Mali Tél. +223 44 90 17 78 / +223 20 29 53 40 ou par Email : recrutementpacepep@catek-uemoa.com au plus tard le 07/03/2014.
Veuillez porter la mention suivante sur l’enveloppe : « Candidature pour facilitateur ».
Seules les personnes présélectionnées seront convoquées pour entretien et aucun dossier ne sera rendu aux candidats. Prière de joindre que des photocopies.

Consultant pour une formation en gestion simplifiée d’entreprise/développement d’activité génératrice de revenus

I. CONTEXTE

Agence d’Aide à la Coopération Technique et au Développement (ACTED), association à but non lucratif, créée sous l’autorisation de la loi française du 1er juillet 1901, et reconnue d'utilité publique, domiciliée à “ 33, rue Godot de Mauroy, 75 009 Paris » 
Ayant reçu l’autorisation d’exercer ses activités au Mali, en tant qu’association étrangère installée au Mali sous l’autorisation du Ministère de l’Administration territoriale, de la décentralisation et de l’aménagement du territoire (N°060/MATCL-DNI). 
ACTED est une ONG créée en 1993 dont l’objet est la mise en œuvre de programmes d’urgence, de reconstruction et de développement dans les pays en crise et en voie de développement selon les principes de non-discrimination et de transparence.
ACTED intervient aujourd’hui, dans 33 pays sur 5 zones (Asie, Afrique, Amérique, Europe et Moyen-Orient) sa vocation est de soutenir les populations vulnérables de par le monde et de les accompagner dans la construction d’un meilleur futur.

ACTED au Mali a mis en œuvre en 2012 et 2013 des activités suivantes : la Distribution de vivre, le Transfert monétaire inconditionnel, la prise en charge des frais médicaux liée aux grossesses, la Distribution de Kits NFI dans le District de Bamako et la commune rurale de Kalabancoro. Pour l’année 2013, ACTED a accompagné le développement d’activités génératrices de revenus (AGR) pour 250 personnes faisant partie des ménages sans AGR. Cette activité va continuer en 2014 avec une équipe renforcée. Pour la bonne réussite et la pérennité de l’activité, il est prévu un renforcement de capacités des équipes (agents de suivi, superviseur, assistant, chef de projet) sur la gestion simplifiée d’entreprise.

II. OBJECTIFS, THEMES, ABORDES ET APPROCHE PEDAGOGIQUE DE LA FORMATION:

Objectif général de la formation :
La formation a pour but de former ou de recycler les futurs formateurs des bénéficiaires au développement d’une activité génératrice de revenu. L’objectif de la formation est donc de renforcer les capacités des équipes (agents de suivi, superviseur, assistant, chef de projet) sur la gestion simplifiée (concept, notion, outils), les techniques d’appui et de conseil aux entrepreneurs d’une AGR. Les agents seront en capacité de former et d’outiller les bénéficiaires de l’activité dénommées AGR.

Résultats attendus :
- Les agents formés / recyclés connaissent la gestion simplifiée ;
- Les agents formés / recyclés savent faire un plan d’affaire simplifié, calculer les coûts, tenir la comptabilité d’une AGR et voir la rentabilité d’un projet ;
- Elabore quelques outils usuels de gestion
- Les agents ont des outils et des techniques pour suivre et appuyer les bénéficiaires dans la mise en œuvre de leurs activités AGR.

Thèmes de la formation et approche pédagogique:
Après avoir pris connaissance du fonctionnement de l’activité développement d’AGR, le mandat du consultant consistera à voir le niveau des agents en gestion simplifiée d’entreprise, développer et/ou rappeler les notions aux agents d’ACTED, en abordant de manière non exhaustive, les thèmes suivants :
- La création d’activité génératrice de revenus ;
- Le calcul des coûts ;
- La tenue de la comptabilité ;
- La gestion du personnel et de la productivité ;
- Le diagnostique de l’échec des entreprises ;
- La notion sur le fisc, le marketing, la planification financière ;
- La notion de gestion de temps et l’organisation du travail.

Les modules pédagogiques comprendront des éléments théoriques, des travaux pratiques et des études de cas. Les études de cas seront abordées à travers des exercices avec les participants, outillés à l’aide de supports écrits et/ou audio-visuelles sur des expériences.

Le libellé de la formation sera le développement par chaque participant d’un plan d’affaires qu’un bénéficiaire peut proposer. Le développement du plan d’affaire permettra la mise en pratique de l’ensemble des outils et concepts enseignés pendant la formation. Les participants bénéficieront d’une facilitation individuelle pour les guider dans le développement du plan d’affaire du bénéficiaire.

Planning de formation
Une demi-journée d’explication de l’activité et du mode de mise en œuvre sera prévue avant le début de la formation avec les responsables du projet afin de cadrer au mieux la prestation de service.
La durée de la consultation est fixée au maximum à 10 jours ouvrables avec la prise en compte des différents thèmes indiqués ci-dessus. 
Un test des connaissances avant la formation et après la formation sera réalisé afin de voir l’évolution des connaissances des différents agents. 
Un rapport final et un cahier des participants prenant en compte les remarques ressorties lors de la formation sera produit 1 semaine après la fin de la formation.
Cibles 
Cette formation est destinée à des personnes ayant déjà acquis des connaissances de base en matière de développement d’AGR, les participant sont entre autres :
- 15 agents de suivi AGR sachant que 6 ont déjà eu une formation sur le sujet en 2013. Le formateur pourra s’appuyer sur eux dans le cadre de la formation
- 1 assistant au projet
- 1 superviseur de l’activité (déjà formé en 2013)
- 1 adjoint au superviseur de l’activité (déjà formé en 2013)
Les séances se dérouleront conformément aux exigences imposées par la disparité de niveau d’instruction des participants et de leurs occupations. 
La formation devrait avoir lieu à partir de la dernière semaine de Mars 2014.
III.QUALIFICATIONS DES FORMATEURS:
- Expérience en formation continue des adultes
- Expérience ou connaissance dans les projets de développement d’activité génératrice de revenus en faveur de personnes défavorisées 
- Connaissances techniques dans les domaines suivants : développement de plan d’affaires, conseil en gestion, diagnostic de petite entreprise, gestion financière, analyses de marché et marketing, développement d’activité génératrice de revenu, développement des filières, …
- Au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans la formation d’adulte, le développement d’activité génératrice de revenu
- Français écrit et parlé
- Expérience directe dans le montage et la gestion d’une entreprise est un plus
IV. COMPOSITION DU DOSSIER DE CONSULTATION CANDIDATURE:
Merci de nous faire parvenir au plus tard le 14/03/2014, votre candidature en français avec :
L’offre technique 
- La lettre de soumission 
- La méthodologie avec une proposition des différents modules pouvant être proposé
- Un chronogramme de la formation
- Les Attestations et autres diplômes similaire prouvant la capacité du/des candidats de répondre aux attentes du demandeur.
L’offre financière 
- Une offre financière détaillée
aux adresses suivantes : 
mali.jobs@acted.org et actedmali.job@gmail.com avec en référence dans l’objet : PROG1/BMK/02
Ou de déposer vos dossiers à l’adresse ci-dessous :
ACTED
Quartier Korofina Nord Rue 145 Porte 612
près de la Mairie
Bamako


 AMCP/ALIMA 

Logisticien régional adjoint
Lieu d’affectation : Koulikoro avec des déplacements sur toute la région
Description de l’organisation
Depuis Mai 2011, L’AMCP (Alliance Médicale Contre le Paludisme), une ONG malienne dont l’objectif est d’ « améliorer l’accessibilité aux soins de santé en général et du paludisme en particulier par la mise en œuvre de stratégies appropriées », et son partenaire, ALIMA (The Alliance for International Medical Action), une ONG internationale, ayant pour objectif de produire des secours médicaux lors de situations d’urgences ou de catastrophes médicale, mais aussi de participer à la réduction de la fracture entre les moyens d’une médecine moderne et l’accessibilité à cette médecine pour une partie de la population mondiale, se sont associés pour prendre en charge, conjointement, un programme de prévention et de prise en charge de la malnutrition et du paludisme au Mali.
Cette collaboration intervient dans le cadre de la reprise d’un projet de Médecins Sans Frontières Belgique dans le cercle de Kangaba, au sud-est du pays. ALIMA et l’AMCP associent leurs forces, leur expérience et leurs compétences dans cette initiative afin de mener à bien ce projet et lutter ensemble contre la mortalité infantile. L’objectif principal est de réduire la mortalité des enfants de moins de 5 ans et des femmes enceintes liée au paludisme, à la malnutrition et aux maladies fébriles. 
En mai 2012, l’AMCP-ALIMA a ouvert un programme de prise en charge médical dans le Nord Mali - Région de Tombouctou, dans les Districts de Diré et Goundam - afin d’assurer la continuité et la gratuité de la prise en charge des soins des populations.
Aujourd’hui, l’AMCP-ALIMA est présente dans 6 districts de la région de Koulikoro et 2 de la région de Tombouctou.
Présentation du poste
Le logisticien régional Adjoint de Koulikoro est le responsable du management logistique du projet à ce titre il est le premier responsable de l’approvisionnement de l’ensemble de la mission en matériels médicaux et logistique du projet Koulikoro.
Il suit la gestion du matériel roulant et non sur l’ensemble du Projet.
Responsabilités
Quelques responsabilités du logisticien régional adjoint :
1. Approvisionnement logistique
• Il centralise les IR ET OA provenant des districts et les transmet après validation en capitale pour traitement.
• En collaboration avec le logisticien régional, il définit une politique d'approvisionnement et assure l'approvisionnement du projet en temps et en qualité.
• Supervision et contrôle de la chaîne d’approvisionnement au niveau régional
• Assure un suivi de commande des terrains avec les logisticien-administrateurs
• Il s'assure de la bonne gestion des stocks tant à Koulikoro que dans les terrains.
• Il s'assure que le matériel est stocké dans des lieux sécurisés et dans les conditions de stockages adéquates.
• Il s'assurera de la disponibilité de la liste des prix fournisseurs auprès des logisticien-administrateurs. 
• Il veillera à la validation des commandes par les départements concernés de la région.
• Se tient informé des dispositions auprès de la finance pour réaliser les achats (appels d'offres, pro-formats, pays d'origine du matériel acheté,…).
• Il participe à la budgétisation prévisionnelle en fin d'année et donne ses estimations sur les frais de fonctionnement de la logistique (carburant, pièces détachées, papeterie etc.…) et du renouvellement du matériel d'investissement (véhicules, générateur, parc informatique, etc.…).
• En collaboration avec le Log régional définir des besoins d’équipement au niveau régional.
• Supervision de l’utilisation et de la maintenance des équipements des terrains
• Assure l’actualisation de l’outil Tugères trimestriellement
• Il est le responsable régional du bon suivi des maintenances et réparations du parc automobile et des équipements biomed et informatiques
• Il établit le planning d’entretien des engins et partage l’information avec la logistique en capitale. 
• Il veille à la bonne utilisation des carnets de bord et des fiches de suivi des entretiens.
• Il centralise et actualise mensuellement l’outil de gestion des consommations véhicules/moto avec tous les frais liés au parc automobile (carburant, frais administratifs, pièces détachées,…) et le diffuse sur le terrain.
• Il s'assure que chaque véhicule ou moto répond aux exigences de la check List véhicule
• En collaboration avec l’administrateur régional, il veille à la préparation et à l’envoie du prévisionnel de trésorerie des.
• Définition de l’organisation du département logistique régional
• En collaboration avec le log régional participe aux sessions de formations logistiques 
supervision, formation, support et évaluation technique des membres des équipes logistiques
• Il établit le planning des gardiens et des chauffeurs au niveau de la coordination régionale
• Etablir et transmettre le rapport logistique (compilation et consolidation de tous les rapports : narratif, rapports de stocks, inventaires….) au logisticien régional
• Il organise un classement clair et un archivage de toute la documentation concernant la logistique régionale.
D- Autres
Sur demande, exercer toutes autres taches supplémentaires demandées par le superviseur immédiat afin de permettre à l'organisation de fonctionner de manière optimale.
Ces fonctions peuvent changer en fonction de l'évolution des activités de la mission du projet commun AMCP- ALIMA
Compétences requises
• Détenir un diplôme d’études supérieures ;
• Posséder au minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de la logistique;
• Capacité à définir les priorités;
• Compétences en gestion d’équipe;
• Être habitué à la gestion et l’organisation de chantiers ;
• Posséder une expérience des ONG humanitaires est un atout;
• Posséder une bonne connaissance informatique (Word, Excel, PowerPoint);
Attitudes et qualités personnelles 

• Grande capacité d’adaptation et d’écoute ;
• Capacités à travailler sous pression;
• Rigueur, réactivité, et dynamisme ;
• Facilité de contact, et capacité de travail dans un environnement multiculturel;
• Bonnes dispositions en communication et reporting ;
• Flexibilité et adaptabilité.
Conditions de dépôt de candidature 
Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au département des ressources humaines de l’AMCP/ALIMA par courriel ou en personne avant le 28 février 2014 à 12 h. Les candidatures peuvent aussi être déposées au niveau de l’administration des autres sites d’AMCP/ALIMA. Aucune candidature ne sera acceptée après cette période.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Par ailleurs, l’AMCP/ALIMA se réserve le droit de ne pas donner suite à la présente offre d’emploi.
Courriel : recrutementamcpalima@gmail.com
En personne : Bureau AMCP/ALIMA, Quartier Hippodrome, Rue 291 Porte 405, en face de l’école Nelson MANDELA, Bamako – Mali.
Téléphone : + 223 20 24 19 48


 Right To Play 

Type de contrat : CDD
Un Chauffeur
Date de clôture: Vendredi 28 février 2014 à 12h30 
CONTEXTE:

Right To Play est la plus importante organisation humanitaire internationale canalisant l’énergie du sport et du jeu pour développer des habiletés essentielles chez l’enfant et qui par ceci, incite le changement social dans des communautés affectées par la guerre, la pauvreté et les maladies. Notre vision est de créer un monde sain et sécurisé à travers le pouvoir du sport et du jeu. Pour soutenir l’atteinte de cette vision, nous utilisons le sport et le jeu pour éduquer et rendre les enfants et les jeunes aptes à surmonter les effets de la pauvreté, des conflits et des maladies dans les communautés défavorisées. Nos domaines thématiques se résument à l’amélioration de la qualité de l’éducation (2 – 14 ans), l’amélioration des pratiques de santé (6 – 18 ans), et le renforcement de la culture de paix (10 – 18 ans). Ils sont soutenus par notre approche du développement positif de l’enfant et du jeune (2 – 18 ans). Quatre principes programmatiques transversaux guides nos actions à savoir : la protection de l’enfant, l’engagement des communautés, l’inclusion et l’égalité/équité du genre. 
Le programme du Mali recrute un chauffeur. Vous êtes priés de trouver ci-dessous le descriptif du poste. 
DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’EMPLOI
Le chauffeur de Right To Play Mali travaille sous la supervision de l’Assistant logisticien. Il assure le déplacement des agents de projet en toute sécurité à Bamako et à l’intérieur du pays. Il est responsable de la sécurité des biens et des personnes qu’il conduit, assure le suivi de l’entretien du véhicule, et vérifie la conformité des documents administratifs du véhicule (assurance, carte grise...).
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Conduite sécuritaire 
- Transporte le personnel et les biens de Right To Play au lieu indiqué en respectant l’ensemble des règles organisationnelles applicables ;
- S’assure que les passagers respectent les règles de sécurité en ce qui concerne le port des ceintures de sécurité et le blocage de toutes les portières ;
- Vérifie régulièrement les équipements de sécurité du véhicule (pneu de secours, ceintures, trousse de premiers soins) ;
- Assure la sécurité du véhicule, des personnes et des biens se trouvant à bord ;
- En cas d’accident notifie immédiatement son supérieur hiérarchique, et écrit son propre rapport sur l’accident dans un délai de 24 heures dans le respect des lois applicables ;
- Conduit le véhicule assigné en respectant les règles de conduite et en ayant un souci de prudence et respect de l’intégrité du véhicule.
Suivi de l’entretien du véhicule
- Met à jour de carnet de bord du véhicule après chaque déplacement et rempli les fiches appropriées ;
- Signale immédiatement à son supérieur toute disparition de biens qui étaient dans le véhicule;
- Vérifie régulièrement les composantes opérationnelles du véhicule pour déceler toute anomalie pouvant devenir un problème et informe son supérieur ;
- Déclare les pannes à temps ;
- Supervise les réparations faites sur le véhicule ;
- Assure la propreté intérieure et extérieure du véhicule;
- Avant chaque voyage sur le terrain, rempli la liste de vérification du véhicule ;
- Suit tous les chargements et déchargements du véhicule sous sa responsabilité en participant activement à l’action.
Administration du véhicule
- Assure que tous les papiers du véhicule soient en règle et anticipe si besoin tout renouvellement et reconduction des divers documents ;
- Garde les documents nécessaires relatifs aux matériels transportés (bordereaux d’expédition, liste de contenu, …) et s’assure que les documents sont complétés tel que requis avant le départ et lors de la livraison au destinataire ; remet à qui de droit par la suite les documents selon les directives applicables ;
- Vérifier la disponibilité et la validité des « ordres de mission » pour tous les passagers du véhicule.
Leadership
- Supporter l’équipe dans l’ensemble de ses activités
- Maintenir une attitude et un leadership positif et engagé vers les intérêts organisationnels de Right To Play, en faisant preuve d’un jugement approprié et d’un esprit de coopération.
QUALIFICATIONS
- Niveau minimum : diplôme d’étude fondamentale (DEF)
- Bonne maîtrise du français oral et écrit
- Expérience de 2 ans minimum en tant que chauffeur dans une entreprise ou ONG et ayant une bonne connaissance des routes urbaines et interurbaines.
- Permis de conduire (véhicule et moto) conforme à la réglementation en vigueur au Mali 
- Connaissance de la mécanique auto
- Maîtrise du code de la route
- Connaissances des formalités administratives liées aux véhicules
- La connaissance des questions relatives à la logistique serait un atout. 

Contact : Si vous êtes intéressés (e) à postuler pour cette opportunité d’emploi, vous êtes priés (e) de déposer les copies dures (curriculum vitae avec trois références, attestation et une lettre de motivation) au bureau de Right To Play Mali, sis à Niaréla, Côté Est Ambassade de Russie, Tél 20 21 10 24. 
NB :
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées


 SIPEM (SOCIETE DES INSTRUMENTS DE PESAGE ET MAINTENANCE)

La SIPEM (société des instruments de pesage et de maintenance) lance un avis de recrutement d’un technicien supérieur en électronique.
Le profil recherché :
- Etre titulaire d’un DUT en électronique
- Esprit d’équipe et sens de responsabilité
- Bonne maîtrise du français (parlé et écrit).
- Deux (02) ans expériences professionnelles.
- Disponibilité pour des missions ponctuelles à l’intérieur du Mali
Les personnes intéressées sont invité à envoyer au plus tard le 15 mars 2014, leur dossiers des candidatures comprenant : une demande manuscrite adressé au Directeur général, un Curriculum Vitae, copies des diplômes et attestation de travail et les références de trois personnes, à l’adresse suivante : SIPEM – Bureau : Hippodrome rue Nelson Mandela – porte 1231 tél 44 38 53 74 /66 74 42 89 / 16 45 12 76 ou à l’adresse électronique : sipem_mali@yahoo.fr


 Le Centre International pour le Conseil et la Formation(CICF) recrute pour le compte d’une grande entreprise de la place un(e) informaticien(ne) H /F:

Mission :
Assurer la maintenance et le bon fonctionnement de l’infrastructure informatique ;
Former et fournir une assistance aux membres du personnel ;
Gérer les projets en interne et coordonner les besoins des différents services ;
Assurer une veille technologique.
Profil
Bac + 4 au minimum en informatique, réseaux télécom, ou dans un domaine connexe ;
3 ans d’expérience professionnelle minimum ;
Avoir des compétences pédagogiques ;
Bonnes connaissances HARDWARE et SOFTWARE ;
Bonne maîtrise des langages de programmation et de développement de logiciels ;
Forte expérience en installation et entretien d’équipements réseaux câblés et sans fil. 
1- Dossiers à fournir
- Une lettre de motivation ; 
- Un curriculum vitae détaillé.
Les dossiers de candidature doivent parvenir à l’adresse suivante: recrutement@cicfmali.org. Ne pas omettre de préciser l’objet du message dans le mail: Informaticien. La date limite des dépôts est fixée au mardi 25 février 2014 à 12h00. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s 


 SOL.INT Recrute : 1 chargé(e) de Reporting et Communication/ Assistant(e) Chef de Mission 

Lieu d’affectation: Bamako, avec déplacement en région sur les bases opérationnelles Sol.Int.
Date de début: 10 mars 2014
PROFIL DE POSTE
General:
• Il est membre de l’équipe de coordination et comme tel il prend part à la réflexion sur le développement de la mission
• Il coordonne les travaux d’écriture des propositions de projet et des rapports aux bailleurs
• Il suit les contrats en cours et les stratégies des bailleurs de fonds
• Il facilite la communication et le reporting interne et externe
• Il appuie le Chef de Mission dans toutes les tâches inhérentes à sa fonction
Principal tâches:
Programmation / coordination
• Piloter et coordonner la préparation des propositions et des rapports aux bailleurs, en collaboration avec le personnel des programmes et la coordination (compilation des documents, suivi des deadlines)
• Assurer le suivi des contrats de financement et être le point focal pour toutes les modifications contractuelles.
• Centraliser et archiver tous les documents projets de la mission (partenariats, contrats…)
• Sur demande du CDM, lancer et mettre en place des chantiers de fonds (schéma de communication interne et externe, relations partenaires etc…)
Relations bailleurs / recherche de financements
• Suivre et analyser les stratégies bailleurs (positionnement, dates clés, appels d’offre, nouveaux bailleurs...)
• Participer, à la demande du CDM, à la recherche de financements et assurer la stabilité financière de la structure et des programmes
• S’assurer que les rapports bailleurs soient prêts en temps et en heure et tenir à jour le calendrier de reporting
Communication interne et externe
Communication Interne 
• Participer à la bonne circulation de l’information sur la mission
• S’assurer du respect des formats et des procédures de reporting interne, s’assurer que les informations et documents clés opérationnelles circulent correctement entre les bases et la coordination ainsi qu’entre la coordination et le siège (Sitrep de base, Sitrep coordination, pack mensuel …)
• Organiser et participer aux briefings des nouveaux arrivants sur la mission.
• Assurer les prises de notes et la rédaction des compte-rendus de réunion (réunions internes et réunions externes)
• Mise à jour régulière de document interne à la mission (Welcome to Mali, Fiches programmes …)
• Archivage physique et informatique systématique des documents pertinents
Communication Externe 
• Capitaliser nos actions de communication et faire le lien avec le siège (témoignages de bénéficiaires,
• « success stories »…)
• Réaliser des plaquettes de présentation de nos activités globales à destination des bailleurs (Présentation des activités, actions de plaidoyer …)
• Assurer la création des supports de communication mensuelle à destination des bailleurs et des équipes SI
• Assurer la compilation des différents rapports et s’assurer de leurs envois aux personnes / services / organisations / … concernés
Représentation
• Participer ou accompagner le CDM aux réunions de coordination humanitaire et/ou aux réunions sécurité
• Participer aux réunions des chargés de communication et de plaidoyer
• Représenter par délégation le CDM auprès des intervenants de l’aide, des autorités administratives, politiques et locales, de la société civile et des médias.

Veille humanitaire/contexte pays
• Faire un suivi régulier de l’actualité politique et diplomatique malienne et le diffuser via le Suivi actu (ainsi que sur demande du CDM, des notes spécifiques d’analyse à diffusion restreinte)
• Rechercher et consolider les informations et données utiles au développement et positionnement de l’association
Sécurité
• Etablir et entretenir des liens informels et un réseau de contacts permettant la récolte d’informations, le suivi et l’analyse du contexte politico-sécuritaire du pays et des zones d’intervention
• Compiler et analyser les informations sécuritaires, contextuelles et géopolitiques
• Sur délégation, participer au briefing contextuel et sécuritaire des nouveaux arrivants sur la mission
QUALIFICATION
EXIGENCES DU POSTE :
• Capacité d’adaptation culturelle et d’écoute
• Capacité à faire face aux pressions diverses
• Capacités rédactionnelles 
• Une connaissance des procédures bailleurs
COMPETENCES :
• 1 an d’expérience dans un poste similaire exigé 
• Aguerri à la présentation de rapports
• Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel)
• Bon esprit analytique et de synthèse
• Pré-requis : Français (lu, écrit, parlé), Bambara et l’Anglais est un atout;
• Capacité à travailler en équipe dans des contextes multiculturels.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature (lettre de motivation et CV) sont à déposer, jusqu’au 26 février 2014
Aux Bureau SI, Bamako,Diré, Kolokani et Kidalou par mail à l’adresse ci-après : 
recrutement@solidarites-mali.org
Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test écrit


 WaterAid WATERAID MALI  

Dans le cadre de la mise en œuvre de notre plan stratégique 2010 -2015, Water Aid Mali cherche candidats qualifiés pour la poste de Directeur/ice Administratif/ive et Financière/e.
Les candidats intéressés ayant au moins 5 ans d’expérience dans ce domaine peuvent envoyer leur dossier de candidature composé d’un CV actualisé, une lettre de motivation, les copies certifiées des diplômes et attestations de travail, et trois lettres de recommandation du Représentant National de Water Aid Mali à l’adresse postale ci-dessous, ou par courriel à malirecruitment@Wateral.org. 
La connaissance de l’anglais est indispensable. WaterAid fait la promotion de la diversité au sein de son personnel en termes de milieu social, de culture et d’expérience. Les candidatures féminines des personnes handicapées sont vivement encouragées.
Les candidats peuvent obtenir les termes de référence ou de plus amples informations en écrivant à WaterAid Mali Rue 432 porte N°1122 à côté de l’immeuble ABK 6 zone ACI 2000 Bamako ou en visitant www.wateraid.org/jobs. 
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est le jeudi 06 mars 2014 à 17 heures. 


 LE BUREAU MALI & GUINEE DE SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL RECHERCHE DES CANDIDATS QUALIFIES POUR UN POSTE DE CHARGE DE LA LOGISTIQUE (LOGISTICS OFFICER)

au niveau de son sous-bureau de Sikasso. Le titulaire sera responsable de la gestion de toutes les fonctions logistiques de Sikasso y compris l’approvisionnement, le transport, le stockage, la gestion des équipements, du parc automobile et d’autres biens, etc. Il travaillera en étroite collaboration avec tous les programmes intervenant dans la région de Sikasso dans le but d’améliorer leur qualité et de contribuer à l’atteinte de leurs objectifs.
B. Principales tâches
• Assurer la gestion logistique conformément aux politiques et procédures des bailleurs et de Save the Children
• Coordonner toutes les démarches logistiques avec les programmes intervenant à Sikasso et le bureau central à Bamako
• Mettre en place un système d’informations dans le but de mieux suivre toutes les activités logistiques
• Effectuer un inventaire régulier de la situation des biens
• Assurer la gestion du parc automobile, des générateurs et d’autres engins en termes de sécurité, mouvement, maintenance, réparation, carburant, etc.
• Assurer que les achats se font à temps et sont livrés dans les délais pour faciliter la mise en œuvre adéquate des activités
• Gérer de façon adéquate le stock dans le magasin et suivre les entrées et sorties des biens
• Assurer que les véhicules sont gérés conformément aux procédures de Save the Children
• Assurer que tous les équipements du bureau sont dotés de numéro pour une meilleure identification
• Gérer les aspects de communication afin que le bureau réponde conséquemment aux questions d’urgence à moment
C. Qualifications
• Minimum BAC + 2 en Logistique, Gestion, Administration ou dans tout autre domaine connexe
• Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la logistique
• Parler et écrire correctement le français – l’anglais est un atout
• Capacité de négociations
• Capacité de travailler sous pression et de s’adapter aux besoins du terrain
• Esprit d’équipe et capacité de travailler avec un minimum de supervision
• Expérience dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets de développement et d’urgence
• Connaissance solide en informatique et statistique
• Notion de sécurité
• Honnêteté et intégrité irréprochables
C. Dossiers – Les dossiers de candidatures doivent comporter :
• Un CV détaillé
• Casier judiciaire en cour de validité
• Des copies certifiées des diplômes et attestations de travail
• Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste
• Les références d’au moins deux précédents employeurs
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 28 février 2014 à 12 h00 au bureau de Save the Children sis à Hamdallaye ACI Bamako – BP : 3105 ; tel: 20 29 61 35 ou 20 29 48 98 ou dans les sous-bureaux de Save the Children à Kayes, Diema, Sikasso, Koutiala, Mopti, Gao et Tombouctou.
NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.


 UNE SOCIETE DE LA PLACE RECHERCHE UN (1) INGENIEUR DU GENIE INDUSTRIEL SPECIALITE ELECTRICITE. 

Le Candidat au poste doit avoir au moins une expérience minimale de sept (7) ans de conduite de  travaux électromécaniques principalement dans le domaine de l’Electrification HTA (Moyenne Tension, poste de transformation). 
Des expériences en hydraulique (station de pompage et de surpression) seront un plus pour le candidat. 
Le titulaire au poste doit être :
- précis, rigoureux ;
- d’une grande  disponibilité ; 
- aptes à travailler sous pression ;
Envoyer vos dossiers (demande, CV détaillé, attestations de travail, copies de diplômes) à la Boite Postale B.P 2784 Bamako au plus tard le 05 mars 2014 à 16 Heures ou par mail à jobcenter@ibigroupe.com


 USAID MALI Is seeking a PROGRAM MANAGEMENT SPECIALIST/PROJECT MANAGEMENT SPECIALIST (HEREAFTER REFERRED TO AS THE PROJECT MANAGEMENT SPECIALIST)

will provide technical assistance to USAID/Mali’s basic education team, contributing to the management of a new project which focuses on improving reading skills for primary school students in Mali, with the goal to “Expand Access to Quality Basic Education, with an emphasis on reinforcing lifelong literacy in Mali.” Responsibilities will involve working together with education team colleagues to manage a range of activities in support of the Ministry in charge (MOE) of Basic Education. Specifically, s/he will assume responsibility within the education team for the monitoring and evaluation of all education programs, including the development and maintenance of a formal Monitoring and Evaluation (M&E) Plan that must be updated semi-annually. The M&E plan will serve as a management tool and be the basis for all of USAID/Mali’s education program reporting. 
In addition, s/he will participate in education sector working groups focused on technical areas related to the activities for which s/he serves as Activity Manager.  It is expected that the successful execution of the responsibilities of this position will lead to a positive impact on the national education system in Mali.
Minimum Qualifications: To be considered for this position, applicants must meet the minimum qualifications.
1.      Mali Local resident at time of hire;
2.      Possession of a university degree in education or equivalent degree in social sciences or public administration is required. 
3.      A minimum of three years of progressively more responsible experience managing and implementing development programs.  Knowledge of Mali’s education sector reforms (PRODEC and PISE) is required.
4.      Proficiency in both oral and written French (Level 4) and English (Level 4).
How to obtain Solicitation: Detailed Statement of duties and the qualification requirements for the position is available at U.S. Embassy main entrance guard booth. (USAID Mali, c/o American Embassy, ACI 2000, B.P. 34, Bamako, Mali) and on websiteshttp://www.usaid.gov/mali/partnership-opportunities/local-vacancy or http://mali.usembassy.gov
Where to submit application:
Email Applications
:  submit your application on bamakohrmvacancies@usaid.gov
Local Address for Application Submission:
Acting Supervisory Executive Officer

US Agency for International Development
BP 34, Bamako-Mali
Application Deadline: March 03, 2014 


RIGHT TO PLAY

est la plus importante organisation humanitaire internationale canalisant l’énergie du sport et du jeu pour développer des habiletés essentielles chez l’enfant et qui par ceci, incite le changement social dans des communautés affectées par la guerre, la pauvreté et les maladies. Notre vision est de créer un monde sain et sécurisé à travers le pouvoir du sport et du jeu. Pour soutenir l’atteinte de cette vision, nous utilisons le sport et le jeu pour éduquer  et rendre les enfants et les jeunes aptes à surmonter les effets de la pauvreté, des conflits et des maladies dans les communautés défavorisées. Nos domaines thématiques se résument à l’amélioration de la qualité de l’éducation (2 – 14 ans), l’amélioration des pratiques de santé (6 – 18 ans), et le renforcement de la culture de paix (10 – 18 ans). Ils sont soutenus par notre approche du développement positif de l’enfant et du jeune (2 – 18 ans). Quatre principes programmatiques transversaux guides nos actions à savoir : la protection de l’enfant, l’engagement des communautés, l’inclusion et l’égalité/équité du genre. 


Le programme du Mali cherche pour son bureau national un Chargé de l’Administration et des Finances / Finance Officer. Vous êtes priés de trouver ci-dessous le descriptif du poste.
DESCRIPTION DU POSTE 

Le Chargé de l’Administration et des Finances (Finance Officer) qui se rapporte directement Directeur Pays, travaille en étroite collaboration avec le Directeur des Programmes, le Responsable de la logistique et supervise les Assistants Financiers, l’Assistant (e) Administratif (ve) de Right To Play Mali. Il est le garant de la bonne gestion financière dans le respect des procédures de Right To Play et de ses partenaires financiers: Ministère des Affaires Etrangères du Canada, NORAD, UNICEF, USAID,... 
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
ADMINISTRATION 
Conseiller le Directeur Pays sur tous les aspects liés à la législation nationale
Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers de tout le personnel (renseignements personnels, congés, …) 
S’assurer du respect du règlement intérieur et des politiques administratives de Right To Play Mali
Assurer la liaison avec les structures gouvernementales et les partenaires sur toutes les questions légales et administratives
FINANCES
Veuillez sur  la qualité et la moralité des pièces justificatives
Assurer l’enregistrement des pièces comptables en temps opportun et préparer le rapport financier, trimestriel et annuel
Assurer le respect des codes budgétaires
Suivi des ordres d’achat sur les budgets
Vérification et l’envoi des factures pour paiement
Élaborer les projections financières mensuelles à partir des projections du programme et du calendrier administratif et logistique
Assurer l’analyse budgétaire
Assurer un bon archivage et classement des documents financiers et administratifs chaque mois (copies) et l’envoi des documents au bureau régional  dans les délais requis
Assurer un suivi des dépenses afin de pourvoir aux besoins du projet et de tenir informé le Directeur
S’assurer du respect des procédures financières par les membres de l’équipe de projet
Assurer le paiement des fournisseurs dans le temps requis
Participer à l’élaboration de nouveaux budgets de projets
Préparer le payroll et le faire approuvé par le Directeur Pays
Assurer la disponibilité des Time Sheet tous les mois
Veiller au respect du paiement des taxes et autres obligations vis-à-vis des lois maliennes
Assurer la réconciliation bancaire
Veiller au respect des fournisseurs et autres prestataires de services
Préparer les projections financières et assurer la demande mensuelle de fonds 
Appuyer les équipes de projet à préparer les budgets de nouveaux projets
Assurer le suivi mensuel des budgets 
Assurer que les dépenses sont liquidées en harmonie avec les prévisions budgétaires 
Assurer le contrôle interne de tous les projets et programme de Right To Play Mali
LEADERSHIP
Maintenir une attitude et un leadership positif et engagé en faveur des intérêts de l’organisation en faisant preuve d’un jugement approprié et d’un esprit de coopération ;
Anticiper sur les obstacles à la bonne réalisation des opérations et chercher des solutions pro-activement pour maintenir un esprit de collaboration et de cohésion au sein de l’équipe du projet.
Répondre aux urgences du bureau régional et du siège relatives aux finances et aux ressources humaines
GENERAL
Former au besoin l’équipe dans les procédures administratives et financières
S’acquitter de toute autre tâche assignée par le Directeur Pays.
QUALIFICATIONS
Diplôme de deuxième cycle universitaire en Sciences économiques et Financières  ou disciplines apparentées. 
Avoir au moins 3 ans d’expérience en administration / gestion financière dans un poste similaire
Bonne capacité d’analyse et d’explication des faits et des situations
Connaître les techniques de gestion des équipes mixtes
Manipulation aisée des programmes MS Word, Excel, Power Point et au moins d’un logiciel de gestion financière
Flexibilité, diplomatie et tact dans la façon de faire et talent de négociateur
Aptitude au travail d’équipe et apte à motiver les collègues
Bonnes aptitudes interpersonnelles.
Aptitude à travailler sous pression et à s’adapter à des situations changeantes
LANGUES
Parler et écrire couramment le français et l’anglais (impératif)
Contact : Si vous êtes intéressés (e) à postuler pour cette opportunité d’emploi, vous êtes priés (e) d’envoyer votre curriculum vitae avec trois références et une lettre de motivation plus tard le vendredi 28 février 2014 à :asylla@righttoplay.com 
ou déposer les copies dures au bureau de Right To Play Mali, sis à Niaréla, Côté Est Ambassade de Russie, Tél 20 21 10 24. 
Les candidatures féminines ou de personnes en situation de handicap sont encouragées.  Seuls les candidats sélectionnés pour la prochaine étape de recrutement seront contactés.


INTERNATIONAL MEDICAL CORPS

nternational Medical Corps est une ONG internationale basée aux états Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu d’IMC.
International Medical Corps, IMC en sigle, ONG internationale humanitaire basée à Bamako, en République du Mali recherche un Manager Projet Violences basées sur le genre (VBG) pour travailler dans son bureau de Tombouctou.
DESCRIPTION DE POSTE
Titre du poste Chargé de la mobilisation communautaire et formation
Superviseur direct Manager du Projet VBG
Localisation 100% Tombouctou
Grille salariale Niveau compétitif selon l’expérience et les compétences avérées
Description de la fonction: 
Le Chargé de la mobilisation communautaire et formation collabore étroitement avec le Manager du projet VBG de IMC Mali à qui il rapporte techniquement et administrativement. La fonction principale du Chargé de la mobilisation communautaire et formation est de fournir une assistance au Manager du Projet VBG sur toutes les questions opérationnelles et programmatiques en rapport avec la mobilisation communautaire et l’implication des communautés dans la mise en œuvre du projet. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les communautés, les leaders locaux, les regroupements féminins ainsi que les relais communautaires pour obtenir leur adhésion et implication dans la lutte contre les VBG.
Le Chargé de la mobilisation communautaire et formation est en charge d’assister le Manager de projet à assurer une bonne planification et gestion des activités liées à la prévention de violences liées sur le genre ainsi que les actions de réponse et appui psychosocial pour les victimes des violences sexuelles à base communautaire.
1. Conformité et respect des politiques internes
• S’engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants.
• S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm.
• Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC.
• S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.
• Tenir le classement des dossiers pour assurer la continuité et la capitalisation des expériences de ce poste.
2. Relations professionnelles et représentation
• Construire et garder d’excellentes relations professionnelles avec les agences des Nations Unies, les autorités locales et les autres organisations humanitaires et surtout les ONG en charge de la coordination des aspects sécuritaires dans la région de Tombouctou.
• Contribuer à la création d'une image positive et la crédibilité globale de l'organisation, notamment par l'application du Code de Conduite validé par le HCT du Mali, l'éthique et les valeurs d’IMC.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres organisations œuvrant dans le domaine des VBG dans le district d’affectation visant l’implication des communautés dans la lutte.
3. Responsabilités générales
• Travailler étroitement avec les partenaires nationaux et internationaux en matière de protection
• Assister le Manager du projet dans la collecte des données et le reporting
• Assister le manager du projet dans le suivi des aspects administratifs et logistiques relatifs à la mise en œuvre des activités prévues par le projet en collaboration avec le coordinateur de projet.
• Conduire des missions sur terrain pour rencontrer les autorités locales, préparer les actions de sensibilisations, des focus group, des formations et des collectes des données,…
• Assurer une bonne représentation de l’organisation auprès des autorités locales dans le district d’affectation et la communauté humanitaire, en matière de protection des femmes et des filles contre les violences basées sur le genre.
4. Taches spécifiques
• Travailler étroitement avec les communautés et les leaders locaux pour la dissémination des messages de prévention VBG dans les communautés à travers les structures sociétales préexistantes notamment les relais communautaires, les regroupements des femmes et des filles, les organisations communautaires de base,…
• Assurer le suivi de l’évolution des actions de prévention et réponse GBV dans les communautés
• Former les relais communautaires et les OCB sur les VBG et suivre leurs prestations dans les communautés.
• Conduire des rencontres régulières avec toutes les parties prenantes aux activités communautaires notamment les relais pour le suivi de leurs activités
• Faire le suivi des activités des relais communautaires en coordination avec le Chargé le Formateur Psychosocial.
• Assurer le suivi des procédures de référencement des victimes, l’évaluation des besoins des victimes et l’observation des règles maitresses de la prise en charge.
• Faire le suivi communautaire de la situation des femmes affectées après que les services aient été donnés pour s’assurer que tous les besoins sont satisfaits.
• Contribuer à la dissémination des informations pour les catégories ciblées sur leurs droits et l’accès aux services
• Assurer une bonne documentation et collecte de données (en soft et copies dures)
• Mettre en place les mesures nécessaires et créer un meilleur environnement garantissant la confidentialité durant les interviews et la sécurisation des informations sensibles à partir de la communauté.
5. Rapportage
• Elaborer des rapports de mission après chaque visite de terrain pour démontrer les challenges, les besoins et autres défis rencontrés.
• Apporter une contribution dans l’élaboration du rapport mensuel, mettant l’accent sur les activités communautaires.
• Tenir une base de données de toutes les activités GBV tenues au niveau communautaire et proposer au Manager du projet des nouvelles activités suite à de nouveaux besoins identifiés.
6. Qualifications
• Maitrise des communautés de la région de Tombouctou.
• Expérience antérieure dans un organisme international souhaitée.
• Aptitude à communiquer et produire des rapport
• Excellentes compétences interpersonnelles.
• Capacité à s'adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées.
• Etre en mesure de former sur des connaissances liées aux VBG aux communautés illettrées.
• Parler couramment le français. La maîtrise du songhaï, Tamasheq, Bambara,… de l’anglais est un atout.
7. Environnement de travail
• Pendant l’exercice de ses fonctions, l'employé travaille souvent dans des lieux précaires et éloignés. L'employé travaille habituellement dans les zones de conflit civil extrême, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Il travaille régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes.
NB : être disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout ou là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC Mali en général.
Le dossier de candidature doit comporter:
Un CV en français détaillé y compris 3 références
Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus.
Le dossier de candidature doit être envoyé via email à rhmali@internationalmedicalcorps.org et doit comporter la mention du poste dans l’objet.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 02 Mars 2014.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une interview. Les diplômes et/ou attestations seront demandés le jour de l'entretien pour consultation et une copie sera gardée ou demandée pour les candidats retenus ou en stand by dans notre base de données.
NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.


 INTERNATIONAL MEDICAL CORPS

est une ONG internationale basée aux états Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu d’IMC. 
International Medical Corps, IMC en sigle, ONG internationale humanitaire basée à Bamako, en République du Mali recherche un Manager Projet Violences basées sur le genre (VBG) pour travailler dans son bureau de Tombouctou.
DESCRIPTION DE POSTE
Titre du poste Manager du Projet GBV
Superviseur direct Coordinateur du projet GBV
Localisation 100% Tombouctou
Grille salariale Niveau compétitif selon l’expérience et les compétences avérées
Description de la fonction: 
Le Manager de projet VBG collabore étroitement avec le Coordinateur de projet VBG de IMC Mali à qui il rapporte techniquement et administrativement. La fonction principale du Manager de Projet est de fournir une assistance au Coordinateur de Projet sur toutes les questions opérationnelles et programmatiques en rapport avec le projet. Le Manager de Projet GBV est en charge d’assister le coordinateur de projet à assurer une bonne planification et gestion des activités liées à la prévention de violences liées sur le genre ainsi que les actions de réponse et appui psychosocial pour les victimes des violences sexuelles.
1. Conformité et respect des politiques internes
• S’engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants.
• S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm.
• Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC.
• S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.
• Tenir le classement des dossiers pour assurer la continuité et la capitalisation des expériences de ce poste.
2. Relations professionnelles et représentation
• Construire et garder d’excellentes relations professionnelles avec les agences des Nations Unies, les autorités locales et les autres organisations humanitaires et surtout les ONG en charge de la coordination des aspects sécuritaires dans la région de Tombouctou.
• Contribuer à la création d'une image positive et la crédibilité globale de l'organisation, notamment par l'application du Code de Conduite validé par le HCT du Mali, l'éthique et les valeurs d’IMC.
3. Responsabilités générales
• Travailler étroitement avec les partenaires nationaux et internationaux en matière de protection
• Assister le Coordinateur de projet dans la collecte des données et le reporting
• Assurer le suivi des aspects administratifs et logistiques relatifs à la mise en œuvre des activités prévues par le projet en collaboration avec le coordinateur de projet.
• Conduire des missions sur terrain pour rencontrer les autorités locales, préparer les actions de sensibilisations, des focus group etc.
• Assurer une bonne représentation de l’organisation auprès des autorités régionales et la communauté humanitaire, en matière de protection des femmes et des filles contre les violences basées sur le genre.
4. Taches spécifiques
• Coordonner avec tous les staffs et partenaires d’IMC dans la région de Tombouctou pour mettre en place des actions permettant d’assurer la protection de femmes et de filles
• Assurer le suivi de l’évolution des actions de prévention et réponse GBV
• Conduire des rencontres régulières avec toutes les parties prenantes au projet pour le suivi de leurs activités
• Faire le suivi des activités des points focaux, relais communautaires en coordination avec le Chargé le Formateur Psychosocial et le chargé de la mobilisation communautaire.
• Assurer le suivi des procédures de référencement des victimes, l’évaluation des besoins des victimes.
• Faire le suivi de la situation des femmes affectées après que les services aient été donnés pour s’assurer que tous les besoins sont satisfaits.
• Contribuer à la dissémination des informations pour les catégories ciblées sur leurs droits et l’accès aux services
• Assurer une bonne documentation et collecte de données (en soft et copies dures)
• Mettre en place les mesures nécessaires et créer un meilleur environnement garantissant la confidentialité durant les interviews et la sécurisation des informations sensibles
5. Rapportage
• Elaborer des rapports de mission après chaque visite de terrain pour démontrer les challenges, les besoins et autres défis rencontrés par les équipes
• Apporter une contribution dans l’élaboration du rapport mensuel, mettant l’accent sur des problèmes de protection et autres tendances en coordination avec les équipes techniques du projet
• Tenir une base de données de toutes les activités GBV et proposer de nouvelles activités suite à de nouveaux besoins identifiés
6. Qualifications
• Expérience dans un domaine similaire dans un contexte d’urgence sera valorisée
• Trois ans d'expérience au moins dans le domaine des programmes d’urgence ou de développement dans la gestion de projet
• Aptitude à effectuer des évaluations sectorielles sur le terrain et de présenter des résultats analytiques.
• Avoir un diplôme de médecin ou un diplôme en droit ou en toute autre science sociale ayant trait aux VBG. Un diplôme de Master en santé publique et/ou dans un domaine social est un plus.
• Excellentes compétences interpersonnelles.
• Capacité à s'adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées.
• Etre en mesure de former sur des connaissances liées à la santé de la reproduction, la protection de catégories vulnérables.
• La capacité à lire, analyser et interpréter, des documents et manuels techniques et non techniques en anglais. Aptitude à rédiger des rapports et présenter efficacement des informations et de répondre adéquatement aux questions de la hiérarchie au niveau du pays et au siège, des homologues, des hauts responsables du gouvernement et d’autres acteurs dans le pays.
• Parler couramment le français. La maîtrise du songhaï, Tamasheq, Bambara,… de l’anglais est un atout.
• Maitrise de la zone de Tombouctou.
7. Environnement de travail
• Pendant l’exercice de ses fonctions, l'employé travaille souvent dans des lieux précaires et éloignés. L'employé travaille habituellement dans les zones de conflit civil extrême, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Il travaille régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes.
NB : être disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout ou là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC Mali en général.
Le dossier de candidature doit comporter:
Un CV en français détaillé y compris 3 références
Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus.
Le dossier de candidature doit être envoyé via email à rhmali@internationalmedicalcorps.org et doit comporter la mention du poste dans l’objet.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 02 Mars 2014.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une interview. Les diplômes et/ou attestations seront demandés le jour de l'entretien pour consultation et une copie sera gardée ou demandée pour les candidats retenus ou en stand by dans notre base de données.
NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.


  SOL. INT recrute:

1 RESPONSABLE LOGISTIQUE OPERATIONNEL

PROFIL DE POSTE
Contexte:
- Solidarités international (SI) met en œuvre des programmes Eau Hygiène et Assainissement et/ou Sécurités alimentaires dans les Régions de Kidal (Base à Diré), Région de Tombouctou (Base à Diré, partenaire à Tombouctou), dans Cercle de Kolokani (Base à Kolokani) et le long du fleuve Niger (Sous-base à Mopti, Partenaire à Gao).
- Dans le cadre de ces activités, SI dispose d’un service logistique sur chaque base et d’un service de coordination logistique en appui et en contrôle de ces bases opérationnelles.

SI recrute un Responsable logistique opérationnelle au sein du service de coordination logistique pour renforcer l’appui et le suivi des bases opérationnelles.

General:
Le/la responsable Logistique opérationnelle :
- est le garant du respect des règles de gestion des stocks, équipements, véhicules et infrastructures sur l’ensemble des bases de la mission
- assure le suivi des stocks et des équipements de la mission
- assure le suivi de la bonne gestion et maintenance du parc informatique
- assure la formation continue des équipes logistiques aux procédures de SI
- assure la vérification du reporting logistique de chaque base et leur compilation
- réalise des visites régulières des bases opérationnelles
- assure l’intérim du Coordinateur Logistique en cas d’absence.
- appuie le coordinateur logistique pour toutes les questions relatives à la gestion de la sécurité
- seconde le Coordinateur Logistique pour le pilotage des activités logistiques de la mission

POSITION DU POSTE DANS L’ORGANIGRAMME (relations hiérarchiques et fonctionnelles)
Sous l’autorité hiérarchique de: Coordinateur logistique
Autorité hiérarchique sur: Stagiaire IT
Sous l’autorité fonctionnelle de: 
Autorité fonctionnelle sur: Equipes logistiques sur les bases opérationnelles (Kidal, Diré, Mopti, Kolokani)

CONDITIONS : Selon grille des salaires SI. Poste Cadre niveau 2. Indemnités déplacements terrains.

La liste ci-dessus n’est ni exhaustive ni limitative ; l’employé(e) peut être amené(e) dans le cadre de ses fonctions à effectuer d’autres tâches sur demande expresse de son responsable hiérarchique
QUALIFICATION
EXIGENCES DU POSTE :
• Excellente maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel, Outlook) et maîtrise de bases de maintenance informatique.
• Connaissance en mécanique et gestion de parc de véhicule
• Capacités d’organisation, rigueur, réactivité
• Capacité de management d’équipe et de renforcement de capacité
• Capacité d’écoute
• Capacité à faire face aux pressions diverses
COMPETENCES / EXPERIENCE :
• Au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire exigé 
• Au moins 5 ans Expérience dans le domaine de la logistique exigée
• Expérience dans l’humanitaire
• Fortes capacité d’adaptation, d’analyse, d’organisation et de gestion des priorités
• Capacités rédactionnelles, rigueur et autonomie
• Connaissances générales en gestion de la sécurité

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Dépôt des candidatures (lettre de motivation, CV) sont à déposer, jusqu’au 27 février 2013de préférence par E-mail : recrutement@solidarites-mali.orgen précisant Responsable Logistique Opérationnelle dans le titre du mail ou par papier dans nos bases opérationnelles si vous n’avez pas accès à internet (Bamako, Kolokani, Diré et Kidal)


 Société importante de la place recherche des : comptable/ caissière, magasinier/agent administratif, mécaniciens autos, mécaniciens engin/responsable d’entretien, expérience incontestable.
Les candidats intéressés par ces offres peuvent envoyer leur candidature à la boîte postale 800, BAMAKO.


COMPASS Mali cherche en stage une secrétaire de direction niveau DUT 
Poste : stagiaire

Département : Direction
Responsabilités :
- Réception et classement des courriers
- Accueil et orientation des clients des services
- Emission et réception des appels téléphoniques
- Toutes autres tâches confiées par la hiérarchie
Profil du candidat:
Avoir un diplôme de niveau Bac +2 en secrétariat de direction 
Compétences et capacités : compétences de communication et interpersonnelles, Bonne présentation, proactive, travailler sous pression, très bonne expression, maîtrise de l’outil informatique bureautique (Word, Excel…)
Les candidates intéressées par cet avis peuvent déposer leurs dossiers comprenant (une demande adressée au directeur de Compass Mali, un CV, et attestations) au plus tard le vendredi 07 Février 2014 à COMPASS Mali immeuble SONAVIE 3ième Etage Hamdallaye ACI 2000 à côté du Ront point KwaméNkruma ; tel : 20 22 07 24


Dans le cadre de la mise en oeuvre de la convention de financement n° ML/FED/2009/21423 intitulé Projet d’Appui à l’Ordonnateur National du FED financé par le Fonds Européen de Développement (FED), le Ministère des Affaires Etrangères et de la Coopération Internationale, Ordonnateur National du FED recherche un (01) archiviste pour le projet ci-dessus énoncé pour la période d’exécution de son DP4 allant du 01 septembre 2013 au 31 août 2014.
Placé sous l’autorité du Coordinateur, il est chargé de l’archivage des dossiers du projet.
Les missions qui lui sont assignées sont décrites dans les termes de références que vous pouvez retirer auprès de la CONFED, sise au Ministère des Affaires Etrangères et de la Coopération Internationale à Koulouba ou sur le site de la CONFED « www.confedmali.net »
Profil
Le poste est ouvert à toute personne de nationalité malienne répondant au profil cidessous :
- Formation universitaire (au moins BAC + 2) d’archiviste, de documentaliste ou de bibliothécaire,
- Avoir une expérience d’au moins 3 ans au sein d’un organisme public ou privé,
- Avoir une parfaite maîtrise de la gestion des archives et de la documentation,
- Avoir la maîtrise de la langue française,
- Avoir une maîtrise de l’outil informatique (world, Excel), la connaissance d’un logiciel de gestion de base de données documentaire serait un atout,
- Avoir le sens de la rigueur, de l’organisation et de l’esprit d’initiative,
- Avoir un esprit de synthèse et d’analyse.
Dossier de Candidature
Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
- Une demande manuscrite timbrée à 200 f CfA adressée à Monsieur le Ministre des Affaires Etrangères et de la Coopération Internationale – Cellule d’Appui à l’Ordonnateur National du FED (CONFED) Koulouba Bamako portant la mention « Recrutement d’un archiviste »
- Une lettre de motivation ;
- Un Curriculum Vitae daté et signé ;
- Une copie certifiée des diplômes ou attestation des diplômes ;
- Une copie des attestations de travail ;
- un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois mois.
Il doit être déposé sous pli fermé (et non pas par envoi électronique) au plus tard le vendredi 08 février 2014 à 15 h 00 mn à l’adresse suivante : Cellule d’Appui à l’Ordonnateur National du FED – CONFED - Ministère des Affaires Etrangères et de la Coopération Internationale - Koulouba - Bamako: Tél. : 20 22 98 20/20 22 45 30 Fax : 20 22 45 34 - Adresse mail : confed@confedmali.net


IEDA RELIEF recrute : Un Coordinateur d’administration et logistique 

Niveau de Salaire : ATTRACTIF

Etat actuel du poste : VACANT 
Nombre de poste à pourvoir : 1
Durée du poste : 10.5 mois, débute le 15/02/2014 et expire le 31/12/ 2014 avec possibilité d’extension.
1. PROGRAMME/ DETAIL SOMMAIRE :
L’organisation
International Emergency and Development Aid (IEDA RELIEF) est une organisation humanitaire internationale basée à Houston, Texas, aux USA qui a pour mission de contribuer à l’amélioration des conditions de vie et d’alléger la souffrance des personnes vulnérables. IEDA Relief intervient en RDC, Haïti, Liberia, Côte d’Ivoire, Niger, Mali et Burkina-Faso dans le domaine de la Sécurité alimentaire et moyens de subsistance, Santé et Nutrition, Environnement, WASH, Réhabilitation des infrastructures sociales de base, protection des droits humains, camp management, et autres domaines humanitaires. 
2. DESCRIPTION DES TÂCHES :
Fonction Général
Le Coordinateur d’administration et Logistiques est responsable de la mise en œuvre des politiques et procédures administratives, financières et logistiques d’IEDA, du respect des lois et règlements national du Mali, et des obligations contractuelles de la mission ainsi que de la coordination des services de support. Le Coordinateur d’administration et Logistiques travaille sous la supervision du Chef de Mission, et rapporte fonctionnellement au l’Admin Finance Officer, responsable du suivi administratif de la mission. Sus responsabilités principales de fonctionnement compris : 
1. Gestion des Ressources Humaines
• Entreprend toutes les démarches liées aux recrutements du personnel national: publication des offres d’emploi et suivi des candidatures sous la supervision du chef de mission.
• Assure le briefing des nouveaux collaborateurs
• Réalise le suivi administratif du personnel national: contrats, salaires, vacances, organisation du travail.
• Veille au respect de la législation sociale et fiscale nationale pour le staff local (INPS, ITS, Primes du Précarité, etc.)
• Assure la gestion administrative du personnel expatrié (renouvellement de visa, assurance, etc.)
• Met en place/adapte les politiques et procédures d’IEDA Relief en collaboration avec le siège régional.
2. Gestion Administrative
• Supervise la bonne gestion des contrats locaux (locations bureau, communication, électricité, assurances, etc.)
• S’assure qu’IEDA Relief respecte les obligations nationales en matière administrative
3. Gestion Logistique
• S’assurer de la mise en place et du respect des procédures logistiques, responsable de la gestion, maintenance et suivi des équipements, parc informatique, parc des moyens de communication et autres ; 
• S’assurer des approvisionnements de la base, du suivi des commandes. Il supervise la réception des livraisons; Responsable de tous les achats locaux de produits ou de services; supervise la gestion et le suivi des stocks ;
• Assister l’Admin Finance Officer avec les approvisionnements et l’acheminent sur les sites de terrain de tous les matériels et équipements nécessaires pour le bon fonctionnement des activités.
• Assurer la gestion du parc auto, Superviser la maintenance et les réparations du parc auto. Mettre en place un planning de maintenance et de respect des procédures d’entretien et de gestion du parc auto ; log book, fuel book, services, équipement, etc. Contrôler le suivi des consommations et compiler mensuellement les données.
• Superviser l’entretien du bureau et de toutes les autres structures ainsi que la maintenance de toutes les installations. 
• Participe en l’élaboration du planning d’achat mensuel et annuel ;
• Etablir une évaluation financière mensuelle des commandes en cours et la transmet au l’Admin log Officer
CONDITIONS.
• BAC+2 en sciences sociales, administration, aux autres disciplines;
• Etre de nationalité Malienne ;
• Expérience dans la réalisation de la gestion administrative et logistique pour les projets internationaux financés par les agences des Nations Unies est fortement souhaitée;
• Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.);
• Disposer d'une très bonne connaissance sur les régions de Tombouctou, Gao et Ségou (Nord du Mali) ;
• Avoir une très bonne aptitude à communiquer, être flexible et capable de travailler sous stress ;
• Faire preuve d'une très bonne capacité rédactionnelle, organisationnelle et d'initiative ;
• Aimer le travail minutieux et avoir le souci de la qualité. ;
• Une bonne maîtrise des langues locales et savoir conduire une moto de terrain seraient des atouts.
LIEU DE L’AFFECTATION
Bamako avec des fréquents déplacements sur l’terraine (Tombouctou, Gao, Ségou, Kidal)
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 03 de Février 2014 à 17 heures.
Le dossier de candidature devra contenir les éléments suivants :
• Lettre de motivation (Max 1 page) ;
• Curriculum vitae (avec référence des 3 anciens employeurs) ;
• Copie des attestations des services rendus ;
• Copie de titre académique. 
Lieu de dépôt des dossiers :Préférable via email à l’adresse suivante : comptablemali@iedarelief.org
Lieu physique : Bamako : Bureau IEDA-Relief au quartier d’ACI 2000 Hamdallaye, a côte de la G4S. Prière d’laisse vos documents dans un enveloppe avec la gardienne. Note importante : Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Chef de Mission d’IEDA-Relief sous pli fermé. Mention obligatoire sur l’enveloppe : Poste de Coordinateur d’administration et logistiques
NB :Seulement les candidat (e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s pour le test, Les candidatures féminines sont fortement encouragées.


 RMO-MALI recrute pour un Groupe hôtelier les postes suivants :

Un Responsable des Ressources Humaines
Un chef comptable 
Un Contrôleur de gestion
Un contrôleur confirmé
Un Attaché commercial externe
Une Attachée commerciale
Un Informaticien qualifié
Trois (03) Secrétaires de direction
Trois (03) Réceptionnistes débutants
Un technicien de maintenance
Un Technicien de maintenance (menuisier)
Un Technicien de maintenance débutant (frigoriste) 
Un Caissier principal débutant
Onze (11) Commis de restaurant
Deux (02) Commis pâtissiers
Sept (07) Plongeurs débutants
Neuf (09) Commis de cuisine
Un 1er Valet débutant
Huit (08) Commis de chambre
Un Equipier
Deux (02) Caissiers main courantiers débutants
Trois (03) portiers Bagagistes débutants
Deux (02) chauffeurs débutants
Huit (08) Commis de bar
Deux (02) Equipiers débutants
Deux (02) Buandiers
Deux (02) Maîtres Nageurs 
Un Maître nageur débutant
Deux (02) Equipiers débutants
Un Aide blanchisseur
Un  Maître d’hôtel débutant 
Un 1er Maître d’hôtel débutant
Un sous chef de cuisine
Un cuisinier
Un Bagagiste débutant
NB : la description des postes est disponible à la direction de RMO-MALI, sise à Bamako-Coura.
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 10 février 2014 à l’adresse suivante : secretariat@rmo.ml 


 L’ONG Internationale Santé Diabète recrute pour sa délégation au Mali : 1 coordinateur (trice) médical.
1. IDENTIFICATION
- Localisation du poste : Bamako Mali, possibilité de faire des visites terrain dans les différentes régions du Mali ;
- Intitulé du poste : coordinateur (trice) médical
- Nature du contrat : CDD 30 mois
- Entrée en fonction : Immédiate.
2. PRINCIPAUX OBJECTIFS DU POSTE :
Assurer la coordination Médicale de l’ensemble des programmes de l’ONG Santé Diabète au Mali.
3. TACHES RESPONSABILITES
A. Aspects institutionnels :
• Assurer les relations avec les partenaires techniques et financiers impliqués dans le projet et intervenant à son niveau : autorités civiles, sanitaires… etc., locales ou nationales.
B. Activités spécifiques :
• Participer en lien avec la Direction Générale, à la programmation technique des activités de la structure et assister le DG dans la direction active de la mise en œuvre des programmes de terrain au Mali.
• Assurer avec le coordinateur scientifique et médical la validation scientifique et médicale (méthodologie, résultats, publications) pour les activités prévues dans l’ensemble des projets de l’ONG Santé Diabète développés au Mali.
• Assurer la coordination globale des activités mises en œuvre des activités et de validation des outils de suivi et évaluation nécessaires (évaluation des consultations diabète, évaluation des plateaux techniques, évaluation du suivi des enfants, évaluation données base de données des enfants).
• Assurer la coordination des réunions internes qui seront réalisés par les équipes en charge de la mise en œuvre pour assurer la transversalité de la communication au sein des équipes et le suivi des actions en cours.
C. Activités générales :
• Réaliser et présenter des points de suivi régulier des activités en cours au Directeur général ;
• Proposer le cas échéant et en fonction de ces évaluations des réajustements des activités et assurer leur mise en œuvre par les chefs de projet ;
• Réaliser le cas échéant et en fonction de ces évaluations des réajustements des activités et assurer leur mise en œuvre par les chefs de projet ;
• Réaliser le suivi des rapports réguliers compilant les résultats des différentes actions ;
• En lieu avec ces activités, participé aux restitutions et aux rencontres avec les partenaires de SD ;
• Pour les activités mises en œuvre à Sikasso et Tombouctou, veiller à la bonne articulation de ses compétences avec celles de chaque Coordinateur de zone.
4. PROFIL SOUHAITE
• Docteur en Médecine ;
• Avoir un expérience dans une structure ayant travaillée sur les maladies non transmissibles (diabète, hypertension…) ;
• Avoir une bonne connaissance du système de Santé du Mali à tous les niveaux ;
• Au moins 2 ans d’expériences cliniques ;
• Avoir une expérience dans la gestion des données, la vérification de la qualité, la validation et l’interprétation des données en santé ;
• Excellente capacité de contact et de négociation avec les partenaires ;
• Capacité de concevoir, d’analyse et de rédiger correctement en français (l’anglais serait un atout)
• Excellente connaissance de l’outil informatique : Internet, logiciel d’analyse (Excel…etc.).
Lieu de dépôt des candidatures :
- Bureau Santé Diabète Hippodrome rue 254 porte 69 Bamako.
Dates limites et heures de dépôt de dossiers :
- La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 05 février 2014 à 16 h.
NB : seules les candidatures présélectionnées sur base du dossier seront convoquées pour un entretien.
Aucune information ne sera donnée par téléphone ou par email
Les dossiers déposés ne seront pas rendus, merci de déposer les photocopies du dossier à fournir.
Composition du dossier : lettre de motivation, CV, attestations de travail antérieures, copies de diplôme et / ou tout autre document intéressant le profil demandé.


 

Dans le cadre de la mise en oeuvre de la convention de financement n° ML/FED/2009/21423 intitulé Projet d’Appui à l’Ordonnateur National du FED financé par le Fonds Européen de Développement (FED), le Ministère des Affaires Etrangères et de la Coopération Internationale, Ordonnateur National du FED recherche un (01) Informaticien pour le projet cidessus énoncé pour la période d’exécution de son DP4 allant du 01 septembre 2013 au 31 août 2014.
Placé sous l’autorité du Coordinateur, il est en charge de tous les aspects liés à l’Informatique pour le compte de la CONFED et apporte son appui tel que défini dans les termes de références aux projets et programmes FED.
Les missions qui lui sont assignées sont décrites dans les termes de références que vous pouvez retirer auprès de la CONFED, sise au Ministère des Affaires Etrangères et de la Coopération Internationale à Koulouba ou sur le site de la CONFED « www.confedmali.net »
Etudes et Formation
- Une formation de niveau universitaire en systèmes et réseau Informatique (minimum bac+4).
- Une connaissance du logiciel Gift (TOMPRO) est obligatoire
- Une formation préliminaire en maintenance informatique sera considérée comme un atout.
Un candidat, fonctionnaire de son état, peut postuler et être retenu. Toutefois, sa prise de service (ainsi que le salaire) ne pourra être effective qu’après délivrance d’un acte administratif qui accorde la mise en disponibilité..
Expérience et Connaissances
- Au moins 3 ans d’expérience pertinente en rapport avec les domaines d’activité concernés (administration de réseaux, gestion de logiciel et maintenance informatique).
- Une expérience en appui dans un environnement en rapport avec le logiciel GIFT;
- Une expérience en formations en informatique à l’adresse de personnel /et ou d’équipe de projets’
- Une expérience probante en gestion, de préférence dans le cadre de gestion des projets financés par les bailleurs de fonds internationaux sera un atout.
Les dossiers à fournir sous pli fermé comprennent :
-Une demande manuscrite datée, signée et timbrée à 200 FCFA ;
-1 CV détaillé, actualisé et signé ;
-Une lettre de motivation;
-Une copie certifiée des diplômes ou attestations de diplôme ;
-Une copie des attestations de travail prouvant la qualification et l’expérience requises.
La demande est à déposer à l’adresse précise ci-dessous au Ministère des Affaires Etrangères et de la Coopération Internationale au niveau de la Cellule d’Appui à l’Ordonnateur Nationale du FED portant la mention « Recrutement d’un Informaticien à la CONFED ».
Il doit être déposé sous pli fermé (et non pas par envoi électronique) au plus tard le lundi 10 février 2014 à 15 h 00 mn à l’adresse suivante : Cellule d’Appui à l’Ordonnateur National du FED – CONFED - Ministère des Affaires Etrangères et de la Coopération Internationale - Koulouba - Bamako - Tél. : 20 22 98 20/20 22 45 30 Fax : 20 22 45 34 - Email : confed@confedmali.net


 Un poste de Comptable est ouvert à la Représentation régionale de l’OIE pour l’Afrique sise à Bamako (Mali). Sous l’autorité du Représentant régional de l’OIE pour l’Afrique, le/la titulaire du poste sera notamment chargé de la tenue de la comptabilité générale et analytique de la Représentation.
Les candidats doivent justifier a minima des qualifications suivantes : être titulaire d’un diplôme de comptabilité, disposer d’une expérience professionnelle reconnue de 5 ans minimum (des références seront demandées), avoir une excellente connaissance de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit et maîtriser les logiciels de bureau, notamment Word, Excel.
Le poste est ouvert aux candidats ayant la nationalité d’un des pays membres de la Commission régionale de l’OIE pour l’Afrique. Il est à pourvoir au 1er avril 2014.
Les candidatures et lettres de motivation sont à adressées à Monsieur le Représentant régional de l’OIE pour l’Afrique rr.africa@oie.int avant le 15 février 2014, délai de rigueur.


  Le Samusocial Mali est une organisation non gouvernementale malienne qui, depuis 2001, met en place un programme d’aide aux enfants de la rue à Bamako. A ce fins, trois équipes mobiles composées d’éducateurs sociaux, de soignants et de chauffeurs vont tous les soirs à la rencontre des enfants de la rue, sur leurs sites de regroupement pour leurs donner une aide quotidienne, tant médicale que psychosociale, adaptée à leurs besoins. Le jour, les mêmes équipes effectuent le suivi d’enfants nécessitant une prise en charge particulière ou ayant été orientés vers des centres sociaux ou des unités médicales de référence. 
Le Samusocial Mali est membre du réseau du Samusocial International.
Le Samusocial Mali recrute un chargé de projets (h/f) pour renforcer son équipe.
I. Zone d’Intervention
Le programme du Samusocial Mali est basé à Bamako.
II. Lieu d’affectation du poste
Le poste de chargé de projets sera basé à Bamako, avec possibilité d’effectuer des missions à l’intérieur du pays.
III. Description du poste et principales tâches :
Le(la) chargé(e) de projets est responsable du pilotage des différents projets / conventions de financement dont dispose le Samusocial Mali, et de l’animation du réseau des partenaires et du cadre de concertation. Comme principales tâches, le (la) chargé(e) de projet :
- Met en place une planification stratégique annuelle des activités liées aux projets/conventions conformément aux documents de projets du Samusocial Mali ;
- Maîtrise le cadre logique des documents de projets du Samusocial Mali, et appuie la Direction dans le suivi et monitoring des résultats concrets attendus à travers les projets à réaliser ;
- Participe à l’établissement des budgets prévisionnels concernant les projets dont il a la charge ;
- Identifie les besoins ou des axes d’évolution potentiels et participe à la réflexion programmatique et à la proposition de nouveaux projets ;
- Identifie et met en place des outils nécessaires à l’organisation, la mise en œuvre et le suivi des projets et des activités ;
- Apporte un appui technique au bon fonctionnement du recueil des données par la supervision directe de cette activité ;
- Contribue au rapport d’activités et tout autre document justificatif, en lieu avec les actions mises en œuvre, qu’ils soient à destination des bailleurs de fonds ou tout autre partenaire opérationnel ou institutionnel, ainsi qu’au conseil d’administration ;
- A la demande de la direction, participe et/ou assure la représentation du Samusocial Mali dans le cadre des activités des partenaires associatifs, techniques et financiers (clusters, réunions des réseaux) et de sensibilisation, concertation et plaidoyer (conférences, séminaires, journées nationales),
- Fournit un appui technique à l’équipe et plus particulièrement aux coordinateurs, dans le cadre de l’amélioration de la gestion des activités qui leur incombent ;
- Assure le relais de la Direction du Samusocial, en lien avec les coordinateurs, dans l’identification et l’évaluation des structures partenaires sanitaires, sociales, juridique et de formation, ainsi que dans le développement des partenaires institutionnels ;
- Elabore, en lien avec la Direction (et les coordinateurs pour les partenariats opérationnels), les conventions de partenariat avec les partenaires opérationnels et institutionnels, et apporte, si besoin, des améliorations au processus de suivi et de formalisation des partenariats ;
- Assure le relais de la Direction pour la représentation auprès des partenaires du Samusocial Mali, coordonne les activités partenariales, suit et évalue la mise en œuvre des partenariats ; il informe la Direction de toute difficulté dans la gestion des partenariats et propose des solutions adaptées ;
- Identifie, en lien avec la Direction, les besoins en formation des partenaires en considération du programme de formation à mettre en œuvre ; il recherche les intervenants/formateurs ; il soumet à la Direction les termes de référence et organise la logistique de ces formations, en lien avec l’assistante administrative ;
- Identifie, en lien avec la Direction, le contenu des rencontres, ateliers de réflexion avec les acteurs opérationnels et institutionnels qui s’inscrivent dans le cadre de la mise en œuvre des projets portés par le Samusocial Mali ; il recherche les intervenants ; il soumet à la Direction les termes de référence et organise la logistique de ces formations, en lien avec l’assistance administrative ;
- Assure le suivi de la bonne mise en œuvre des activités déterminées lors des rencontres et ateliers ;
- Exécute toutes autres tâches qui peuvent être attribuées/déléguées par la direction.
IV. Type de Contrat :
Le contrat de travail est à durée déterminée pour 1 an, renouvelable et susceptible d’évoluer vers un contrat à durée indéterminée. Une période de test de 3 mois sera nécessaire.

V. Hiérarchisation du poste
Le/la chargé(e) de projets est sous la responsabilité du Directeur du Samusocial Mali. Il collabore étroitement avec ls coordinateurs.
VI. Profil du candidat souhaité :
1) Niveau de formation Bac+4 minimum
2) Formation ou spécialisation en gestion de projets, ou expérience équivalente
3) Très bonne maîtrise de l’outil informatique : excellente maîtrise de l’environnement Windows indispensable, expérience de travail avec des bases de données appréciée 
4) Très bonne maîtrise de la langue française et capacité rédactionnelle
5) Permis de conduire (déplacement en moto)
6) Expérience significative de 5 ans minimum de travail à un poste similaire pour une autre ONG en sérieux avantage 
7) Expérience en management et gestion d’équipe
8) Français, bambara et autres langues nationales. L’anglais est un plus. 
VII. Autres aptitudes spécifiques utiles pour la mission
Diplomatie, capacité d’adaptation, sens du contact, sens du travail en équipe et en réseau, disponibilité et pragmatisme, capacité d’initiative et autonomie, capacité à hiérarchiser les priorités, bonne organisation.
VIII. Dossiers de candidature (Pièces à fournir)
1) Lettre de motivation
2) Curriculum Vitae détaillé avec les référence des deux derniers employeurs (téléphone, email)
3) Photocopie certifiée conforme du diplôme principal et attestations de travail.
Les dossiers de candidature ne seront en aucun cas retournés aux candidats.
Le Samusocial Mali contactera les candidats sélectionnés afin de procéder à des tests de recrutement, puis le cas échéant à des entretiens.
Date impérative de disponibilité demandée : 1er mars 2014.


 Dans le cadre de ses activités professionnelles, une structure nationale leader dans le domaine de l’industrie agro - alimentaire recherche:

- Un Ingénieur en Génie Industriel, Bac +5

- Deux techniciens supérieurs en électromécanique, Bac + 2

- Chef de parc Maintenancier

- Trois Ingénieurs Electromécaniciens

- Un Responsable Contrôle Qualité, 

- Un responsable Labo,

- Un Responsable Matériel et stock

- Un Responsable Marketing et Vente

Minimum requis :
• 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine;
• Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, PowerPoint,…..) ;
• Excellente aptitude en communication orale et écrite en français ; 
• maîtrise de l’anglais est un atout ;
• Bonne capacité d’adaptation, avec une organisation solide et des compétences de coordination ;
• Capacité de travailler en équipe ;
• Capacité de travailler sous pression.
Poste évolutif Basé à Ségou
Pour postuler, merci d’adresser votre candidature uniquement par email à l’adresse suivante : profilrecrutement@yahoo.fr 
Comprenant : 
• L’intitulé du poste pour lequel vous postulez ;
• une lettre de motivation, 
• un curriculum vitae actualisé, 
• ainsi que vos références personnelles et professionnelles joignables ; 
Date limite de dépôt des candidatures : le vendredi 31 janvier 2014 à 16 heures. 
NB: Seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite.


 Le Conseil Danois pour les Réfugiés est une organisation non gouvernementale internationale qui promeut et soutient les solutions durables aux problèmes des personnes réfugiées et déplacées dans le monde. En Afrique de l’Ouest et depuis 2008, DRC développe des programmes d’assistance aux populations affectées par les conflits avec des programmes incluent des activités de sécurité alimentaire, de relèvement économique, d’eau et d’assainissement, d’assistance d’urgence et de cohésion sociale.
Suite à la crise malienne, DRC a ouvert un programme d’urgence au Mali avec la perspective d’étendre et de multiplier ses activités de monitoring, de protection avec une approche transfrontalière entre le Mali et le Burkina. La coordination est basée à Bamako et les activités de déroulent dans les régions de Mopti et Gao.Dans le cadre de ses activités DRC recherche le poste de :

Data Base Officer Gao

Objectif du poste: 
le Gestionnaire base de données doit s’assurer que toutes les activités sous sa responsabilité sont conduites de manière à être en conformité avec les obligations que DRC a envers ses bénéficiaires, son personnel ainsi que d’autres parties prenantes sous son ressort, conformément au système de gestion de la qualité humanitaire de DRC, incluant la norme HAP liée aux partenariats internationaux pour la recevabilité des services humanitaires.
Tâches et Responsabilités:

• Saisir les données de la fiche évaluation rapide de protection (ERP) et contribuer à l’analyse
• Centraliser les données des différents projets collectées sur le terrain par l’équipe des projets 
• M8Saisir des données à disposition dans le cadre de programme de DRC et sur la base de nouvelle base de données
• Archiver les données papier à l’aide d’un système de classement clair et ordonné
• Participer à la planification mensuelle des activités du projet, et à toutes autres réunions liées au projet
• Garantir l'anonymat des personnes bénéficiaires ainsi que la confidentialité et la sécurité des informations les concernant
• Utiliser les moyens (bureau, ordinateur….etc.) mis à sa disposition dans le cadre de la mise en œuvre du projet de manière efficiente et efficace
• S'engager à mener toutes les activités de façon professionnelle et en conformité avec les normes et valeurs de DRC
• Respecter les règlements et le code de conduite du DRC
• Etre disponible pour effectuer toutes autres tâches ponctuelles jugées utiles par ses supérieurs directs ou par DRC sur son lieu d’affectation initiale mais aussi dans toute autre localité d’intervention de DRC sur l’étendue du territoire national

Qualifications et compétences /Profil requis
- Diplôme en informatique (Bac + 2) avec une bonne expérience en gestion de base de donné
- Maitrise de l’outil informatique (Microsoft Word, Excel et PP)
- Minimum 3 ans d’expérience en Gestion de base de donné ou un poste similaire 
- Capacité à travailler aussi bien de façon indépendante qu’en équipe. 
- Faire preuve d’une grande flexibilité dans son travail (tâches et horaires)
- Bonne maitrise de la langue française et l’anglais serait un atout

Condition d’emploi:
Disponibilité : immédiate 
Durée du contrat: 3 mois renouvelable (avec possibilité d’extension)

Méthode d’application:
Merci de nous envoyer votre candidature (CV + LM) dans une enveloppe fermée en mentionnant le poste.
- Notre bureau à Bamako : ACI 2000, Quartier Hamdallaye, Rue 423 en face de Technolab Ista. Il ne s’agit pas de TechnoLab sur le goudron de Hamdallaye mais de celui à côté du Lycée Mamadou SARR à Lafiabougou. Il y a un terrain de football qui fait face à l’école TechnoLab dans l’ACI, où se trouvent des petits hangars en paille de gens qui battent les habits bazins (Finigochila), notre bureau est une maison à 1 niveau qui a une porte rouge qui fait face aux hangars de ces tapeurs de bazins.

- Notre Bureau à Douentza: est sur la route de Gao à la sortie de la ville en direction de Gao

- Notre Bureau à Sévare: quartier Banguetaba, pas loin du camp de l’armée de terre et dans la rue derrière Médecin du Monde

- Notre Bureau à Gao : quartier Château rue Hôtel Tizimizi annexe

Les dossiers doivent nous parvenir au plus tard le 07 février 2014.

NB : ce poste est un poste local et non un poste délocalisé.


 Dans le cadre de ses activités professionnelles, une structure nationale leader dans le domaine de l’industrie agro - alimentaire recherche:

- Un Ingénieur en Génie Industriel, Bac +5

- Deux techniciens supérieurs en électromécanique, Bac + 2

- Chef de parc Maintenancier

- Trois Ingénieurs Electromécaniciens

- Un Responsable Contrôle Qualité, 

- Un responsable Labo,

- Un Responsable Matériel et stock

- Un Responsable Marketing et Vente

Minimum requis :
• 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine;
• Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, PowerPoint,…..) ;
• Excellente aptitude en communication orale et écrite en français ; 
• maîtrise de l’anglais est un atout ;
• Bonne capacité d’adaptation, avec une organisation solide et des compétences de coordination ;
• Capacité de travailler en équipe ;
• Capacité de travailler sous pression.
Poste évolutif Basé à Ségou
Pour postuler, merci d’adresser votre candidature uniquement par email à l’adresse suivante : profilrecrutement@yahoo.fr 
Comprenant : 
• L’intitulé du poste pour lequel vous postulez ;
• une lettre de motivation, 
• un curriculum vitae actualisé, 
• ainsi que vos références personnelles et professionnelles joignables ; 
Date limite de dépôt des candidatures : le vendredi 31 janvier 2014 à 16 heures. 
NB: Seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite.


 HANDICAP INTERNATIONAL 
LOGISTICIEN DISTRIBUTION
L’OUVERTURE DE CE POSTE EST CONDITIONNEE A L’OBTENTION DES FINANCEMENTS

Nature du contrat : CDD Durée du contrat : 10/02/2014 – 31/10/2014 
Hiér hiérarchisation du poste : Sous la responsabilité du Logisticien Base de Tombouctou
Lieu de travail : Tombouctou
Nombre de poste : 1 poste à pourvoir

Description du poste :

GESTION DES ENTREPOTS
• Prépare et soumet un plan de stockage au Logisticien Base Tomboutou.
• Est responsable de toute la marchandise stockée dans les entrepôts. 
• Est responsable de la sécurité des personnes travaillant dans l’entrepôt et s’assure du respect par tous des règles de sécurité (chaussures fermées, gants, présence d’extincteur ou de bac à sable).
• Respecte les procédures de gestion de stock en utilisant toute la documentation permettant le suivi de stock (fiche de stock, bon d’entrée et de sortie, demande de stock, lettre de transport…). 
• Contrôle la quantité et la qualité de la marchandise entrante/sortante.
• Emets des réserves en cas d’erreur sur les livraisons aussi bien sur la quantité ou la qualité et informe son responsable hiérarchique.
• Respecte les procédures d’entreposage des marchandises en fonction de leur nature (alimentaire ou non alimentaire), d’aménagement (palettisation, poids maximum des piles, écart dans les allées…) et de gestion de stock (FIFO).
• S’assure de la non présence d’insectes nocifs à la bonne conservation de la marchandise en effectuant dératisation ou fumigation si nécessaire. S’assure que le(s) manutentionnaire(s) conserve(nt) l’entrepôt propre.
• Assure la sortie de marchandise après avoir reçu toute la documentation validée pour autoriser l’opération.
• Effectue des inventaires physiques mensuels ou trimestriels en fonction de la demande de son responsable hiérarchique. Assure le recrutement des manutentionnaires journaliers selon les besoins, sur validation du logisticien base ;
• Coordonne et supervise le travail des manutentionnaires ; Veille à la stricte application et au respect du règlement intérieur et des conditions d’engagement par son équipe

PREPARATION DES EXPEDITIONS PROGRAMME ET REPORTING
• Prépare la marchandise après réception des demande de sorties de stock validée par son responsable hiérarchique et par le responsable du programme.
• Conditionne et étiquette la marchandise pour le transport.
• Prépare la lettre de transport pour l’expédition.
• Rapporte au logisticien Tombouctou et/ou à l’assistant logisticien Tombouctou, toute difficulté rencontrée pour réaliser ses tâches ;

GESTION DE LA SOUS BASE
• Veille à la sécurisation du matériel: motos/autos à l’intérieur des enceintes.
• Est garant des procédures logistiques sur place
• Tenue d’une caisse, gestion d’un journal de caisse 
• Gestion des avances opérationnelles aux équipes programme. 

Qualification et expérience souhaitées :

- Diplôme en administration, logistique ou généraliste, Expérience précédente sur un poste similaire souhaitée
- Grande capacité d’organisation, 
- Capacité à travailler sur le terrain, dans des conditions difficiles
- Capacité à travailler en équipe, Capacité d’analyse et esprit critique
- Français (lu, écrit, parlé) obligatoire
- Connaissance d’une ou plusieurs langues parlées dans les régions nord du pays indispensable

Les candidatures de femmes et des personnes handicapées sont fortement encouragées et seront analysées avec une attention particulière.

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes, attestations, références, copie permis de conduire le cas échéant) doivent être adressés à l’administration de la Direction d’Action d’Urgence – Handicap International, et déposés sous pli fermé avec la référence : 

«HIDAU84 AGENT LOG DISTRIB» avant le 04 Février 2014 à 17h00 à l’adresse suivante :

- Handicap International DAU – Badalabougou Sema, BPE 2299, Rue 136, Porte 924 – Bamako.
- Handicap International DAU – Sévaré, Quartier Banguétaba (près de la Croix Rouge Malienne)
- Handicap International DAU – Tombouctou, EX Refuge du Sahara en face de l’ONG IEDA
- Ou adressés par mail à l’adresse suivante : recrutement.hidau.mali@gmail.com 

NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les tests et entretiens.


Buildon.org                       

Mali Programs

Job Profile

Job Title: Finance Officer

Type: Fulltime-Experienced

Location: Western Africa Region, Mali, based in Bougouni

Reporting to: International Programs Finance Manager

Start date: Immediately

Who We Are:

buildOn is breaking the cycle of poverty, illiteracy and low expectations through service and education. For the

past two decades buildOn has mobilized urban youth to lift up their communities and change the world through

volunteer service. To learn more about buildOn visit

 www.buildOn.org 

Job Purpose:

To manage all operational financial activities and responsible for ensuring proper financial management and

accuracy of field mission finances through support of financial reporting, recording and training, communications,

compliance, and adherence to budgets. The Finance Officer will oversee In- Country financial operations of and

ensure timely and accurate financial reports and practices including budgets, payroll, financial disbursements,

ledgers etc

 Primary Roles & Responsibilities:

Budgets

Develop yearly budgets in coordination with the country team and in accordance with organization-wide

agreed parameters and deadlines

Manage the program budget in accordance with the approved annual budget , monitors the expenditures on

an on-going basis and implement financial policies and procedures

Serve as the focal point for salary reviews and assist with market surveys to be incorporated in the annual

budgets

Cash flow

Coordinate with the Home Office (HO) to ensure that funds are available for program activities

Monitor all expenditure requests, ensuring appropriate back up documentation is in place and that

payments are made in accordance with authorization limits

Compliance and Human Resource Functions

Ensure pertinent government forms, reports and corresponding payments, if any, are submitted accurately

and in a timely manner

Serve as the lead person in the maintenance of tax-exempt status for buildOn Mali and the regular renewal

of tax exemption for construction materials and other purchases

Mnage the monthly payroll system including proper tax deductions and submission to the Federal and

state governments

Support the development of a Human Resource Policy and handle staff and independent contractor

recruitment, contracts and benefits, including retirement plans and health insuranc

Propose improvements in internal financial rules and organize regular internal audits to check whether

buildOn’s field missions are compliant

Ensure compliance with Mali labor laws in all human resource-related matter

Reporting to Home Office

Prepare and submit monthly fund requests and financial reports in coordination with the country team

Prepare various monthly reports and report on variances

Ensure the accuracy, timeliness of the reports, propriety of supporting documents and compliance with

budget allocations

Mali Programs

Pform monthly bank reconciliations for submission to the HO

Investigate and report directly to HO any suspicion of anomalies

Weekly submission of 5/15 reports and conference call with the IPFM in the HO

Develop and maintain an efficient filing system, so that all manual records are properly filed and are easily

accessible.

Operations

Responsible for the procurement of services and suppliers in accordance with internal guideline

 Liaise with the bank to ensure optimization of account

Maintain the required accounting records or books of account (TB, GL and others)

Train new staff on financial processes and reporting requirements

Supervise the work of the Finance Assistant and other staff assigned

In coordination with the CD, provide administrative leadership in the opening and closing of offices

Internal Controls

Continuously improve the buildOn Mali Finance Guide

Ensure that the policies and procedures as established in the guide are implemented and followed by all

staff

Ensures all activities related to financial management are carried out in conformance with policies and

procedures established by the home Office

Audit

Facilitate the work of external auditors as well as internal auditors from the HO

Other

Work on special projects as assigned by direct supervisor, including accounting software implementation

Skills and Competence Essential:

University degree in Bachelor of Accounting, Finance or relevant education/experience

Knowledge of accepted accounting practices and principles

Knowledge of applicable laws, codes and regulations of Mali

Minimum 3 years previous accounting, and NGO experience

Minimum of 3 years experience in management of financial systems and budgets, financial reporting,

financial data analysis, auditing, taxation and providing financial advice

Fluency in written and oral French and English

Strong working knowledge of computer programs: Microsoft Word, Excel, etc

Demonstrated ability to work in a team and in a multi-cultural setting

Good planning and organizational skills

Must live in or be willing to move to Bougouni

Excellent verbal and written communication skills

Must be willing to travel to project sites on a monthly basis

Must be honest and trustworthy

Desirable:

Knowledge and experience of procurement

Fluency in spoken and written local languages (Bambara)

Good planning and organizational skills

TO APPLY:

We invite qualified candidates to send a resume, and cover letter with salary history and desired salary in

English

to: Daouda Yattassaye, International Programs Finance Manager at

Daouda.Yattassaye@buildon.org`

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Nouveau Petit restaurant sis à Magnambougou,  

cherche vendeuse  habitant non loin de là.

Pour tout renseignement contactez le 60 41 41 78

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Chargé de Relations Institutionnelles (H/F)   Medecins du Monde – Belgique, Organisation Non Gouvernementale médicale, intervient au Nord Mali depuis 2002. Progressivement, notre ONG a élargi son champ d’action de la santé primaire, à des programmes nutritionnels, en passant par la santé materno-infantile. Depuis 2012, dans le cadre de la crise humanitaire aiguë qui sévit au Nord Mali, MDM-B intervient avec des programmes d’urgence sanitaire et nutritionnelle sur les régions de Kidal, Gao et Ménaka.

Face à la gravité de la crise humanitaire qui touche actuellement le Nord Mali, Médecins du Monde – Belgique a réorienté en mars 2012 ses programmes de développement en programmes d’urgence humanitaire intégrant santé primaire, dépistage et prise en charge nutritionnelle. MDM-B est une des dernières ONG humanitaire active dans le Nord du pays.

Nous recherchons pour notre Mission au Mali, un chargé de relations institutionnelles (H/F) :

Votre fonction : Sous la responsabilité du Coordinateur Médical, le chargé de relations institutionnelles (h/f) renforce l’efficacité et la qualité de la coordination des activités sanitaires en collaboration avec l’OMS pour permettre une plus grande efficience de la réponse aux urgences sanitaires.

Les principaux objectifs du poste sont les suivants :

 • Rendre le cluster santé plus opérationnel ;

 • Améliorer les échanges d’informations entre le terrain et la coordination du cluster ;

• Renforcer les liens entre les diverses organisations présentes sur le terrain ;

 • Mieux adapter le cluster à la demande et aux besoins de ses membres ;

• Améliorer l’approche intersectorielle au niveau régional et local (santé, nutrition, sécurité alimentaire, wash…).

Votre profil : Formation : Diplôme de Médecine, Diplôme de Santé Publique, Spécialisation en Epidémiologie un plus. Expérience : - minimum 5 ans d’expérience dans les ONG internationales, dont 3 en matière d’intervention d’urgence, - Excellentes connaissances des mécanismes de coordination des activités de santé en période d’urgence, avec au moins une expérience concluante dans l’animation de cluster, - Bonne connaissance du système de santé malien ou des systèmes de santé d’Afrique subsaharienne, Compétences : capacité d’organisation et de priorisation, excellentes capacités d’analyse et de synthèse, autonomie professionnelle, compétences rédactionnelles ; Qualités : Rigueur et moralité irréprochable, leadership, dynamisme et proactivité, diplomatie, esprit d’équipe, flexibilité et polyvalence. Informatique : Maîtrise du package MS Office Langue : maîtrise du français, anglais souhaité, connaissance d’autres langues locales est un plus.

Nous vous offrons :

 * Un contrat à durée déterminée de 3 mois dans une ONG médicale reconnue, une entrée en fonction fin septembre/début octobre, en poste non-accompagné.

 * Un package salarial global basé sur l’expérience (perdiem, assurances),

 * Une équipe dynamique et volontaire, qui œuvre pour améliorer l’accès aux soins.

How to apply:

Intéressé(e) ? Adressez votre candidature à recrutement@medecinsdumonde.be de préférence, ou par courrier à Médecins du Monde – Belgique, rue Botanique 67-75, 1210 Bruxelles. Merci de spécifier l’intitulé du poste dans l’objet : « Chargé/e de relations institutionnelles ».


 

 MEDECIN ANESTHESISTE         

Le Comité International de la Croix-Rouge (CICR), institution humanitaire neutre et indépendante, recherche des personnes motivées pour assumer la fonction de

Médecin Anesthésiste Lieu d’affectation : Nord Mali et Niger

Votre tâche Travail au sein d'une équipe chirurgicale du CICR qui intervient lorsque les structures existantes ne suffisent pas à assurer les soins aux blessés de guerre, ou parfois même aux victimes d'accidents et de maladies nécessitant un traitement chirurgical urgent. Ces équipes travaillent soit dans des hôpitaux construits, équipés, approvisionnés et gérés par le CICR, soit dans des hôpitaux existants auxquels le CICR apporte une aide en matériel et où elles renforcent le personnel local, contribuant parfois à sa formation.

Critères d'engagement

• âge idéal entre 35 et 60 ans

• disponible pour des missions de 3 mois (minimum)

• maîtrise de l'anglais et/ou du français

• diplôme d'anesthésiste

• Document officiel et valable autorisant la pratique d’Anethésiste dans son pays

• minimum 2 ans d'expérience post-graduée en qualité d'anesthésiste

 • capacité à effectuer de manière autonome des anesthésies générales et locales

• expérience dans les soins intensifs et réanimation exigée

• capacité à former / superviser des anesthésistes locaux ainsi que superviser les soins post-opératoires

 • permis de conduire manuel et habitude de la conduite exigés

Votre profil

• solide motivation humanitaire

• prêt à travailler sous pression et dans des conditions de sécurité difficile

 • aptitude à encadrer et à travailler dans une équipe multiculturelle

• capacité à travailler de manière indépendante et dans une équipe

 • capacité et intérêt pour la supervision et la formation

 • sens des responsabilités

Premier départ au : 01.01.2014

How to apply:

Seules les candidatures reçues via notre site internet "www.cicr.org" seront prises en considération.


 INFIRMIER(E) EN SOINS GENERAUX    

Le Comité International de la Croix-Rouge (CICR), institution humanitaire neutre et indépendante, recherche des personnes motivées pour assumer la fonction de

Infirmièr(e) Soins Généraux Lieu d’affectation : Nord Mali et Niger

Votre tâche L'infirmier(ère) en soins généraux fait partie de l'équipe hospitalière (hôpital CICR ou soutenu par le CICR) apportant les soins hospitaliers nécessaires aux victimes affectées par les conflits. Les patients sont des hommes, des femmes et des enfants souffrant de traumatismes, urgences médicales et/ou chirurgicales. En fonction de l'affectation, il/elle évalue aussi les besoins en formation, développe des plans d'action, établi les programmes de formations et d'enseignement avec le personnel local

Critères d'engagement

• disponible pour 6 mois minimum

 • diplôme d'infirmier (ère)

• minimum 5 ans d'expérience professionnelle post-diplôme en chirurgie et médecine

• document officiel et valable autorisant la pratique du métier d’infirmier(e) dans son pays

• expérience professionnelle dans le monde humanitaire, un atout

• sens de l'organisation • excellente maîtrise du français (et anglais) écrit et oral • permis de conduire manuel (permis automatique pas suffisant)

Votre profil

• solide motivation humanitaire

 • sens des responsabilités et du discernement • expérience dans la gestion et direction d'une équipe

• aptitude et intérêt pour l'encadrement et la formation

• aptitude à travailler de manière indépendante et en équipe multiculturelle • prêt à travailler sous pression et dans des conditions de sécurité difficiles

•Premier départ au : 01.01.2014 Recrutement : ouvert en permanence

How to apply:

Seules les candidatures reçues via notre site internet : www.cicr.org (postes vacants) seront prises en considération.


Département: Programme          

Position: Chargé de SIG / Base de Données
Durée du contrat: 6 mois
Lieu: Bamako, Mali Date de démarrage: ASAP

I. ACTED

ACTED est une association de solidarité internationale française qui a pour vocation de soutenir les populations vulnérables de par le monde et de les accompagner dans la construction d’un futur meilleur en apportant une réponse adaptée à des besoins précis depuis 1993. ACTED vient en aide aux populations touchées par les crises grâce à une approche à la fois globale et locale, multidisciplinaire et adaptée à chaque contexte. Ses équipes (3300 personnes) interviennent dans 34 pays afin de faire face aux situations d’urgence, pour soutenir les projets de réhabilitations et accompagner les dynamiques de développement. Pour ce faire nos équipes sur le terrain interviennent sur plus de 340 projets dans les secteurs suivants : aide humanitaire d’urgence, sécurité alimentaire, promotion de la santé, éducation et formation, développement économique, microfinance, soutien institutionnel et dialogue régional, promotion culturelle. Forte de son expérience au plus près des besoins et des situations auprès des communautés vulnérables à travers le monde, ACTED contribue aujourd’hui à l’agenda international en faveur des Objectifs du Millénaire pour le Développement, avec des campagnes de plaidoyer en France et en Europe.

II. Profil pays

Le Sahel vit une des plus grave crises que cette région est connue depuis en subissant de plein fouet deux crises en parallèle : l’urgence alimentaire liées aux déficits de la dernière saison agricole (8 à 10 millions de personnes touchées) et la crise malienne avec le déplacement de plus de 270 000 personnes sur les zones préalablement affectées par la crise sahélienne. Le Mali est le pays le plus affecté, menacé par l’insécurité alimentaire, notamment dans le sud du pays, et qui connaît des tensions à travers le territoire.

III. Profil de poste

Sous la supervision du Responsable SIG, le chargé de SIG / Base de Données travaille en étroite collaboration avec le département “AMEU” (Appraisal, Monitoring and Evaluation Unit) de la mission ACTED. Le chargé des SIG / Base de Données est responsable d’appuyer le développement des bases de données et de l’ensemble des données liées aux SIG du pays à la suite d’évaluations effectuées sur le terrain. Il gère la production de plans statiques et produit également à la demande des solutions en ce qui concerne les questions relatives à la cartographie. Le chargé des SIG / Base de Données apporte également un appui au management de l’information sur la mission. Il s’assure de maintenir enfin un lien étroit avec les équipes AME comme avec les équipes du siège.

Le chargé des SIG / Base de Données sera en charge principalement de : 1) de centraliser des données sur les services de base au nord Mali 2) d’alimenter la web map REACH pour le Mali en lien avec Impact Genève 3) d’assurer la coordination avec les GIS des Nations Unies et les clusters.

Fonctions:

I. Activités liées à la Database et à l’entrée des données Le chargé des SIG / Base de Données sera le manager de la maintenance des bases de données et de leur consolidation à la suite d’évaluations relatives aux SIG dans le pays. Il assurera la capitalisation des outils et des procédures relatives à la cartographie et aux bases de données. Il supportera également des équipes d’évaluateurs dans la collecte et le management des données, la vérification et la mise à jour de la collecte de données. Il supervisera l’entrée des données collectées.

II. Support technique Le chargé des SIG / Base de Données contribuera à l’identification et à la mise en œuvre de solutions techniques adaptées et aux partenariats avec des acteurs SIG. Il sera en charge de développer un support technique lié aux bases de données à l’équipe SIG/bases de données de la missions et de promouvoir le renforcement des capacités de l’équipe et de former les équipes AME aux technologies SIG. Il participera également si besoin est au recrutement d’employés de son département. Il sera également en charge de la collection des données spatiales et de leur intégration dans les activités SIG de la mission.

III. Activités SIG Le chargé des SIG / Base de Données sera le point focal pour la production de plans et cartes. Au niveau du terrain, il participera à la création de plans interactifs et d’autres produits SIG. Il participera ainsi au développement d’outils cartographiques interactifs et assurera la mise à jour régulière du processus permettant la publication organisée et bien documentée de cartes.

IV. Relations externes Le chargé des SIG / Base de Données répondra aux besoins du terrain et au siège (IMPACT/REACH, Genève) et de ses partenaires. Afin d’apporter un appui au développement d’outils communs sur la mission, le chargé des SIG maintiendra un contact régulier et des interactions positives avec les principaux partenaires de l’organisation (en particulier les membres d’un Consortium de 5 ONG dans le pays dans le secteur de l’eau, l’Hygiène et l’Assainissement).

V. Procédures de communication interne Le chargé des SIG / Base de Données sera également en liaison avec le siège (IMPACT/REACH) pour garantir la qualité de la production. Il maintiendra un contact constant avec l’organisation des activités réalisées sur le terrain.

VI. Confidentialité et protection des données Le chargé des SIG / Base de Données maintiendra un niveau important de confidentialité des données et des outils développés.

IV. Qualifications

  • Diplôme universitaire supérieur en cartographie et SIG ou dans une discipline apparentée
  • Expériences pertinentes dans le domaine des systèmes d’information géographique et/ou la cartographie
  • Bonne expérience et connaissance en gestion de base de donnée et utilisation de programme informatique SIG (ArcGis, MapInfo…)
  • Expérience dans l’enseignement, en particulier dans les cours de courte durée sur les thématiques liées aux systèmes d’information géographique et/ou la cartographie
  • Très bonne capacité d’échange, de transfert de compétence, de formation
  • Habiliter à la créativité en terme d’outil et de procéder de développement
  • Connaissance des contextes humanitaires
  • Capacité organisationnelle
  • Forte flexibilité, compétences interpersonnelles
  • Forte habilité à travailler dans un contexte interculturel

V. Conditions

Salaire selon les grilles ACTED Prise en charge ACTED : billets d’avion, logement, nourriture, assurance rapatriation

How to apply:

VI. Pour postuler

Merci de nous faire parvenir votre candidature en français : CV, lettre de motivation et trois références à l’adresse suivante : jobs@acted.org REF : SIG/MALI/SA

ACTED Att: Human Resources Department 33, rue Godot de Mauroy 75009 Paris FRANCE

Fax. + 33 (0) 1 42 65 33 46

Pour plus d’informations, rendez-vous sur http://www.acted.org


 Chef du Projet au Mali                

Projet d’Application de la Science pour Renforcer et Améliorer les Systèmes / Mali University Research Co., LLC

Lieu: Bamako – Mali

Date de clôture: 30 Septembre 2013 Date de début du travail: Octobre 2013

Le Projet d’Application de la Science pour Renforcer et Améliorer les Systèmes de Santé / Mali, sous financement de l’USAID – Mali collaborera avec le Ministère de la Santé du Mali pour améliorer la qualité des soins et services offerts aux groupes les plus vulnérables notamment la mère, le nouveau-né et l’enfant dans les zones d’intervention du dit projet. Le Projet assistera le Ministère à mettre en place un processus d’amélioration de la qualité. Le Projet recherche un Chef de Projet (Chief of Party) pour gérer ce programme au Mali.

Tâches attendues

URC cherche à recruter localement une personne expérimentée pour apporter une assistance technique et managériale au programme. Le candidat doit avoir aussi bien la qualification technique que managériale, avec des capacités à renforcer les coordinations et à faciliter des consensus parmi les différents groupes / partenaires et représenter le Projet et URC parmi les bailleurs et autres organisations de partenaires.

Le Chef de Projet répondra à son superviseur attitré basé à Bethesda, Maryland, USA ou ailleurs selon dans les Bureaux Régionaux en Afrique . Cette position plein-temps est basée à Bamako , Mali.

Les responsabilités comprendront:

Gérer, superviser et orienter la mise en œuvre du Projet d’Application de la Science pour Renforcer et Améliorer les Systèmes de Santé/ Mali 

Offrir l’appui managérial et technique au projet par la conception, la mise en œuvre, la supervision des activités de santé maternelle, néonatale et infantile et du personnel clé du projet;

Assurer le monitoring et l’élaboration des rapports des résultats du Projet;

Maintenir une étroite collaboration avec l’USAID, le Ministère de la Santé, et ses agences de mise en œuvre, les partenaires locaux et la communauté des bailleurs;

Travailler avec le personnel du niveau opérationnel et technique pour élaborer et superviser les plans d’action cycliques du projet afin de développer des plans généraux de travail et assurer une mise en œuvre à temps;

Maintenir un communication régulières avec les différents bureaux au siège à Washington, DC (USA) et ailleurs du Projet.

Qualifications minimum exigées:

Médecin avec une expérience managériale et technique dans les programmes de la nutrition et de la santé maternelle, néonatale et infantile, au niveau national, régional ou international;

Leadership en capacités managériales, de facilitation et résolution de conflits;

Connaissance des  méthodes d’amélioration de la qualité;

Capacités avérées en rédaction, formatage, techniques de présentation et communication en public;

Expérience avec la structure et les régulations de l’USAID;

Parfaite maitrise de l’anglais

How to apply:

www.urc-chs.com/careers


Département: Coordination
Position: Coordinateur de zone           

Durée du contrat: 6 mois renouvelable

Lieu: Menaka, Mali Date de démarrage: ASAP I. ACTED

ACTED est une association de solidarité internationale française qui a pour vocation de soutenir les populations vulnérables de par le monde et de les accompagner dans la construction d’un futur meilleur en apportant une réponse adaptée à des besoins précis depuis 1993. ACTED vient en aide aux populations touchées par les crises grâce à une approche à la fois globale et locale, multidisciplinaire et adaptée à chaque contexte. Ses équipes (3300 personnes) interviennent dans 34 pays afin de faire face aux situations d’urgence, pour soutenir les projets de réhabilitations et accompagner les dynamiques de développement. Pour ce faire nos équipes sur le terrain interviennent sur plus de 340 projets dans les secteurs suivants : aide humanitaire d’urgence, sécurité alimentaire, promotion de la santé, éducation et formation, développement économique, microfinance, soutien institutionnel et dialogue régional, promotion culturelle. Forte de son expérience au plus près des besoins et des situations auprès des communautés vulnérables à travers le monde, ACTED contribue aujourd’hui à l’agenda international en faveur des Objectifs du Millénaire pour le Développement, avec des campagnes de plaidoyer en France et en Europe.

II. Profil de poste

Le Sahel vit une des plus grave crises que cette région est connue depuis en subissant de plein fouet deux crises en parallèle : l’urgence alimentaire liées aux déficits de la dernière saison agricole (8 à 10 millions de personnes touchées) et la crise malienne avec le déplacement de plus de 270 000 personnes sur les zones préalablement affectées par la crise sahélienne. Le Mali est le pays le plus affecté, menacé par l’insécurité alimentaire, notamment dans le sud du pays, et qui connaît des tensions à travers le territoire.

Sous l’autorité du Directeur pays, le Coordinateur de zone est responsable de la mise en œuvre du mandat d’ACTED dans la zone d’affectation et chargé d’y encadrer les activités développées.

Ses missions seront:

  1. Assurer la représentation d’ACTED sur la zone d’intervention
    • Représentation auprès des autorités provinciales : Participer aux réunions officielles pour assurer une large visibilité de l’association auprès des autorités locales.
    • Représentation auprès des bailleurs de fonds : Etablir et mettre à jour un carnet d’adresse des bailleurs potentiels couvrant la zone d’intervention ; Participer aux réunions d’information des bailleurs qui ont lieu au niveau provincial et transmettre au Directeur pays les éléments collectés ; Diffuser le rapport annuel d’activités.
    • Représentation auprès des autres organisations internationales : Participer aux réunions de coordination inter-ONGs et aux réunions des agences de l’ONU (OCHA, PNUD, UNICEF, FAO, etc.) et de toute autre institution intergouvernementale, qui ont lieu au niveau provincial ; Assurer une large visibilité de l’association au sein de la communauté des ONGs de la province ; Diriger la production de rapports et plaquettes et garantir la régularité et la fiabilité de l’information produite, ainsi que la confidentialité des informations sensibles de la mission.

De manière générale, veiller à véhiculer une image positive et professionnelle de l’association. Veiller en particulier au respect du mandat, de l’éthique, des valeurs et du discours de l’association vis à vis des tiers. 2. Contribuer à l’élaboration de la stratégie globale d’intervention de la mission et encadrer sa mise en œuvre au niveau provincial - Analyse du contexte provincial et élaboration des orientations stratégiques pour la zone d’intervention en concertation avec le Directeur pays : Collecter les données et analyser les opportunités et les risques ; Définir une stratégie opérationnelle, financière et RH. - Mise en œuvre de la stratégie financière : Encadrer la rédaction des projets et l’élaboration des budgets ; Diriger la recherche de financement et les négociations avec les bailleurs de fonds présents dans la zone d’intervention ; Diriger l’application et le respect des termes de tout contrat de financement ; Contrôler l’engagement global des dépenses et le risque financier. - Mise en œuvre de la stratégie opérationnelle : Encadrer les chefs de projet de la zone d’intervention dans la mise en œuvre des projets ; Aider les équipes dans leurs négociations avec les partenaires ; Assurer la coordination et la concertation entre les différents projets et sites de la zone d’intervention ; Evaluer les actions mises en œuvre et assurer une bonne adéquation des moyens. - Encadrement des procédures de reporting : - Etablir un planning des rapports à remettre aux bailleurs pour la zone d’intervention ; Planifier et encadrer l’élaboration des rapports narratifs et des rapports financiers ; Contrôler le respect de la procédure FLAT.

De manière générale, informer systématiquement le Directeur pays sur l’évolution de la stratégie du bureau dans la zone d’intervention et sa mise en œuvre.

  1. Assurer la gestion et la sécurité de l’équipe de la zone d’intervention
    • Direction et encadrement de l’équipe de la zone d’intervention : Organiser et animer des réunions de coordination ; Préparer et suivre les plans de travail ; Garantir la cohésion des équipes (résoudre les conflits potentiels) ; Stimuler la vie d’équipe, dans les limites de la vie privée ; Adapter l’organigramme et les TdR du personnel en fonction de l’évolution de la mission ; Procéder à l’évaluation périodique des collaborateurs N-1 et transmettre à l’Administrateur pays les grilles d’évaluations et recommandations (affectation, modification de contrat ou de salaire, etc.)
    • Contribution au recrutement du personnel expatrié : Respecter les procédures de recrutement : anticiper les demande de recrutement ; rédiger les TdR des postes à pourvoir ; si nécessaire, mener des entretiens téléphoniques avec les candidats ; Sur délégation du siège, procéder à l’entretien d’expatriés résidents dans la zone d’intervention.
    • Gestion de la sécurité des équipes : En lien avec le Coordinateur sécurité zone, analyser la situation sécuritaire de la zone et informer le Directeur pays et le Coordinateur sécurité pays, par le biais de rapports périodiques ; Contribuer à la mise à jour du plan de sécurité sur la zone d’intervention ; Contrôler le respect effectif des procédures de sécurité par l’ensemble du personnel.

III. Qualifications • Niveau master en relations internationales ou développement • Expérience en gestion de projet (management, planning, développement des salariés et formation) • 2-5 années d’expérience sur un poste équivalent
• Compétence managériale et leadership • Excellente expression orale et écrite en français • Forte flexibilité, compétences interpersonnelles et compétences de négociation. • Forte habilité à travailler dans un contexte interculturel • Habilité à travailler sous pression

IV. Conditions:

  • Salaire defini en fonction de la grille des salaires ACTED
  • Living allowance mensuelle
  • Logement en Guest House et nourriture pris en charge par ACTED
  • Billets d’avion pris en charge par ACTED
  • Sécurité sociale, Mutuelle et repatriement pris en charge par ACTED

How to apply:

V. Pour postuler:

Merci de nous faire parvenir votre candidature en français : CV, lettre de motivation et trois references à l’adresse suivante : jobs@acted.org REF : AC/MALI/SA

ACTED Att: Human Resources Department 33, rue Godot de Mauroy 75009 Paris France Pour plus d’informations, rendez-vous sur http://www.acted.org


La Société Nationale des Tabacs et Allumettes du Mali, SONATAM recrute un Responsable Maintenance
DESCRIPTION DU POSTE :   

Le postulant doit être âgé d’au plus 30 ans ; il remplira essentiellement les fonctions relatives à la maintenance
RESPONSABIITES PRINCIPALES :
- Définir et optimiser les moyens à mettre en oeuvre pour maintenir ou améliorer l’outil de production en termes de coût et disponibilité.
- Garantir la disponibilité maximum du parc machines, la fonctionnalité et le respect des consignes de sécurité
- Gérer l’évolution de son personnel, en assurant la communication et en développant leur compétence
- Gérer le budget de la maintenance en développant une démarche de progrès
- Veiller en permanence au respect des règles en matière de réglementation du travail, environnementale et sécuritaire
- Veiller sur la conformité des prestations fournies par les sous-traitants
- Veiller sur la réalisation des programmes de management OHSE dont il est responsable
- Planifier, exécuter et suivre les travaux de maintenance préventive, corrective et d’investissement
- Définir les méthodes et mettre en place la maintenance préventive
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES :
Le postulant doit avoir :
- un diplôme d’ingénieur Génie mécanique ou électrique ou électrotechnique ou électromécanique
- plus de (3) années d’expérience de travail en maintenance ou ayant exercé des fonctions similaires
- une aptitude à travailler en équipe et d’excellentes qualités de coaching
- un sens de la rigueur et des détails
- une crédibilité : « aptitude à pratiquer ce qu’il prêche »
- une ouverture au changement et une capacité à gérer le changement
- des connaissances de l’outil informatique et des logiciels de base (Excel – Word)
- une expérience internationale et une compréhension d’autres cultures seraient un atout supplémentaire
DOSSiER DE CANDIDATURE :
Les candidats intéressés doivent déposer leurs dossiers composés d’un CV, de copie (s) de diplômes, copie (s) d’attestation de travail à la Direction des Ressources Humaines de la SONATAM, Route de Sotuba, Zone Industrielle, BP 59 au plus tard le 25 septembre 2013 à 16 heures


 

 ACTED recrute : Un Agent de Représentation (centres d’information) 

Référence : PROG3/BMK/08
Département: Programme 
Poste: Agent de Représentation (centres d’information)
Durée du contrat: 6 mois
Localisation: Bamako
Date de début: immédiate
I. ACTED
ACTED est une ONG créée en 1993 dont l’objet est la mise en œuvre de programmes d’urgence, de reconstruction et de développement dans les pays en crise et en voie de développement..
ACTED intervient dans 27 pays sur 5 zones (Asie, Afrique, Amérique, Europe et Moyen-Orient) et emploie environ 3000 personnes.
II. Profil pays
ACTED est présente au Mali depuis avril 2012, date à laquelle une équipe a été envoyée afin de lancer des programmes d’urgence en réponse à la crise complexe que subit le pays. ACTED intervient ainsi dans différentes régions du Mali, où l’organisation met en œuvre des projets en matière d’eau, d’hygiène et d’assainissement (EHA) ; en matière de promotion de la santé, d’aide alimentaire ou d’aide non-alimentaire.
III. Profil de poste
DESCRIPTION DES TACHES
L’agent de représentation travaille directement sous la supervision directe du Superviseur Centre d’information, Il assurera ses fonctions sur l’ensemble des centres d’informations sur Bamako avec des déplacements au Bureau ACTED et chez les partenaires à prévoir. Ses principales tâches sont les suivantes :
Représentation :
- Assure le lien constant avec les partenaires souhaitant intervenir dans les centres
- Assure le lien avec les centres d’arrivée des déplacés (gares routières, gares fluviales…)
- Assure les relations avec les autorités
- Assure le lien constant avec les organisations répertoriées sur Bamako appuyant les personnes déplacées pour suivre l’évolution de leurs activités et de leur capacité d’intégration de nouveaux bénéficiaires.
Gestion de l’information :
-Met à jour les informations sur les organisations répertoriées
- Assure la prise d’information dans les centres d’arrivée/départ des déplacés
- Identifie et collecte de l’information sur les activités d’assistance humanitaire des organisations intervenant dans le district de Bamako et la commune de Kalabancoro.
- Suit le référencement des visiteurs des centres d’information auprès des organisations humanitaires identifiées.
IV. Qualifications et Expériences professionnelles :
Diplôme
- Avoir un master en gestion de l’information, gestion de projet et domaines connexes.
Expérience professionnelle et compétence technique
- Au moins 3 ans d’expériences dans des activités d’urgence et ou dans le développement dans le domaine de l’accompagnement social.
- Expérience en représentation institutionnelle;
- Savoir planifier un programme mensuel de suivi et collecter de l’information;
- Avoir la capacité d’écrire des lettres formelles, de rédiger des rapports d’activité, d’assurer le suivi de ses activités sur informatique (Word, Excel), une bonne aisance sur Excel est un plus
- Disposer d’une bonne connaissance de l’environnement humanitaire et associatif de Bamako
Savoir être
- Bon contact, capacités à animer une discussion ;
- Très bonne présentation et aisance oratoire;
- Autonomie, rigueur et fortes capacités d’organisation ;
- Capacités d’observation et d’analyse, esprit critique ;
- Mobilité et flexibilité.
V. Conditions
Salaire défini en fonction de la grille des salaires ACTED.
VI. Pour postuler
Merci de nous faire parvenir au plus tard le 20/09/2013, votre candidature en français avec :
o Le formulaire N3 de demande d’emploi dument rempli (ce formulaire est disponible à l’adresse formulaire.acted@gmail.com uniquement) ;
o Une lettre de motivation (manuscrite) ;
o Un Curriculum vitae (non manuscrite) ;
o Les copies de(s) diplôme(s) ;
o Les copies des Attestations de services rendus ;
o La carte de chômeur pour les sans emploi
aux adresses suivantes :
mali.jobs@acted.org et actedmali.job@gmail.comavec en référence dans l’objet : PROG3/BMK/08
Ou de déposer vos dossiers à l’adresse ci-dessous :
Référence : PROG3/BMK/08
ACTED MALI
Rue 234 porte 599 près de l’ONG Aide et Action International
Quartier Hippodrome
Bamako
NB :
Aucune candidature ne sera retenue sans remplir les conditions ci-dessus.
Ne pas déposer des originaux : les dossiers contenant des documents originaux ne seront pas retenus.
Les dossiers remis ne seront pas restitués.
Seuls les candidats pré sélectionnés seront contactés.


LIVREUR/COMMERCIAL     

Une petite societe de distribution de riz cherche un livreur/commercial pour son magasin de vente de riz sis à magnambougou projet.

Si vous  etes dynamique, avez le niveau 8ème et possedez une moto

Alors n'hesitez pas à contacter ces numeros: 60 41 41 78 ou le 76 43 90 43.

Date Limite: 10/09/2013

NB: Vous serez renumerer en fonction de votre rentabilité.


ACTED recrute : Agent de distribution/Suivi  

Référence : DIS/MENAKA/08
Département: Programme
Poste: Agent de distribution/Suivi
Durée du contrat: 6 mois (renouvelable)
Localisation: Ménaka
Date de début: Immédiat
I. ACTED
ACTED est une ONG créée en 1993 dont l’objet est la mise en œuvre de programmes d’urgence, de reconstruction et de développement dans les pays en crise et en voie de développement..
ACTED intervient dans 27 pays sur 5 zones (Asie, Afrique, Amérique, Europe et Moyen-Orient) et emploie environ 3000 personnes.
II. Profil pays
ACTED est présente au Mali depuis avril 2012, date à laquelle une équipe a été envoyée afin de lancer des programmes d’urgence en réponse à la crise complexe que subit le pays. ACTED intervient ainsi dans différentes régions du Mali, où l’organisation met en œuvre des projets en matière d’eau, d’hygiène et d’assainissement (EHA) ; en matière de promotion de la santé, d’aide alimentaire ou d’aide non-alimentaire.
III. Profil de poste
DESCRIPTION DES TACHES
L’agent de distribution/Suivi travaille sous la supervision directe du Superviseur/Chef d’équipe. Il assurera ses fonctions sur la base ACTED de Ménaka avec des déplacements ponctuels à prévoir. Ses principales tâches sont les suivantes :
- Accompagne les bénéficiaires lors de la répartition et s’assure de la bonne marche de l’activité ;
- Participe dans la préparation de la distribution des vivres ;
- Supervise les journaliers en charge de la mesure des rations ;
- Vérifie que tout le matériel de distribution est propre et conforme à la ration prescrite
- Participe dans la délimitation de l’aire de distribution, à l’explication de la ration au comité de distribution et aux bénéficiaires ;
- Peut être amené à aider les vulnérables pour la mobilité de leurs ration ;
- Doit signaler à son superviseur toute tentative mettant en cause le bon déroulement de la distribution.
IV. Qualifications et Expériences professionnelles :

- Avoir un diplôme de technicien ou une expérience équivalente en développement communautaire, développement rural et domaines connexes ou expérience équivalente.
- Expériences dans la distribution des vivres et non vivres et ou dans le développement communautaire sur le terrain ;
- Expériences en animation et sensibilisation de groupe ;
- Avoir une bonne aptitude à communiquer.
- Avoir une grande capacité d’adaptation.
- Avoir la capacité d’écrire des lettres formelles et de rédiger des rapports d’activité. ;
- Diplomatie et capacité à garder son sang froid en particulier lors des distributions ;
- Maîtrise de la langue Sonrhaï obligatoire
LIEU DE TRAVAIL
Ce poste est basé à Ménaka mais l’agent peut être amené à effectuer des missions ailleurs au Mali en fonction des besoins d’ACTED.
V. Conditions
Salaire défini en fonction de la grille des salaires ACTED.
VI. Pour postuler
Merci de nous faire parvenir au plus tard le 07/09/2013, votre candidature en français avec :
o Le formulaire N3 de demande d’emploi dument rempli (ce formulaire est disponible à l’adresse formulaire.acted@gmail.com uniquement) ;
o Une lettre de motivation (manuscrite) ;
o Un Curriculum vitae (non manuscrite) ;
o Les copies de(s) diplôme(s) ;
o Les copies des Attestations de services rendus ;
o La carte de chômeur pour les sans emploi
aux adresses suivantes :
mali.jobs@acted.org et actedmali.job@gmail.com avec en référence dans l’objet : DIS/MENAKA/08
Ou de déposer vos dossiers à l’adresse ci-dessous :
Référence : DIS/MENAKA/08
ACTED MALI
Rue 234 porte 599 près de l’ONG Aide et Action International
Quartier Hippodrome
Bamako
NB :
Aucune candidature ne sera retenue sans remplir les conditions ci-dessus.
Ne pas déposer des originaux : les dossiers contenant des documents originaux ne seront pas retenus.
Les dossiers remis ne seront pas restitués.
Seuls les candidats pré sélectionnés seront contactés.


ACTED cherche  un Assistant Responsable de Programme       
III. Profil de poste
DESCRIPTION DES TACHES
L’Assistant Responsable de Programme soutient le Responsable Programme (RP) dans l’encadrement de l’équipe.
1. Assurer la gestion du cycle de programme de
- Mise en œuvre du programme, sous la supervision du RP :
Planifier les différentes étapes de la mise en œuvre du programme ;
Participer à l’exécution du programme et les modalités de suivi ;
Gérer les moyens financiers, logistiques et matériels du programme ;
Evaluer les actions mises en œuvre et assurer une bonne adéquation des moyens.
- Exécution des tâches de reporting :
Rédiger des rapports régulier sur l’avancé du programme à destination du RP et de la mission
Rédiger les rapports narratifs et contribuer aux suivis budgétaires réguliers sous la supervision du RP
De manière générale, informer systématiquement le Responsable Programme sur l’évolution de la mise en œuvre du programme et sur les perspectives futures.
3. Garantir le cadre technique du programme
- Assurer la prise en compte des exigences techniques dans la mise en œuvre du programme :
Collecter les données techniques et analyser les opportunités et les risques ;
Identifier les autorités techniques de tutelle et les partenaires techniques et proposer des modalités de contractualisation et/ou de partenariat.
- Participer à la démarche qualité du programme :
Analyse de la plus-value technique et de l’impact du programme ;
Participe à la mise en œuvre d’évaluations techniques du programme.
4. Assurer la gestion de l’équipe du programme
- Encadrement de l’équipe du programme :
Organiser et animer avec le RP des réunions de coordination de l’équipe programme ;
Préparer et suivre les plans de travail de chaque membre de l’équipe programme ;
Garantir la cohésion de l’équipe programme (résoudre les conflits potentiels) ;
Procéder à l’évaluation périodique des collaborateurs N-1 et transmettre au RP les grilles d’évaluations et recommandations (affectation, modification de contrat ou de salaire, etc.) ;
Assurer la formation continue du personnel technique du programme dans son domaine de compétence.
5. Contribuer à la capitalisation de l’expérience
- Collecter les données et outils utilisés pour la mise en œuvre du programme ;
- Elaborer un compte-rendu de capitalisation de l’expérience développée dans le programme ;
- Diffuser le compte-rendu aux partenaires du programme
IV. Qualifications et Expériences professionnelles :
Diplôme supérieur en gestion de projet, humanitaire, développement rural, sociologie, ou tout autre formation en lien avec les activités de distribution et de sécurité alimentaire
Cinq ans d’expérience terrain en gestion de programme/assistant dans le domaine du développement
Expérience dans la mise en œuvre de programme d’urgence (distribution alimentaire et sensibilisation) indispensable ;
Connaissance du système d’aide et habilité à comprendre le système des donneurs et des gouvernements
Connaissance et aisance dans l’utilisation des outils du cycle de projet et de gestion de projet
Connaissance des contextes des crises naturelles majeures
Capacité organisationnelle à gérer une équipe et à la former
Capacité à travailler de manière indépendante et créative sur le terrain et en capitale
Travail en équipe et capacité à créer un esprit d’équipe
Forte flexibilité, compétences interpersonnelles et compétences de négociation.
Habilité à travailler sous pression
Parfaite maîtrise du Français, maîtrise du Bambara et du Songhaï très apprécié
Mobilité et flexibilité.
LIEU DE TRAVAIL
Ce poste est basé à Ménaka mais l’agent peut être amené à effectuer des missions ailleurs au Mali en fonction des besoins d’ACTED.
V. Conditions
Salaire défini en fonction de la grille des salaires ACTED.
VI. Pour postuler
Merci de nous faire parvenir au plus tard le 07/09/2013, votre candidature en français avec :
o Le formulaire N3 de demande d’emploi dument rempli (ce formulaire est disponible à l’adresse formulaire.acted@gmail.com uniquement) ;
o Une lettre de motivation (manuscrite) ;
o Un Curriculum vitae (non manuscrite) ;
o Les copies de(s) diplôme(s) ;
o Les copies des Attestations de services rendus ;
o La carte de chômeur pour les sans emploi
aux adresses suivantes :
mali.jobs@acted.org et actedmali.job@gmail.com avec en référence dans l’objet : ADJ/MENAKA/08
Ou de déposer vos dossiers à l’adresse ci-dessous :
Référence : ADJ/MENAKA/08
ACTED MALI
Rue 234 porte 599 près de l’ONG Aide et Action International
Quartier Hippodrome
Bamako
NB :
Aucune candidature ne sera retenue sans remplir les conditions ci-dessus.
Ne pas déposer des originaux : les dossiers contenant des documents originaux ne seront pas retenus.
Les dossiers remis ne seront pas restitués.
Seuls les candidats pré sélectionnés seront contactés.


 ACTED recrute : Assistant Administratif et Financier  Référence : FIN/MENAKA/08   

Département: Administration
Poste: Assistant Administratif et Financier
Durée du contrat: 6 mois (renouvelable)
Localisation: Ménaka
Date de début: Immédiat
I. ACTED
ACTED est une ONG créée en 1993 dont l’objet est la mise en œuvre de programmes d’urgence, de reconstruction et de développement dans les pays en crise et en voie de développement..
ACTED intervient dans 27 pays sur 5 zones (Asie, Afrique, Amérique, Europe et Moyen-Orient) et emploie environ 3000 personnes.
II. Profil pays
ACTED est présente au Mali depuis avril 2012, date à laquelle une équipe a été envoyée afin de lancer des programmes d’urgence en réponse à la crise complexe que subit le pays. ACTED intervient ainsi dans différentes régions du Mali, où l’organisation met en œuvre des projets en matière d’eau, d’hygiène et d’assainissement (EHA) ; en matière de promotion de la santé, d’aide alimentaire ou d’aide non-alimentaire.
III. Profil de poste
DESCRIPTION DES TACHES
L’assistant Financier/RH de Base travaille sous la supervision directe du Coordinateur de Zone et la supervision hiérarchique du CFM (Country Financial Manager et de l’Administrateur/RH Capitale. Il assurera ses fonctions sur la base ACTED de Ménaka avec des déplacements ponctuels à prévoir. Ses principales tâches sont les suivantes :
Administration/RH
• Objectifs généraux
• Assure le respect des procédures RH et Administratives d’ACTED sur la Base de Ménaka
• Assure le suivi des RH sur la Base
• Responsabilité générale
• L’assistant Financier/RH est responsable du suivi effectif des indicateurs RH et administratifs et du respect de leurs échéances.
• Il est chargé de la consolidation des informations provenant de la Base.
Responsabilités spécifiques
a. Administration
• Assurer le suivi des contrats administratifs passés par ACTED
• Actualiser les tableaux de suivi des vacances de tout le staff de la base
• Assurer le respect des procédures administratives et RH ACTED et Malienne
• Classer les documents du classeur FLAT qui sont du domaine administratif
• En cas d’audit, assurer la mise à disposition des documents demandés
• Assurer la préparation des feuilles de paie du personnel
• Faire le lien avec les différentes administrations et effectuer les démarches administratives nécessaires.
b. Ressources Humaines
• S’assurer de l’état de présence des salariés selon le planning existant (départ et retour de mission ou congés, maladies)
• Suivre les recrutements, les évaluations, et la situation des congés
• Tenir à jour les dossiers du personnel
• Produire tous les documents RH nécessaires et les faire valider par la coordination
• Veiller à l’application du règlement intérieur et des procédures ACTED pour les demandes de congé, ou tout autre besoin administratif.
• Suivi des dossiers RH de l’ensemble de la Base ACTED
Finance
Objectifs généraux
Respect des procédures financières d’ACTED
Suivi du transfert des informations et documents entre la capitale et la base
Responsabilité générale
L’assistant Financier/RH est responsable de la tenue d'une comptabilité juste et honnête de la base ACTED dans le respect des procédures financières d'ACTED.
Responsabilités spécifiques
a. Contrôle financier du bureau de Niono
• Informe la Finance Capitale du niveau des liquidités en caisse et en banque pour assurer la bonne marche des opérations
• Assure la préparation du cash flow de façon hebdomadaire
• Assure la revue et la supervision du PRATIC
• Réalise et consolide pour le 13 de chaque mois les prévisions de dépense pour le mois à venir (du 15 au 15).
• Selon les besoins, réaliser des paiements et/ou des transferts.
• Selon les besoins, changer des devises et/ou récupérer des petites coupures.
• Faire un état des lieux ponctuels des stocks en lien avec la logistique.
b. Comptabilité
• Supervise et assure la véracité de la comptabilité
• Assure le respect des procédures comptables
• Saisie les dépenses terrain dans SAGA
• Envoie en capitale la comptabilité terrain sur une base hebdomadaire.
• Assure une bonne communication et le respect des échéances entre la capitale et les bases.
• Supervise l’archivage des documents comptables (factures et autres pièces justificatives des dépenses). Toutes les dépenses ne respectant pas la procédure ACTED sont non éligibles pour les bailleurs. L’assistant Financier/RH a donc la responsabilité de s’assurer de l’archivage régulier et complet des documents comptables du projet.
c. Suivi budgétaire
• Assure la transmission des informations budgétaire entre la capitale et la base
• Assure un suivi rigoureux du budget des projets en cours.
• En cas d’audit, collecte les documents demandés.
d. Confidentialité
A la fin de son contrat, l’assistant Financier/RH s’engage à ne pas divulguer ni mettre à la disposition de quelques structure que se soient les documents, fichiers et informations auxquels il a accès tout au long de son affectation au sein des équipes ACTED.
IV. Qualifications et Expériences professionnelles :
• Master en Finance, Comptabilité, Audit, Gestion ou tout autre diplôme équivalent.
• 3 ans d’expérience en gestion financière, de préférence sur de grands programmes de développement
• Excellentes compétences financières et analytiques
• Excellentes compétences rédactionnelles et de communication pour toute la partie reporting, rédaction de rapports
• Maîtrise totale du Pack Office (excel).
• Maîtrise du logiciel SAGA
• Bon niveau en anglais
• Habitué à travailler sous pression
LIEU DE TRAVAIL
Ce poste est basé à Ménaka mais l’agent peut être amené à effectuer des missions ailleurs au Mali en fonction des besoins d’ACTED.
V. Conditions
Salaire défini en fonction de la grille des salaires ACTED.
VI. Pour postuler
Merci de nous faire parvenir au plus tard le 07/09/2013, votre candidature en français avec :
o Le formulaire N3 de demande d’emploi dument rempli (ce formulaire est disponible à l’adresse formulaire.acted@gmail.com uniquement) ;
o Une lettre de motivation (manuscrite) ;
o Un Curriculum vitae (non manuscrite) ;
o Les copies de(s) diplôme(s) ;
o Les copies des Attestations de services rendus ;
o La carte de chômeur pour les sans emploi
aux adresses suivantes :
mali.jobs@acted.org et actedmali.job@gmail.com avec en référence dans l’objet : FIN/MENAKA/08
Ou de déposer vos dossiers à l’adresse ci-dessous :
Référence : FIN/MENAKA/08
ACTED MALI
Rue 234 porte 599 près de l’ONG Aide et Action International
Quartier Hippodrome
Bamako
NB :
Aucune candidature ne sera retenue sans remplir les conditions ci-dessus.
Ne pas déposer des originaux : les dossiers contenant des documents originaux ne seront pas retenus.
Les dossiers remis ne seront pas restitués.
Seuls les candidats pré sélectionnés seront contactés.


ACTED recrute : Mobilisateur CommunautaireRéférence : MOB/MENAKA/08     
Département: Programme
Poste: Mobilisateur Communautaire
Durée du contrat: 6 mois (renouvelable)
Localisation: Ménaka
Date de début: Immédiat
I. ACTED
ACTED est une ONG créée en 1993 dont l’objet est la mise en œuvre de programmes d’urgence, de reconstruction et de développement dans les pays en crise et en voie de développement..
ACTED intervient dans 27 pays sur 5 zones (Asie, Afrique, Amérique, Europe et Moyen-Orient) et emploie environ 3000 personnes.
II. Profil pays
ACTED est présente au Mali depuis avril 2012, date à laquelle une équipe a été envoyée afin de lancer des programmes d’urgence en réponse à la crise complexe que subit le pays. ACTED intervient ainsi dans différentes régions du Mali, où l’organisation met en œuvre des projets en matière d’eau, d’hygiène et d’assainissement (EHA) ; en matière de promotion de la santé, d’aide alimentaire ou d’aide non-alimentaire.
III. Profil de poste
DESCRIPTION DES TACHES
Le Mobilisateur travaille sous la supervision directe du Superviseur/Chef d’équipe. Il assurera ses fonctions sur la base ACTED de Ménaka avec des déplacements ponctuels à prévoir. Ses principales tâches sont les suivantes :
Supervise les activités de mobilisation communautaire
- Est le garant de la bonne circulation de l’information entre les bénéficiaires et ACTED pour les activités ;
- Fait remonter l’information et l’appréciation des activités par les bénéficiaires ;

- Sensibilise et informe les bénéficiaires sur les activités mise en place et leurs organisations dans le temps et l’espace ;
- Réalise les sensibilisations des bénéficiaires tout au long de la mise en œuvre des activités ;
- Supervise l’arrivée et le départ des bénéficiaires durant les activités de distribution, d’émargement.
- Est amener professionnellement à avoir des contacts rapprochés et à se déplacer chez les bénéficiaires
IV. Qualifications et Expériences professionnelles :
- Avoir un diplôme de technicien ou une expérience équivalente en développement communautaire, sociologie et domaines connexes ou expérience équivalente.
- 1 an d’expérience en sensibilisation et en animation de groupe ;
-Expériences significatives dans des activités d’urgence et ou dans le développement communautaire sur le terrain ;
- Expérience en projet de distribution de bien alimentaire et non alimentaire apprécié ;
- Savoir planifier un programme mensuel ou trimestriel d’appui et de suivi ;
- Avoir la capacité d’écrire des lettres formelles et de rédiger des rapports d’activité ;
- Maîtrise de la langue Sonrhaï obligatoire.
Savoir être
- Avoir une bonne aptitude à communiquer et être un bon orateur pour faire passer des messages au sein de la communauté ;
- Lien fort avec les communautés originaire du Nord du Mali ;
- Avoir une grande capacité d’adaptation ;
-Diplomatie et capacité à garder son sang froid en particulier lors des distributions et de regroupement de bénéficiaires ;
LIEU DE TRAVAIL
Ce poste est basé à Ménaka mais l’agent peut être amené à effectuer des missions ailleurs au Mali en fonction des besoins d’ACTED.
V. Conditions
Salaire défini en fonction de la grille des salaires ACTED.
VI. Pour postuler
Merci de nous faire parvenir au plus tard le 07/09/2013, votre candidature en français avec :
o Le formulaire N3 de demande d’emploi dument rempli (ce formulaire est disponible à l’adresse formulaire.acted@gmail.com uniquement) ;
o Une lettre de motivation (manuscrite) ;
o Un Curriculum vitae (non manuscrite) ;
o Les copies de(s) diplôme(s) ;
o Les copies des Attestations de services rendus ;
o La carte de chômeur pour les sans emploi
aux adresses suivantes :
mali.jobs@acted.org et actedmali.job@gmail.com avec en référence dans l’objet : MOB/MENAKA/08
Ou de déposer vos dossiers à l’adresse ci-dessous :
Référence : MOB/MENAKA/08
ACTED MALI
Rue 234 porte 599 près de l’ONG Aide et Action International
Quartier Hippodrome
Bamako
NB :
Aucune candidature ne sera retenue sans remplir les conditions ci-dessus.
Ne pas déposer des originaux : les dossiers contenant des documents originaux ne seront pas retenus.
Les dossiers remis ne seront pas restitués.
Seuls les candidats pré sélectionnés seront contactés.


International Medical Corps est une ONG internationale basée aux états Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu d’IMC.
IMC offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
IMC applique un Code de Conduite pour ses staffs, consultants, et autres employés impliques dans la mise en œuvre des activités du programme. Il a aussi une Politique de Protection contre les abus sexuels pour tous les des Participants aux Programmes pour assurer et maximiser la protection aux participants aux programmes contre toute exploitation.
Titre du poste Procurement Officer
Superviseur direct Logistics Coordinator
Localisation Bamako, Mali
Grille salariale Niveau compétitif selon l’expérience et les compétences avérées
Description de la fonction:
Cette figure a le rôle principal d’assister le coordinateur de la logistique dans l’approvisionnement de tous les matériels et intrants nécessaires à la mise en œuvre des activités du projet afin de s’assurer une bonne chaîne d’approvisionnement tant au niveau de Bamako qu’au niveau des bases de terrain.
Responsabilités assumées :
• S’engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants.
• S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm.
• Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC.
• S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.
• Collabore avec le coordinateur de la logistique dans l’élaboration d’un plan d’approvisionnement
• Reçois les réquisitions, les enregistre et fait le suivi jusqu’à la livraison en stock
• Assure la disponibilité de la main d’œuvre nécessaire lors des chargements et des déchargements
• Réceptionne les commandes et contrôle la qualité et les quantités, et s’assure du transport et des bonnes conditions de stockage jusqu’à leur utilisation
• Communique aux services demandeurs la situation des achats à la fin de chaque semaine et à la fin du mois en utilisant les tableaux de suivi
• Assure le suivi des procédures d’approvisionnement, la préparation de la documentation nécessaire selon les procédures internes et les règles du bailleur
• Met à jour tous les trois mois le catalogue des prix pour l’achat des biens et des services
• Suit les procédures de dédouanement du fret international
• Participe à l’élaboration des contrats de service et des bons de commande , et responsable du paiement des vendeurs en collaboration avec l’administration
• Prépare (mensuellement et/ou sur demande) des statistiques pour la coordination du programme sur l’état du plan d’approvisionnement du projet.
Qualifications du personnel:
• Formation Bac +2 minimum en transport logistique, gestion ou tout autre domaine équivalent
• Avoir une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire de préférence au sein d’un ou plusieurs organisations humanitaires
• Avoir une forte expérience dans le domaine de la douane (formalités douanières)
• Maîtrise de Word, Excel et Powerpoint
• Habilité à travailler dans le strict respect des principes d’IMC et des exigences des bailleurs.
• Bonne communication à l’orale et à l’écrit, bonnes compétences relationnelles
• Autonome et fiable, capacité d’adaptation et à travailler sous pression, disponibilité à voyager et travailler dans la région de Tombouctou.
• Maitrise de l’outil informatique Excel et Word.
• Habilité à travailler dans le strict respect des principes et politiques internes d’IMC et des exigences des bailleurs.
• Parler couramment le français, le bambara et la connaissance de l’anglais est exigée.
Compétences Personnelles:
• Ouverture d'esprit et esprit de bon sens
• Adaptabilité et souplesse
• Esprit d'équipe, bonnes capacités relationnelles
• Dynamique et enthousiaste
NB : être disponible à faire toutes autres tâches à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout ou là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC Mali en général.
Les candidats doivent soumettre:
Une lettre de motivation en Anglais, un CV avec 3 références professionnelles, une copie des Diplômes, des Attestations de travail et de formations, une copie des lettres de recommandation, une copie de la pièce d'identité et un casier judicaire à envoyer à rhmali@internationalmedicalcorps.org le sujet de l’e-mail doit mentionner : CANDIDATURE AU POSTE PROCUREMENT OFFICER – Bamako ; ou dans une enveloppe fermée au bureau de IMC Bamako a l’Hippodrome Rue 255 Porte 356 a cote de l’usine de Bavaria.
Date limite de dépôt des candidatures : 06 Septembre 2013
Les candidatures ne respectant pas les éléments ci-dessus ne seront pas valides.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une interview.


 L’Ambassade de Suède à Bamako, recrute : Réceptionniste        
Avec une excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais et de l’informatique (Word, Excel et Internet).
Profil : Être titulaire d’un Diplôme Universitaire (D.U.T) ou équivalent de préférence en Secrétariat Bureautique, une expérience professionnelle d’environ 5 ans à un poste similaire.
N.B : La description des tâches est disponible au niveau de la réception (adresse ci-dessous) ou par e-mail ambassaden.bamako@gov.se
Composition du dossier : Chaque candidat (e) doit fournir :
- Un curriculum vitae ;
- Les copies certifiées des diplômes et des attestions ;
- Une lettre de motivation
- 3 Références.
Date limite dépôt des dossiers de candidature : lundi 16 septembre 2013 à 16 heures à l’Ambassade de Suède, Immeuble "Babemba", 2ème étage, BP : E 2093, Tél : 20 23 36 17, Ouolofobougou, Bamako

 

 

 

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